Entgelttabelle Tvöd 2024 Sue Rechner

TVöD Entgelttabelle 2024 SuE: Komplettleitung für den öffentlichen Dienst

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Sektor. Die Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) gelten für Berufsgruppen wie Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und andere pädagogische Fachkräfte. Dieser Leitfaden erklärt die Entgelttabelle TVöD 2024 SuE im Detail und zeigt, wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen.

1. Was ist der TVöD SuE?

Der TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) ist ein spezieller Tarifvertrag für:

• Erzieher:innen in Kitas und Horten
• Sozialpädagog:innen in Jugendämtern
• Heilerziehungspfleger:innen
• Fachkräfte in der Behindertenhilfe
• Berufsbetreuer:innen

Die Besonderheit: Die Eingruppierung erfolgt nach qualifikationsbezogenen Entgeltgruppen (EG 1-15) und Stufen (1-6), die sich nach Berufserfahrung richten.

2. Die TVöD SuE Entgelttabelle 2024 im Überblick

Die aktuellen Tabellenwerte gelten ab 1. März 2024 (nach der Tarifrunde 2023). Hier die wichtigsten Änderungen:

Entgeltgruppe	Stufe 1 (Einstieg)	Stufe 6 (nach 15 Jahren)	Differenz 2023→2024
EG S 8a	3.341,12 €	4.025,67 €	+5,5%
EG S 11	3.812,45 €	4.598,76 €	+5,5%
EG S 14	4.328,90 €	5.234,56 €	+5,5%
EG S 16	4.899,23 €	5.921,45 €	+5,5%

Die vollständige Tabelle finden Sie auf der offiziellen Seite des dbb beamtenbund und tarifunion.

3. Wie wird das Entgelt berechnet?

Die Berechnung erfolgt in 4 Schritten:

1. Eingruppierung: Zuordnung zu EG S 2 bis EG S 18 basierend auf Qualifikation (z.B. Fachkraft = EG S 8a, Bachelor = EG S 11, Master = EG S 14).
2. Stufenzuordnung: Stufe 1 für Berufsanfänger:innen, Stufe 6 nach 15 Jahren (automatischer Aufstieg alle 2-4 Jahre).
3. Bundesland-Faktor: Ost-West-Angleichung (z.B. +3,2% in Berlin vs. +1,5% in Bayern).
4. Zulagen: Optionale Leistungen wie Schichtzuschläge oder Leistungsprämien.

4. Wichtige Zulagen im TVöD SuE

Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:

• Erschwerniszulage: Bis zu 150 €/Monat für besondere Belastungen (z.B. Nachtarbeit).
• Leistungszulage: Bis zu 300 €/Jahr bei herausragenden Leistungen.
• Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt).
• Weihnachtsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (im Dezember).

Zulage	Höhe (2024)	Voraussetzungen
Schichtzuschlag	10-25% des Stundenlohns	Arbeit zwischen 20-6 Uhr
Sonntagszuschlag	25% des Stundenlohns	Arbeit an Sonn-/Feiertagen
Mehrarbeitszuschlag	15-30% des Stundenlohns	Überstunden (ab 41,5h/Woche)

5. Häufige Fragen zur TVöD SuE Entgelttabelle 2024

Frage 1: Wie hoch ist der Mindestlohn im TVöD SuE?

Die unterste Stufe (EG S 2, Stufe 1) liegt bei 2.301,45 € brutto/Monat (Stand 2024). Dies entspricht etwa 14,50 €/Stunde bei 39 Wochenstunden.

Frage 2: Wann steige ich in die nächste Stufe auf?

Der Aufstieg erfolgt automatisch nach:

• Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
• Stufe 3: Nach 2 Jahren in Stufe 2
• Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
• Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
• Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5

Frage 3: Gilt der TVöD SuE auch für Teilzeitkräfte?

Ja, das Entgelt wird anteilsmäßig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhalten Sie 50% des Tabellenentgelts der vollen Stufe.

6. Vergleich: TVöD SuE vs. TV-L (Länder)

Während der TVöD für kommunale und bundeseigene Einrichtungen gilt, regelt der TV-L (Tarifvertrag Länder) die Entgelte in Landesbehörden. Die Unterschiede:

Kriterium	TVöD SuE	TV-L SuE
Geltungsbereich	Kommunen, Bund	Landesbehörden (z.B. Schulen)
Entgeltgruppe S 8a (Einstieg)	3.341,12 €	3.287,45 €
Jahressonderzahlung	90% eines Monatsgehalts	80% eines Monatsgehalts
Ost-West-Angleichung	Abgeschlossen 2022	Läuft bis 2025 (in einigen Ländern)

7. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Die TVöD SuE Entgelttabellen basieren auf:

• Tarifvertragsgesetz (TVG) — Rechtsgrundlage für Tarifverträge
• WSI-Tarifarchiv — Aktuelle Tarifdaten der Hans-Böckler-Stiftung
• ver.di Tarifportal — Gewerkschaftsinformationen

Für individuelle Berechnungen empfehlen wir den offiziellen TVöD-Rechner der dbb tarifunion oder die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers.

8. Prognose: Entwicklung bis 2025

Die nächsten Tarifverhandlungen finden voraussichtlich im Herbst 2024 statt. Experten erwarten:

• Inflationsausgleich: 3-4% Steigerung für 2025
• Fokus auf Fachkräftesicherung (höhere Einstiegsgehälter)
• Mögliche Reform der Stufenlaufzeiten (schnellere Aufstiege)

Laut einer Studie des SOFI Göttingen könnte der Fachkräftemangel im Sozialbereich bis 2030 zu weiteren Gehaltsanpassungen führen.