EVG Entgelttabelle Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der EVG-Entgelttabelle für die Eisenbahnverkehrsgewerkschaft
EVG Entgelttabelle Rechner: Alles was Sie wissen müssen
Die EVG Entgelttabelle (Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft) regelt die Gehälter für Beschäftigte in der Eisenbahnbranche in Deutschland. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen, wie die Entgelttabelle funktioniert, wie Sie Ihr Gehalt berechnen können und was Sie bei Verhandlungen beachten sollten.
Was ist die EVG Entgelttabelle?
Die EVG Entgelttabelle ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) und den Arbeitgebern der Eisenbahnbranche. Sie legt die Gehälter für verschiedene Entgeltgruppen und Stufen fest und gilt für:
- Beschäftigte bei der Deutschen Bahn AG
- Mitarbeiter bei privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Beschäftigte in der Verkehrsbranche (z.B. Busverkehr)
- Angestellte in verwandten Dienstleistungsbereichen
Aufbau der EVG Entgelttabelle 2024
Die aktuelle Entgelttabelle ist in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) unterteilt, die sich nach der Qualifikation und Verantwortung richten. Jede Gruppe hat 6 Stufen, die die Berufserfahrung widerspiegeln:
| Entgeltgruppe | Beispiele für Tätigkeiten | Grundgehalt West (E1, Stufe 1) | Grundgehalt Ost (E1, Stufe 1) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten, Helferberufe | 2.345 € | 2.210 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, qualifizierte Tätigkeiten | 2.876 € | 2.698 € |
| E9-E12 | Meister, Techniker, mittlere Führungsebene | 3.542 € | 3.320 € |
| E13-E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten, Führungskräfte | 4.287 € | 4.023 € |
Wie berechnet man das Gehalt nach EVG-Tarif?
Die Berechnung Ihres Gehalts nach der EVG-Entgelttabelle erfolgt in mehreren Schritten:
- Entgeltgruppe bestimmen: Richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Tätigkeit
- Stufe ermitteln: Abhängig von Ihrer Berufserfahrung (Stufe 1 = Einstieg, Stufe 6 = maximale Erfahrung)
- Regionalfaktor berücksichtigen: Unterschied zwischen West und Ost Deutschland
- Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit (bei Teilzeit wird der Prozentsatz angewendet)
- Zulagen hinzurechnen: Eventuelle Zuschläge für Schichtarbeit, Sonderleistungen etc.
Unterschiede zwischen West und Ost
Ein wichtiger Faktor in der EVG-Entgelttabelle ist die regionale Unterscheidung:
- Westdeutschland (inkl. Berlin): Höhere Grundgehälter (ca. 5-7% mehr als Ost)
- Ostdeutschland: Geringere Grundgehälter, aber mit schrittweiser Angleichung
| Entgeltgruppe | Stufe 1 West | Stufe 1 Ost | Differenz |
|---|---|---|---|
| E5 | 2.876 € | 2.698 € | 178 € (6,2%) |
| E8 | 3.452 € | 3.234 € | 218 € (6,3%) |
| E11 | 4.123 € | 3.876 € | 247 € (6,0%) |
| E14 | 4.892 € | 4.598 € | 294 € (6,0%) |
Stufenaufstieg in der EVG-Entgelttabelle
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach weiteren 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach weiteren 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach weiteren 3 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach weiteren 4 Jahren
Insgesamt dauert es also 13 Jahre, um von Stufe 1 auf Stufe 6 zu gelangen (bei ununterbrochener Beschäftigung in derselben Entgeltgruppe).
Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt können folgende Zulagen anfallen:
- Schichtzuschlag: Bis zu 25% für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Hitze, Lärm)
- Leistungsprämien: Bis zu 10% des Grundgehalts
- Jahressonderzahlung: Meist 50-100% eines Monatsgehalts
- Urlaubsgeld: Typischerweise 40-60% eines Monatsgehalts
Tarifverhandlungen und aktuelle Entwicklungen
Die EVG verhandelt regelmäßig mit den Arbeitgebern über Anpassungen der Entgelttabelle. In den letzten Jahren gab es folgende Entwicklungen:
- 2023: +5,5% mehr Gehalt über 24 Monate verteilt
- 2022: Inflationsausgleichsprämie von 1.500 €
- 2021: Angleichung Ost-West um 2%
- 2020: Corona-Sonderzahlung von 1.000 €
Häufige Fragen zur EVG-Entgelttabelle
1. Wie oft wird die EVG-Entgelttabelle angepasst?
Die Tabelle wird in der Regel alle 1-2 Jahre im Rahmen von Tarifverhandlungen angepasst. Die letzte größere Anpassung erfolgte 2023 mit einer schrittweisen Erhöhung bis 2024.
2. Gilt die EVG-Entgelttabelle auch für Azubis?
Nein, Auszubildende haben eine separate Ausbildungsvergütungstabelle der EVG. Die Entgelttabelle gilt erst nach erfolgreicher Ausbildung.
3. Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher eingestuft werden sollte, können Sie über den Betriebsrat oder direkt mit der Personalabteilung eine Höhergruppierung beantragen. Hierfür sollten Sie:
- Ihre aktuellen Aufgaben genau dokumentieren
- Vergleichbare Stellen in Ihrer Entgeltgruppe recherchieren
- Ein formelles Gespräch mit Vorgesetzten suchen
- Bei Ablehnung: Unterstützung durch die EVG in Anspruch nehmen
4. Wie wirkt sich Teilzeit auf mein Gehalt aus?
Bei Teilzeit wird Ihr Gehalt anteilsmäßig berechnet. Wenn Sie beispielsweise 80% arbeiten, erhalten Sie 80% des Vollzeitgehalts Ihrer Entgeltgruppe und Stufe. Alle Zulagen werden ebenfalls anteilsmäßig berechnet.
5. Werden Überstunden extra bezahlt?
Ja, Überstunden werden nach den EVG-Tarifverträgen wie folgt vergütet:
- Erste 10 Überstunden/Monat: +25% Zuschlag
- Weitere Überstunden: +50% Zuschlag
- Nachtüberstunden (20-6 Uhr): +75% Zuschlag
- Sonntags-/Feiertagsüberstunden: +100% Zuschlag
Rechtliche Grundlagen
Die EVG-Entgelttabelle basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Tarifvertragsgesetz (TVG)
- Manteltarifvertrag für die Eisenbahnen Deutschlands (MTV-E)
- Branchenzuschlagstarifvertrag Eisenbahn (BZT-E)
Tipps für Gehaltsverhandlungen
Wenn Sie Ihr Gehalt nach der EVG-Tabelle verhandeln möchten, beachten Sie folgende Tipps:
- Informieren Sie sich genau über Ihre aktuelle Entgeltgruppe und Stufe
- Vergleichen Sie mit Kollegen in ähnlichen Positionen
- Dokumentieren Sie besondere Leistungen und Verantwortungen
- Nutzen Sie die Unterstützung der EVG-Gewerkschaft
- Verhandeln Sie nicht nur das Grundgehalt, sondern auch Zulagen
- Prüfen Sie Möglichkeiten für Weiterbildungen, die zu einer höheren Entgeltgruppe führen
Zukunft der EVG-Entgelttabelle
Die nächsten Tarifverhandlungen sind für Herbst 2024 geplant. Die EVG hat bereits folgende Forderungen angekündigt:
- 8% mehr Gehalt über 12 Monate
- Inflationsausgleich in Höhe von 600 €
- Bessere Regelungen für Schichtarbeit
- Verkürzung der Stufenlaufzeiten für schnelleren Aufstieg
Die Arbeitgeberverbände haben bisher keine offiziellen Gegenpositionen veröffentlicht, aber mit schwierigen Verhandlungen ist zu rechnen, da die Eisenbahnbranche mit steigenden Kosten und Fachkräftemangel kämpft.
Fazit
Die EVG-Entgelttabelle bietet eine klare Struktur für die Gehälter in der Eisenbahnbranche. Mit diesem Rechner und den Informationen in diesem Leitfaden können Sie:
- Ihr aktuelles Gehalt genau berechnen
- Ihre Karriereplanung besser steuern
- Fundierter in Gehaltsverhandlungen auftreten
- Ihre Rechte als Arbeitnehmer besser verstehen
Nutzen Sie die Möglichkeiten, die der Tarifvertrag bietet, und zögern Sie nicht, bei Fragen die EVG-Gewerkschaft zu kontaktieren.