Gehaltsrechner für Lehrer in Berlin 2019
Berechnen Sie Ihr genaues Netto- und Bruttogehalt als Lehrer:in in Berlin für das Jahr 2019
Umfassender Leitfaden: Lehrergehalt in Berlin 2019
Als Lehrer:in in Berlin zu arbeiten, bedeutet nicht nur eine erfüllende pädagogische Tätigkeit, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket. Das Jahr 2019 brachte einige wichtige Änderungen in der Besoldung und Entlohnung für Lehrkräfte im öffentlichen Dienst. Dieser Leitfaden erklärt detailliert, wie sich das Gehalt für Lehrer:innen in Berlin im Jahr 2019 zusammensetzte, welche Faktoren die Höhe beeinflussen und was Sie bei Ihrer Gehaltsberechnung beachten sollten.
1. Grundlegende Gehaltsstruktur für Lehrer:innen in Berlin 2019
In Berlin wurden Lehrer:innen 2019 entweder nach Beamtenrecht (Besoldungsordnung A) oder nach Tarifrecht (TV-L) bezahlt. Die Unterschiede sind bedeutend:
| Kriterium | Beamt:innen | Angestellte (TV-L) |
|---|---|---|
| Rechtsgrundlage | Besoldungsgesetz Berlin (BesG Bln) | Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TV-L) |
| Gehaltsbestandteile | Grundgehalt + Familienzuschlag + ggf. Amtszulage | Grundentgelt + Leistungsentgelt + ggf. Zulagen |
| Sozialabgaben | Keine Rentenversicherung, aber Beihilfe | Volle Sozialversicherungspflicht |
| Kündigungsschutz | Besonderer Schutz (Beamtenverhältnis) | Allgemeiner Kündigungsschutz |
2. Besoldung für beamtete Lehrer:innen 2019
Beamtete Lehrer:innen in Berlin wurden 2019 nach der Besoldungsordnung A bezahlt. Die Einstufung hing von der Schulform und der Erfahrung ab:
- A12: Grundschullehrer:innen (Einstiegsbesoldung)
- A13: Lehrer:innen an Integrierten Sekundarschulen (ISS) und Gymnasien (Einstiegsbesoldung)
- A14: Lehrer:innen mit besonderer Qualifikation oder nach mehreren Jahren Erfahrung
- A15/A16: Führungspositionen (z.B. Schulleiter:innen, Fachseminarleiter:innen)
Die Grundgehaltstabelle 2019 für Berlin sah wie folgt aus (monatlich in €):
| Besoldungsgruppe | Einstiegsgehalt (Stufe 1) | Nach 3 Jahren (Stufe 4) | Nach 10 Jahren (Stufe 7) | Endstufe (Stufe 10) |
|---|---|---|---|---|
| A12 | 3.823,12 | 4.068,27 | 4.372,50 | 4.701,83 |
| A13 | 4.132,45 | 4.395,76 | 4.724,23 | 5.078,62 |
| A14 | 4.468,92 | 4.751,38 | 5.106,00 | 5.486,77 |
| A15 | 4.834,54 | 5.137,15 | 5.518,96 | 5.928,83 |
| A16 | 5.231,32 | 5.556,08 | 5.965,04 | 6.404,12 |
Zusätzlich zum Grundgehalt erhielten beamtete Lehrer:innen:
- Familienzuschlag: 130,54 € für Stufe 1 (verheiratet oder mit Kind) + 122,35 € pro Kind
- Berlinzuschlag: 120 € monatlich (seit 2019 erhöht)
- Jahressonderzahlung: 50% eines Monatsgehalts (Weihnachtsgeld)
3. Gehalt nach TV-L für angestellte Lehrer:innen
Angestellte Lehrer:innen wurden 2019 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bezahlt. Die Einstufung erfolgte meist in Entgeltgruppe E11 bis E15, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Die TV-L Gehaltstabelle 2019 für Berlin (Stufe 3 als Beispiel für 3 Jahre Erfahrung):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 3 (3 Jahre) | Stufe 6 (10 Jahre) |
|---|---|---|---|
| E11 | 3.612,34 | 3.898,45 | 4.253,67 |
| E12 | 3.890,12 | 4.192,34 | 4.567,56 |
| E13 | 4.187,90 | 4.508,12 | 4.901,34 |
| E14 | 4.505,68 | 4.846,89 | 5.267,01 |
| E15 | 4.843,45 | 5.205,67 | 5.656,89 |
Zusätzlich zum Grundentgelt erhielten angestellte Lehrer:innen:
- Leistungsentgelt: Bis zu 1.000 € jährlich (abhängig von Bewertung)
- Jahressonderzahlung: 90% eines Monatsentgelts (Weihnachtsgeld) + 50% (Urlaubsgeld)
- Zulagen: z.B. für besondere Aufgaben oder Mehrarbeit
4. Steuerliche Abzüge und Sozialversicherung 2019
Die Berechnung des Nettogehalts hängt stark von den Abzügen ab. 2019 galten in Berlin folgende Sätze:
- Lohnsteuer: Progressiv bis 45% (ab 260.533 € zu versteuerndes Einkommen)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%) + 1,6% Zusatzbeitrag
- Pflegeversicherung: 3,05% (3,3% für Kinderlose über 23) + 0,25% Zusatzbeitrag
- Rentenversicherung: 18,6% (nur für Angestellte)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0%
- Kirchensteuer: 9% der Lohnsteuer (freiwillig)
Beamt:innen zahlen keine Rentenversicherung, haben aber Anspruch auf Beihilfe (50-80% der Krankheitskosten).
5. Besonderheiten für Teilzeitbeschäftigte
Teilzeitbeschäftigte Lehrer:innen erhielten 2019 einen anteiligen Lohn. Die Stundenzahl wurde wie folgt berechnet:
- Vollzeitäquivalent: 100% = 28-30 Wochenstunden (je nach Schulform)
- Teilzeitfaktoren:
- 75% = 21-22,5 Stunden
- 50% = 14-15 Stunden
- 25% = 7-7,5 Stunden
- Besonderheit: Bei Beamten wurde die Erfahrung (Stufenaufstieg) in Teilzeit langsamer angerechnet
6. Vergleich mit anderen Bundesländern 2019
Berlin zahlte 2019 im Vergleich zu anderen Bundesländern mittelmäßige Gehälter. Die folgenden Zahlen zeigen das Einstiegsgehalt (A13/Stufe 1) im Vergleich:
| Bundesland | A13 Einstiegsgehalt (2019) | Berlinzuschlag/Äquivalent |
|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 4.312,45 € | – |
| Bayern | 4.287,32 € | – |
| Berlin | 4.132,45 € | +120 € Berlinzuschlag |
| Hamburg | 4.256,78 € | – |
| Nordrhein-Westfalen | 4.189,54 € | – |
| Sachsen | 3.987,65 € | – |
Berlin lag damit im Mittelfeld, der Berlinzuschlag von 120 € gleicht jedoch teilweise die Unterschiede aus.
7. Entwicklung der Lehrergehälter in Berlin (2015-2019)
Von 2015 bis 2019 stiegen die Gehälter für Lehrer:innen in Berlin kontinuierlich an:
| Jahr | A13 Einstieg | A13 Stufe 4 | TV-L E13 Stufe 3 | Inflationsrate |
|---|---|---|---|---|
| 2015 | 3.987,23 € | 4.212,34 € | 4.321,56 € | 0,1% |
| 2016 | 4.012,45 € | 4.245,67 € | 4.367,89 € | 0.5% |
| 2017 | 4.056,78 € | 4.298,01 € | 4.423,01 € | 1.7% |
| 2018 | 4.101,23 € | 4.356,45 € | 4.489,23 € | 1.8% |
| 2019 | 4.132,45 € | 4.395,76 € | 4.508,12 € | 1.4% |
Die Steigerungen lagen leicht über der Inflationsrate, was zu einer realen Gehaltserhöhung führte.
8. Zusätzliche Leistungen und Benefits
Neben dem Grundgehalt erhielten Lehrer:innen in Berlin 2019 folgende zusätzliche Leistungen:
- Beihilfe: Für Beamt:innen (50-80% der Krankheitskosten)
- Jubiläumszuwendungen: Nach 25 und 40 Dienstjahren (bis zu 1.000 €)
- Fortbildungen: Kostenübernahme für berufliche Weiterbildung
- ÖPNV-Zuschuss: Ermäßigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersvorsorge: Für angestellte Lehrer:innen (VBL)
9. Häufige Fragen zum Lehrergehalt in Berlin 2019
Frage 1: Wie hoch war das durchschnittliche Nettoeinkommen eines Berufsanfängers (A13, Steuerklasse 1, keine Kinder)?
Antwort: Ca. 2.400-2.600 € netto (abhängig von Kirchensteuer und Krankenkasse).
Frage 2: Gab es 2019 besondere Zulagen für MINT-Fächer?
Antwort: Nein, Berlin zahlte 2019 keine speziellen MINT-Zulagen, anders als einige andere Bundesländer.
Frage 3: Wie wurde Überstundenvergütung geregelt?
Antwort: Für angestellte Lehrer:innen nach TV-L (Zeitzuschlag), für Beamt:innen meist durch Freistellung.
Frage 4: Konnten Teilzeitkräfte 2019 in die volle Sozialversicherung einbezahlt werden?
Antwort: Ja, aber nur wenn das Einkommen über der Geringfügigkeitsgrenze (450 €/Monat) lag.
Frage 5: Wurde der Berlinzuschlag versteuert?
Antwort: Ja, der Berlinzuschlag unterlag der vollen Steuer- und Sozialversicherungspflicht.
10. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Die Gehälter für Lehrer:innen in Berlin 2019 basierten auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Besoldungsgesetz Berlin (BesG Bln) 2019: Regelte die Bezüge der Beamt:innen. Offizielle Informationen des Senats.
- Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder (TV-L): Galt für angestellte Lehrer:innen. Aktuelle Fassung beim dbb.
- Einkommensteuergesetz (EStG) 2019: Grundlagen für die Lohnsteuerberechnung. Bundesministerium der Justiz.
- Berliner Schulgesetz: Regelte die Arbeitszeiten und Pflichtstunden. Landesrecht Berlin.
11. Tipps zur Gehaltsoptimierung für Lehrer:innen
Auch als Lehrer:in in Berlin gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu optimieren:
- Weiterbildung: Durch Zusatzqualifikationen (z.B. Sonderpädagogik) kann man in höhere Besoldungsgruppen aufsteigen.
- Führungspositionen: Bewerbung auf Stellen als Fachseminarleiter:in oder Schulleiter:in (A15/A16).
- Nebentätigkeiten: Honorarverträge für Nachhilfe, Prüfungstätigkeiten oder Fortbildungen (Genehmigung erforderlich!).
- Steuererklärung: Werbungskosten (z.B. Fachliteratur, Fortbildungskosten) und Sonderausgaben geltend machen.
- Teilzeit strategisch planen: In einigen Fällen kann eine temporäre Teilzeitphase (z.B. für Promotion) langfristig zu höheren Gehaltsstufen führen.
12. Ausblick: Entwicklung nach 2019
Seit 2019 haben sich die Lehrergehälter in Berlin weiterentwickelt:
- 2020: Erhöhung der Besoldung um 3,2% (Tarifabschluss öffentlicher Dienst)
- 2021: Einführung des “Berliner Bildungsbonus” (einmalige Prämie für besondere Leistungen)
- 2022: Anpassung der Eingruppierung für Grundschullehrer:innen (A13 statt A12)
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von 1.800 € (einmalig)
Die Trends zeigen, dass Berlin versucht, durch gezielte Maßnahmen die Attraktivität des Lehrerberufs zu steigern – insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels in bestimmten Fächern.
13. Fazit: War 2019 ein gutes Jahr für Lehrer:innen in Berlin?
Das Jahr 2019 bot Lehrer:innen in Berlin stabile und faire Gehälter, die im Bundesländervergleich im Mittelfeld lagen. Die Einführung des erhöhten Berlinzuschlags und die kontinuierlichen Steigerungen der Vorjahre machten den Beruf attraktiv. Besonders positiv hervorzuheben sind:
- Klare Karrierepfade durch Stufenaufstieg
- Gute Sozialleistungen (Beihilfe, betr. Altersvorsorge)
- Sicherer Arbeitsplatz mit hohem Kündigungsschutz
- Zusätzliche Benefits wie Fortbildungsmöglichkeiten
Kritisch anzumerken ist, dass die Arbeitsbelastung (insbesondere an Brennpunktschulen) oft nicht ausreichend durch das Gehalt kompensiert wird. Zudem war die Bezahlung für Berufsanfänger:innen im Vergleich zu anderen akademischen Berufen eher niedrig.
Insgesamt bot Berlin 2019 jedoch attraktive Rahmenbedingungen für Lehrer:innen – besonders für diejenigen, die langfristig im Schuldienst bleiben und von den Stufenaufstiegen profitieren wollten.