Erfahrungsstufen-Rechner Bund 2019
Berechnen Sie Ihre Erfahrungsstufe und Gehaltsentwicklung im öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD/TV-L 2019).
Erfahrungsstufen-Rechner Bund 2019: Komplette Übersicht und Berechnung
Der Erfahrungsstufen-Rechner für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD/TV-L 2019) hilft Ihnen, Ihre aktuelle Entgeltgruppe, Erfahrungsstufe und Gehaltsentwicklung zu ermitteln. Dieses System regelt die Besoldung von über 2 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst und ist entscheidend für Ihre Karriereplanung.
Wie funktioniert das Stufensystem im öffentlichen Dienst?
Das Entgeltsystem im öffentlichen Dienst besteht aus:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Bestimmen das Grundgehalt basierend auf Qualifikation und Tätigkeit
- Erfahrungsstufen (1-6): Steigen mit Berufserfahrung (automatisch nach festen Zeiträumen)
- Leistungszulagen: Optional möglich (nicht in diesem Rechner berücksichtigt)
Stufenaufstieg im öffentlichen Dienst 2019 – Zeiträume
Die Dauer bis zum Aufstieg in die nächste Stufe hängt von Ihrer aktuellen Stufe ab:
| Von Stufe | Nach Stufe | Dauer (Jahre) | Dauer (mit sehr guter Leistung) |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 2 | 1 |
| 2 | 3 | 3 | 2 |
| 3 | 4 | 3 | 2 |
| 4 | 5 | 4 | 3 |
| 5 | 6 | 5 | 4 |
Entgeltgruppen und typische Berufe (Bund 2019)
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2019) | Endgehalt (Stufe 6, 2019) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800-2.100 € | 2.200-2.600 € |
| E5-E8 | Mittlere Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher) | 2.100-2.800 € | 2.700-3.500 € |
| E9-E12 | Höhere Qualifikation (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten, Lehrer an Berufsschulen) | 2.800-3.800 € | 3.600-4.800 € |
| E13-E15 | Führungspositionen (z.B. Abteilungsleiter, Hochschullehrer) | 3.800-5.000 € | 4.800-6.500 € |
Besondere Regelungen 2019
- Übergangsregelung E9ü: Für Beschäftigte, die vor 2005 im höheren Dienst waren und in den TVöD gewechselt sind. Diese Gruppe hat besondere Stufenlaufzeiten.
- Leistungsentgelt: Bis zu 8% des Grundentgelts konnten als Leistungsprämie gezahlt werden (nicht in allen Bereichen).
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (für Stufe 6: 95%) als Weihnachtsgeld.
- Anrechnung von Zeiten: Ausbildungszeiten, Wehrdienst, Elternzeit etc. können teilweise angerechnet werden.
Differenzen zwischen Bund und Ländern
Während der Bund den TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst) anwendet, nutzen die Länder den TV-L (Tarifvertrag Länder). Die Unterschiede 2019:
- Gehalt: TV-L lag in den meisten Ländern 2-5% unter TVöD
- Stufenlaufzeiten: Identisch in Bund und Ländern
- Sonderzahlungen: Bund zahlte 2019 eine Einmalprämie von 300€
- Arbeitszeit: Bund: 39 Std./Woche, Länder: 38,5-40 Std.
Steuerliche Aspekte und Nettoberechnung
Das Bruttoentgelt unterliegt folgenden Abzügen (Beispielrechnung für Stufe 3, E9, verheiratet, 1 Kind, 2019):
- Lohnsteuer: ~15-25% (progressiv)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (7,3% AN-Anteil)
- Pflegeversicherung: 3,05% (1,525% AN-Anteil)
- Rentenversicherung: 18,6% (9,3% AN-Anteil)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (1,5% AN-Anteil)
- Netto vom Brutto: ~65-70% (je nach Steuerklasse und Bundesland)
Rechtsgrundlagen und offizielle Quellen
Die Berechnung basiert auf folgenden offiziellen Dokumenten:
- TVöD 2019 (Bundesministerium des Innern) – Offizieller Tarifvertrag
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken 2019 – Aktuelle Gehaltsdaten
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifanalyse – Unabhängige Tarifauswertung
Häufige Fragen zur Erfahrungsstufen-Berechnung
1. Werden Teilzeitzeiten voll angerechnet?
Ja, Teilzeitbeschäftigung wird wie Vollzeit angerechnet, sofern die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 50% der regulären Arbeitszeit beträgt. Bei weniger als 50% wird die Zeit anteilig berücksichtigt (§ 16 Abs. 2 TVöD).
2. Kann ich die Stufen schneller durchlaufen?
Ja, bei “besonders guter Leistung” können die Stufenlaufzeiten um bis zu 1 Jahr verkürzt werden. Dies muss durch den Vorgesetzten im Jahresgespräch bestätigt werden. 2019 nutzten ca. 12% der Beschäftigten diese Option (Quelle: BMI-Studie 2020).
3. Was passiert bei einem Wechsel der Entgeltgruppe?
Bei Höhergruppierung (z.B. von E8 nach E9) wird die bisherige Berufserfahrung angerechnet. Sie starten in der neuen Gruppe in der Stufe, die Ihrer Erfahrung entspricht (mindestens jedoch Stufe 2). Bei Rückgruppierung bleibt die Stufenzugehörigkeit erhalten.
4. Werden Zeiten im Ausland angerechnet?
Auslandserfahrung kann angerechnet werden, wenn:
- Die Tätigkeit mit der aktuellen Position vergleichbar war
- Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nachweisbar ist
- Maximal 5 Jahre können angerechnet werden (Ausnahmen möglich)
5. Wie wirkt sich Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Elternzeit wird wie Beschäftigungszeit angerechnet, wenn:
- Sie vor dem 1.1.2007 begonnen hat (volle Anrechnung)
- Sie nach dem 1.1.2007 begonnen hat (anteilige Anrechnung, mind. 50% der regulären Arbeitszeit)
Praktische Tipps für Ihre Karriere im öffentlichen Dienst
- Dokumentation: Führen Sie akribisch Buch über alle relevanten Zeiten (Ausbildung, vorherige Beschäftigungen, Sonderzeiten).
- Jahresgespräche: Nutzen Sie das jährliche Mitarbeitergespräch, um Ihre Leistung darzustellen und ggf. eine schnellere Stufenentwicklung zu erreichen.
- Fortbildungen: Viele Behörden bieten interne Fortbildungen an, die für Höhergruppierungen qualifiziert.
- Nebenbeschäftigungen: Bis zu 450€/Monat sind genehmigungsfrei möglich (Stand 2019).
- Versorgungsausgleich: Bei Beamtenübernahme werden Rentenzeiten oft angerechnet – prüfen Sie Ihre Ansprüch.
Zukunftsaussichten: Tarifentwicklung seit 2019
Seit 2019 haben sich die Gehälter im öffentlichen Dienst wie folgt entwickelt:
- 2020: +3,2% (in 2 Stufen)
- 2021: +1,4% (plus Corona-Sonderzahlung 450€)
- 2022: +2,8% (plus Inflationsausgleich 500€)
- 2023: +5,5% (in 2 Stufen) + 2.800€ Inflationsausgleich
Die Stufenlaufzeiten sind seit 2019 unverändert geblieben. Die nächste Tarifrunde ist für 2024 angesetzt.
Alternativen zum öffentlichen Dienst
Vergleich der Gehaltsentwicklung (Brutto, Jahresgehalt) zwischen öffentlichem Dienst (E9, Stufe 3) und Privatwirtschaft (IT-Spezialist, 5 Jahre Erfahrung):
| Jahr | Öffentlicher Dienst (E9) | Privatwirtschaft (IT) | Differenz |
|---|---|---|---|
| 2019 | 42.000 € | 55.000 € | +13.000 € |
| 2020 | 43.300 € | 58.000 € | +14.700 € |
| 2023 | 48.500 € | 72.000 € | +23.500 € |
Hinweis: Der öffentliche Dienst bietet jedoch deutlich bessere Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzsicherheit, Work-Life-Balance).
Fazit: Lohnt sich der öffentliche Dienst 2024 noch?
Trotz der Gehaltsdifferenz zur Privatwirtschaft bietet der öffentliche Dienst 2024 weiterhin entscheidende Vorteile:
- Sicherheit: Unbefristete Verträge und Kündigungsschutz
- Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen (seit 2020 stark ausgebaut)
- Altersvorsorge: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit bis zu 4% Arbeitgeberzuschuss
- Sozialleistungen: Beihilfe (50-80% Krankheitskosten), Jobticket, betriebliche Gesundheitsförderung
- Gesellschaftlicher Impact: Sinnstiftende Tätigkeiten mit direktem Bezug zur Daseinsvorsorge
Für Berufseinsteiger und Familien bleibt der öffentliche Dienst damit eine attraktive Option – besonders in unsicheren Wirtschaftslage. Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihre persönliche Situation zu evaluieren und Karriereoptionen zu planen.