Krankenkassenbeitrag 2019 Rechner Barmer

Berechnen Sie Ihren genauen Krankenversicherungsbeitrag für 2019 bei der Barmer – inklusive Arbeitgeberanteil und Zusatzbeitrag.

Barmer Krankenkassenbeitrag 2019: Alles was Sie wissen müssen

Der Krankenkassenbeitrag 2019 bei der Barmer setzte sich aus mehreren Komponenten zusammen. Seit der Gesundheitsreform 2009 gibt es einen einheitlichen Beitragssatz für alle gesetzlichen Krankenkassen, zu dem jeder Versicherte einen Zusatzbeitrag zahlt, der von der jeweiligen Kasse festgelegt wird. Die Barmer gehöre 2019 mit einem Zusatzbeitrag von standardmäßig 1,0% zu den mittelmäßig teuren Kassen.

Die Beitragssätze 2019 im Überblick

Für das Jahr 2019 galten folgende Beitragssätze:

• Allgemeiner Beitragssatz: 14,6% (paritätisch geteilt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer)
• Zusatzbeitrag Barmer: 1,0% (standardmäßig, konnte zwischen 0,9% und 1,1% variieren)
• Gesamtbeitragssatz: 15,6% (14,6% + 1,0%) für Arbeitnehmer
• Arbeitgeberanteil: 7,3% (Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes)

Beitragskomponente	Satz 2019	Aufteilung	Bemerkungen
Allgemeiner Beitragssatz	14,6%	7,3% AG + 7,3% AN	Gesetzlich festgelegt für alle GKV
Zusatzbeitrag Barmer	0,9% – 1,1%	Voll vom AN	Kassenindividuell, Barmer Standard: 1,0%
Gesamtbeitrag	15,5% – 15,7%	7,3% AG + 8,2%-8,4% AN	Inkl. Zusatzbeitrag
Beitragsbemessungsgrenze	4.537,50 €/Monat	–	Westdeutschland, 2019

Berechnungsbeispiele für verschiedene Einkommensgruppen

Um die Beitragsbelastung besser zu verstehen, hier drei konkrete Beispiele für 2019:

1. Angestellter mit 3.000 € Bruttolohn:
   • Allgemeiner Beitrag: 3.000 € × 14,6% = 438 € (davon 219 € AG, 219 € AN)
   • Zusatzbeitrag: 3.000 € × 1,0% = 30 € (voll AN)
   • Gesamtbelastung AN: 219 € + 30 € = 249 €
   • Effektiver Satz: 249 € / 3.000 € = 8,3%
2. Selbstständiger mit 5.000 € Bruttoeinkommen:
   • Voller Beitrag: 5.000 € × 15,6% = 780 € (da keine AG-Beteiligung)
   • Aber: Nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 4.537,50 €
   • Tatsächliche Berechnung: 4.537,50 € × 15,6% = 707,85 €
3. Rentner mit 2.200 € Rente + 300 € Zuschuss:
   • Krankenversicherungsbeitrag: 2.200 € × 15,6% = 343,20 €
   • Abzüglich Zuschuss: 343,20 € – 300 € = 43,20 € eigene Belastung

Besonderheiten bei der Barmer 2019

Die Barmer bot 2019 einige spezifische Regelungen und Vorteile:

• Bonusprogramme: Die Barmer gewährte 2019 bis zu 200 € Bonus pro Jahr für Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen oder Gesundheitskursen. Dieser Bonus konnte die effektiven Beiträge reduzieren.
• Wahltarife: Besonders für junge, gesunde Versicherte gab es Tarife mit Beitragsrückerstattung bei Nicht-Inanspruchnahme von Leistungen (bis zu 4 Monatsbeiträge pro Jahr).
• Familienversicherung: Kinder und nicht erwerbstätige Ehepartner konnten kostenfrei mitversichert werden, sofern das Einkommen unter 450 € (Minijob) bzw. 4.537,50 € (Bemessungsgrenze) lag.
• Zusatzbeitragsermäßigung: Bei bestimmten Einkommensgrenzen (unter 1.038 €/Monat) konnte der Zusatzbeitrag auf 0,9% reduziert werden.

Vergleich mit anderen Krankenkassen 2019

2019 gab es deutliche Unterschiede zwischen den Krankenkassen. Die folgende Tabelle zeigt die Zusatzbeitragssätze ausgewählter Kassen im Vergleich zur Barmer:

Krankenkasse	Zusatzbeitrag 2019	Gesamtbeitragssatz	Besonderheiten
Barmer	1,0%	15,6%	Großes Filialnetz, starke Digitalisierung
TK (Techniker Krankenkasse)	0,7%	15,3%	Günstigste große Kasse, starke App-Nutzung
AOK (je nach Region)	0,9% – 1,5%	15,5% – 16,1%	Regionale Unterschiede, oft gute Zusatzleistungen
DAK-Gesundheit	1,1%	15,7%	Starker Fokus auf Prävention
hkk	0,35%	14,95%	Günstigste Kasse 2019, aber weniger Service

Wie die Tabelle zeigt, war die Barmer 2019 im Mittelfeld positioniert. Während Kassen wie die hkk oder TK günstigere Beiträge angeboten haben, punktete die Barmer mit einem dichten Filialnetz und umfassenden Serviceleistungen – besonders für Versicherte, die Wert auf persönliche Beratung legten.

Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Die Beitragssätze für 2019 waren im Fünften Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) geregelt. Besonders relevant waren:

• § 241 SGB V: Festlegung des allgemeinen Beitragssatzes von 14,6% ab 2019 (vorher 14,0% + 0,6% Zusatzbeitrag)
• § 242 SGB V: Regelungen zu den kassenindividuellen Zusatzbeiträgen
• § 226 SGB V: Beitragsbemessungsgrenzen (2019: 4.537,50 €/Monat West, 4.050 €/Monat Ost)
• § 251 SGB V: Arbeitgeberzuschuss (mindestens 50% des allgemeinen Beitragssatzes)

Das Bundesministerium für Gesundheit veröffentlichte 2019 detaillierte Informationen zu den Beitragssätzen und Reformen. Besonders die Einführung des einheitlichen Beitragssatzes 2009 und die schrittweise Anhebung auf 14,6% bis 2019 waren zentrale Veränderungen.

Für historische Daten und offizielle Statistiken empfiehlt sich die Datenbank des Statistischen Bundesamtes, das regelmäßig Berichte zu den Entwicklungen in der gesetzlichen Krankenversicherung veröffentlicht.

Tipps zur Beitragsoptimierung 2019

Auch wenn die Beitragssätze 2019 weitgehend festgelegt waren, gab es einige legale Möglichkeiten, die Belastung zu reduzieren:

1. Kassenwechsel prüfen: Bei einem Zusatzbeitrag von 1,0% bei der Barmer hätte ein Wechsel zu einer Kasse mit 0,7% (wie der TK) bei 3.000 € Brutto immerhin 9 € monatlich (108 € jährlich) gespart. Allerdings sollten dabei immer die Leistungen verglichen werden.
2. Bonusprogramme nutzen: Die Barmer bot 2019 bis zu 200 € Bonus pro Jahr für gesundheitsfördernde Maßnahmen. Bei konsequenter Nutzung konnte dies die effektiven Beiträge um etwa 0,5% reduzieren.
3. Wahltarife prüfen: Besonders für junge, gesunde Versicherte lohnten sich Tarife mit Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung. Bei der Barmer waren bis zu 4 Monatsbeiträge Rückerstattung möglich.
4. Familienversicherung optimieren: Durch geschickte Gestaltung der Versicherungsverhältnisse (z.B. ein Elternteil als Hauptversicherter) konnten Familien mehrere hundert Euro im Jahr sparen.
5. Zuschüsse einfordern: Selbstständige und Rentner sollten prüfen, ob sie Anspruch auf Zuschüsse vom (Ehe-)Partner oder ehemaligen Arbeitgeber hatten. Diese minderten die eigene Belastung direkt.

Häufige Fragen zum Barmer Beitrag 2019

1. Warum zahle ich mehr als der allgemeine Beitragssatz?

Weil zum allgemeinen Beitragssatz von 14,6% (geteilt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) der kassenindividuelle Zusatzbeitrag kommt. Bei der Barmer waren das standardmäßig 1,0%, die vollständig vom Versicherten zu tragen waren. Zusammen ergab das 15,6%.

2. Kann ich den Zusatzbeitrag von der Steuer absetzen?

Ja, als Vorsorgeaufwand können die gesamten Krankenversicherungsbeiträge (also inkl. Zusatzbeitrag) in der Steuererklärung als Sonderausgaben geltend gemacht werden. Seit 2019 gilt dabei eine Obergrenze von 1.900 € pro Jahr (für Angestellte; Selbstständige können höhere Beträge absetzen).

3. Gilt die Beitragsbemessungsgrenze auch für den Zusatzbeitrag?

Ja, der Zusatzbeitrag wird nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze (2019: 4.537,50 €/Monat West) fällig. Bei höheren Einkommen steigen die Beiträge nicht weiter an.

4. Wie hoch war der Mindestbeitrag für Selbstständige 2019?

Selbstständige mussten 2019 mindestens den Beitrag auf das Mindestbemessungsentgelt zahlen, das bei 1.038,33 €/Monat lag. Bei der Barmer ergab das einen Mindestbeitrag von etwa 162 €/Monat (1.038,33 € × 15,6%).

5. Konnte ich 2019 noch in die private Krankenversicherung wechseln?

Ein Wechsel in die PKV war 2019 nur möglich, wenn das Jahresbruttoeinkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (2019: 60.750 €) lag. Für Angestellte war dies die einzige Möglichkeit. Selbstständige und Beamte konnten frei wählen.

Zusammenfassung und Ausblick

Der Barmer Krankenkassenbeitrag 2019 setzte sich aus dem gesetzlichen Beitragssatz von 14,6% (paritätisch geteilt) und dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag von 1,0% (voll vom Versicherten getragen) zusammen. Mit einem Gesamtbeitragssatz von 15,6% lag die Barmer im Mittelfeld der gesetzlichen Krankenkassen – weder besonders günstig noch überteuert.

Die Beitragsberechnung folgte klaren Regeln, die im SGB V festgelegt waren. Besonders die Beitragsbemessungsgrenze von 4.537,50 €/Monat (West) sorgte dafür, dass Gutverdiener nicht unbegrenzt höhere Beiträge zahlen mussten. Gleichzeitig boten Bonusprogramme und Wahltarife Möglichkeiten, die effektive Belastung zu reduzieren.

Für 2020 wurde der allgemeine Beitragssatz auf 14,6% belassen, allerdings stiegen die Zusatzbeiträge bei vielen Kassen – so auch bei der Barmer (auf 1,1% im Standardtarif). Wer 2019 die Möglichkeit hatte, durch einen Kassenwechsel zu sparen, sollte dies daher besonders sorgfältig prüfen.

Letztlich kommt es bei der Wahl der Krankenkasse nicht nur auf den Beitrag an, sondern auch auf die Leistungen. Die Barmer punktete 2019 mit einem guten Serviceangebot, einem dichten Filialnetz und digitalen Services – Faktoren, die für viele Versicherte die leicht höheren Beiträge im Vergleich zu reinen Online-Kassen rechtfertigten.