Krankenkassen Rechner 2017
Berechnen Sie Ihre Krankenversicherungskosten für das Jahr 2017 basierend auf Ihrem Einkommen und persönlichen Angaben.
Ihre Berechnungsergebnisse für 2017
Krankenkassen Rechner 2017: Alles was Sie über die Beitragsberechnung wissen müssen
Der Krankenkassen Rechner für das Jahr 2017 hilft Ihnen, Ihre monatlichen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung genau zu berechnen. 2017 gab es einige wichtige Änderungen in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), die Ihre Beiträge beeinflussen könnten. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Berechnungsgrundlagen, wichtige Fristen und gibt Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Krankenkassenkosten optimieren können.
1. Die Beitragssätze in der GKV 2017
Im Jahr 2017 galten folgende Beitragssätze für die gesetzliche Krankenversicherung:
- Allgemeiner Beitragssatz: 14,6% (seit 2015 stabil)
- Zusatzbeitrag: Durchschnittlich 0,9% (kassenindividuell zwischen 0,0% und 1,7%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (2,8% für kinderlose Versicherte über 23 Jahre)
Der Arbeitgeber übernimmt dabei die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes (7,3%) sowie den Arbeitgeberanteil an der Pflegeversicherung. Den Zusatzbeitrag müssen Versicherte allein tragen.
2. Beitragsbemessungsgrenzen 2017
Die Beitragsbemessungsgrenzen legen fest, bis zu welchem Einkommen Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt werden müssen. 2017 galten folgende Grenzen:
| Versicherungszweig | Beitragsbemessungsgrenze 2017 (West) | Beitragsbemessungsgrenze 2017 (Ost) |
|---|---|---|
| Kranken- und Pflegeversicherung | 4.350 €/Monat (52.200 €/Jahr) | 3.900 €/Monat (46.800 €/Jahr) |
| Renten- und Arbeitslosenversicherung | 6.350 €/Monat (76.200 €/Jahr) | 5.700 €/Monat (68.400 €/Jahr) |
Wichtig: Für Einkommensteile oberhalb dieser Grenzen werden keine Sozialversicherungsbeiträge mehr fällig. Dies betrifft besonders gut verdienende Angestellte und Selbstständige mit hohem Einkommen.
3. Berechnungsbeispiel für 2017
Nehmen wir an, Sie verdienen 3.500 € brutto im Monat (West) und sind bei einer Krankenkasse mit 0,9% Zusatzbeitrag versichert. Die Berechnung sieht wie folgt aus:
- Krankenversicherung:
- Allgemeiner Beitrag: 3.500 € × 14,6% = 511 €
- Arbeitgeberanteil: 511 € × 50% = 255,50 €
- Arbeitnehmeranteil: 255,50 €
- Zusatzbeitrag: 3.500 € × 0,9% = 31,50 € (voll vom AN zu tragen)
- Gesamt KV-Beitrag AN: 255,50 € + 31,50 € = 287 €
- Pflegeversicherung:
- Beitrag: 3.500 € × 2,55% = 89,25 €
- Arbeitgeberanteil: 89,25 € × 50% = 44,63 €
- Arbeitnehmeranteil: 44,63 €
- Gesamtbelastung: 287 € (KV) + 44,63 € (PV) = 331,63 € pro Monat
4. Private Krankenversicherung (PKV) 2017
Für die private Krankenversicherung gelten andere Regeln. Die Beiträge richten sich nicht nach dem Einkommen, sondern nach:
- Alter bei Eintritt
- Geschlecht
- Gesundheitszustand
- Gewählter Tarif und Leistungsumfang
2017 lagen die durchschnittlichen PKV-Beiträge für Angestellte bei etwa 300-600 € pro Monat, für Selbstständige oft zwischen 400-800 €. Ein genauer Vergleich der Tarife ist hier besonders wichtig.
| Altersgruppe | Durchschnittlicher PKV-Beitrag 2017 (Monat) | Durchschnittlicher GKV-Beitrag 2017 (Monat, 3.500 € Brutto) |
|---|---|---|
| 20-29 Jahre | 280-450 € | 331 € |
| 30-39 Jahre | 350-550 € | 331 € |
| 40-49 Jahre | 450-700 € | 331 € |
| 50+ Jahre | 600-1.000 € | 331 € |
5. Wichtige Änderungen 2017 gegenüber 2016
2017 gab es folgende relevante Änderungen:
- Stabiler allgemeiner Beitragssatz: Der allgemeine Beitragssatz blieb bei 14,6% (wie 2016)
- Leichter Anstieg der Zusatzbeiträge: Der durchschnittliche Zusatzbeitrag stieg von 0,8% (2016) auf 0,9% (2017)
- Erhöhte Beitragsbemessungsgrenze: Die Grenze stieg von 4.237,50 € (2016) auf 4.350 € (2017) im Westen
- Neue Regelungen für Selbstständige: Die Möglichkeit, in die GKV zurückzukehren, wurde für bestimmte Selbstständige erleichtert
6. Tipps zur Optimierung Ihrer Krankenkassenkosten 2017
- Kassenvergleich durchführen: Die Zusatzbeiträge variierten 2017 zwischen 0,0% und 1,7%. Ein Wechsel konnte mehrere hundert Euro im Jahr sparen.
- Bonusprogramme nutzen: Viele Kassen boten 2017 Prämien für Vorsorgeuntersuchungen oder Fitnessprogramme an.
- Familienversicherung prüfen: Bei Kindern oder nicht berufstätigen Ehepartnern konnte die kostenfreie Familienversicherung genutzt werden.
- Wahltarife considerieren: Einige Kassen boten 2017 Wahltarife mit Beitragsrückerstattungen bei Nicht-Inanspruchnahme von Leistungen.
- Steuerliche Absetzbarkeit prüfen: Krankenversicherungsbeiträge konnten 2017 als Vorsorgeaufwand steuerlich geltend gemacht werden.
7. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Die Berechnung der Krankenversicherungsbeiträge 2017 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- SGB V (Sozialgesetzbuch Fünftes Buch): Regelt die gesetzliche Krankenversicherung
- SGB XI: Regelt die soziale Pflegeversicherung
- Beitragssatzverordnung 2017: Legt die genauen Beitragssätze fest
Offizielle Informationen finden Sie auf folgenden Seiten:
- Bundesministerium für Gesundheit – Aktuelle Informationen zur GKV
- GKV-Spitzenverband – Daten und Fakten zur gesetzlichen Krankenversicherung
- Sozialgesetzbuch online – Die rechtlichen Grundlagen
8. Häufige Fragen zum Krankenkassen Rechner 2017
Frage: Kann ich den Rechner auch für 2017 rückwirkend nutzen?
Antwort: Ja, dieser Rechner ist speziell auf die Beitragssätze und Bemessungsgrenzen von 2017 ausgelegt. Er eignet sich perfekt für rückwirkende Berechnungen, z.B. für Steuererklärungen oder historische Vergleiche.
Frage: Warum weicht mein tatsächlicher Beitrag von der Rechnerangabe ab?
Antwort: Kleine Abweichungen können durch kassenspezifische Regelungen oder Sonderfälle (z.B. besondere Tarife, Zuschläge für bestimmte Berufsgruppen) entstehen. Für eine exakte Berechnung sollten Sie Ihre Krankenkasse kontaktieren.
Frage: Wie berechne ich die Beiträge für Minijobber 2017?
Antwort: Minijobber (bis 450 €/Monat in 2017) waren in der Regel über den Arbeitgeber pauschal versichert. Der Arbeitgeber zahlte 13% des Bruttoentgelts für Krankenversicherung (2,8% für Minijobs in Privathaushalten).
Frage: Gab es 2017 besondere Regelungen für Studenten?
Antwort: Ja, Studenten waren 2017 in der studentischen Krankenversicherung pflichtversichert, sofern sie an einer staatlichen Hochschule immatrikuliert waren und das 30. Lebensjahr noch nicht vollendet hatten (oder das 14. Fachsemester nicht überschritten hatten). Der Beitrag lag 2017 bei etwa 80-90 €/Monat.