TVöD Entgelt-Rechner 2017
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der Entgelttabelle TVöD 2017 für den öffentlichen Dienst
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TVöD Entgelttabelle 2017: Komplettleitfaden für den öffentlichen Dienst
Die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TVöD) regeln die Entgelte für Millionen Beschäftigte in Deutschland. Die Entgelttabelle TVöD 2017 war besonders relevant, da sie nach der Tarifeinigung 2016 in Kraft trat und bis zur nächsten Anpassung 2018 galt. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur TVöD Entgelttabelle 2017 und wie Sie Ihren Lohn korrekt berechnen können.
Was ist die TVöD Entgelttabelle 2017?
Die TVöD Entgelttabelle 2017 ist eine systematische Übersicht über die Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und des Bundes (TVöD). Sie gilt für:
- Angestellte in Bundes- und Kommunalverwaltungen
- Beschäftigte in kommunalen Betrieben (z.B. Krankenhäuser, Kindergärten)
- Mitarbeiter in Bundesbehörden und -einrichtungen
Aufbau der Entgelttabelle TVöD 2017
Die Tabelle ist nach Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) gegliedert:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Spiegeln die Anforderungsniveaus der Tätigkeiten wider. E1 ist die niedrigste, E15 die höchste Gruppe.
- Stufen (1-6): Berücksichtigen Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit. Neueinsteiger beginnen meist in Stufe 1.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 3 (mittlere Erfahrung) | Stufe 6 (höchste Erfahrung) |
|---|---|---|---|
| E1 | 1.821,37 € | 1.927,49 € | 2.056,71 € |
| E2 | 1.902,56 € | 2.014,68 € | 2.151,30 € |
| E5 | 2.151,30 € | 2.363,46 € | 2.598,72 € |
| E8 | 2.598,72 € | 2.864,60 € | 3.163,54 € |
| E11 | 3.163,54 € | 3.489,91 € | 3.859,38 € |
| E14 | 3.859,38 € | 4.255,32 € | 4.694,28 € |
Wichtige Änderungen in der TVöD 2017
Die Tarifeinigung 2016 brachte folgende Anpassungen für 2017:
- Lineare Erhöhung: Die Entgelte stiegen um 2,0% zum 1. März 2017
- Mindesterhöhung: Garantierte Mindesterhöhung von 75 € für alle Entgeltgruppen
- Ausbildungsvergütungen: Erhöhung um 2,0% bzw. mindestens 30 €
- Einmalzahlung: 200 € für Beschäftigte mit Entgelt bis E8 Stufe 3
Berechnung Ihres TVöD-Gehalts 2017
Ihr tatsächliches Entgelt hängt von mehreren Faktoren ab:
- Grundentgelt: Basiswert aus der Tabelle
- Zulagen: z.B. Familienzuschlag, Schichtzuschlag, Leistungsprämien
- Teilzeitfaktor: Bei reduzierter Stundenzahl wird das Entgelt anteilig berechnet
- Sonderzahlungen: z.B. Weihnachtsgeld (90% des Monatsentgelts), Urlaubsgeld
| Jahr | Erhöhung | Mindesterhöhung | Gültig ab |
|---|---|---|---|
| 2016 | 2,4% | 75 € | 01.03.2016 |
| 2017 | 2,0% | 75 € | 01.03.2017 |
| 2018 | 3,19% | 100 € | 01.04.2018 |
Häufige Fragen zur TVöD 2017
1. Wie lange galt die TVöD 2017?
Die Tabelle galt vom 1. März 2017 bis 28. Februar 2018. Ab 1. März 2018 trat die nächste Anpassung in Kraft.
2. Gab es regionale Unterschiede?
Ja, die ostdeutschen Bundesländer hatten bis 2018 noch abweichende Tabellen (TVöD-Ost). Die Angleichung an West-Niveau erfolgte schrittweise bis 2022.
3. Wie wurde Teilzeit berechnet?
Bei Teilzeit wurde das Tabellenentgelt anteilig nach dem vereinbarten Stundenumfang berechnet. Beispiel: Bei 80% Teilzeit erhielt man 80% des Tabellenwerts.
4. Wurden Zulagen in die prozentuale Erhöhung einbezogen?
Nein, die 2,0% Erhöhung bezog sich nur auf das Grundentgelt. Zulagen wurden separat berechnet und konnten individuell vereinbart sein.
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Die TVöD 2017 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Fassung vom 1. März 2017
- Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L (TVÜ-Länder)
- Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) als historischer Vorläufer
Praktische Tipps für Beschäftigte
- Gehaltsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihre Abrechnung mit den Tabellenwerten
- Stufenaufstieg beantragen: Nach 2-3 Jahren können Sie in die nächste Stufe aufsteigen
- Zulagen geltend machen: Prüfen Sie Anspruch auf Familienzuschlag oder andere Zulagen
- Weiterbildung nutzen: Höhere Qualifikationen können zu einer besseren Entgeltgruppe führen
- Tarifkenntnis vertiefen: Personalräte bieten oft Schulungen zu TVöD an
Historische Entwicklung des TVöD
Der TVöD löste 2005 den Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) ab und brachte folgende Neuerungen:
- Einheitliche Entgeltgruppen statt verschiedener Vergütungsordnungen
- Leistungsorientierte Komponenten
- Vereinfachte Stufenregelungen
- Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Entgelttabelle 2017 war Teil der schrittweisen Anpassungen, die bis heute fortgeführt werden.
Zukunftsperspektiven nach TVöD 2017
Seit 2017 gab es folgende wichtige Entwicklungen:
- 2018: Deutliche Erhöhung um 3,19% + 100 € Mindestbetrag
- 2020: Corona-Sonderzahlung von 1.300 € für viele Beschäftigte
- 2021: Erhöhung um 1,4% + 50 € Mindestbetrag
- 2023: Inflationsausgleichsprämie bis 3.000 €
Aktuelle Tarifverträge bieten deutlich höhere Entgelte als 2017, aber die Struktur der Tabellen blieb ähnlich.