Kinderbetreuungsgeld Varianten 2018 Rechner

Berechnen Sie Ihre möglichen Ansprüche auf Kinderbetreuungsgeld für das Jahr 2018 mit allen verfügbaren Varianten und Optionen.

Umfassender Leitfaden: Kinderbetreuungsgeld Varianten 2018 in Österreich

Das Kinderbetreuungsgeld in Österreich wurde 2018 grundlegend reformiert, um Eltern mehr Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu bieten. Dieser Leitfaden erklärt alle Varianten, Berechnungsgrundlagen und wichtige Details, die Sie für Ihre Planung benötigen.

1. Die vier Varianten des Kinderbetreuungsgelds 2018 im Überblick

Seit 1. März 2017 (mit Gültigkeit für 2018) gibt es vier verschiedene Modelle zur Inanspruchnahme des Kinderbetreuungsgelds. Jede Variante bietet unterschiedliche Bezüge und Bezugsdauern:

1. Variante 1 (33+2 Monate): €33,88 pro Tag für 33 Monate (plus 2 Monate “Papartnerbonus” bei Inanspruchnahme durch beide Elternteile)
2. Variante 2 (20+2 Monate): €43,56 pro Tag für 20 Monate (plus 2 Monate Bonus)
3. Variante 3 (15+6+2 Monate): €43,56 pro Tag für 15 Monate, dann €21,78 pro Tag für 6 Monate (plus 2 Monate Bonus)
4. Variante 4 (12+24+2 Monate): €43,56 pro Tag für 12 Monate, dann €14,53 pro Tag für 24 Monate (plus 2 Monate Bonus)

2. Berechnungsgrundlagen und Einkommensabhängigkeit

Die Höhe des Kinderbetreuungsgelds ist von Ihrem Einkommen vor der Geburt abhängig. Die Berechnung erfolgt nach folgenden Prinzipien:

• Bemessungsgrundlage: Das durchschnittliche monatliche Nettoeinkommen der letzten 12 Monate vor der Schutzfrist (in der Regel 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin)
• Mindestbetrag: €33,88 pro Tag (Variante 1) bzw. €43,56 pro Tag (andere Varianten) – dieser wird auch bei geringem oder keinem Einkommen gezahlt
• Höchstsatz: Das Kinderbetreuungsgeld ist auf 80% des letzten Nettoeinkommens gedeckelt, maximal jedoch €66,- pro Tag
• Mehrlingszuschlag: Bei Zwillingen erhöht sich der Betrag um 50%, bei Drillingen um 100%

3. Vergleich der Varianten: Welche passt zu Ihrer Situation?

Kriterium	Variante 1	Variante 2	Variante 3	Variante 4
Gesamtbezugsdauer (mit Bonus)	35 Monate	22 Monate	23 Monate	38 Monate
Tagesbetrag Phase 1	€33,88	€43,56	€43,56	€43,56
Tagesbetrag Phase 2	–	–	€21,78	€14,53
Gesamtbetrag (Mindestbetrag)	€34.218	€29.510	€26.955	€25.030
Flexibilität für Berufseinstieg	Gering (lange Bezugsdauer)	Mittel	Hoch	Sehr hoch
Geeignet für	Eltern mit niedrigem Einkommen, die lange zu Hause bleiben möchten	Standardvariante für meisten Eltern	Eltern, die nach 15 Monaten teilweise wieder arbeiten möchten	Eltern, die frühzeitig stufenweise in den Beruf zurückkehren wollen

4. Wichtige Voraussetzungen für den Bezug

Um Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld zu haben, müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:

• Wohnsitz: Sie müssen Ihren Hauptwohnsitz in Österreich haben
• Betreuung: Sie müssen das Kind selbst betreuen (keine Vollzeitbetreuung durch Dritte)
• Versicherung: Sie müssen in den letzten 182 Tagen vor der Geburt mindestens 182 Tage krankenversichert gewesen sein
• Beschäftigung: Bei Variante 2-4: Mindestens 182 Tage Beschäftigung in den letzten 2 Jahren vor der Geburt (Ausnahmen für Schüler/Studenten)
• Gemeinsame Haushaltsführung: Das Kind muss in Ihrem Haushalt leben

5. Besonderheiten bei Selbstständigen und Arbeitslosen

Für selbstständig Erwerbstätige und Arbeitslose gelten besondere Regelungen:

Gruppe	Bemessungsgrundlage	Besonderheiten
Selbstständige	Durchschnittliches Nettoeinkommen der letzten 12 Kalendermonate vor der Schutzfrist	Nachweis durch Steuerbescheide oder betriebswirtschaftliche Auswertung Mindestbeitragsmonate in der Krankenversicherung erforderlich Bei neu gegründetem Unternehmen: fiktives Einkommen wird herangezogen
Arbeitslose	Letztes Nettoarbeitslosengeld oder -hilfe	Anrechnung von Zeiten des Arbeitslosengeldbezugs auf die Beschäftigungsdauer Bei Bezug von Notstandshilfe: diese gilt als Einkommen Kein Anspruch, wenn in den letzten 2 Jahren keine Beschäftigung nachweisbar ist
Studenten	Fiktives Einkommen (€1.000,- monatlich)	Nur Anspruch auf Mindestbetrag Nachweis der Immatrikulation erforderlich Keine Karenzzeitanrechnung für spätere Beschäftigungen

6. Steuerliche Behandlung des Kinderbetreuungsgelds

Das Kinderbetreuungsgeld unterliegt in Österreich folgenden steuerlichen Regelungen:

• Einkommensteuer: Das Kinderbetreuungsgeld ist steuerfrei (§ 3 Abs 1 Z 11 EStG 1988)
• Sozialversicherung:
  • Krankenversicherung: Automatische Weiterversicherung während des Bezugs
  • Pensionsversicherung: Beitragspflichtig (7,65% vom Kinderbetreuungsgeld)
  • Arbeitslosenversicherung: Keine Beitragspflicht
• Familienbeihilfe: Wird parallel zum Kinderbetreuungsgeld gezahlt und ist ebenfalls steuerfrei
• Progressionsvorbehalt: Das Kinderbetreuungsgeld wird zwar nicht besteuert, aber bei der Berechnung des Steuersatzes für andere Einkünfte berücksichtigt

7. Kombination mit Teilzeitarbeit

Seit 2018 ist es möglich, Kinderbetreuungsgeld mit einer teilweisen Berufstätigkeit zu kombinieren. Die Regelungen im Detail:

• Variante 1: Keine Teilzeitarbeit möglich (ausgenommen Mini-Jobs bis €460,66 monatlich)
• Variante 2: Teilzeitarbeit bis zu 60% der bisherigen Arbeitszeit möglich
• Variante 3:
  • Phase 1 (15 Monate): Teilzeitarbeit bis 60% möglich
  • Phase 2 (6 Monate): Teilzeitarbeit bis 80% möglich
• Variante 4:
  • Phase 1 (12 Monate): Teilzeitarbeit bis 60% möglich
  • Phase 2 (24 Monate): Keine Beschränkung der Arbeitszeit
• Einkommensgrenze: Das Einkommen aus Teilzeitarbeit darf zusammen mit dem Kinderbetreuungsgeld 80% des letzten Nettoeinkommens nicht übersteigen

8. Antragstellung und Fristen

Der Antrag auf Kinderbetreuungsgeld muss bei der zuständigen Gebietskrankenkasse eingereicht werden. Wichtige Fristen und Dokumente:

• Antragsfrist: Innerhalb von 91 Tagen nach der Geburt (rückwirkend ab Geburt möglich)
• Benötigte Unterlagen:
  • Geburtsurkunde des Kindes
  • Meldebestätigung
  • Nachweis über das Einkommen (Lohnzettel, Steuerbescheid etc.)
  • Bestätigung des Arbeitgebers über die Beschäftigungsdauer
  • Bei Selbstständigen: Betriebswirtschaftliche Auswertung
  • Bei Arbeitslosen: Bestätigung des AMS
• Bearbeitungsdauer: In der Regel 4-6 Wochen
• Nachträgliche Änderungen: Variantenwechsel ist innerhalb der ersten 91 Tage möglich

9. Häufige Fragen und Antworten

Frage: Kann ich zwischen den Varianten wechseln?

Antwort: Ja, ein Wechsel ist innerhalb der ersten 91 Tage nach der Geburt möglich. Danach ist die gewählte Variante bindend.

Frage: Wie wirkt sich Elternteilzeit auf mein Kinderbetreuungsgeld aus?

Antwort: Bei Inanspruchnahme von Elternteilzeit (bis zum 7. Geburtstag des Kindes) kann das Kinderbetreuungsgeld um bis zu 20% erhöht werden, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.

Frage: Bekomme ich Kinderbetreuungsgeld auch für Adoptivkinder?

Antwort: Ja, bei Adoption gilt das Kinderbetreuungsgeld ab dem Tag der Übernahme des Kindes in den Haushalt, maximal jedoch bis zum 2. Geburtstag des Kindes.

Frage: Was passiert, wenn ich während des Bezugs wieder schwanger werde?

Antwort: Der Bezug des Kinderbetreuungsgelds endet mit Beginn der neuen Schutzfrist. Für das neue Kind kann dann ein neuer Antrag gestellt werden.

Frage: Kann ich Kinderbetreuungsgeld beziehen, wenn ich im Ausland lebe?

Antwort: Nein, ein Wohnsitz in Österreich ist Voraussetzung. Ausnahmen gelten nur für Grenzgänger in bestimmte Nachbarländer.

10. Aktuelle Statistiken zur Inanspruchnahme (2018)

Laut Statistik Austria wurden im Jahr 2018 folgende Daten zur Inanspruchnahme des Kinderbetreuungsgelds erhoben:

Kriterium	Wert	Anmerkung
Gesamtzahl der Bezieher	98.456	Davon 92% Mütter, 8% Väter
Beliebteste Variante	Variante 2 (42%)	Gefolgt von Variante 1 (35%) und Variante 3 (18%)
Durchschnittliche Bezugsdauer	24,3 Monate	Frauen: 25,1 Monate; Männer: 18,7 Monate
Durchschnittliches Kinderbetreuungsgeld (monatlich)	€1.320,-	Variiert stark nach Variante und Einkommen
Anteil der Teilzeitbeschäftigten während des Bezugs	12,4%	Vorwiegend in Variante 3 und 4
Mehrlingsgeburten	1.892	Davon 95% Zwillinge, 5% Drillinge oder mehr
Durchschnittsalter der Mütter bei Geburt	31,4 Jahre	Leichter Anstieg gegenüber Vorjahren

11. Tipps für die optimale Nutzung des Kinderbetreuungsgelds

1. Frühzeitige Planung: Nutzen Sie unseren Rechner bereits während der Schwangerschaft, um verschiedene Szenarien durchzuspielen
2. Steuerberatung: Lassen Sie sich beraten, wie Sie das Kinderbetreuungsgeld optimal mit anderen Familienleistungen kombinieren können
3. Variantenvergleich: Berücksichtigen Sie nicht nur die finanzielle Seite, sondern auch Ihre persönliche Lebenssituation und Karrierepläne
4. Partnerbonus nutzen: Wenn möglich, sollten beide Elternteile Kinderbetreuungsgeld beziehen, um die zusätzlichen 2 Monate zu erhalten
5. Teilzeitarbeit prüfen: Besonders in Variante 3 und 4 kann eine schrittweise Rückkehr in den Beruf sinnvoll sein
6. Weiterbildung nutzen: Die Zeit des Kinderbetreuungsgeldbezugs kann für Qualifizierungsmaßnahmen genutzt werden (z.B. Sprachkurse, Zertifikate)
7. Notgroschen bilden: Besonders bei Variante 1 mit langer Bezugsdauer sollte ein finanzieller Puffer für unerwartete Ausgaben geschaffen werden
8. Krankenversicherung prüfen: Stellen Sie sicher, dass Sie während des gesamten Bezugszeitraums krankenversichert sind

Offizielle Quellen und weiterführende Informationen

Für verbindliche Informationen und aktuelle Regelungen konsultieren Sie bitte die folgenden offiziellen Quellen:

Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz – Kinderbetreuungsgeld oesterreich.gv.at – Kinderbetreuungsgeld 2018 Statistik Austria – Geburtenstatistik und Familienleistungen