Entgeltgruppe Rechner 2018
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) für das Jahr 2018
Ihre Gehaltsberechnung für 2018
Entgeltgruppe Rechner 2018: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD für Bund und Kommunen, TV-L für Länder) regelt die Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Sektor. Der Entgeltgruppe Rechner 2018 hilft Ihnen, Ihr Gehalt nach den damals geltenden Tarifverträgen zu berechnen. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen alles Wichtige zu den Entgeltgruppen, Stufen, Zulagen und Besonderheiten des Tarifsystems von 2018.
Was sind Entgeltgruppen?
Entgeltgruppen im öffentlichen Dienst klassifizieren Tätigkeiten nach Anforderungsniveau und Verantwortung. Die Einstufung erfolgt nach:
- E1-E4: Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter)
- E5-E8: Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Facharbeiter)
- E9-E12: Höhere Tätigkeiten (z.B. Meister, Techniker, Fachwirte)
- E13-E15: Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Juristen, Ärzte)
Die 6 Stufen im TVöD/TV-L 2018
Neben der Entgeltgruppe bestimmt die Stufe Ihr Gehalt. Die Stufen steigen mit der Betriebszugehörigkeit:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5 (Endstufe)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 3 (nach 6 Jahren) | Stufe 6 (Endstufe) |
|---|---|---|---|
| E1 | 1.831,64 € | 1.940,22 € | 2.055,33 € |
| E2 | 1.902,70 € | 2.015,84 € | 2.135,92 € |
| E5 | 2.150,87 € | 2.373,45 € | 2.613,58 € |
| E8 | 2.456,32 € | 2.711,96 € | 2.987,63 € |
| E9a | 2.601,45 € | 2.874,60 € | 3.169,78 € |
| E11 | 3.012,58 € | 3.325,84 € | 3.664,42 € |
| E13 | 3.498,72 € | 3.864,60 € | 4.259,51 € |
| E15 | 4.301,23 € | 4.746,36 € | 5.230,52 € |
Besonderheiten im Jahr 2018
2018 gab es einige wichtige Änderungen im Tarifsystem:
- Tariferhöhung: Zum 1. März 2018 gab es eine lineare Erhöhung um 3,19% (mindestens jedoch 100 €)
- Einmalzahlung: 200 € Einmalzahlung für alle Beschäftigten
- Ausbildungsvergütung: Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 5,5%
- Eingruppierungsregeln: Präzisierung der Tätigkeitsmerkmale für einige Entgeltgruppen
Zulagen und Zuschläge 2018
Neben dem Grundgehalt konnten Beschäftigte verschiedene Zulagen erhalten:
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kindern (Stufe 1: 12,29 €, Stufe 2: 20,47 €)
- Schichtzuschlag: Für Arbeit in Wechselschicht (bis zu 120 € monatlich)
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (bis zu 150 € monatlich)
- Leistungsprämien: Einmalige Zahlungen für besondere Leistungen (bis zu 1.000 €)
Vergleich: TVöD vs. TV-L 2018
Obwohl TVöD (Bund) und TV-L (Länder) sehr ähnlich sind, gab es 2018 einige Unterschiede:
| Kriterium | TVöD (Bund) | TV-L (Länder) |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bund und Kommunen | Länder (außer Hessen) |
| Tarifbindung | Verhandlung mit ver.di | Verhandlung mit dbb |
| Einmalzahlung 2018 | 200 € | 200 € (in meisten Ländern) |
| Stufenlaufzeit | 1-6 Jahre | 1-6 Jahre (teilweise abweichend) |
| Besondere Zulagen | Bundesweite Regelungen | Länderspezifische Regelungen |
| Ausbildungsvergütung | 918-984 € (2018) | 918-984 € (meist identisch) |
Häufige Fragen zur Entgeltgruppe 2018
1. Wie wurde ich 2018 eingruppiert?
Die Eingruppierung erfolgte nach der ausgeübten Tätigkeit. Maßgeblich waren die in den Tarifverträgen beschriebenen Tätigkeitsmerkmale. Bei Unsicherheiten konnte ein Antrag auf Überprüfung gestellt werden.
2. Gab es 2018 eine Sonderzahlung?
Ja, im Jahr 2018 gab es eine einmalige Zahlung von 200 € für alle Beschäftigten. Zusätzlich wurde das Weihnachtsgeld in Höhe von 90% des Novembergehalts gezahlt.
3. Wie hoch war die Jahressonderzahlung 2018?
Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) betrug 2018:
- 37,5% des Novembergehalts für Stufe 1-2
- 90% des Novembergehalts für Stufe 3-6
4. Wie entwickelte sich das Gehalt nach 2018?
Nach 2018 gab es weitere Tariferhöhungen:
- 2019: +3,09% (ab 1.1.2019)
- 2020: +1,06% (ab 1.1.2020) + weitere 1,06% (ab 1.4.2020)
- 2021: +1,4% (ab 1.1.2021) + weitere 1,8% (ab 1.8.2021)
Praktische Tipps für die Gehaltsberechnung
- Entgeltgruppe prüfen: Vergleichen Sie Ihre Tätigkeit mit den offiziellen Tätigkeitsmerkmalen
- Stufenaufstieg dokumentieren: Führen Sie Nachweise über Ihre Betriebszugehörigkeit
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen haben
- Teilzeit richtig berechnen: Das Gehalt wird anteilig zum Teilzeitprozent gezahlt
- Steuerklassen beachten: Das Nettogehalt hängt stark von Ihrer Steuerklasse ab