Krankengeld Rechner 2018 (AOK)
Berechnen Sie Ihr Krankengeld für das Jahr 2018 nach den Richtlinien der AOK
Ihre Krankengeld-Berechnung für 2018
Krankengeld-Rechner 2018 AOK: Alles was Sie wissen müssen
Das Krankengeld ist eine wichtige finanzielle Absicherung für Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit vorübergehend nicht arbeiten können. Für das Jahr 2018 gelten besondere Regelungen, insbesondere bei der AOK. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte rund um die Berechnung des Krankengeldes 2018 bei der AOK.
1. Was ist Krankengeld und wer hat Anspruch?
Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung. Es wird gezahlt, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit länger als sechs Wochen (42 Kalendertage) arbeitsunfähig ist. Die wichtigsten Voraussetzungen für den Anspruch auf Krankengeld sind:
- Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
- Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit, attestiert durch einen Arzt
- Ablauf der sechswöchigen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber
- Kein Anspruch auf andere Lohnersatzleistungen (z.B. Arbeitslosengeld)
Bei der AOK beginnt die Zahlung des Krankengeldes ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Die Dauer des Anspruchs ist auf maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit begrenzt.
2. Wie wird das Krankengeld 2018 berechnet?
Die Berechnung des Krankengeldes für das Jahr 2018 folgt bestimmten gesetzlichen Vorgaben. Die Formel zur Berechnung lautet:
Krankengeld = (Regelentgelt × 70%) ÷ 30
Dabei ist das Regelentgelt das durchschnittliche kalendertägliche Arbeitsentgelt der letzten 12 Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Es gibt jedoch einige wichtige Besonderheiten:
- 70%-Regel: Das Krankengeld beträgt 70% des Bruttoarbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts.
- Höchstgrenze: Im Jahr 2018 lag die Beitragsbemessungsgrenze bei 4.425 € monatlich (53.100 € jährlich) in den alten Bundesländern und 3.900 € monatlich (46.800 € jährlich) in den neuen Bundesländern.
- Steuer- und Sozialabgaben: Das Krankengeld unterliegt der Einkommensteuer, aber nicht den Sozialversicherungsbeiträgen.
- Kinderzuschlag: Für Kinder kann es unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschlag geben.
| Jahr | Beitragsbemessungsgrenze (West) | Beitragsbemessungsgrenze (Ost) | Maximales Krankengeld pro Tag |
|---|---|---|---|
| 2018 | 4.425 € | 3.900 € | 102,25 € (West) / 89,70 € (Ost) |
| 2017 | 4.350 € | 3.825 € | 99,75 € (West) / 88,28 € (Ost) |
| 2016 | 4.237,50 € | 3.750 € | 97,18 € (West) / 86,25 € (Ost) |
3. Besonderheiten bei der AOK 2018
Die AOK als eine der größten Krankenkassen in Deutschland hatte 2018 einige spezifische Regelungen:
- Zusatzleistungen: Die AOK bot in einigen Tarifen zusätzliche Leistungen wie Krankengeld Plus an, das über das gesetzliche Krankengeld hinausging.
- Schnellere Bearbeitung: Die AOK hatte 2018 ein digitales Antragsverfahren eingeführt, das die Bearbeitungszeit verkürzte.
- Beratungsangebote: Besonders bei langfristigen Erkrankungen bot die AOK individuelle Beratungsgespräche zur finanziellen Absicherung an.
- Reha-Maßnahmen: Die AOK förderte 2018 besonders Reha-Maßnahmen zur schnellen Wiedereingliederung in den Beruf.
Ein wichtiger Punkt bei der AOK war 2018 die Möglichkeit, das Krankengeld mit anderen Leistungen zu kombinieren, um finanzielle Engpässe zu vermeiden. Dazu gehörten:
- Übergangsgeld bei medizinischen Reha-Maßnahmen
- Arbeitslosengeld bei anschließender Arbeitslosigkeit
- Elterngeld bei gleichzeitiger Elternzeit
4. Steuerliche Behandlung des Krankengeldes 2018
Das Krankengeld unterliegt der Einkommensteuer, aber nicht den Sozialversicherungsbeiträgen. Für das Jahr 2018 galten folgende steuerliche Regelungen:
- Steuerpflicht: Krankengeld ist in voller Höhe steuerpflichtig. Es wird wie Arbeitslohn behandelt.
- Steuerklasse: Die Besteuerung richtet sich nach der individuellen Steuerklasse des Versicherten.
- Freibeträge: Eventuelle Freibeträge oder Werbungskosten können geltend gemacht werden.
- Steuererklärung: Krankengeld muss in der Einkommensteuererklärung angegeben werden.
Ein wichtiger Punkt ist, dass das Krankengeld zwar steuerpflichtig ist, aber keine Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden. Das bedeutet:
- Keine Krankenversicherungsbeiträge
- Keine Rentenversicherungsbeiträge
- Keine Arbeitslosenversicherungsbeiträge
- Keine Pflegeversicherungsbeiträge
Dies kann zu Lücken in der Sozialversicherung führen, die später ausgeglichen werden müssen.
5. Vergleich der Krankenkassen 2018
Nicht alle Krankenkassen handhaben das Krankengeld gleich. Hier ein Vergleich der wichtigsten Kassen für das Jahr 2018:
| Krankenkasse | Zusatzleistungen 2018 | Bearbeitungsdauer | Digitaler Service | Mitgliederzahl 2018 |
|---|---|---|---|---|
| AOK | Krankengeld Plus, Reha-Förderung | 3-5 Tage | Online-Antrag, App | 26,3 Mio. |
| Techniker Krankenkasse | TK-PlusPaket, Bonusprogramm | 2-4 Tage | Online-Antrag, App | 10,3 Mio. |
| Barmer | Barmer-Zusatzschutz, Präventionskurse | 4-6 Tage | Online-Antrag | 8,7 Mio. |
| DAK-Gesundheit | DAK-Gesundheitskonto, Bonusprogramm | 3-5 Tage | Online-Antrag, App | 5,3 Mio. |
Die AOK war 2018 mit Abstand die größte Krankenkasse in Deutschland und bot besonders in den Bereichen digitale Services und Zusatzleistungen gute Konditionen.
6. Praktische Tipps für den Krankengeldantrag 2018
Wenn Sie 2018 Krankengeld bei der AOK beantragen mussten, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Fristen einhalten: Der Antrag auf Krankengeld sollte spätestens am 7. Tag nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit bei der AOK eingegangen sein.
- Vollständige Unterlagen: Neben dem Antragsformular benötigten Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt und eine Bescheinigung des Arbeitgebers über das letzte Gehalt.
- Digitaler Weg: Die AOK bot 2018 bereits die Möglichkeit, den Antrag online zu stellen, was die Bearbeitung beschleunigte.
- Nachweise sammeln: Halten Sie alle Gehaltsabrechnungen der letzten 12 Monate bereit, da diese für die Berechnung benötigt werden.
- Kommunikation: Informieren Sie sowohl Ihren Arbeitgeber als auch die AOK frühzeitig über Ihre Arbeitsunfähigkeit.
Ein häufiger Fehler war 2018, dass Versicherte den Antrag zu spät stellten oder unvollständige Unterlagen einreichten, was zu Verzögerungen bei der Auszahlung führte.
7. Rechtliche Grundlagen 2018
Die rechtlichen Grundlagen für das Krankengeld im Jahr 2018 finden sich hauptsächlich in folgenden Gesetzen und Verordnungen:
- § 44 ff. Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V)
- Krankengeld-Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses
- Satze der jeweiligen Krankenkasse (hier: AOK)
Wichtige Urteile des Bundessozialgerichts (BSG) zur Krankengeldberechnung 2018 betrafen:
- Die Berücksichtigung von Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld
- Die Behandlung von Überstundenvergütungen
- Die Anrechnung von anderen Einkommensarten
8. Häufige Fragen zum Krankengeld 2018
Frage 1: Wie lange wird Krankengeld 2018 gezahlt?
Antwort: Das Krankengeld wird für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt. Bei verschiedenen Krankheiten kann der Anspruch neu beginnen.
Frage 2: Wird das Krankengeld 2018 auf das Arbeitslosengeld angerechnet?
Antwort: Ja, Krankengeld kann sich auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld auswirken. Die genauen Regelungen hängen vom Einzelfall ab.
Frage 3: Kann ich 2018 neben dem Krankengeld noch arbeiten?
Antwort: Grundsätzlich nicht. Das Krankengeld wird nur gezahlt, wenn Sie aufgrund von Krankheit nicht arbeiten können. Bei leichter Tätigkeit mit Genehmigung der Krankenkasse kann es Ausnahmen geben.
Frage 4: Was passiert, wenn ich 2018 während des Krankengeldbezugs kündige?
Antwort: Eine Kündigung während des Krankengeldbezugs kann den Anspruch auf Krankengeld gefährden. Sie sollten dies vorher mit der AOK abstimmen.
Frage 5: Wie wird das Krankengeld 2018 versteuert?
Antwort: Das Krankengeld unterliegt der vollen Einkommensteuer. Es wird wie Arbeitslohn behandelt und muss in der Steuererklärung angegeben werden.
9. Alternativen und Ergänzungen zum Krankengeld
Für viele Versicherte reichte das Krankengeld 2018 nicht aus, um den Lebensunterhalt zu bestreiten. In solchen Fällen gab es folgende Möglichkeiten:
- Private Krankentagegeldversicherung: Viele Versicherte hatten 2018 eine private Zusatzversicherung, die ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit leistete.
- Betriebliche Unterstützung: Einige Arbeitgeber zahlten freiwillig über die gesetzliche Lohnfortzahlung hinaus.
- Sozialhilfe: In Härtefällen konnte ergänzend Sozialhilfe beantragt werden.
- Wohngeld: Bei sinkendem Einkommen bestand Anspruch auf Wohngeld.
Besonders die private Krankentagegeldversicherung war 2018 eine beliebte Ergänzung, da sie bereits ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit leistete und damit die Lücke bis zum Beginn des Krankengeldes schloss.
10. Ausblick: Veränderungen nach 2018
Seit 2018 haben sich einige Regelungen zum Krankengeld geändert. Die wichtigsten Entwicklungen sind:
- Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenzen: Die Grenzen wurden in den folgenden Jahren regelmäßig angepasst.
- Digitalisierung: Die Antragsverfahren wurden weiter digitalisiert und beschleunigt.
- Flexiblere Regelungen: Einige Krankenkassen führten flexiblere Modelle für die Kombination von Krankengeld und stufenweiser Wiedereingliederung ein.
- Bessere Information: Die Krankenkassen verbesserten ihre Aufklärung über Ansprüche und Möglichkeiten.
Trotz dieser Veränderungen bleiben die Grundprinzipien der Krankengeldberechnung ähnlich. Die Erfahrungen aus 2018 sind daher auch heute noch relevant.
Fazit: Krankengeld 2018 bei der AOK richtig nutzen
Das Krankengeld ist eine wichtige Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die Arbeitnehmer vor finanziellen Einbußen bei längerer Krankheit schützt. Für das Jahr 2018 galten bei der AOK spezifische Regelungen, die es zu beachten galt. Mit dem richtigen Wissen und einer guten Vorbereitung konnten Versicherte ihre Ansprüche optimal nutzen.
Die wichtigsten Punkte im Überblick:
- Krankengeld wird ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit gezahlt
- Die Höhe beträgt 70% des Bruttoeinkommens, maximal 90% des Nettolohns
- Es unterliegt der Einkommensteuer, aber nicht den Sozialabgaben
- Der Antrag sollte frühzeitig und vollständig bei der AOK eingereicht werden
- Zusatzversicherungen können die finanzielle Absicherung verbessern
Mit dem oben stehenden Rechner können Sie Ihre individuellen Ansprüche für 2018 berechnen. Bei komplexen Fällen oder Fragen zu Ihrer persönlichen Situation empfiehlt sich jedoch immer eine individuelle Beratung durch die AOK oder einen Versicherungsexperten.