TVöD P 2017 Gehaltsrechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2017
TVöD P 2017: Komplettleitung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe P (Pflege) gilt speziell für Beschäftigte in Pflegeberufen und wurde 2017 umfassend reformiert. Dieser Leitfaden erklärt die wichtigsten Aspekte des TVöD P 2017 und hilft Ihnen, Ihr Gehalt korrekt zu berechnen.
1. Was ist der TVöD P?
Der TVöD P ist ein spezieller Tarifvertrag für Pflegekräfte im öffentlichen Dienst. Er gilt für:
- Krankenpfleger/innen
- Altenpfleger/innen
- Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen
- Hebammen/Entbindungspfleger
- Weitere Pflegeberufe in öffentlichen Einrichtungen
2. Die Entgeltgruppen im TVöD P 2017
Die Einstufung in die Entgeltgruppen P1 bis P16 hängt von der Qualifikation und der Berufserfahrung ab:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundgehalt (Stufe 1, 2017) |
|---|---|---|
| P1-P4 | Pflegehelfer/innen, Auszubildende | 2.000-2.500 € |
| P5-P8 | Gesundheits- und Krankenpfleger/innen | 2.500-3.200 € |
| P9-P12 | Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen | 3.200-4.000 € |
| P13-P16 | Führungskräfte, Spezialisten | 4.000-5.000 € |
3. Die Stufen im TVöD P
Jede Entgeltgruppe ist in 6 Stufen unterteilt, die sich nach der Berufserfahrung richten:
- Stufe 1: Einstiegsgehalt
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
4. Unterschiede zwischen Bund und Ländern
Die Gehälter nach TVöD P können zwischen Bund und Ländern variieren. Während der Bund einheitliche Tarife hat, können Länder eigene Regelungen treffen. Besonders relevant ist dies für:
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Regionale Zulagen
Unser Rechner berücksichtigt diese Unterschiede durch die Auswahl des Bundeslandes.
5. Sozialversicherungsbeiträge 2017
Die Sozialversicherungsbeiträge werden vom Bruttogehalt abgezogen. Die Sätze für 2017:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitgeberanteil: 1,275%)
- Rentenversicherung: 18,7% (je 9,35%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
Hinzu kommt ggf. die Kirchensteuer (8-9% der Lohnsteuer).
6. Steuerklassen und ihr Einfluss auf das Nettogehalt
Die Wahl der Steuerklasse hat erheblichen Einfluss auf Ihr Nettogehalt. Hier eine Übersicht:
| Steuerklasse | Typische Situation | Auswirkung auf Nettogehalt |
|---|---|---|
| I | Ledige, Geschiedene, Verwitwete | Mittel |
| II | AlleinErziehende mit Kind | Höher (Entlastungsbetrag) |
| III | Verheiratete (Hauptverdiener) | Am höchsten |
| IV | Verheiratete (beide Partner ähnliches Einkommen) | Mittel |
| V | Verheiratete (Nebverdiener) | Am niedrigsten |
| VI | Zweiter Job | Sehr niedrig |
7. Kindergeld und weitere Familienleistungen
Seit 2017 beträgt das Kindergeld:
- 192 € für das 1. und 2. Kind
- 198 € für das 3. Kind
- 223 € ab dem 4. Kind
- Schichtzuschläge: 25% für Nachtarbeit (20-6 Uhr), 15% für Sonntagsarbeit
- Weiterbildungsprämien: Bis zu 500 € jährlich für Fortbildungen
- Gesundheitsprämien: Bis zu 300 € für präventive Maßnahmen
- Altersvorsorge: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 4% Arbeitgeberzuschuss
- 2018: Erhöhung der Entgelte um 3,19%
- 2019: Einführung der Stufe 6 nach 15 Jahren (vorher 12 Jahre)
- 2020: Corona-Sonderprämie von bis zu 1.500 €
- 2021: Erhöhung der Pflegestufen um durchschnittlich 3,2%
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von 1.800 €
- Mindestens 10% mehr Gehalt
- Bessere Arbeitszeitregelungen
- Höhere Zuschläge für Schichtarbeit
- Weiterbildung nutzen: Jede zusätzliche Qualifikation kann zu einer höheren Entgeltgruppe führen.
- Schichtzuschläge maximieren: Durch gezielte Dienstplangestaltung können Sie Ihre Zuschläge erhöhen.
- Steuerklasse optimieren: Bei Verheirateten lohnt sich oft die Kombination III/V.
- Nebentätigkeiten anmelden: Zusätzliche Einkünfte bis 450 €/Monat sind steuerfrei.
- Betriebliche Altersvorsorge nutzen: Die Arbeitgeberzuschüsse erhöhen Ihre spätere Rente.
Zusätzlich können Pflegekräfte im öffentlichen Dienst Anspruch auf Betreuungszuschüsse oder Elterngeld haben.
8. Sonderregelungen für Pflegekräfte
Der TVöD P 2017 enthält spezielle Regelungen für Pflegekräfte:
9. Vergleich TVöD P 2017 mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im Gesundheitssektor schneidet der TVöD P 2017 wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Durchschnittsgehalt (Pflegefachkraft) | Besonderheiten |
|---|---|---|
| TVöD P 2017 | 3.200-3.800 € | Stabile Gehaltsentwicklung, gute Sozialleistungen |
| AVR (Caritas) | 3.000-3.600 € | Kirchliche Zusatzleistungen, aber oft niedrigere Grundgehälter |
| Haustarif (private Kliniken) | 2.800-3.400 € | Große Unterschiede zwischen Arbeitgebern |
| Tarifvertrag Pflege (NRW) | 3.100-3.700 € | Regionale Unterschiede, oft höhere Zuschläge |
10. Aktuelle Entwicklungen und Zukunft des TVöD P
Seit 2017 gab es mehrere Anpassungen:
Die nächste große Tarifrunde ist für 2025 geplant, mit Forderungen nach:
11. Tipps zur Gehaltsoptimierung
12. Häufige Fragen zum TVöD P 2017
Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen?
Die Stufen steigen automatisch nach Berufsjahren. Tarifliche Erhöhungen gibt es meist alle 1-2 Jahre nach Verhandlungsrunden.
Gilt der TVöD P auch für Teilzeitkräfte?
Ja, das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Die Stufenentwicklung bleibt gleich.
Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, falsch eingestuft zu sein. Dazu müssen Sie einen Antrag bei Ihrem Arbeitgeber stellen und ggf. Ihre Qualifikationen nachweisen.
Wird Überstundenvergütung zusätzlich gezahlt?
Ja, Überstunden werden mit 25% Zuschlag vergütet oder können als Freizeitausgleich genommen werden.
Gibt es Sonderregelungen für Nachtarbeit?
Ja, für Nachtarbeit (20-6 Uhr) gibt es einen 25% Zuschlag auf den Stundenlohn.
Wie wirken sich Elternzeiten auf die Stufen aus?
Elternzeiten werden teilweise auf die Stufenentwicklung angerechnet. Pro Jahr Elternzeit zählt meist die Hälfte als Berufsjahr.
13. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Offizielle Informationen zum TVöD finden Sie auf folgenden Seiten:
Für individuelle Beratung wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder an die Bundesagentur für Arbeit.