Get In Engineering Gehalt Rechner

Berechnen Sie Ihr potenzielles Einstiegsgehalt als GET in der Ingenieurbranche basierend auf Qualifikation, Berufserfahrung und Standort.

GET in Engineering Gehaltsrechner: Alles was Sie wissen müssen

Als staatlich geprüfter Techniker (GET) im Ingenieurwesen haben Sie exzellente Karrierechancen in einer Vielzahl von Branchen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt, wie Gehälter für GETs berechnet werden, welche Faktoren das Einkommen beeinflussen und wie Sie Ihr Verdienstpotenzial maximieren können.

1. Was ist ein GET im Ingenieurwesen?

Der staatlich geprüfte Techniker (GET) ist eine qualifizierte Fachkraft mit einer höheren technischen Ausbildung, die zwischen Meister und Ingenieur angesiedelt ist. Die Ausbildung zum Techniker dauert in Vollzeit 2 Jahre und in Teilzeit 3-4 Jahre. GETs arbeiten in ähnlichen Bereichen wie Ingenieure, jedoch mit einem stärkeren Praxisbezug.

2. Durchschnittsgehälter für GETs nach Branchen (2024)

Die Gehälter variieren stark je nach Branche, Unternehmensgröße und Region. Hier eine aktuelle Übersicht:

Branche	Einstiegsgehalt (Jahr)	Durchschnitt (5 Jahre Erfahrung)	Spitzenverdiener (10+ Jahre)
Automobilindustrie	42.000 € – 48.000 €	55.000 € – 65.000 €	70.000 € – 85.000 €
Maschinenbau	39.000 € – 45.000 €	52.000 € – 62.000 €	68.000 € – 82.000 €
Elektrotechnik	41.000 € – 47.000 €	54.000 € – 64.000 €	72.000 € – 88.000 €
IT/Softwareentwicklung	45.000 € – 52.000 €	60.000 € – 72.000 €	78.000 € – 95.000 €
Chemie/Pharma	43.000 € – 49.000 €	57.000 € – 68.000 €	75.000 € – 90.000 €

Quelle: Statistisches Bundesamt 2024

3. Faktoren, die das GET-Gehalt beeinflussen

Qualifikation

• Bachelor-Abschluss: +5-10% gegenüber reiner Technikerausbildung
• Master-Abschluss: +15-20% gegenüber Bachelor
• Promotion: +25-35% in Forschungspositionen

Berufserfahrung

• 0-2 Jahre: Einstiegsgehalt (100%)
• 3-5 Jahre: +18-25%
• 6-10 Jahre: +35-50%
• 10+ Jahre: +50-80% (Führungspositionen möglich)

Standort

• Westdeutschland: +8-12% gegenüber Ost
• Ballungsräume: München (+15%), Stuttgart (+12%), Frankfurt (+10%)
• Ländliche Regionen: -5% bis -10%

4. Gehaltsverhandlungstipps für GETs

1. Marktkenntnis: Nutzen Sie Gehaltsportale wie Gehaltsvergleich.com für aktuelle Daten
2. Leistungen dokumentieren: Erstellen Sie eine Liste Ihrer Projekte und Erfolge (z.B. “Kosteneinsparung von 15% durch Prozessoptimierung”)
3. Benefits verhandeln: Bei festem Gehaltsrahmen können Sie über Homeoffice, Weiterbildungen oder Bonusregelungen verhandeln
4. Wechselbereitschaft zeigen: Headhunter-Studien zeigen, dass Berufswechsler im Schnitt 12% mehr verdienen
5. Zertifizierungen nutzen: Zusatzqualifikationen wie Six Sigma oder Projektmanagement (IPMA) steigern das Gehalt um 5-15%

5. Karrierepfade und Gehaltsentwicklung

GETs haben verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten, die sich deutlich auf das Gehalt auswirken:

Position	Verantwortungsbereich	Gehaltsspanne (Jahr)	Erforderliche Erfahrung
Techniker (Einstieg)	Fachaufgaben, Projektunterstützung	38.000 € – 45.000 €	0-2 Jahre
Senior Techniker	Projektleitung, Mentoring	50.000 € – 65.000 €	5-8 Jahre
Abteilungsleiter	Teamführung, Budgetverantwortung	65.000 € – 85.000 €	8-12 Jahre
Bereichsleiter	Strategische Planung, mehrere Teams	80.000 € – 110.000 €	12+ Jahre
Geschäftsführung (technisch)	Unternehmensführung, P&L-Verantwortung	100.000 € – 150.000 €+	15+ Jahre

6. Zukunftsaussichten für GETs im Ingenieurwesen

Laut einer Studie der VDI (Verein Deutscher Ingenieure) werden bis 2030 über 100.000 zusätzliche Fachkräfte in technischen Berufen benötigt. Besonders gefragt sind:

• Digitalisierungsexperten: Industrie 4.0, IoT, KI-Anwendungen (+22% Gehaltsprämie)
• Nachhaltigkeitsspezialisten: Energiewende, Kreislaufwirtschaft (+18%)
• Führungskräfte mit technischem Hintergrund: Brückenbauer zwischen Management und Entwicklung (+25%)

Die Gehälter für GETs steigen seit 2020 durchschnittlich um 3,2% pro Jahr – deutlich über der allgemeinen Lohnentwicklung (1,8%). Besonders in den Bereichen Elektromobilität und erneuerbare Energien sind zweistellige Gehaltssteigerungen möglich.

7. Häufige Fragen zum GET-Gehalt

Wie viel verdient ein GET im öffentlichen Dienst?

Im öffentlichen Dienst (z.B. kommunale Betriebe) verdienen GETs nach TVöD SuE (Tarifvertrag öffentlicher Dienst Sonderregelung Energie) zwischen 3.200 € und 4.100 € brutto monatlich (Entgeltgruppe 9b-11). Mit Berufserfahrung sind bis zu 4.800 € möglich.

Lohnt sich ein Wechsel vom Techniker zum Ingenieur?

Ein anschließendes Ingenieurstudium (z.B. über den “dritten Bildungsweg”) kann das Gehalt um 20-30% steigern. Allerdings verlieren Sie während des Studiums 2-3 Jahre Berufserfahrung. Eine Kosten-Nutzen-Analyse ist essenziell – besonders für GETs über 30 Jahren.

Wie wirken sich Überstunden auf das Gehalt aus?

In den meisten Tarifverträgen sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Ausnahmen bilden:

• IG Metall-Tarif: 25% Zuschlag ab der 36. Stunde/Woche
• AT-Angestellte: Individuelle Regelungen (oft Zeitausgleich)
• Projektbezogene Boni in der IT-Branche (bis 15% des Jahresgehalts)

8. Steuern und Nettoeinkommen für GETs

Bei der Gehaltsplanung müssen Sie die Abzüge berücksichtigen. Für ein Bruttogehalt von 50.000 € (ledig, Steuerklasse 1, keine Kinder, Baden-Württemberg) ergibt sich:

• Lohnsteuer: ~7.200 € (14,4%)
• Sozialversicherung: ~10.125 € (20,25%)
• Krankenversicherung (14,6% + 1,6% Zusatzbeitrag): ~8.100 €
• Rentenversicherung (18,6%): ~9.300 €
• Nettoeinkommen: ~32.600 € (65,2% des Bruttos)

Tipp: Nutzen Sie den offiziellen Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums für individuelle Berechnungen.

9. Weiterbildungsmöglichkeiten mit Gehaltswirkung

Investitionen in Weiterbildung zahlen sich aus. Hier die lukrativsten Optionen:

1. Fachwirt IHK: +8-12% Gehalt (Kosten: ~2.500 €, Dauer: 6-12 Monate)
2. Projektmanagement (IPMA Level B/C): +10-15% (besonders in der IT)
3. Six Sigma Green/Black Belt: +12-18% (Qualitätsmanagement)
4. Zertifizierungen in CAD-Software: +5-8% (z.B. SolidWorks, AutoCAD)
5. Betriebswirt (Technischer Betriebswirt IHK): +15-20% (für Führungspositionen)

Viele Arbeitgeber übernehmen 50-100% der Weiterbildungskosten. Fragen Sie nach internen Programmen!

10. Gehaltsvergleich: GET vs. andere technische Qualifikationen

Wie schneidet das GET-Gehalt im Vergleich zu anderen technischen Berufen ab?

Qualifikation	Einstiegsgehalt	Durchschnitt (5 Jahre)	Spitzenverdiener
Staatl. gepr. Techniker (GET)	38.000 € – 45.000 €	52.000 € – 62.000 €	70.000 € – 85.000 €
Industriemeister IHK	40.000 € – 48.000 €	55.000 € – 65.000 €	75.000 € – 90.000 €
Bachelor Ingenieur (FH)	45.000 € – 52.000 €	60.000 € – 70.000 €	80.000 € – 100.000 €
Master Ingenieur (Uni)	48.000 € – 55.000 €	65.000 € – 78.000 €	90.000 € – 120.000 €
Facharbeiter mit Meisterbrief	35.000 € – 42.000 €	45.000 € – 55.000 €	60.000 € – 75.000 €

Der GET liegt damit zwischen Facharbeiter und Ingenieur – bietet aber den Vorteil der kürzeren Ausbildungszeit bei gutem Gehaltsniveau.

11. Regionaler Gehaltsvergleich für GETs

Die Gehaltsunterschiede zwischen den Bundesländern sind signifikant:

Top 5 Bundesländer (höchste Gehälter):

1. Baden-Württemberg: +12%
2. Bayern: +10%
3. Hessen: +9%
4. Hamburg: +8%
5. Nordrhein-Westfalen: +7%

Bottom 5 Bundesländer:

1. Mecklenburg-Vorpommern: -12%
2. Sachsen-Anhalt: -10%
3. Thüringen: -9%
4. Brandenburg: -8%
5. Sachsen: -7%

In Stadtstaaten wie Hamburg oder Bremen sind die Gehälter zwar hoch, aber die Lebenshaltungskosten relativieren diesen Vorteil oft.

12. Gehaltsentwicklung in der Krise

Wie wirken sich wirtschaftliche Krisen auf GET-Gehälter aus?

• Corona-Pandemie (2020-2021): Gehaltssteigerungen von nur 1,2% (normal: 3-4%)
• Energiekrise (2022-2023): +4,5% in Energiebranche, stagnierend in Automobilsektor
• Fachkräftemangel (seit 2018): Jährliche Steigerungen von 3,5-5% in MINT-Berufen
• Inflationsausgleich (2023): Viele Tarifverträge sahen 5-6% Erhöhung vor

Prognose für 2024-2025: Die Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft erwartet eine durchschnittliche Steigerung von 3,8% für technische Berufe.

13. Gehaltsverhandlung: Dos and Don’ts

Do’s:

• ✅ Marktdaten recherchieren (Glassdoor, Kununu)
• ✅ Erfolge quantifizieren (“Einsparung von 20.000 €/Jahr”)
• ✅ Benefits separat verhandeln (Homeoffice, Fortbildungen)
• ✅ Schriftliche Angebote einholen
• ✅ Geduldig bleiben – erste Angebote sind selten final

Don’ts:

• ❌ Als erster eine Zahl nennen
• ❌ Private finanzielle Situation als Argument bringen
• ❌ Ultimatums stellen (“Sonst kündige ich”)
• ❌ Kollegengehälter vergleichen
• ❌ Unter Druck setzen lassen

14. Alternative Einkommensquellen für GETs

Neben dem Festgehalt können GETs ihr Einkommen durch folgende Aktivitäten steigern:

• Freelancing: Stundensätze von 60-120 €/h (je nach Spezialisierung)
• Lehrtätigkeit: Nebenberufliche Dozententätigkeit an Fachschulen (1.500-3.000 €/Monat)
• Gutachtertätigkeit: Sachverständigenhonorare (80-150 €/Stunde)
• Patente/Lizenzen: Erfindungen im technischen Bereich können langfristig passives Einkommen generieren
• Technische Beratung: Selbstständige Beratung für KMUs (Tagessätze 800-1.500 €)

Beispielrechnung: Bei 10 Stunden Freelancing/Woche (à 80 €) erhöht sich das Jahreseinkommen um ~40.000 € brutto.

15. Langfristige Gehaltsstrategien

Für eine nachhaltige Gehaltsentwicklung sollten GETs folgende Strategien verfolgen:

1. Spezialisierung: Nischenkompetenzen (z.B. Wasserstofftechnologie, Quantencomputing) bringen 20-30% Gehaltsaufschlag
2. Netzwerkaufbau: 60% der Stellen werden über Kontakte vergeben (XING, LinkedIn, Branchenevents)
3. Internationale Erfahrung: Auslandseinsätze steigern das Gehalt um 15-25% (besonders USA, Schweiz, Skandinavien)
4. Unternehmenswechsel: Alle 3-5 Jahre der Arbeitgeber zu wechseln, führt zu durchschnittlich 12% höheren Gehältern
5. Mentoring: Als Mentor für Junior-Kollegen positionieren Sie sich für Führungsaufgaben

Fazit: Als staatlich geprüfter Techniker haben Sie exzellente Verdienstmöglichkeiten – besonders wenn Sie Ihre Karriere strategisch planen. Nutzen Sie diesen Gehaltsrechner regelmäßig, um Ihre Marktposition zu überprüfen und Verhandlungsgrundlagen zu schaffen.