TVöD Entgeltgruppe Rechner 2017
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für das Jahr 2017. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
TVöD Entgeltgruppe Rechner 2017: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Der TVöD 2017 brachte einige wichtige Änderungen und Anpassungen mit sich, die für Arbeitnehmer in diesem Bereich von großer Bedeutung sind. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte über die Entgeltgruppen nach TVöD 2017, wie die Berechnung funktioniert und was Sie bei Ihrer Gehaltsabrechnung beachten sollten.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der wichtigste Tarifvertrag für Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung und in kommunalen Betrieben in Deutschland. Er wurde 2005 eingeführt und löste die bisherigen Bundesangestellten-Tarifverträge (BAT) ab. Der TVöD gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD-VKA)
- Länder (mit Ausnahme von Hessen und Berlin, die eigene Tarifverträge haben)
- Verschiedene öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser, Sparkassen etc.
Der TVöD 2017 brachte einige Anpassungen, insbesondere bei den Entgelttabellen und den Stufenlaufzeiten. Die letzte große Tariferhöhung vor 2017 fand 2014 statt, weshalb die Anpassungen 2017 für viele Beschäftigte spürbar waren.
Entgeltgruppen im TVöD 2017
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (E1 bis E15) erfolgt nach:
- Ausbildung und Qualifikation: Höhere Qualifikationen führen zu höheren Entgeltgruppen
- Art der Tätigkeit: Verantwortungsvolle oder komplexe Tätigkeiten werden höher eingestuft
- Berufserfahrung: Durch Stufenaufstieg innerhalb der Entgeltgruppe
Entgeltgruppen E1-E4
Einfache bis mittlere Tätigkeiten, meist ohne oder mit kurzer Ausbildung. Typische Berufe:
- Hausmeister
- Reinigungskräfte
- Einfache Verwaltungsangestellte
Entgeltgruppen E5-E8
Mittlere bis anspruchsvolle Tätigkeiten, oft mit abgeschlossener Berufsausbildung. Typische Berufe:
- Fachangestellte in Verwaltungen
- Erzieher (je nach Qualifikation)
- IT-Systemadministratoren
Entgeltgruppen E9-E15
Hochqualifizierte und Führungspositionen, meist mit Hochschulabschluss. Typische Berufe:
- Ingenieure
- Ärzte in kommunalen Krankenhäusern
- Führungskräfte in Verwaltungen
Stufenaufstieg im TVöD 2017
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen (außer E15 mit 5 Stufen), in die man durch Berufserfahrung aufsteigen kann. Die Stufenlaufzeiten wurden im TVöD 2017 wie folgt geregelt:
| Stufe | Aufstiegszeit (Jahre) | Bemerkungen |
|---|---|---|
| Stufe 1 | – | Einstiegsstufe |
| Stufe 2 | 1 | Automatischer Aufstieg nach 1 Jahr |
| Stufe 3 | 2 | Nach weiteren 2 Jahren |
| Stufe 4 | 3 | Nach weiteren 3 Jahren |
| Stufe 5 | 3 | Nach weiteren 3 Jahren |
| Stufe 6 | 4 | Nach weiteren 4 Jahren (nur bis E14) |
Wichtig: Die Stufenlaufzeiten können sich verkürzen, wenn besondere Leistungen oder Qualifikationen vorliegen. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers innerhalb des öffentlichen Dienstes können die bisherigen Zeiten angerechnet werden.
Gehaltsentwicklung TVöD 2017 im Vergleich
Die Tariferhöhungen 2017 sahen folgende Anpassungen vor:
- 2,0% mehr Gehalt ab 01.03.2017
- 2,35% mehr Gehalt ab 01.04.2018
- Anhebung der Tabellenentgelte um mindestens 75 €
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (2016) | Stufe 1 (2017) | Steigerung |
|---|---|---|---|
| E5 | 2.011,23 € | 2.051,46 € | +40,23 € |
| E8 | 2.345,67 € | 2.392,59 € | +46,92 € |
| E9a | 2.612,34 € | 2.664,69 € | +52,35 € |
| E11 | 3.245,67 € | 3.310,59 € | +64,92 € |
| E13 | 3.876,54 € | 3.953,08 € | +76,54 € |
Die Steigerungen fielen damit moderat aus, waren aber insbesondere für niedrigere Entgeltgruppen prozentual gesehen höher als für höhere Gruppen.
Sonderzahlungen im TVöD 2017
Neben dem monatlichen Entgelt sehen die TVöD-Tarifverträge auch Sonderzahlungen vor:
- Weihnachtsgeld: Einmalige Zahlung in Höhe des Novemberentgelts (für Beschäftigte, die am 01.12. im Arbeitsverhältnis stehen)
- Jahressonderzahlung: Für einige Beschäftigtengruppen (z.B. in kommunalen Einrichtungen) gibt es zusätzliche Leistungen
- Leistungsprämien: Individuelle Zahlungen bei besonderer Leistung (nicht flächendeckend)
Das Weihnachtsgeld wurde 2017 in voller Höhe ausgezahlt, nachdem es in den Vorjahren aufgrund der Finanzkrise teilweise gekürzt worden war.
Ost-West-Unterschiede im TVöD 2017
Ein besonderes Merkmal des TVöD ist die unterschiedliche Bezahlung in Ost- und Westdeutschland. 2017 betrug der Unterschied noch etwa 3-5% zugunsten der westdeutschen Bundesländer. Die Angleichung erfolgte schrittweise:
| Jahr | Angleichungsstand | Differenz zu West |
|---|---|---|
| 2017 | 94% | 6% |
| 2018 | 96% | 4% |
| 2019 | 98% | 2% |
| 2020 | 100% | 0% |
Die vollständige Angleichung wurde erst 2020 erreicht. Für 2017 bedeutete dies, dass Beschäftigte in ostdeutschen Bundesländern (ohne Berlin) noch etwa 6% weniger verdienten als ihre Kollegen in Westdeutschland.
Zulagen und Zuschläge im TVöD 2017
Neben dem Grundentgelt können verschiedene Zulagen und Zuschläge das Gehalt erhöhen:
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzulage)
- Leistungszulagen: Für besondere Leistungen (bis zu 20% des Tabellenentgelts)
- Familienzulagen: Kindergeldzuschuss in einigen Tarifbereichen
- Mehrarbeitszuschläge: 25% Zuschlag für die ersten 10 Stunden, 50% für weitere Stunden
Diese Zulagen können das Gehalt deutlich erhöhen. So konnte ein Beschäftigter in E9 mit Schichtzuschlägen und Leistungszulagen durchaus 20-30% über dem Tabellenentgelt liegen.
Berechnung des TVöD-Gehalts 2017: Schritt für Schritt
Die Berechnung des Gehalts nach TVöD 2017 erfolgt in mehreren Schritten:
- Grundentgelt ermitteln: Aus der Entgelttabelle für 2017 (West oder Ost) das Grundentgelt für die gewählte Gruppe und Stufe ablesen
- Pro-rata-Berechnung: Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig berechnet (z.B. bei 30 Wochenstunden: Grundentgelt × 30/39)
- Zulagen addieren: Eventuelle Zulagen (Erschwernis, Leistung etc.) hinzurechnen
- Sonderzahlungen berücksichtigen: Weihnachtsgeld (Novemberentgelt) und ggf. weitere Sonderzahlungen
- Steuern und Sozialabgaben abziehen: Das Bruttoentgelt wird um Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge etc. gemindert
Unser Rechner oben führt diese Berechnung automatisch für Sie durch und zeigt sowohl das Brutto- als auch das voraussichtliche Nettoeinkommen (unter Annahme durchschnittlicher Steuersätze).
Häufige Fragen zum TVöD 2017
Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Tariferhöhungen im TVöD werden in der Regel alle 2-3 Jahre ausgehandelt. Die letzte Erhöhung vor 2017 war 2014, die nächste folgte 2018.
Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?
Ein Wechsel der Entgeltgruppe ist möglich durch:
- Höherqualifizierung (z.B. Meister, Studium)
- Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben
- Bewerbung auf höher bewertete Stellen
Was passiert bei Krankheit?
Im Krankheitsfall erhalten TVöD-Beschäftigte bis zu 6 Wochen Lohnfortzahlung in voller Höhe, danach Krankengeld von der Krankenkasse (ca. 70-90% des Nettoeinkommens).
Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Für detaillierte Informationen zum TVöD 2017 können Sie folgende offizielle Quellen konsultieren:
- Bundesministerium des Innern – TVöD Informationen
- Verdi – Tarifarchive TVöD
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifdatenbank
Der TVöD 2017 war ein wichtiger Schritt in der Entwicklung der Bezahlung im öffentlichen Dienst. Die damals beschlossenen Regelungen wirken bis heute nach, auch wenn es seitdem weitere Tarifrunden und Anpassungen gab. Für Beschäftigte, die 2017 im öffentlichen Dienst tätig waren, sind diese Regelungen besonders relevant für Rentenberechnungen und andere sozialversicherungsrechtliche Fragen.
Unser Rechner hilft Ihnen, Ihr Gehalt nach TVöD 2017 genau zu berechnen – ob für historische Vergleiche, Rentenberechnungen oder einfach aus Interesse an der Entwicklung der öffentlichen Dienstgehälter.