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Ausbildungsgehalt 2024: Alles was du wissen musst

Die Höhe des Ausbildungsgehalts hängt von vielen Faktoren ab: Beruf, Branche, Bundesland, Tarifbindung und dem jeweiligen Ausbildungsjahr. In diesem umfassenden Guide erklären wir dir, wie das Ausbildungsgehalt zustande kommt, welche Unterschiede es zwischen den Berufen gibt und wie du dein Gehalt mit unserem Rechner optimal berechnen kannst.

Wie setzt sich das Ausbildungsgehalt zusammen?

Das Ausbildungsgehalt (auch Ausbildungsvergütung genannt) ist die finanzielle Entlohnung, die Azubis für ihre Arbeit während der Berufsausbildung erhalten. Es ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt und muss mindestens einmal jährlich steigen.

• Grundvergütung: Der Basisbetrag, der monatlich gezahlt wird
• Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld
• Sachbezüge: Kostenlose oder vergünstigte Mahlzeiten, Fahrtkostenzuschüsse etc.
• Steuerliche Aspekte: Ausbildungsgehälter sind steuerpflichtig, aber oft sehr niedrig besteuert

Durchschnittliche Ausbildungsgehälter nach Berufen (2024)

Die Gehälter variieren stark zwischen den Berufen. Hier eine Übersicht der durchschnittlichen Bruttogehälter pro Monat:

Ausbildungsberuf	1. Jahr	2. Jahr	3. Jahr	4. Jahr
Industriekaufmann/-frau	1.050 € – 1.150 €	1.150 € – 1.250 €	1.250 € – 1.350 €	–
Fachinformatiker/-in	1.000 € – 1.100 €	1.100 € – 1.200 €	1.200 € – 1.300 €	–
Mechatroniker/-in	950 € – 1.050 €	1.050 € – 1.150 €	1.150 € – 1.250 €	1.250 € – 1.350 €
Kfz-Mechatroniker/-in	900 € – 1.000 €	1.000 € – 1.100 €	1.100 € – 1.200 €	1.200 € – 1.300 €
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in	1.100 € – 1.200 €	1.200 € – 1.300 €	1.300 € – 1.400 €	–

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) – Datenreport 2023. Die Werte sind Durchschnittswerte und können je nach Region und Betrieb abweichen.

Unterschiede zwischen den Bundesländern

Das Ausbildungsgehalt variiert auch regional. In Westdeutschland sind die Gehälter im Schnitt höher als in Ostdeutschland. Hier die durchschnittlichen Unterschiede:

Region	Durchschnitt 1. Jahr	Durchschnitt 3. Jahr
Baden-Württemberg	1.050 €	1.250 €
Bayern	1.030 €	1.230 €
Nordrhein-Westfalen	980 €	1.180 €
Hessen	1.000 €	1.200 €
Sachsen	850 €	1.050 €
Thüringen	820 €	1.020 €

Tarifbindung: Ein entscheidender Faktor

Ob ein Betrieb tarifgebunden ist, hat großen Einfluss auf das Ausbildungsgehalt. Tarifgebundene Betriebe zahlen in der Regel deutlich mehr:

• Tarifgebunden: Gehälter werden nach Tarifverträgen gezahlt (oft 10-30% höher)
• Nicht tarifgebunden: Gehälter werden frei verhandelt (oft niedriger)

Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhalten Azubis in tarifgebundenen Betrieben im Schnitt 25% mehr Gehalt als in nicht-tarifgebundenen Betrieben.

Steuern und Sozialabgaben: Was bleibt netto übrig?

Vom Bruttogehalt werden noch Steuern und Sozialabgaben abgezogen. Für Azubis gelten jedoch besondere Regelungen:

• Keine Lohnsteuer, wenn das Jahresgehalt unter 10.908 € (2024) liegt
• Reduzierte Sozialabgaben (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung)
• Kindergeld wird weitergezahlt, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind

Unser Rechner berücksichtigt diese Faktoren und gibt dir eine realistische Schätzung deines Nettogehalts.

Zusatzleistungen: Was Azubis zusätzlich erhalten können

Neben dem Grundgehalt bieten viele Betriebe zusätzliche Leistungen an:

1. Vermögenswirksame Leistungen (VL): Bis zu 40 € monatlich, die der Arbeitgeber zahlt und die du sparst
2. Weihnachtsgeld: Meist ein Monatsgehalt als Sonderzahlung
3. Urlaubsgeld: Zusätzliches Geld für den Urlaub (oft 50-100% eines Monatsgehalts)
4. Fahrtkostenzuschuss: Übernahme der Kosten für ÖPNV oder Firmenwagen
5. Kostenlose Mahlzeiten: Mittagessen in der Kantine
6. Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Rentenversicherung

Diese Leistungen können den Wert deiner Ausbildung deutlich erhöhen. In unserem Rechner kannst du die wichtigsten Zusatzleistungen berücksichtigen.

Rechte und Pflichten: Was Azubis wissen müssen

Als Auszubildender hast du nicht nur Anspruch auf Gehalt, sondern auch auf:

• Mindestens 24 Urlaubstage pro Jahr (in den meisten Bundesländern)
• Ein qualifiziertes Berufsausbildungszeugnis am Ende der Ausbildung
• Freistellung für Berufsschule und Prüfungen
• Ein Arbeitsumfeld, das den gesetzlichen Sicherheitsvorschriften entspricht

Gleichzeitig hast du auch Pflichten:

• Pünktliches Erscheinen am Arbeitsplatz und in der Berufsschule
• Sorgfältiges Ausführen der übertragenen Aufgaben
• Einhalten der Betriebsordnung
• Teilnahme an Prüfungen

Offizielle Informationen:

Ausführliche Informationen zu Rechten und Pflichten während der Ausbildung findest du auf den Seiten des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und in den §§ 10-23 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG).

Tipps: Wie du dein Ausbildungsgehalt optimieren kannst

Mit diesen Strategien kannst du dein Gehalt während der Ausbildung verbessern:

1. Tarifvertrag prüfen: Informiere dich, ob dein Betrieb tarifgebunden ist und welche Tarifverträge gelten
2. Leistung zeigen: Gute Leistungen können zu früheren Gehaltserhöhungen führen
3. Zusatzqualifikationen: Weitere Zertifikate (z.B. Sprachkurse) können das Gehalt erhöhen
4. Branchenwechsel: Manche Branchen zahlen deutlich besser (z.B. Industrie vs. Handel)
5. Verhandeln: Besonders in nicht-tarifgebundenen Betrieben kannst du über dein Gehalt verhandeln
6. Nebenjobs: Mit Minijobs oder Werkstudententätigkeiten kannst du dein Einkommen aufbessern

Häufige Fragen zum Ausbildungsgehalt

1. Wird das Ausbildungsgehalt jedes Jahr erhöht?

Ja, laut Berufsbildungsgesetz muss die Ausbildungsvergütung mit jedem Ausbildungsjahr steigen. Die genauen Beträge hängen vom Ausbildungsvertrag ab.

2. Bekomme ich auch Gehalt während der Berufsschulzeit?

Ja, du hast Anspruch auf dein volles Ausbildungsgehalt, auch an Tagen, an denen du in der Berufsschule bist.

3. Was passiert mit meinem Gehalt, wenn ich die Ausbildung abbreche?

Wenn du die Ausbildung abbricht, hast du nur noch Anspruch auf Gehalt bis zum letzten Arbeitstag. Ein Abbruch sollte immer gut überlegt sein.

4. Kann ich während der Probezeit gekündigt werden?

Ja, in der Probezeit (meist 1-4 Monate) kann sowohl der Azubi als auch der Betrieb ohne Angabe von Gründen kündigen. Danach gelten längere Kündigungsfristen.

5. Wird das Ausbildungsgehalt versteuert?

Ja, aber meist fällt nur wenig oder keine Steuern an, da das Gehalt unter dem Grundfreibetrag liegt. Sozialabgaben werden jedoch fällig.

6. Bekomme ich auch Gehalt während der Prüfungsvorbereitung?

Ja, die Zeit der Prüfungsvorbereitung zählt als Arbeitszeit und wird normal bezahlt.

Wichtige Anlaufstellen bei Problemen:

Falls es Probleme mit deinem Ausbildungsgehalt gibt, kannst du dich an folgende Stellen wenden:

• DGB Jugend – Beratung für Azubis
• Bundesagentur für Arbeit – Hotline für Ausbildungsfragen
• Deine Gewerkschaft (je nach Branche)

Fazit: Lohnt sich die Ausbildung finanziell?

Auch wenn das Ausbildungsgehalt im Vergleich zu einem vollen Gehalt niedrig erscheint, bietet eine Ausbildung viele Vorteile:

• Praktische Berufserfahrung von Anfang an
• Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Keine oder geringe Studiengebühren (im Vergleich zu einem Studium)
• Früherer Berufseinstieg und damit früheres volles Gehalt
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriere mit Meister oder Techniker

Mit unserem Ausbildungsgehalt-Rechner kannst du genau berechnen, was dich erwartet. Nutze die Möglichkeit, verschiedene Szenarien durchzuspielen und informiere dich gut über deine Rechte und Möglichkeiten während der Ausbildung.

Denke daran: Die Ausbildung ist eine Investition in deine Zukunft. Auch wenn das Gehalt am Anfang vielleicht nicht hoch erscheint, qualifizierst du dich für gut bezahlte Jobs nach der Ausbildung. In vielen handwerklichen und technischen Berufen kannst du nach der Ausbildung schnell Gehälter von 3.000 € bis 4.000 € brutto erreichen.