Krankenkassenbeiträge 2019 Unterschiedsrechner
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Krankenkassenbeiträge 2019: Alle Unterschiede im Vergleich
Im Jahr 2019 gab es bedeutende Änderungen im deutschen Gesundheitssystem, insbesondere bei den Beiträgen zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Dieser umfassende Leitfaden erklärt alle relevanten Aspekte der Krankenkassenbeiträge 2019, zeigt die Unterschiede zwischen den Kassen auf und hilft Ihnen, potenzielle Ersparnisse zu identifizieren.
1. Grundlagen der Krankenkassenbeiträge 2019
Seit 2009 gilt in Deutschland der einheitliche Beitragssatz für die gesetzliche Krankenversicherung. 2019 betrug dieser:
- Grundbeitragssatz: 14,6% des Bruttoeinkommens (gleichmäßig zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt)
- Zusatzbeitrag: Krankenkassen konnten individuelle Zusatzbeiträge erheben (durchschnittlich ~1,0% in 2019)
- Arbeitgeberanteil: 7,3% des Bruttoeinkommens (fix)
- Belastungsgrenze: Maximal 83,04 € monatlich für Zusatzbeiträge (2019)
2. Wie berechnen sich die Unterschiede zwischen den Kassen?
Die Hauptunterschiede zwischen den gesetzlichen Krankenkassen in 2019 lagen in:
- Zusatzbeitragssatz: Zwischen 0,3% (günstigste Kasse) und 1,7% (teuerste Kasse)
- Leistungsumfang: Einige Kassen boten erweiterte Leistungen wie professionelle Zahnreinigung oder alternative Heilmethoden
- Bonusprogramme: Prämien für gesundheitsbewusstes Verhalten (z.B. 200€ bei TK für Vorsorgeuntersuchungen)
- Servicequalität: Unterschiede in der Erreichbarkeit und digitalen Services
| Krankenkasse | Zusatzbeitrag 2019 | Durchschnittl. Monatsbeitrag (bei 3.500€ Brutto) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| hkk | 0,3% | 578,90 € | Günstigste Kasse 2019, gute digitale Services |
| BKK Firmus | 0,6% | 590,60 € | Hohe Kundenzufriedenheit, starke Präventionsprogramme |
| Techniker Krankenkasse | 0,9% | 602,30 € | Beste App, umfangreiche Zusatzleistungen |
| AOK (je nach Region) | 1,1% | 608,90 € | Stark im ländlichen Raum, viele Filialen |
| Barmer | 1,3% | 615,50 € | Gute Zahnzusatzversicherungen |
3. Beitragsbemessungsgrenzen 2019
Für die Berechnung der Krankenkassenbeiträge galten 2019 folgende Grenzen:
- Beitragsbemessungsgrenze West: 4.537,50 € monatlich (54.450 € jährlich)
- Beitragsbemessungsgrenze Ost: 4.537,50 € monatlich (seit 2019 vereinheitlicht)
- Versicherungspflichtgrenze: 5.062,50 € monatlich (60.750 € jährlich)
Wer über der Versicherungspflichtgrenze verdiente, konnte sich privat versichern oder freiwillig gesetzlich versichern bleiben. Für freiwillig Versicherte galten andere Beitragsregeln.
4. Familienversicherung 2019: Wichtige Regeln
Die beitragsfreie Familienversicherung war 2019 möglich für:
- Ehepartner/Lebenspartner ohne eigenes Einkommen über 450 €/Monat
- Kinder bis 23 Jahre (bei Ausbildung bis 25 Jahre)
- Behinderten Kinder ohne Altersgrenze
Wichtig: Seit 2019 mussten alle Kinder (auch Studentenkinder) in der Familienversicherung mitversichert werden, wenn sie nicht selbst versicherungspflichtig waren.
5. Beitragsberechnung: Praktisches Beispiel
Für einen Arbeitnehmer mit 3.500 € Bruttomonatseinkommen in 2019:
| Krankenkasse | Gesamtbeitrag | Arbeitgeberanteil | Arbeitnehmeranteil | Jährliche Differenz |
|---|---|---|---|---|
| hkk (0,3%) | 578,90 € | 255,50 € | 323,40 € | 0 € (Referenz) |
| TK (0,9%) | 602,30 € | 255,50 € | 346,80 € | +276 €/Jahr |
| Barmer (1,3%) | 615,50 € | 255,50 € | 360,00 € | +444 €/Jahr |
Wie das Beispiel zeigt, konnten Versicherte durch einen Wechsel zu einer günstigeren Kasse bis zu 444 € pro Jahr sparen – bei gleicher Leistung!
6. Sonderregelungen und Ausnahmen 2019
Einige wichtige Sonderfälle:
- Minijobber: Beitragsfrei in der Familienversicherung, sonst pauschal 13,60 €/Monat
- Studenten: Pauschalbeitrag von 83,34 €/Monat (inkl. Pflegeversicherung)
- Rentner: Beitragssatz von 14,6% + Zusatzbeitrag auf die Rente
- ALG-I-Empfänger: Beiträge wurden von der Bundesagentur für Arbeit übernommen
7. Wechsel der Krankenkasse 2019: So ging’s
Ein Wechsel der Krankenkasse war 2019 unter folgenden Bedingungen möglich:
- Mindestens 18 Monate Mitgliedschaft bei der aktuellen Kasse
- Kündigungsfrist: 2 Monate zum Monatsende
- Keine Beitragsrückstände
- Neue Kasse muss den Wechsel bestätigen
Tipp: Viele Kassen boten 2019 Wechselprämien von 100-200 € an!
Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für vertiefende Informationen zu den Krankenkassenbeiträgen 2019 empfehlen wir diese offiziellen Quellen:
- Bundesministerium für Gesundheit – Beitragssätze 2019
- GKV-Spitzenverband – Statistiken zu Zusatzbeiträgen 2019
- Statistisches Bundesamt – Gesundheitsausgaben 2019
Häufige Fragen zu Krankenkassenbeiträgen 2019
Warum gab es 2019 so große Unterschiede zwischen den Kassen?
Die Unterschiede resultierten aus dem 2009 eingeführten System der Zusatzbeiträge. Jede Kasse konnte ihren Zusatzbeitrag selbst festlegen, um ihre Finanzlage auszugleichen. Kassen mit vielen älteren oder kranken Mitgliedern mussten höhere Beiträge erheben.
Konnte man 2019 die Kasse wechseln, wenn man in Behandlung war?
Ja, eine laufende Behandlung war kein Hinderungsgrund für einen Kassenwechsel. Die neue Kasse musste die Behandlung fortsetzen. Ausgenommen waren hier nur spezielle Wahlleistungen, die nicht alle Kassen anboten.
Wie hoch war der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2019?
Laut GKV-Spitzenverband lag der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2019 bei 1,0%. Die Spanne reichte von 0,3% (hkk) bis 1,7% (einige BKKs).
Gab es 2019 eine Obergrenze für die Zusatzbeiträge?
Ja, die Belastungsgrenze für Zusatzbeiträge betrug 2019 maximal 83,04 € pro Monat. Dies entsprach 1% der monatlichen Beitragsbemessungsgrenze (4.537,50 € in West und Ost).
Konnten Selbstständige 2019 frei wählen?
Selbstständige hatten 2019 die Wahl zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung, sofern ihr Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze (5.062,50 €/Monat) lag. Bei GKV-Wahl mussten sie den vollen Beitragssatz selbst tragen (14,6% + Zusatzbeitrag).