Krankengeldfortzahlung nach 6 Wochen Rechner
Berechnen Sie Ihre Anspruchshöhe auf Krankengeld nach Ablauf der 6-wöchigen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber
Ihre Krankengeld-Berechnung
Krankengeld nach 6 Wochen: Alles was Sie wissen müssen
Wenn Sie länger als 6 Wochen krank sind, endet die Lohnfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber und die gesetzliche Krankenversicherung springt mit dem sogenannten Krankengeld ein. Dieser umfassende Ratgeber erklärt Ihnen alle wichtigen Aspekte rund um die Krankengeldfortzahlung nach der 6-Wochen-Frist – von der Berechnung über die Antragstellung bis hin zu steuerlichen Auswirkungen.
1. Wann beginnt die Krankengeldzahlung?
Gemäß § 44 SGB V haben Versicherte Anspruch auf Krankengeld, wenn sie:
- Arbeitsunfähig erkrankt sind
- Die 6-wöchige Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber abgelaufen ist
- In den letzten 12 Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit mindestens 6 Wochen in einem Versicherungspflichtverhältnis standen
2. Wie hoch ist das Krankengeld?
Die Höhe des Krankengeldes beträgt 70% des regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts. Es gibt jedoch eine Obergrenze:
| Jahr | Höchstsatz pro Tag (€) | Höchstsatz pro Monat (€) |
|---|---|---|
| 2023 | 116,38 | 3.491,40 |
| 2024 | 119,88 | 3.596,40 |
| 2025 (prognostiziert) | 123,10 | 3.693,00 |
Die genaue Berechnung erfolgt nach folgender Formel:
- Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts (Durchschnitt der letzten 3 abgerechneten Kalendermonate)
- Berechnung des täglichen Arbeitsentgelts (Monatsbetrag ÷ 30)
- Anwendung des Krankengeldsatzes (70% bzw. 90% des Netto)
- Abzug von Sozialversicherungsbeiträgen (Kranken- und Pflegeversicherung)
3. Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
Der Anspruch auf Krankengeld besteht für maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren bei derselben Krankheit. Bei verschiedenen Erkrankungen kann der Anspruch neu beginnen.
Dauer bei derselben Krankheit
Bis zu 78 Wochen (ca. 18 Monate) innerhalb eines Zeitraums von 3 Jahren ab Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit wegen dieser Krankheit.
Dauer bei neuen Krankheiten
Für jede neue Erkrankung beginnt ein neuer Anspruchszeitraum von bis zu 78 Wochen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
Sonderregelungen
Bei schweren chronischen Erkrankungen (z.B. Krebs) können Verlängerungen möglich sein – hierfür ist ein Antrag bei der Krankenkasse erforderlich.
4. Steuerliche Behandlung des Krankengeldes
Krankengeld unterliegt der Einkommensteuer, ist jedoch sozialversicherungsfrei (mit Ausnahme der Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge). Die Krankenkasse führt die Lohnsteuer direkt an das Finanzamt ab.
Wichtig für Ihre Steuererklärung:
- Krankengeld wird wie Arbeitslohn behandelt und muss in der Anlage N angegeben werden
- Die Krankenkasse stellt Ihnen eine Bescheinigung für das Finanzamt aus
- Eventuelle Nachzahlungen können fällig werden, wenn zu wenig Steuern einbehalten wurden
5. Unterschiede zwischen den Krankenkassen
Obwohl die gesetzlichen Grundlagen für alle Kassen gleich sind, gibt es bei der Auszahlung und zusätzlichen Leistungen Unterschiede:
| Krankenkasse | Auszahlungsdauer | Zusatzleistungen | Digitaler Service |
|---|---|---|---|
| AOK | Standard 78 Wochen | Krankengeld-Plus (bis zu 100% Netto) | App mit Krankengeld-Rechner |
| Techniker Krankenkasse | Standard 78 Wochen | TK-Plus: 80% Netto für 24 Monate | Online-Antrag in 5 Minuten |
| Barmer | Standard 78 Wochen | Barmer-Zusatzschutz (90% Netto) | Video-Beratung |
| DAK-Gesundheit | Standard 78 Wochen | DAK-Zusatzgeld (bis 85% Netto) | 24/7 Hotline |
6. Was tun, wenn das Krankengeld nicht reicht?
Falls das Krankengeld nicht ausreicht, um Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, gibt es mehrere Möglichkeiten:
- Zusatzversicherungen: Viele private Anbieter bieten Krankengeld-Zusatzversicherungen an, die bis zu 100% des Nettoeinkommens absichern
- Sozialhilfe: Bei besonders langen Erkrankungen kann ein Antrag auf Bürgergeld sinnvoll sein
- Betriebliche Unterstützung: Manche Arbeitgeber bieten freiwillige Zuschüsse an
- Schuldenberatung: Bei finanziellen Engpässen können Verbraucherzentralen helfen
7. Häufige Fragen zum Krankengeld
Muss ich während des Krankengeldbezugs arbeitslos gemeldet sein?
Nein, Sie bleiben während des Krankengeldbezugs versicherungspflichtiges Mitglied Ihrer Krankenkasse. Eine Arbeitslosmeldung ist erst nach Ablauf des Krankengeldanspruchs erforderlich.
Kann ich während des Krankengeldbezugs gekündigt werden?
Ja, der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis kündigen, jedoch gelten besondere Kündigungsschutzregelungen während der Krankheit. Eine Kündigung wegen Krankheit ist nur unter engen Voraussetzungen möglich.
Was passiert, wenn ich während des Krankengeldbezugs wieder gesund werde?
Der Krankengeldanspruch endet mit dem Tag, an dem Sie wieder arbeitsfähig sind. Sie müssen dies umgehend Ihrer Krankenkasse und Ihrem Arbeitgeber mitteilen.
Rechtliche Grundlagen und offizielle Informationen
Für detaillierte rechtliche Informationen empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:
- § 44 SGB V (Krankengeld) – Gesetzestext
- Bundesministerium für Gesundheit: Informationen zum Krankengeld
- Deutsche Rentenversicherung: Erwerbsminderungsrente (bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit)
Fazit: So sichern Sie sich optimal ab
Die Krankengeldfortzahlung nach 6 Wochen ist ein wichtiger sozialer Schutzmechanismus, der Sie vor finanziellen Einbußen bei längerer Krankheit bewahrt. Um optimal abgesichert zu sein, sollten Sie:
- Ihre individuelle Krankengeldhöhe mit unserem Rechner ermitteln
- Prüfen, ob Ihre Krankenkasse Zusatzleistungen anbietet
- Bei chronischen Erkrankungen eine private Krankengeld-Zusatzversicherung in Betracht ziehen
- Sich über steuerliche Auswirkungen informieren
- Bei längerer Krankheit frühzeitig berufliche Reha-Maßnahmen einleiten
Mit der richtigen Vorbereitung und Kenntnis Ihrer Ansprüche können Sie auch längere Krankheitsphasen finanziell gut überbrücken.