Krankenkassenbeitrag 2019 Rechner für Arbeitgeber
Berechnen Sie präzise die Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteile zur Krankenversicherung für 2019
Ihre Berechnungsergebnisse für 2019
Umfassender Leitfaden: Krankenkassenbeitrag 2019 für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber in Deutschland sind Sie verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge Ihrer Mitarbeiter korrekt zu berechnen und abzuführen. Der Krankenkassenbeitrag bildet dabei einen zentralen Bestandteil. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alle relevanten Aspekte des Krankenkassenbeitrags 2019 – von den gesetzlichen Grundlagen bis zu praktischen Berechnungsbeispielen.
1. Rechtliche Grundlagen 2019
Die Beitragssätze zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) wurden für 2019 durch das Sozialgesetzbuch V (SGB V) geregelt. Wichtige Eckpunkte:
- Allgemeiner Beitragssatz: 14,6% (seit 2015 stabil)
- Zusatzbeitrag: Durchschnittlich 1,0% (kassenindividuell zwischen 0,3% und 1,7%)
- Arbeitgeberanteil: 7,3% (Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes)
- Beitragsbemessungsgrenze: 4.537,50 € monatlich (54.450 € jährlich) in 2019
2. Beitragsberechnung Schritt für Schritt
Die Berechnung erfolgt nach diesem Schema:
- Bruttoeinkommen ermitteln (bis zur Beitragsbemessungsgrenze)
- Allgemeinen Beitragssatz anwenden (14,6%)
- Zusatzbeitrag hinzurechnen (kassenabhängig)
- Gesamtbeitrag aufteilen (je 50% Arbeitgeber/Arbeitnehmer)
| Einkommensbereich | Beitragsberechnung | Arbeitgeberanteil |
|---|---|---|
| Bis 4.537,50 € | Volles Brutto × (14,6% + Zusatzbeitrag) | 7,3% des Bruttos |
| Über 4.537,50 € | 4.537,50 € × (14,6% + Zusatzbeitrag) | 7,3% von 4.537,50 € |
3. Praktische Beispiele für 2019
| Bruttoeinkommen | Krankenkasse (Beitragssatz) | Gesamtbeitrag | Arbeitgeberanteil |
|---|---|---|---|
| 3.000 € | AOK (15,6%) | 468,00 € | 219,00 € |
| 4.800 € | TK (14,6% + 0,7%) | 754,80 € | 331,50 € |
| 6.000 € | Barmer (15,9%) | 722,59 € | 331,50 € |
4. Besonderheiten für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber müssen Sie folgende Punkte beachten:
- Meldepflicht: Jeden Mitarbeiter innerhalb von 6 Wochen nach Beschäftigungsbeginn bei der Krankenkasse anmelden
- Fälligkeit: Beiträge sind bis zum 3. Werktag des Folgemonats fällig
- Nachweise: Beitragsnachweise müssen 6 Jahre aufbewahrt werden (§ 257 HGB)
- Zuschuss bei Krankheit: Ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit zahlen Sie Krankengeldzuschuss (Differenz zwischen Nettoentgelt und Krankengeld)
5. Häufige Fehler und wie Sie sie vermeiden
Typische Fallstricke in der Praxis:
- Falsche Beitragsbemessungsgrenze: 2019 galt 4.537,50 € – nicht mit 2020 (4.687,50 €) verwechseln
- Zusatzbeitrag ignorieren: Viele Arbeitgeber vergessen den kassenindividuellen Zusatzbeitrag
- Freiwillig Versicherte: Bei freiwillig Versicherten muss der volle Beitrag vom Arbeitnehmer getragen werden (Ausnahme: Arbeitgeberzuschuss bis zu 50% des allgemeinen Beitragssatzes)
- Minijob-Regelung: Bei 450-€-Jobs gelten Sonderregelungen (pauschale 13% Krankenversicherung)
6. Steuerliche Aspekte
Die Arbeitgeberanteile zur Krankenversicherung sind als Betriebsausgabe voll abziehbar. Die Arbeitnehmeranteile mindern als Vorsorgeaufwand das zu versteuernde Einkommen (§ 10 EStG). Seit 2019 gilt:
- Maximal abziehbar sind 1.900 € pro Jahr für Basis-Krankenversicherung
- Zusatzbeiträge sind zusätzlich bis 1.900 € abziehbar
- Arbeitgeberzuschüsse sind für Arbeitnehmer steuerfrei (§ 3 Nr. 62 EStG)
7. Historische Entwicklung der Beitragssätze
Die Entwicklung der letzten Jahre zeigt einen Trend zu stabilen Beitragssätzen mit steigenden Zusatzbeiträgen:
| Jahr | Allgemeiner Beitragssatz | Durchschnittlicher Zusatzbeitrag | Gesamt (ø) |
|---|---|---|---|
| 2017 | 14,6% | 0,9% | 15,5% |
| 2018 | 14,6% | 1,0% | 15,6% |
| 2019 | 14,6% | 1,1% | 15,7% |
| 2020 | 14,6% | 1,2% | 15,8% |
8. Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Informationen empfehlen wir:
- Bundesministerium für Gesundheit – Aktuelle Gesetzestexte und Erläuterungen
- Deutsche Rentenversicherung – Beitragstabellen und Rechenbeispiele
- GKV-Spitzenverband – Offizielle Beitragssätze aller Krankenkassen
Fazit: So meistern Sie die Krankenkassenbeiträge 2019
Die korrekte Berechnung der Krankenkassenbeiträge ist eine zentrale Arbeitgeberpflicht. Mit diesem Leitfaden und unserem Rechner sind Sie bestens gerüstet, um:
- ✅ Die Beitragshöhe für jeden Mitarbeiter präzise zu ermitteln
- ✅ Die Aufteilung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil korrekt vorzunehmen
- ✅ Besonderheiten wie Zusatzbeiträge oder freiwillige Versicherung zu berücksichtigen
- ✅ Alle Melde- und Abführungspflichten fristgerecht zu erfüllen
Nutzen Sie unseren Rechner regelmäßig, um Fehler zu vermeiden und Bußgelder zu verhindern. Bei komplexen Fällen (z.B. mehrere Beschäftigungsverhältnisse oder Sonderregelungen) empfiehlt sich die Konsultation eines Lohnsteuerberaters oder der direkten Kontakt zur zuständigen Krankenkasse.