Gesetzliche Pflegeversicherung Rechner 2019
Berechnen Sie Ihre Beiträge zur gesetzlichen Pflegeversicherung für das Jahr 2019. Dieser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren wie Einkommen, Bundesland und Familienstand.
Gesetzliche Pflegeversicherung 2019: Alles was Sie wissen müssen
Die gesetzliche Pflegeversicherung ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Sozialversicherungssystems. Seit ihrer Einführung im Jahr 1995 hat sie sich zu einer zentralen Säule der sozialen Absicherung entwickelt. Im Jahr 2019 gab es einige wichtige Änderungen und Besonderheiten, die Versicherte kennen sollten.
Grundlagen der Pflegeversicherung 2019
Die Pflegeversicherung dient dazu, das Risiko der Pflegebedürftigkeit abzusichern. Sie ist für alle Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung verpflichtend. Die Beiträge werden paritätisch von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen, wobei es einige Ausnahmen gibt.
Beitragssätze 2019
- Standardbeitragssatz: 3,05% des beitragspflichtigen Einkommens (davon 1,525% Arbeitnehmeranteil und 1,525% Arbeitgeberanteil)
- Sachsen: 3,55% (davon 2,025% Arbeitnehmeranteil und 1,525% Arbeitgeberanteil) – aufgrund des fehlenden Buß- und Bettags
- Kinderlosenzuschlag: 0,25% Zuschlag für kinderlose Versicherte ab dem 23. Lebensjahr (nur Arbeitnehmeranteil)
Beitragsbemessungsgrenzen 2019
Die Beitragsbemessungsgrenze ist die maximale Einkommenshöhe, bis zu der Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt werden müssen. 2019 betrug sie:
- Westdeutschland: 4.537,50 € monatlich (54.450 € jährlich)
- Ostdeutschland: 4.537,50 € monatlich (seit 2019 einheitlich)
Berechnung der Pflegeversicherungsbeiträge
Die Berechnung der Beiträge zur Pflegeversicherung erfolgt nach einem klaren Schema. Hier ein Beispiel für einen Arbeitnehmer in Westdeutschland mit einem monatlichen Bruttoeinkommen von 3.500 €:
- Ermittlung des beitragspflichtigen Einkommens (bis zur Beitragsbemessungsgrenze)
- Anwendung des Beitragssatzes (3,05% bzw. 3,30% mit Kinderlosenzuschlag)
- Aufteilung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Praktisches Beispiel
Ein 30-jähriger Arbeitnehmer in Bayern mit einem monatlichen Bruttoeinkommen von 3.500 € und ohne Kinder zahlt:
- Standardbeitrag: 3.500 € × 1,525% = 53,38 € (Arbeitnehmeranteil)
- Kinderlosenzuschlag: 3.500 € × 0,25% = 8,75 €
- Gesamtbeitrag Arbeitnehmer: 53,38 € + 8,75 € = 62,13 €
- Arbeitgeberanteil: 3.500 € × 1,525% = 53,38 €
Besonderheiten und Ausnahmen
Sachsen-Sonderregelung
In Sachsen gilt aufgrund des fehlenden Feiertags (Buß- und Bettag) eine besondere Regelung. Hier zahlen Arbeitnehmer einen höheren Anteil:
- Arbeitnehmer: 2,025%
- Arbeitgeber: 1,525%
- Gesamt: 3,55%
Kinderlose Versicherte
Seit 2005 zahlen kinderlose Versicherte ab dem 23. Lebensjahr einen Zuschlag von 0,25%. Dieser Zuschlag entfällt, wenn:
- Das 23. Lebensjahr noch nicht vollendet ist
- Mindestens ein Kind erzogen wird oder wurde
- Die Versicherungspflicht durch andere Gründe (z.B. Beamtenstatus) entfällt
Freiwillig Versicherte
Freiwillig Versicherte zahlen den gesamten Beitragssatz allein. Für sie gelten besondere Regelungen bei der Beitragsbemessung.
Leistungen der Pflegeversicherung 2019
Die Pflegeversicherung bietet verschiedene Leistungen, die je nach Pflegestufe unterschiedlich ausfallen. 2019 galten folgende Leistungen:
| Pflegegrad | Pflegesachleistung (€/Monat) | Pflegegeld (€/Monat) | Tagespflege (€/Monat) |
|---|---|---|---|
| Pflegegrad 1 | – | – | – |
| Pflegegrad 2 | 689 | 316 | 689 |
| Pflegegrad 3 | 1.298 | 545 | 1.298 |
| Pflegegrad 4 | 1.612 | 728 | 1.612 |
| Pflegegrad 5 | 1.995 | 901 | 1.995 |
Zusätzliche Leistungen
- Verhinderungspflege: Bis zu 1.612 € pro Jahr
- Kurzzeitpflege: Bis zu 1.612 € für maximal 8 Wochen pro Jahr
- Wohnumfeldverbessernde Maßnahmen: Bis zu 4.000 € pro Maßnahme
- Pflegehilfsmittel: Bis zu 40 € monatlich für zum Verbrauch bestimmte Hilfsmittel
Rechtsgrundlagen und Änderungen 2019
Die gesetzliche Grundlage für die Pflegeversicherung bildet das Elfte Buch Sozialgesetzbuch (SGB XI). 2019 gab es folgende wichtige Änderungen:
- Anpassung der Pflegegrade: Die Umstellung von Pflegestufen auf Pflegegrade war 2017 abgeschlossen, 2019 gab es jedoch Anpassungen bei den Leistungsbeträgen.
- Digitalisierung: Einführung elektronischer Verfahren zur Beantragung von Pflegeleistungen.
- Entlastungsbetrag: Der Entlastungsbetrag von 125 € monatlich für Pflegebedürftige der Pflegegrade 1-5 wurde beibehalten.
Vergleich mit privater Pflegeversicherung
Während die gesetzliche Pflegeversicherung für alle Pflichtversicherten gilt, können sich bestimmte Personengruppen (z.B. Beamte, Selbstständige) privat pflegeversichern. Ein Vergleich:
| Kriterium | Gesetzliche Pflegeversicherung | Private Pflegeversicherung |
|---|---|---|
| Versicherungspflicht | Für alle gesetzlich Krankenversicherten | Freiwillig für bestimmte Gruppen |
| Beitragsbemessung | Einkommensabhängig (bis Beitragsbemessungsgrenze) | Individuell nach Tarif |
| Leistungen | Gesetzlich festgelegt, einheitlich | Je nach Tarif unterschiedlich |
| Kostenübernahme | Teilkasko-Prinzip (nur bestimmte Leistungen) | Vollkasko möglich (je nach Tarif) |
| Familienversicherung | Kostenfreie Mitversicherung von Familienmitgliedern | Separate Verträge für Familienmitglieder nötig |
Häufige Fragen zur Pflegeversicherung 2019
1. Wer ist in der gesetzlichen Pflegeversicherung versichert?
Alle Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung sind automatisch in der sozialen Pflegeversicherung versichert. Dies umfasst:
- Arbeitnehmer bis zur Jahresarbeitsentgeltgrenze
- Rentner, die in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind
- Studenten bis zum 25. Lebensjahr (oder bis zum Abschluss des 14. Fachsemesters)
- Arbeitslose, die Arbeitslosengeld I beziehen
- Familienangehörige, die familienversichert sind
2. Wie hoch ist die Beitragsbemessungsgrenze 2019?
2019 betrug die Beitragsbemessungsgrenze einheitlich für Ost und West 4.537,50 € monatlich (54.450 € jährlich). Dies war das erste Jahr mit einheitlicher Grenze nach der Angleichung Ost.
3. Gibt es Unterschiede zwischen Ost und West?
2019 gab es bei den Beitragssätzen keine Unterschiede mehr zwischen Ost- und Westdeutschland. Die Beitragsbemessungsgrenze war ebenfalls angeglichen. Einziger Unterschied bleibt die Sachsen-Regelung.
4. Wie wirken sich Kinder auf die Beiträge aus?
Versicherte mit Kindern zahlen keinen Kinderlosenzuschlag. Der Zuschlag von 0,25% entfällt ab dem Monat, in dem das Kind geboren wird, und gilt rückwirkend für die gesamten 24 Monate vor der Geburt.
5. Können sich Selbstständige in der gesetzlichen Pflegeversicherung versichern?
Selbstständige können sich freiwillig in der gesetzlichen Pflegeversicherung versichern, wenn sie nicht privat pflegeversichert sind. Die Beiträge richten sich dann nach ihrem Einkommen.
Zukunft der Pflegeversicherung
Schon 2019 war absehbar, dass die Pflegeversicherung vor großen Herausforderungen steht. Der demografische Wandel führt zu einer steigenden Zahl von Pflegebedürftigen bei gleichzeitig sinkender Zahl von Beitragszahlern. Diskutiert wurden bereits:
- Erhöhung der Beitragssätze
- Ausweitung der Leistungsansprüche
- Stärkere Einbindung privater Vorsorge
- Digitalisierung der Pflege (z.B. durch Pflege-Roboter)
Die Pflegeversicherung bleibt damit ein dynamisches System, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, um den Anforderungen einer alternden Gesellschaft gerecht zu werden.
Zusammenfassung der wichtigsten Punkte
- Standardbeitragssatz 2019: 3,05% (1,525% AN + 1,525% AG)
- Sachsen: 3,55% (2,025% AN + 1,525% AG)
- Kinderlosenzuschlag: +0,25% für AN ab 23 Jahren ohne Kinder
- Beitragsbemessungsgrenze: 4.537,50 €/Monat (einheitlich Ost/West)
- Leistungen nach Pflegegraden gestaffelt (Pflegegrad 1-5)
- Familienversicherung für Angehörige möglich