Krankenstand Rechner

Berechnen Sie Ihr Krankengeld während des Krankenstands in Österreich – kostenlos und genau nach den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Krankenstand Rechner Österreich 2024: Alles was Sie wissen müssen

Der Krankenstand (umgangssprachlich oft “Krankmeldung” genannt) ist in Österreich ein wichtiges Thema für Arbeitnehmer. Wenn Sie krankheitsbedingt nicht arbeiten können, haben Sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber und anschließend auf Krankengeld von der Krankenkasse.

Unser Krankenstand Rechner 2024 hilft Ihnen, Ihre finanziellen Ansprüche während des Krankenstands genau zu berechnen – inklusive der Unterschiede zwischen Angestellten, Arbeitern, Selbstständigen und Beamten. Erfahren Sie, wie hoch Ihr Krankengeld ausfällt, wie lange Sie Anspruch darauf haben und welche Fristen Sie beachten müssen.

1. Wann habe ich Anspruch auf Krankengeld in Österreich?

In Österreich regeln vor allem das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz (ASVG) und das Angestelltengesetz die Ansprüche während des Krankenstands. Die wichtigsten Voraussetzungen:

• Versicherungspflicht: Sie müssen in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sein (in der Regel durch Ihre Beschäftigung).
• Arbeitsunfähigkeit: Ein Arzt muss Ihre Arbeitsunfähigkeit bestätigen (Krankmeldung).
• Wartezeit: Für das erste Krankengeld muss meist eine Wartezeit von 4 Wochen (bei neuer Beschäftigung) erfüllt sein.
• Meldung an den Arbeitgeber: Sie müssen Ihren Arbeitgeber unverzüglich (in der Regel am ersten Krankheitstag) über Ihre Arbeitsunfähigkeit informieren.

Wichtig: Seit 1. Jänner 2024 gilt in Österreich die elektronische Krankenstandsmeldung (eKrankenstand). Ihr Arzt übermittelt die Krankmeldung direkt digital an Ihre Krankenkasse und Ihren Arbeitgeber. Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail oder in der e-Card-App.

2. Wie hoch ist das Krankengeld in Österreich 2024?

Die Höhe des Krankengeldes hängt von Ihrem Bruttodurchschnittseinkommen der letzten 3 Monate vor Beginn des Krankenstands ab. Die genauen Sätze:

Zeitraum	Angestellte/Arbeiter (ASVG)	Selbstständige (GSVG)	Beamte
1. bis 42. Tag (Entgeltfortzahlung durch Arbeitgeber)	100% des Nettoentgelts*	Kein Anspruch (direkt Krankengeld)	100% des Nettobezugs (max. 6 Monate)
Ab 43. Tag (Krankengeld von der Krankenkasse)	50% des täglichen Nettoentgelts (max. €64,60/Tag in 2024)	50% des täglichen Nettoeinkommens (max. €64,60/Tag)	Weiter 100% für max. 12 Monate
Ab 209. Tag (langer Krankenstand)	Krankengeld sinkt auf 45% (max. €58,14/Tag)	Krankengeld sinkt auf 45% (max. €58,14/Tag)	Reduzierung auf 80% ab dem 7. Monat

*Hinweis: Bei der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber (erste 6 Wochen) erhalten Sie Ihr volles Nettoeinkommen. Erst danach springt die Krankenkasse mit dem reduzierten Krankengeld ein.

3. Wie lange bekommt man Krankengeld in Österreich?

Die maximale Bezugsdauer des Krankengeldes beträgt in Österreich 78 Wochen innerhalb von 2 Jahren (gerechnet ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit). Danach kann unter Umständen ein Anspruch auf Rehabilitationsgeld oder Invaliditätspension bestehen.

Die genauen Fristen im Überblick:

1. Erste 6-8 Wochen: Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber (100% des Nettoeinkommens)
2. Ab der 7. Woche: Krankengeld von der Krankenkasse (50% des Nettoeinkommens, max. €64,60/Tag)
3. Ab der 30. Woche (209. Tag): Krankengeld reduziert sich auf 45% (max. €58,14/Tag)
4. Nach 78 Wochen: Ende des Krankengeldanspruchs (Ausnahme: besondere medizinische Gründe)

4. Unterschiede zwischen Angestellten, Arbeitern und Selbstständigen

Kriterium	Angestellte (ASVG)	Arbeiter (ASVG)	Selbstständige (GSVG)	Beamte
Entgeltfortzahlung durch Arbeitgeber	6 Wochen (100% Netto)	8 Wochen (100% Netto)	Nein	6 Monate (100% Netto)
Krankengeld ab Tag 43	50% des Netto (max. €64,60)	50% des Netto (max. €64,60)	50% des Netto (max. €64,60)	100% für 6 Monate, dann 80%
Krankengeld ab Tag 209	45% des Netto (max. €58,14)	45% des Netto (max. €58,14)	45% des Netto (max. €58,14)	Weiter 80% bis max. 12 Monate
Maximale Bezugsdauer	78 Wochen in 2 Jahren	78 Wochen in 2 Jahren	78 Wochen in 2 Jahren	Bis zu 12 Monate bei 100%
Besonderheiten	Anspruch auf Zusatzleistungen durch Kollektivvertrag möglich	Längere Entgeltfortzahlung (8 statt 6 Wochen)	Keine Entgeltfortzahlung, direkt Krankengeld	Besonderer Kündigungsschutz während Krankheit

5. Was Sie bei längerem Krankenstand beachten müssen

Bei einem Krankenstand, der länger als einige Wochen dauert, gibt es wichtige Punkte zu beachten:

• Arbeitsplatzsicherung: Während des Krankenstands genießen Sie Kündigungsschutz. Ihr Arbeitgeber darf Sie nicht wegen der Krankheit kündigen (Ausnahme: betriebsbedingte Kündigung mit Sonderkündigungsschutz).
• Kontrolluntersuchungen: Die Krankenkasse kann Sie zu einer Amtsarzt-Untersuchung einbestellen, um Ihre Arbeitsunfähigkeit zu überprüfen. Bei Nichterscheinen kann das Krankengeld gestrichen werden.
• Reha-Maßnahmen: Ab dem 6. Monat kann die Krankenkasse Rehabilitationsmaßnahmen vorschlagen. Die Teilnahme ist oft verpflichtend, um weiter Krankengeld zu erhalten.
• Steuerliche Auswirkungen: Krankengeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt (erhöht Ihren Steuersatz für andere Einkünfte).
• Sozialversicherungsbeiträge: Während des Bezugs von Krankengeld zahlen Sie keine Sozialversicherungsbeiträge. Die Zeit zählt aber für Pensionsansprüche.

6. Häufige Fragen zum Krankenstand in Österreich

Darf ich während des Krankenstands verreisen?

Grundsätzlich nein. Ein Urlaub während des Krankenstands kann als Betrug gewertet werden und zum Verlust des Krankengeldanspruchs führen. Ausnahmen sind möglich, wenn der Arzt die Reisetauglichkeit bestätigt und die Reise der Genesung dient (z.B. Kuraufenthalt).

Kann ich während des Krankenstands gekündigt werden?

Nein, während des Krankenstands gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Ihr Arbeitgeber darf Sie nicht wegen der Krankheit kündigen. Allerdings kann er Sie aus betriebsbedingten Gründen kündigen, wobei dann ein verlängertes Kündigungsrecht gilt.

Was passiert, wenn ich die Krankmeldung nicht rechtzeitig einreiche?

Wenn Sie die Krankmeldung nicht unverzüglich (in der Regel am ersten Krankheitstag) an Ihren Arbeitgeber weiterleiten, riskieren Sie:

• Verlust des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung für die versäumten Tage
• Abmahnung oder sogar Kündigung wegen Pflichtverletzung
• Verzögerung bei der Auszahlung des Krankengeldes

Kann ich während des Krankenstands einer Nebentätigkeit nachgehen?

Nur mit ausdrücklicher Genehmigung Ihres Arztes und der Krankenkasse. Wenn die Nebentätigkeit Ihre Genesung nicht beeinträchtigt und mit Ihrer Hauptkrankheit vereinbar ist, kann sie erlaubt werden. Ohne Genehmigung riskieren Sie den Verlust des Krankengeldanspruchs.

Wie wirkt sich der Krankenstand auf meinen Urlaubsanspruch aus?

Krankenstandstage zählen nicht als Urlaubstage. Ihr Urlaubsanspruch bleibt bestehen und wird nicht durch den Krankenstand reduziert. Allerdings können Sie während des Krankenstands keinen Urlaub konsumieren.

7. Aktuelle Statistiken zum Krankenstand in Österreich (2023/2024)

Laut dem Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger gab es 2023 folgende Entwicklungen:

• Durchschnittliche Krankenstandsdauer: 12,3 Tage pro Fall (2023) – ein Anstieg um 0,8 Tage gegenüber 2022.
• Häufigste Diagnosen:
  1. Atemwegserkrankungen (28,4%)
  2. Muskel-Skelett-Erkrankungen (22,1%)
  3. Psychische Erkrankungen (14,7% – stark steigend)
  4. Verletzungen (9,3%)
• Kosten für Krankengeld: Rund 3,2 Mrd. Euro wurden 2023 von den Krankenkassen für Krankengeld ausgezahlt.
• Regionale Unterschiede: Die höchste Krankenstandsquote hatte 2023 das Burgenland (5,2% der Versicherten), die niedrigste Vorarlberg (3,8%).
• Altersverteilung: Die meisten Krankenstandstage entfallen auf die Altersgruppe 50-59 Jahre (durchschnittlich 18,6 Tage pro Fall).

Quelle: Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger – Jahresbericht 2023

8. Tipps: Wie Sie Ihren Krankenstand optimal nutzen

1. Melden Sie sich frühzeitig krank: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber sofort (ideal am ersten Tag) und reichen Sie die Krankmeldung umgehend ein. Nutzen Sie die eKrankenstand-App für eine schnelle digitale Übermittlung.
2. Halten Sie Kontakt zum Arzt: Gehen Sie zu den vereinbarten Kontrollterminen und besprechen Sie mögliche Reha-Maßnahmen oder stufenweise Wiedereingliederung.
3. Nutzen Sie die Zeit für Genesung: Vermeiden Sie belastende Aktivitäten. Bei längerem Krankenstand können Sie mit Ihrem Arzt schrittweise Wiedereingliederung (Hamburger Modell) besprechen.
4. Prüfen Sie zusätzliche Ansprüche: Bei schweren Erkrankungen können Ansprüche auf Pflegegeld, Rehabilitationsgeld oder Invaliditätspension bestehen.
5. Dokumentieren Sie alles: Bewahren Sie alle Arztberichte, Medikamentenpläne und Korrespondenz mit der Krankenkasse auf.
6. Informieren Sie sich über betriebliche Unterstützung: Manche Unternehmen bieten Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) oder Unterstützung bei der Wiedereingliederung an.
7. Planen Sie Ihre Finanzen: Besonders bei längerem Krankenstand kann das reduzierte Krankengeld zu finanziellen Engpässen führen. Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihre Einnahmen zu planen.

9. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen

Die wichtigsten gesetzlichen Regelungen zum Krankenstand in Österreich:

• Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG) – §§ 132-150 (Krankengeldregelungen)
• Angestelltengesetz (AngG) – § 8 (Entgeltfortzahlung für Angestellte)
• Arbeiterkrankenversicherungsgesetz (AKVG) – für Arbeiter
• Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz (GSVG) – für Selbstständige
• Beamten-Kranken- und Unfallversicherungsgesetz (B-KUVG) – für Beamte

Offizielle Informationen finden Sie auf folgenden Seiten:

• Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger – Aktuelle Infos zu Krankengeld und eKrankenstand
• Arbeiterkammer Österreich – Beratung zu Arbeitsrecht und Krankenstand
• Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) – Formulare und Merkblätter zum Download
• Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) – Gesetzestexte zu ASVG, AngG etc.

10. Fazit: So gehen Sie richtig mit dem Krankenstand um

Der Krankenstand ist in Österreich gut abgesichert, aber es gibt wichtige Regeln zu beachten. Mit unserem Krankenstand Rechner 2024 können Sie Ihre finanziellen Ansprüche genau berechnen und sich optimal auf die Zeit der Arbeitsunfähigkeit vorbereiten.

Die wichtigsten Punkte im Überblick:

• Melden Sie sich sofort krank und reichen Sie die eKrankmeldung ein.
• In den ersten 6-8 Wochen erhalten Sie 100% Ihres Nettogehalts vom Arbeitgeber.
• Ab der 7. Woche gibt es Krankengeld von der Krankenkasse (50% des Netto, max. €64,60/Tag).
• Die maximale Bezugsdauer beträgt 78 Wochen in 2 Jahren.
• Bei längerem Krankenstand können Reha-Maßnahmen oder Invaliditätspension infrage kommen.
• Nutzen Sie die Zeit für Ihre Genesung und vermeiden Sie Aktivitäten, die Ihre Gesundheit gefährden.

Bei komplexen Fällen oder Unsicherheiten empfiehlt es sich, Beratung bei der Arbeiterkammer oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht einzuholen. Besonders bei längerem Krankenstand oder drohender Kündigung ist rechtliche Unterstützung sinnvoll.

Unser Rechner gibt Ihnen eine gute erste Einschätzung Ihrer Ansprüche. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich bitte an Ihre Krankenkasse oder Ihren Arbeitgeber.