ERA IG Metall Rechner Niedersachsen 2019
Berechnen Sie Ihre Entgeltumwandlung und steuerlichen Vorteile nach dem ERA-Tarifvertrag für Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen (2019)
ERA IG Metall Rechner Niedersachsen 2019: Komplettguide zur Entgeltberechnung
Der ERA-Tarifvertrag (Entgelt-Rahmenabkommen) der IG Metall für die Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen regelt seit 2003 die Entgeltsystematik für über 3,5 Millionen Beschäftigte. Der Tarifvertrag von 2019 brachte wichtige Anpassungen, insbesondere bei den Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen. Dieser Guide erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Berechnung Ihres Gehalts nach ERA in Niedersachsen für das Jahr 2019.
1. Grundlagen des ERA-Tarifvertrags 2019
Der ERA-Tarifvertrag ersetzt das bisherige Lohn- und Gehaltsgefüge durch ein modernes Entgeltsystem, das sich an folgenden Prinzipien orientiert:
- Arbeitsplatzbewertung: Jeder Arbeitsplatz wird nach Anforderungen bewertet und einer von 13 Entgeltgruppen (EG 1-13) zugeordnet
- Erfahrungsstufen: Sechs Stufen (1-6) berücksichtigen die Berufserfahrung mit automatischem Aufstieg
- Leistungsorientierung: Variable Leistungsentzügel sind möglich (bis zu 20% des Grundentgelts)
- Transparenz: Klare Kriterien für Einstufung und Entwicklung
Für Niedersachsen galten 2019 folgende Besonderheiten:
- Mindestentgelte lagen etwa 3-5% über dem Bundesdurchschnitt
- Sonderregelungen für Schichtarbeit (bis zu 30% Zuschlag)
- Erhöhte Zuschläge für Mehrarbeit (25% für erste 2 Stunden, 50% darüber)
2. Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen 2019 im Detail
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (€) | Stufe 3 (€) | Stufe 6 (€) | Typische Tätigkeiten |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 2.012 | 2.123 | 2.245 | Einfache Hilfstätigkeiten |
| EG 4 | 2.456 | 2.602 | 2.768 | Facharbeiter mit Berufsausbildung |
| EG 8 | 3.124 | 3.310 | 3.524 | Meister/Spezialisten |
| EG 12 | 4.210 | 4.456 | 4.738 | Führungspositionen mittlere Ebene |
Die vollständige Entgelttabelle für Niedersachsen 2019 finden Sie auf der offiziellen IG Metall Website.
3. Steuerliche Aspekte und Sozialversicherung 2019
Für die Gehaltsberechnung sind folgende steuerliche Rahmenbedingungen 2019 relevant:
- Lohnsteuer: Progressiver Tarif (14-45%) je nach Einkommen
- Soli-Zuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab 2021 teilweise abgeschafft)
- Kirchensteuer: 9% in Niedersachsen (auf Lohnsteuer)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (AN-Anteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (AN-Anteil 1,525%, ab 23 Jahren)
- Rentenversicherung: 18,6% (AN-Anteil 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (AN-Anteil 1,3%)
| Einkommensbereich (Jahresbrutto) | Grenzsteuersatz 2019 | Durchschnittssteuersatz | Netto vom Brutto (ca.) |
|---|---|---|---|
| 20.000 € | 14% | 0% | 85% |
| 40.000 € | 24% | 12% | 72% |
| 60.000 € | 42% | 22% | 65% |
| 80.000 € | 42% | 28% | 60% |
4. Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
Ein zentrales Element des ERA-Tarifvertrags ist die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge. 2019 galten folgende Regelungen:
- Bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze (West: 80.400 € in 2019) konnten steuerfrei umgewandelt werden
- Sozialversicherungsfreiheit für Umwandlungsbeträge bis 264 €/Monat
- Arbeitgeberzuschuss von mindestens 20% des umgewandelten Betrags (im ERA-Tarifvertrag verankert)
Beispielrechnung für 200 € Entgeltumwandlung:
- Steuerersparnis (bei 30% Grenzsteuersatz): 60 €/Monat
- Sozialversicherungsersparnis: ~40 €/Monat
- Arbeitgeberzuschuss (20%): 40 €/Monat
- Nettobelastung: nur ~60 € bei 200 € Umwandlung
5. Sonderregelungen in Niedersachsen
Niedersachsen hatte 2019 einige tarifspezifische Besonderheiten:
- Regionalzuschlag: +2,3% auf das Grundentgelt (höchster Zuschlag bundesweit)
- Schichtzuschläge:
- Spätschicht: 15%
- Nachtschicht: 25%
- Wochenendarbeit: 50%
- Qualifizierungsbudget: 500 €/Jahr für Weiterbildung (steuerfrei)
- Erschwerniszulagen: Bis zu 120 €/Monat für besondere Belastungen
Die genauen Regelungen finden Sie im Tarifregister des Landes Niedersachsen.
6. Vergleich mit anderen Bundesländern
Im Vergleich zu anderen Bundesländern schnitt Niedersachsen 2019 wie folgt ab:
| Bundesland | Durchschnittsgehalt EG 8 (€) | Regionalzuschlag | Kirchensteuer |
|---|---|---|---|
| Niedersachsen | 3.456 | 2,3% | 9% |
| Bayern | 3.512 | 1,8% | 8% |
| Baden-Württemberg | 3.589 | 2,1% | 8% |
| Nordrhein-Westfalen | 3.423 | 2,0% | 9% |
7. Häufige Fragen zum ERA-Rechner 2019
Frage: Wie oft steige ich in der Erfahrungsstufe auf?
Antwort: Automatisch alle 2 Jahre (Stufe 1-3), dann alle 3 Jahre (Stufe 4-6), sofern keine Leistungsmängel vorliegen.
Frage: Wird das 13. Gehalt im ERA-Rechner berücksichtigt?
Antwort: Nein, der Rechner zeigt nur das monatliche Regelentgelt. Das 13. Gehalt (meist 50-100% eines Monatsgehalts) wird separat ausgezahlt.
Frage: Wie wirken sich Überstunden auf die ERA-Berechnung aus?
Antwort: Überstunden werden mit dem persönlichen Stundensatz (Bruttogehalt/173,33) plus Zuschlägen (25-50%) abgerechnet, fließen aber nicht in die Grundentgeltberechnung ein.
Frage: Gilt der ERA-Tarifvertrag für alle Metallberufe in Niedersachsen?
Antwort: Nein, nur für Betriebe, die dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall angehören. Nicht-tarifgebundene Betriebe können abweichende Systeme nutzen.
Wichtiger Hinweis: Dieser Rechner dient nur der Orientierung. Die tatsächliche Gehaltsabrechnung kann aufgrund individueller Faktoren (z.B. Freibeträge, Sonderzahlungen) abweichen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die IG Metall Niedersachsen.