Entgeltabelle Charité 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der Entgelttabelle der Charité 2019
Entgelttabelle Charité 2019: Komplettführer für Mitarbeiter
Die Entgelttabelle der Charité 2019 ist ein zentrales Dokument für alle Beschäftigten des Universitätsklinikums. Als eines der größten Universitätsklinika Europas unterliegt die Charité den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), die regelmäßig aktualisiert werden. Dieser Leitfaden erklärt die Struktur der Entgelttabelle 2019, Berechnungsmethoden und wichtige Besonderheiten für Charité-Mitarbeiter.
1. Grundlagen der Entgelttabelle Charité 2019
Die Entgelttabelle 2019 basiert auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), der für alle Bundesländer gilt. Die Charité als landeseigener Betrieb in Berlin wendet die TVöD-VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) an. Diese Tabelle regelt:
- Grundentgelte nach Entgeltgruppen (E1-E15)
- Stufenaufstieg basierend auf Berufserfahrung
- Zuschläge für besondere Arbeitsbedingungen
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
Die Tabelle 2019 trat am 1. März 2019 in Kraft und galt bis zum 29. Februar 2020. Sie sah eine lineare Erhöhung um 3,19% vor, aufgeteilt in zwei Stufen (1. April 2019: +2,39%, 1. März 2020: +1%).
2. Struktur der Entgeltgruppen und Stufen
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E1 | 1.933,72 € | 2.015,40 € | 2.101,68 € | 2.216,55 € | 2.336,02 € | 2.427,90 € |
| E2 | 2.015,40 € | 2.101,68 € | 2.216,55 € | 2.336,02 € | 2.427,90 € | 2.524,38 € |
| E3 | 2.056,13 € | 2.143,71 € | 2.259,88 € | 2.380,75 € | 2.473,03 € | 2.570,01 € |
| E4 | 2.101,68 € | 2.190,75 € | 2.308,41 € | 2.430,78 € | 2.524,38 € | 2.622,68 € |
| E9a | 2.850,66 € | 3.003,24 € | 3.160,52 € | 3.322,50 € | 3.456,99 € | 3.596,18 € |
| E13 | 4.031,07 € | 4.237,68 € | 4.450,99 € | 4.671,00 € | 4.852,72 € | 5.041,14 € |
Die Stufen steigen automatisch mit der Berufserfahrung:
- Stufe 1: Eintrittsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
3. Besonderheiten für Charité-Mitarbeiter
Die Charité wendet einige spezifische Regelungen an:
- Berlin-Zuschlag: 2019 betrug dieser 40 € monatlich für alle Beschäftigten
- Schichtzuschläge: Bis zu 25% für Nacht- und Wochenendarbeit
- Weihnachtsgeld: 90% des Novembereinkommens (bei ungekündigtem Arbeitsverhältnis am 1. Dezember)
- Jahressonderzahlung: Gestaffelt nach Dienstzeit (20-100% eines Monatsgehalts)
| Jahr | Monatsgehalt | Jahresgehalt (brutto) | Inflationsrate | Reallohnentwicklung |
|---|---|---|---|---|
| 2017 | 3.054,21 € | 36.650,52 € | 1,7% | +0,5% |
| 2018 | 3.102,45 € | 37.229,40 € | 1,8% | +0,8% |
| 2019 | 3.160,52 € | 37.926,24 € | 1,4% | +1,2% |
4. Berechnungsbeispiele
Beispiel 1: Pflegekraft (E9a, Stufe 3, 38,5 h/Woche)
- Grundgehalt: 3.160,52 €
- Berlin-Zuschlag: +40 €
- Schichtzuschlag (10%): +316,05 €
- Monatlich: 3.516,57 €
- Jahresgehalt: 42.198,84 €
- Weihnachtsgeld (90%): +2.894,91 €
- Gesamt: 45.093,75 €
Beispiel 2: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (E13, Stufe 2, 40 h/Woche)
- Grundgehalt: 4.237,68 €
- Berlin-Zuschlag: +40 €
- Monatlich: 4.277,68 €
- Jahresgehalt: 51.332,16 €
- Jahressonderzahlung (100%): +4.277,68 €
- Gesamt: 55.609,84 €
5. Rechtliche Grundlagen und Quellen
Die Entgelttabelle 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- TVöD-VKA 2019 (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
- Landesbesoldungsgesetz Berlin (für beamtenähnliche Beschäftigte)
- Betriebsvereinbarungen der Charité (interne Regelungen)
Offizielle Quellen für detaillierte Informationen:
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung – Tarifrecht
- ver.di – Informationen zum TVöD
- Charité – Arbeitsbedingungen und Tarifverträge
6. Häufige Fragen zur Entgelttabelle 2019
Frage: Wie wird die Stufe bestimmt?
Antwort: Die Stufe richtet sich nach der berufsbezogenen Erfahrung in der jeweiligen Entgeltgruppe. Bei Wechsel in eine höhere Gruppe beginnt die Stufenlaufzeit neu, allerdings kann relevante Vorerfahrung angerechnet werden (§ 16 TVöD).
Frage: Gilt die Tabelle auch für Ärzte?
Antwort: Nein, Ärzte unterliegen dem Tarifvertrag für Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). Die Charité wendet für Ärzte eine separate Tabelle an, die jedoch ähnliche Strukturen aufweist.
Frage: Werden Überstunden extra vergütet?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder finanziell vergütet. Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind inklusive, darüber hinaus wird ein Zuschlag von 25% (werktags) bzw. 50% (Sonntags/Feiertags) gezahlt.
Frage: Wie wirkt sich Teilzeit auf die Entgeltgruppe aus?
Antwort: Die Entgeltgruppe bleibt gleich, das Gehalt wird jedoch anteilig berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhält man 50% des Tabellenentgelts, behält aber alle Ansprüche auf Stufenaufstieg und Sonderzahlungen (anteilig).
7. Entwicklung seit 2019
Seit 2019 gab es folgende wichtige Änderungen:
- 2020: Lineare Erhöhung um 1% (ab 1. März)
- 2021: Einmalzahlung von 500 € (Corona-Prämie) für Gesundheitsberufe
- 2022: Deutliche Erhöhung um 2,8% (ab 1. April) + Inflationsausgleich
- 2023: Einführung einer neuen Entgeltgruppe E1 für Helferberufe
Die Charité hat zusätzlich interne Maßnahmen ergriffen:
- Erhöhung der Schichtzuschläge um 5% (2021)
- Einführung eines Pflegebonus von 1.000 € jährlich (seit 2020)
- Verbesserte Altersvorsorgeoptionen (Zuschuss von 20% auf Entgeltumwandlung)
8. Praxistipps für Mitarbeiter
Um Ihr Gehalt zu optimieren, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Stufenaufstieg dokumentieren: Führen Sie Nachweise über Ihre Berufserfahrung, um den automatischen Aufstieg zu sichern.
- Zuschläge prüfen: Lassen Sie sich Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge genau aufschlüsseln.
- Weiterbildung nutzen: Viele Fortbildungen ermöglichen den Aufstieg in höhere Entgeltgruppen (z.B. von E9a auf E9b durch Fachweiterbildung).
- Teilzeit strategisch planen: Bei Elternzeit oder Pflegezeit können Sie unter Umständen die Stufenlaufzeit “einfrieren” lassen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie den Arbeitgeberzuschuss von 20% – das erhöht Ihre Netto-Rente deutlich.
Für individuelle Berechnungen nutzen Sie unseren Entgeltabelle Charité 2019 Rechner oben auf dieser Seite. Bei komplexen Fällen (z.B. Gruppenwechsel oder Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten) empfiehlt sich eine persönliche Beratung durch die Personalabteilung oder die Gewerkschaft ver.di.