TVöD VKA Entgeltgruppe Rechner 2017
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für die VKA-Bereiche (2017). Dieser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren wie Entgeltgruppe, Stufe und persönliche Zuschläge.
Ihre Gehaltsberechnung (TVöD VKA 2017)
TVöD VKA Entgeltgruppe Rechner 2017: Kompletter Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) ist dabei für die kommunalen Arbeitgeber zuständig. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Entgeltgruppe TVöD VKA 2017 und wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.
1. Was ist der TVöD VKA?
Der TVöD VKA ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der kommunalen Arbeitgeber. Er gilt für Beschäftigte in Kommunen, kommunalen Unternehmen und anderen öffentlichen Einrichtungen auf kommunaler Ebene. Der Tarifvertrag regelt:
- Entgelthöhe nach Entgeltgruppen und Stufen
- Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
- Urlaubsansprüche
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
- Kündigungsfristen und Sozialleistungen
2. Entgeltgruppen im TVöD VKA 2017
Die Einstufung in eine Entgeltgruppe hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen ab. Die Entgeltgruppen im TVöD VKA reichen von E1 bis E15, wobei E15 die höchste Gruppe darstellt. Hier eine Übersicht:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundgehalt 2017 (Stufe 1) | Grundgehalt 2017 (Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| E1 – E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800 € – 2.100 € | 2.200 € – 2.600 € |
| E5 – E8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Facharbeiter, Sachbearbeiter) | 2.100 € – 2.800 € | 2.600 € – 3.500 € |
| E9 – E12 | Komplexe Tätigkeiten (z.B. Meister, Fachwirte, Ingenieure) | 2.800 € – 3.800 € | 3.500 € – 4.800 € |
| E13 – E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Führungskräfte, Spezialisten) | 3.800 € – 5.000 € | 4.800 € – 6.200 € |
3. Stufenaufstieg im TVöD VKA
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung gestaffelt sind:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0-1 Jahr Berufserfahrung)
- Stufe 2: 1-3 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 3: 3-6 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 4: 6-10 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 5: 10-15 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 6: 15+ Jahre Berufserfahrung
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt automatisch nach der jeweiligen Berufserfahrung, sofern die Leistung den Anforderungen entspricht. Die genauen Zeiträume können je nach Tarifvertrag leicht variieren.
4. Zuschläge und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt können verschiedene Zuschläge und Sonderzahlungen anfallen:
- Schichtzuschlag: Für Arbeit in Wechselschichten (bis zu 20% des Grundgehalts)
- Erfahrungszuschlag: Für langjährige Beschäftigte (bis zu 5% des Grundgehalts)
- Leistungszuschlag: Für besondere Leistungen (bis zu 10% des Grundgehalts)
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: Je nach Bundesland zwischen 50% und 100% des monatlichen Entgelts
5. Teilzeitbeschäftigung im TVöD VKA
Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Gehalt anteilig berechnet. Beispiel:
| Teilzeit-Prozentsatz | Beispielgehalt (bei 3.000 € Vollzeit) | Urlaubstage (bei 30 Tagen Vollzeit) |
|---|---|---|
| 80% | 2.400 € | 24 Tage |
| 60% | 1.800 € | 18 Tage |
| 50% | 1.500 € | 15 Tage |
6. Entwicklung der TVöD Gehälter seit 2017
Seit 2017 haben sich die Gehälter im öffentlichen Dienst durch Tarifabschlüsse erhöht. Hier ein Vergleich der Entwicklung für Entgeltgruppe E9a, Stufe 3:
| Jahr | Monatsgehalt (brutto) | Erhöhung gegenüber Vorjahr |
|---|---|---|
| 2017 | 3.120 € | – |
| 2018 | 3.200 € | +2,56% |
| 2019 | 3.280 € | +2,50% |
| 2020 | 3.360 € | +2,44% |
| 2023 | 3.650 € | +8,63% (kumuliert) |
7. Häufige Fragen zum TVöD VKA
Wie wird meine Entgeltgruppe bestimmt?
Die Einstufung erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen. Die genauen Kriterien sind in der Entgeltordnung TVöD geregelt. Typischerweise orientiert sich die Einstufung an:
- Ausbildung und Qualifikationen
- Berufserfahrung
- Verantwortungsbereich
- Komplexität der Aufgaben
Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher bewertet werden sollte, können Sie eine Eingruppierungsüberprüfung beantragen. Dazu sollten Sie:
- Ihre Aufgaben schriftlich dokumentieren
- Vergleiche mit ähnlichen Positionen anstellen
- Formlos einen Antrag beim Personalrat oder Vorgesetzten einreichen
- Bei Ablehnung Widerspruch einlegen (Frist: meist 3 Wochen)
Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Tariferhöhungen werden in der Regel alle 1-2 Jahre ausgehandelt. Die letzten bedeutenden Erhöhungen gab es:
- 2017: +2,35% (rückwirkend zum 01.03.2017)
- 2018: +3,19% in zwei Stufen
- 2020: +3,2% über 30 Monate
- 2023: +5,5% in zwei Stufen + Inflationsausgleich
8. Praktische Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung
Auch im öffentlichen Dienst können Sie Ihr Gehalt optimieren:
- Dokumentieren Sie Ihre Leistungen: Führen Sie ein Erfolgstagebuch mit konkreten Projekten und Ergebnissen.
- Nutzen Sie Fortbildungen: Zusatzqualifikationen können zu einer höheren Einstufung führen.
- Prüfen Sie Ihre Stufe: Nach 2 Jahren in einer Stufe haben Sie Anspruch auf Aufstieg.
- Vergleichen Sie sich: Nutzen Sie Gehaltsportale wie Öffentlicher-Dienst.Info für Benchmarks.
- Sonderzahlungen verhandeln: Auch wenn das Grundgehalt fest ist, können Zuschläge oft individuell vereinbart werden.