Calcolo Disoccupazione Inps 2017

Calcola l’importo della tua indennità di disoccupazione NASpI secondo i parametri INPS del 2017

Guida Completa al Calcolo della Disoccupazione INPS 2017

La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è l’indennità di disoccupazione introdotta in Italia nel 2015 che ha sostituito le precedenti indennità ASpI e MiniASpI. Nel 2017, questa misura ha subito alcune modifiche importanti che è fondamentale conoscere per calcolare correttamente l’importo spettante.

Requisiti per l’Accesso alla NASpI nel 2017

Per avere diritto alla NASpI nel 2017 era necessario:

• Avere perso involontariamente l’occupazione (licenziamento, fine contratto a termine, dimissioni per giusta causa)
• Avere almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti l’inizio della disoccupazione
• Avere almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti la perdita del lavoro
• Non essere titolare di pensione (ad eccezione della pensione di invalidità)
• Non svolgere attività lavorativa durante il periodo di percezione dell’indennità

Come Viene Calcolato l’Importo della NASpI 2017

Il calcolo dell’importo mensile della NASpI nel 2017 seguiva questa formula:

1. Retribuzione media giornaliera: Si calcola dividendo la retribuzione imponibile degli ultimi 4 anni per il numero di giorni di contribuzione
2. Importo base: 75% della retribuzione media giornaliera per i primi 90 giorni
3. Riduzione progressiva:
   • Dal 91° giorno: 75% della retribuzione media giornaliera
   • Dal 181° giorno: riduzione del 3% ogni mese
4. Massimale: L’importo mensile non poteva superare €1.300 (nel 2017)

Tabella dei coefficienti NASpI 2017

Periodo	Coefficiente	Importo massimo mensile
Primi 3 mesi	75%	€1.300
Dal 4° al 6° mese	75%	€1.300
Dal 7° mese in poi	Riduzione 3% mensile	€1.300 (decrescente)

Durata dell’Indennità NASpI 2017

La durata della NASpI nel 2017 era determinata dalle settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni:

• Fino a 52 settimane di contribuzione: metà delle settimane
• Oltre 52 settimane: massimo 24 mesi (104 settimane)

Ad esempio, con 100 settimane di contribuzione si aveva diritto a:

100 / 2 = 50 settimane di indennità (circa 11-12 mesi)

L’ASDI nel 2017: L’Integrazione al Reddito

Nel 2017 era ancora attiva l’ASDI (Assegno di Disoccupazione), una misura integrativa per chi:

• Aveva esaurito la NASpI
• Aveva un ISEE inferiore a €5.000
• Non percepiva altri redditi
• Non aveva diritto alla pensione

L’importo dell’ASDI nel 2017 era di €300 mensili per un massimo di 6 mesi.

Confronto NASpI vs ASDI 2017

Caratteristica	NASpI	ASDI
Requisiti contributivi	13+ settimane in 4 anni	Esaurimento NASpI + ISEE < €5.000
Importo massimo	€1.300/mese	€300/mese
Durata massima	24 mesi	6 mesi
Compatibilità con lavoro	No (sospensione)	No

Documentazione Necessaria per la Domanda

Per presentare la domanda di NASpI nel 2017 erano necessari:

1. Documento di identità valido
2. Codice fiscale
3. Modello CUD o certificazione dei redditi degli ultimi 4 anni
4. Certificato di cessazione rapporto di lavoro (rilasciato dal datore)
5. Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID)
6. Iban per l’accredito dell’indennità

La domanda doveva essere presentata entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro, pena la decadenza del diritto.

Differenze tra NASpI 2017 e Precedenti Indennità

Rispetto alle precedenti indennità (ASpI e MiniASpI), la NASpI 2017 presentava queste novità:

• Unificazione delle indennità: Sostituiva sia ASpI che MiniASpI
• Requisiti più stringenti: 13 settimane minime vs 2 mesi di ASpI
• Calcolo più vantaggioso: 75% vs 60% iniziale dell’ASpI
• Durata massima estesa: Fino a 24 mesi vs 18 dell’ASpI
• Decadenza più rapida: 68 giorni vs 120 dell’ASpI

Casi Particolari e Esclusioni

Nel 2017 non avevano diritto alla NASpI:

• Lavoratori dipendenti pubblici (avevano altre tutele)
• Lavoratori agricoli (coperti da altre indennità)
• Lavoratori domestici con contratti particolari
• Chi aveva dimissioni volontarie senza giusta causa
• Chi percepiva già pensione di vecchiaia

Erano invece inclusi:

• Lavoratori a tempo determinato
• Lavoratori a progetto (con alcune limitazioni)
• Lavoratori in somministrazione
• Lavoratori con contratti di apprendistato terminati

Come Presentare la Domanda nel 2017

Nel 2017 la domanda poteva essere presentata:

1. Online tramite il sito INPS con:
   • Pin dispositivo
   • SPID (sistema pubblico di identità digitale)
   • CNS (carta nazionale dei servizi)
2. Telefonicamente al contact center INPS (803.164 da rete fissa)
3. Presso patronati abilitati

Il decorrenza dell’indennità partiva dal 8° giorno successivo alla presentazione della domanda (per i licenziamenti) o dal 30° giorno (per la fine di contratti a termine).

Obblighi del Percettore NASpI 2017

Chi percepiva la NASpI nel 2017 aveva questi obblighi:

• Dichiarazione di immediata disponibilità (DID) al lavoro
• Partecipazione a collqui di lavoro proposti dai centri per l’impiego
• Accettare offerte congruenti (almeno il 20% in meno dell’ultima retribuzione)
• Comunicare eventuali redditi percepiti durante il periodo
• Presentarsi ai controlli dell’INPS o dei centri per l’impiego

La violazione di questi obblighi poteva portare alla sospensione o alla decadenza dell’indennità.

Compatibilità con Altri Redditi

Nel 2017 la NASpI era:

• Incompatibile con:
  • Altri lavori dipendenti
  • Pensioni (eccetto invalidità)
  • Altre indennità di disoccupazione
• Parzialmente compatibile con:
  • Lavoro autonomo (con limiti di reddito)
  • Redditi da locazione (entro certi limiti)

Superando €4.800 annui di reddito da lavoro autonomo, l’indennità veniva sospesa.

Tassazione della NASpI 2017

L’indennità NASpI nel 2017 era soggetta a:

• Imposta sostitutiva del 23% (come i redditi da lavoro dipendente)
• Addizionali regionali e comunali (variabili)
• No contributi previdenziali (non maturava contribuzione)

L’INPS operava direttamente la ritenuta alla fonte, quindi l’importo netto era già al netto delle imposte.

Cosa Fare in Caso di Rifiuto

Se la domanda veniva respinta, era possibile:

1. Presentare ricorso entro 60 giorni
2. Chiedere riesame all’INPS
3. Rivolgarsi al giudice del lavoro (entro 180 giorni)

I motivi più comuni di rifiuto erano:

• Mancanza dei requisiti contributivi
• Domanda presentata fuori termine
• Documentazione incompleta
• Dimissioni volontarie senza giusta causa

Fonti Ufficiali:

Per approfondimenti, consultare:

Circolare INPS n. 94/2017 sulla NASpI Ministero del Lavoro – Ammortizzatori Sociali 2017 Agenzia delle Entrate – Tassazione indennità di disoccupazione

Domande Frequenti sulla NASpI 2017

1. Quanto tempo ci vuole per ricevere il primo pagamento?

   Normalmente 4-6 settimane dalla presentazione della domanda, se tutto è in regola.

2. Posso lavorare mentre percepisco la NASpI?

   No, a meno che non sia lavoro autonomo con redditi sotto €4.800 annui.

3. Cosa succede se trovo lavoro durante la NASpI?

   L’indennità viene sospesa e può essere ripresa se si perde nuovamente il lavoro entro 6 mesi.

4. Posso chiedere l’anticipo della NASpI?

   No, nel 2017 non era previsto alcun meccanismo di anticipo.

5. La NASpI 2017 è cumulabile con il reddito di cittadinanza?

   No, il reddito di cittadinanza è stato introdotto solo nel 2019.

Conclusione

La NASpI 2017 rappresentava un importante ammortizzatore sociale per i lavoratori che perdevano involontariamente l’occupazione. Nonostante alcune limitazioni rispetto alle misure precedenti, offriva una copertura più estesa in termini di durata e importi rispetto all’ASpI.

Per un calcolo preciso della propria indennità, è sempre consigliabile:

• Verificare i propri certificati di lavoro
• Consultare un patronato o un CAF
• Utilizzare gli strumenti ufficiali INPS
• Presentare la domanda entro i termini

Ricordiamo che le regole possono variare in base a accordi collettivi o normative regionali, quindi è sempre meglio verificare la propria situazione specifica.