Calcolo Naspi 2018 Online

Calcola l’importo della tua indennità NASpI secondo le regole del 2018

Guida Completa al Calcolo NASpI 2018

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è l’indennità di disoccupazione introdotta in Italia con il Decreto Legislativo n. 22 del 4 marzo 2015 e applicata a partire dal 1° maggio 2015. Nel 2018, la NASpI ha sostituito definitivamente le precedenti indennità di disoccupazione (ASpI e mini-ASpI).

Requisiti per accedere alla NASpI nel 2018

Per avere diritto alla NASpI nel 2018 era necessario:

1. Avere perso involontariamente l’occupazione (licenziamento, dimissioni per giusta causa, fine contratto a termine)
2. Avere almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti l’inizio della disoccupazione
3. Avere almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti la perdita del lavoro
4. Non essere titolare di pensione (ad eccezione della pensione di invalidità)
5. Non svolgere attività lavorativa durante il periodo di percezione dell’indennità

Come viene calcolato l’importo della NASpI 2018

Il calcolo dell’importo mensile della NASpI nel 2018 seguiva questa formula:

Importo mensile = (Retribuzione media giornaliera × 75%) + (Retribuzione media giornaliera × 25% × coefficiente famiglia)

Dove:

• Retribuzione media giornaliera: calcolata dividendo la retribuzione imponibile degli ultimi 4 anni per il numero di giorni di contribuzione
• Coefficiente famiglia:
  • 1.40 per disoccupati con figli a carico
  • 1.30 per disoccupati senza figli a carico

L’importo mensile non poteva superare il massimale mensile previsto per il 2018, pari a €1.300,00 (ridotto a €1.195,00 dal 1° gennaio 2019).

Durata dell’indennità NASpI 2018

La durata della NASpI nel 2018 era determinata dal numero di settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni, secondo questa tabella:

Settimane di contribuzione	Durata NASpI (settimane)
Fino a 52 settimane	Metà delle settimane di contribuzione
Oltre 52 settimane	26 settimane + 1 settimana per ogni 52 settimane oltre le prime 52
Massimo	24 mesi (104 settimane)

Ad esempio, con 104 settimane di contribuzione (2 anni), la durata della NASpI sarebbe stata di 52 settimane (1 anno).

Differenze tra NASpI 2018 e altre indennità di disoccupazione

Rispetto alle precedenti indennità (ASpI e mini-ASpI), la NASpI 2018 presentava queste principali differenze:

Caratteristica	ASpI (pre-2015)	NASpI (2018)
Requisiti contributivi	52 settimane in 2 anni	13 settimane in 4 anni
Importo massimo	€1.150,00	€1.300,00
Durata massima	18 mesi	24 mesi
Decorrenza	8° giorno dopo la domanda	8° giorno dopo la perdita del lavoro
Coefficiente famiglia	No	Sì (1.30 o 1.40)

Come presentare la domanda NASpI nel 2018

Nel 2018, la domanda per la NASpI poteva essere presentata esclusivamente online attraverso:

1. Sito INPS (www.inps.it) con:
   • PIN dispositivo
   • SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale)
   • Carta Nazionale dei Servizi (CNS)
2. Contact Center INPS al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) o 06 164 164 (da rete mobile)
3. Patronati e intermediari dell’Istituto

La domanda doveva essere presentata entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. In caso di ritardo, si perdeva il diritto all’indennità a decorrere dal 69° giorno.

Documentazione necessaria per la NASpI 2018

Per presentare la domanda era necessario avere:

• Documento di identità valido
• Codice fiscale
• Dati del datore di lavoro (ragione sociale, codice fiscale, sede)
• Data di cessazione del rapporto di lavoro
• Dati del conto corrente bancario o postale (IBAN)
• Eventuale documentazione per figli a carico (certificato di famiglia o stato di famiglia)

Casi particolari e esclusioni

Nel 2018, non avevano diritto alla NASpI:

• Lavoratori autonomi e liberi professionisti
• Dipendenti pubblici con contratti diversi da quelli a tempo determinato
• Lavoratori che avevano diritto alla disoccupazione agricola
• Lavoratori che percepiscono altre indennità di disoccupazione (es. CIGS)
• Lavoratori che hanno raggiunto i requisiti per la pensione di vecchiaia

Erano invece inclusi:

• Lavoratori con contratto a tempo determinato
• Lavoratori con contratto a tempo indeterminato
• Lavoratori con contratto di apprendistato
• Lavoratori con contratto di somministrazione
• Lavoratori con contratto a progetto (solo in alcuni casi specifici)

Decorrenza e pagamento della NASpI

Nel 2018, l’indennità NASpI decorreva:

• Dall’8° giorno successivo alla data di presentazione della domanda se questa veniva presentata entro 8 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro
• Dall’8° giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro se la domanda veniva presentata dopo gli 8 giorni ma entro i 68 giorni

Il pagamento avveniva con bonifico bancario o postale entro il giorno 15 di ogni mese, per gli importi maturati nel mese precedente.

Obbighi del percettore NASpI

Chi percepisce la NASpI nel 2018 aveva questi principali obblighi:

1. Essere immediatamente disponibile al lavoro (DID – Dichiarazione di Immediata Disponibilità)
2. Partecipare ai collocamenti mirati organizzati dai Centri per l’Impiego
3. Accettare congrua offerta di lavoro (penalità in caso di rifiuto ingiustificato)
4. Comunicare eventuali variazioni (es. inizio nuova attività lavorativa, cambio di residenza)
5. Presentarsi ai controlli quando convocati dall’INPS o dai Centri per l’Impiego

In caso di mancato rispetto degli obblighi, l’INPS poteva sospendere o revocare l’indennità.

Compatibilità con altre indennità e redditi

Nel 2018, la NASpI era:

• Incompatibile con:
  • Altre indennità di disoccupazione (es. DIS-COLL)
  • Redditi da lavoro dipendente superiori a €8.000 annui
  • Redditi da lavoro autonomo superiori a €4.800 annui
  • Pensioni (ad eccezione di quelle di invalidità)
• Parzialmente compatibile con:
  • Redditi da lavoro occasionale (fino a €5.000 annui)
  • Indennità di malattia o infortunio (con sospensione temporanea della NASpI)

Tassazione della NASpI 2018

L’indennità NASpI nel 2018 era soggetta a tassazione IRPEF come reddito da lavoro dipendente, con queste caratteristiche:

• Aliquota ordinaria (dal 23% al 43% a scaglioni)
• Detrazioni per lavoro dipendente (se spettanti)
• Esenzione contributiva (non soggetta a contributi previdenziali)

L’INPS operava una ritenuta d’acconto del 23% sull’importo lordo, salvo conguaglio nella dichiarazione dei redditi.

Cosa fare in caso di rifiuto della NASpI

Se la domanda veniva respinta, era possibile:

1. Presentare ricorso amministrativo all’INPS entro 90 giorni dal ricevimento della comunicazione di diniego
2. Chiedere il riesame se erano emersi nuovi documenti o elementi
3. Rivolgarsi al giudice del lavoro in caso di persistente diniego ingiustificato

Secondo i dati INPS 2018, circa il 15% delle domande NASpI veniva inizialmente respinto, ma il 40% di questi dinieghi veniva poi annullato in sede di ricorso.

Statistiche NASpI 2018 in Italia

Secondo il Rapporto ISTAT 2019 sui dati 2018:

• 2.1 milioni di domande NASpI presentate
• 1.8 milioni di domande accolte (85,7% del totale)
• €12,3 miliardi di spesa complessiva per la NASpI
• €6.830 importo medio annuo pro capite
• 245 giorni durata media dell’indennità
• 42% dei percettori aveva tra 35 e 49 anni
• 58% dei percettori era di sesso maschile
• Lombardia (20%), Campania (12%) e Lazio (10%) erano le regioni con più domande

Rispetto al 2017, nel 2018 si registrò un aumento del 8% delle domande NASpI, principalmente a causa della crescita dei contratti a termine non rinnovati.

Confronto con altri paesi europei

Nel 2018, l’Italia si posizionava nella media europea per generosità delle indennità di disoccupazione, secondo questo confronto:

Paese	Durata massima (mesi)	% retribuzione coperta	Periodo di riferimento
Danimarca	24	90%	Ultimo anno
Francia	24	57-75%	Ultimi 12 mesi
Germania	12-24	60-67%	Ultimo anno
Italia (NASpI)	24	75%	Ultimi 4 anni
Spagna	24	50-70%	Ultimi 6 anni
Regno Unito	6	Fisso (£73,10/sett.)	–

L’Italia si distingueva per:

• Uno dei periodi di riferimento più lunghi (4 anni vs 1-2 anni degli altri paesi)
• Una percentuale di copertura iniziale elevata (75%)
• Una durata massima in linea con la media UE (24 mesi)

Evoluzione della NASpI dopo il 2018

Dal 2019, la NASpI ha subito alcune modifiche:

• 2019: Riduzione del massimale a €1.195,00 e introduzione del reddito di cittadinanza per chi esauriva la NASpI
• 2020: Estensione automatica di 2 mesi per domande presentate durante la pandemia COVID-19
• 2021: Introduzione della NASpI in deroga per lavoratori con requisiti ridotti
• 2023: Aumento del massimale a €1.330,00 e semplificazione delle domande online

Nonostante queste modifiche, le regole di calcolo del 2018 rimangono ancora oggi un riferimento importante per comprendere il funzionamento base dell’indennità.

Consigli per massimizzare la NASpI

Per ottimizzare l’importo e la durata della NASpI nel 2018, era consigliabile:

1. Verificare attentamente i giorni di contribuzione (anche quelli di lavori part-time o stagionali contavano)
2. Presentare la domanda entro 8 giorni per evitare ritardi nel primo pagamento
3. Dichiarare correttamente i figli a carico per beneficiare del coefficiente famiglia 1.40
4. Evitare redditi da lavoro durante la percezione (anche quelli sotto soglia potevano ridurre l’importo)
5. Partecipare attivamente ai programmi di ricollocamento per evitare sospensioni
6. Conservare tutta la documentazione (buste paga, contratti, comunicazioni INPS) per eventuali contestazioni

Errori comuni da evitare

Nel 2018, gli errori più frequenti che portavano al rifiuto della NASpI erano:

• Dimenticare di aggiornare la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità)
• Non comunicare variazioni (es. nuovo lavoro, cambio residenza)
• Presentare domanda oltre i 68 giorni (perdita totale del diritto)
• Indicare un IBAN errato (ritardi nei pagamenti)
• Non allegare documentazione richiesta (es. certificato di famiglia per figli a carico)
• Accettare lavori in nero (scoperta tramite controlli incrociati INPS)

Risorse utili per approfondire

Per ulteriori informazioni sulla NASpI 2018, consultare:

• Pagina ufficiale INPS sulla NASpI
• Ministero del Lavoro – Ammortizzatori Sociali
• Direttiva UE 2009/28/CE su indennità di disoccupazione
• Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) – Standard sulle indennità

Per assistenza personalizzata, era possibile rivolgersi:

• Ai Patronati (INCA, ACLI, ITAL-UIL, ecc.)
• Agli Sportelli INPS sul territorio
• Centri per l’Impiego regionali