Techniker Krankenkasse Krankengeldrechner
Ihre Krankengeld-Berechnung
Krankengeld der Techniker Krankenkasse (TK) – Alles was Sie wissen müssen
Das Krankengeld der Techniker Krankenkasse (TK) ist eine wichtige finanzielle Absicherung für Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit vorübergehend nicht arbeiten können. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte über den Krankengeldanspruch bei der TK, die Berechnung, steuerliche Aspekte und praktische Tipps für die Beantragung.
1. Was ist Krankengeld und wer hat Anspruch?
Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie aufgrund einer Krankheit länger als sechs Wochen (42 Kalendertage) arbeitsunfähig sind. Die Techniker Krankenkasse zahlt das Krankengeld ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit.
- Ansprachsvoraussetzungen:
- Sie sind bei der TK versichert
- Sie sind aufgrund derselben Krankheit länger als 6 Wochen arbeitsunfähig
- Sie erhalten kein Arbeitsentgelt mehr von Ihrem Arbeitgeber
- Die Arbeitsunfähigkeit ist durch eine ärztliche Bescheinigung nachgewiesen
- Kein Anspruch besteht für:
- Selbstständige (es sei denn, sie haben freiwillig Anspruch auf Krankengeld)
- Arbeitnehmer während der ersten 4 Wochen der Beschäftigung
- Beamte (diese erhalten Beihilfe)
- Rentner
2. Höhe des Krankengeldes bei der TK
Die Höhe des Krankengeldes beträgt in der Regel 70% des regelmäßigen Arbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts. Dabei gilt:
| Berechnungsgrundlage | Details |
|---|---|
| Regelarbeitsentgelt | Durchschnittliches Bruttoeinkommen der letzten 12 Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit |
| Bemessungsgrenze 2024 | West: 6.210 €/Monat Ost: 5.865 €/Monat |
| Mindestkrankengeld | Kein gesetzliches Mindestkrankengeld, aber mindestens so viel wie das Arbeitslosengeld I |
| Höchstsatz | Maximal 112,88 € pro Kalendertag (West) bzw. 106,59 € (Ost) in 2024 |
Unser Rechner berücksichtigt diese Faktoren und gibt Ihnen eine realistische Einschätzung Ihres Anspruchs. Beachten Sie, dass das tatsächliche Krankengeld von der TK individuell berechnet wird und von unserem Ergebnis leicht abweichen kann.
3. Dauer des Krankengeldbezugs
Das Krankengeld wird für maximal 78 Wochen (546 Kalendertage) innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt. Die Frist beginnt mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit.
- Erste 6 Wochen: Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber (100% des Nettoeinkommens)
- Ab 7. Woche: Krankengeld durch die TK (ca. 70-90% des Nettoeinkommens)
- Nach 78 Wochen: Ende des Krankengeldanspruchs für diese Krankheit
Bei einer neuen Krankheit beginnt die Frist von vorne. Bei chronischen Erkrankungen oder wiederholten Erkrankungen mit derselben Diagnose innerhalb von drei Jahren wird die vorherige Bezugsdauer angerechnet.
4. Steuerliche Behandlung des Krankengeldes
Krankengeld unterliegt der Lohnsteuer und den Sozialabgaben, allerdings mit einigen Besonderheiten:
| Abgabe | Krankengeld | Normales Gehalt |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | Ja (pauschal 20% zzgl. Kirchensteuer und Soli) | Ja (individueller Steuersatz) |
| Krankenversicherung | 14,6% (Arbeitnehmeranteil) | 14,6% (geteilt mit Arbeitgeber) |
| Pflegeversicherung | 3,4% (ggf. + 0,6% für Kinderlose) | 3,4% (geteilt mit Arbeitgeber) |
| Rentenversicherung | Nein | 18,6% (geteilt mit Arbeitgeber) |
| Arbeitslosenversicherung | Nein | 2,6% (geteilt mit Arbeitgeber) |
Wichtig: Da vom Krankengeld keine Rentenbeiträge abgeführt werden, kann sich dies negativ auf Ihre spätere Rente auswirken. Sie haben jedoch die Möglichkeit, freiwillige Beiträge zur Rentenversicherung zu zahlen.
5. Beantragung des Krankengeldes bei der TK
Die Beantragung des Krankengeldes bei der Techniker Krankenkasse erfolgt in der Regel automatisch, sobald Ihre Arbeitsunfähigkeit länger als 6 Wochen dauert. Dennoch sollten Sie folgende Schritte beachten:
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Ihr Arzt muss die AU-Bescheinigung elektronisch an Ihre Krankenkasse übermitteln. Ab der 7. Woche benötigen Sie eine spezielle Bescheinigung für das Krankengeld.
- Arbeitgeberbescheinigung: Ihr Arbeitgeber muss eine Bescheinigung über Ihr Gehalt und die Dauer der Lohnfortzahlung ausstellen.
- Antragsformular: Die TK sendet Ihnen in der Regel automatisch die notwendigen Unterlagen zu. Sie können den Antrag auch online im TK-Kundenportal stellen.
- Fristen beachten: Reichen Sie alle Unterlagen zeitnah ein, um Verzögerungen bei der Auszahlung zu vermeiden.
Die Auszahlung des Krankengeldes erfolgt in der Regel rückwirkend ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Die erste Zahlung erhalten Sie meist innerhalb von 2-3 Wochen nach Antragstellung.
6. Krankengeld und andere Leistungen
Das Krankengeld kann sich auf andere Sozialleistungen auswirken. Wichtige Punkte:
- Arbeitslosengeld I: Krankengeldzeiten können die Anspruchsdauer auf Arbeitslosengeld verlängern, da sie als Ersatzzeiten gelten.
- Elterngeld: Krankengeld wird auf das Elterngeld angerechnet und kann dieses reduzieren.
- Wohngeld: Krankengeld zählt als Einkommen und wird bei der Wohngeldberechnung berücksichtigt.
- Grundsicherung: Bei langem Krankengeldbezug kann ein Anspruch auf ergänzende Leistungen nach SGB XII bestehen.
7. Besonderheiten bei der Techniker Krankenkasse
Die TK bietet ihren Versicherten einige besondere Services im Zusammenhang mit Krankengeld:
- TK-Krankengeld-Service: Persönliche Beratung durch spezialisierte Mitarbeiter
- Online-Antrag: Bequeme Beantragung über das TK-Onlineportal
- Schnelle Bearbeitung: Die TK strebt eine Bearbeitungsdauer von unter 10 Werktagen an
- Zusatzleistungen: Bei langem Krankengeldbezug bietet die TK zusätzliche Unterstützungsangebote wie Reha-Beratung
Als eine der größten Krankenkassen Deutschlands hat die TK umfangreiche Erfahrungen mit Krankengeldfällen und bietet ihren Versicherten eine zuverlässige Abwicklung.
8. Häufige Fragen zum Krankengeld der TK
Frage: Kann ich während des Krankengeldbezugs einer Nebentätigkeit nachgehen?
Antwort: Ja, aber nur mit Genehmigung der TK und wenn die Nebentätigkeit Ihre Genesung nicht beeinträchtigt. Das Einkommen aus der Nebentätigkeit wird auf das Krankengeld angerechnet.
Frage: Was passiert, wenn ich während des Krankengeldbezugs kündige?
Antwort: Der Krankengeldanspruch bleibt bestehen, solange die Arbeitsunfähigkeit fortbesteht. Allerdings endet der Anspruch spätestens mit dem Ende des Versicherungsschutzes (in der Regel einen Monat nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses).
Frage: Kann ich Krankengeld erhalten, wenn ich im Ausland krank werde?
Antwort: Ja, aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Sie benötigen eine deutsche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und müssen weiterhin in Deutschland krankenversichert sein. Die TK prüft jeden Einzelfall.
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf den Krankengeldanspruch aus?
Antwort: Während der Elternzeit ruht der Krankengeldanspruch. Bei einer Erkrankung während der Elternzeit haben Sie Anspruch auf Krankengeld nur, wenn die Elternzeit unterbrochen wird und Sie eigentlich wieder arbeiten würden.
9. Tipps für den Umgang mit langem Krankengeldbezug
Ein langer Krankengeldbezug kann finanzielle und persönliche Herausforderungen mit sich bringen. Hier einige Tipps:
- Finanzplanung: Erstellen Sie einen Haushaltsplan, da das Krankengeld in der Regel niedriger ist als Ihr Nettoeinkommen.
- Rentenlücke schließen: Ziehen Sie freiwillige Rentennachzahlungen in Betracht, um spätere Renteneinbußen zu vermeiden.
- Reha-Maßnahmen nutzen: Die TK bietet verschiedene Reha-Programme an, die Ihre Rückkehr ins Berufsleben unterstützen.
- Berufliche Wiedereingliederung: Nutzen Sie das Angebot des stufenweisen Wiedereinstiegs (“Hamburger Modell”).
- Psychologische Unterstützung: Bei langen Erkrankungen kann eine psychologische Beratung helfen, mit der Situation umzugehen.
- Steuererklärung: Machen Sie eine Steuererklärung, da Sie möglicherweise zu viel Lohnsteuer auf das Krankengeld gezahlt haben.
10. Rechtliche Grundlagen
Die wichtigsten gesetzlichen Regelungen zum Krankengeld finden sich in:
- § 44 SGB V (Anspruchsvoraussetzungen)
- § 46 SGB V (Höhe des Krankengeldes)
- § 47 SGB V (Ruhen des Anspruchs)
- § 48 SGB V (Dauer des Krankengeldes)
- § 49 SGB V (Wegfall des Krankengeldes)
Bei Streitigkeiten mit der TK können Sie Widerspruch einlegen. Die Frist beträgt einen Monat ab Bekanntgabe des Bescheids. Bei einer Ablehnung haben Sie die Möglichkeit, Klage beim Sozialgericht einzureichen.