Krankentagegeld Rechner

Berechnen Sie Ihr Krankentagegeld basierend auf Ihrem Bruttoeinkommen und Versicherungsbedingungen.

Krankentagegeld Rechner: Alles was Sie 2024 wissen müssen

Das Krankentagegeld ist eine wichtige finanzielle Absicherung für Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit vorübergehend nicht arbeiten können. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum Thema Krankentagegeld – von der Berechnung über die Anspruchsvoraussetzungen bis hin zu steuerlichen Aspekten.

1. Was ist Krankentagegeld?

Krankentagegeld ist eine Leistung der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung, die den Verdienstausfall bei längerer Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit ausgleicht. Es wird gezahlt, wenn der Arbeitgeber nach Ablauf der Lohnfortzahlung (in der Regel nach 6 Wochen) keine Gehaltszahlungen mehr leistet.

2. Wer hat Anspruch auf Krankentagegeld?

Anspruch auf Krankentagegeld haben:

• Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
• Privatversicherte mit entsprechendem Tarif
• Arbeitnehmer nach Ablauf der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber
• Selbstständige mit freiwilliger Versicherung in der GKV

Kein Anspruch besteht für:

• Beamte (diese erhalten Beihilfe)
• Arbeitslose (diese erhalten Krankengeld von der Arbeitsagentur)
• Rentner

3. Wie hoch ist das Krankentagegeld?

Die Höhe des Krankentagegelds richtet sich nach Ihrem regelmäßigen Arbeitsentgelt:

Versicherungstyp	Berechnungsgrundlage	Höchstbetrag 2024
Gesetzliche KV	90% des Nettoarbeitsentgelts 70% des Bruttoarbeitsentgelts (max.)	116,38 € pro Tag
Private KV	Je nach Tarif (meist 80-100% des Netto)	Keine gesetzliche Obergrenze

Wichtig: Das Krankentagegeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet, es erhöht den Steuersatz für Ihr übriges Einkommen.

4. Wie lange wird Krankentagegeld gezahlt?

Die maximale Bezugsdauer beträgt:

• Bei derselben Krankheit: bis zu 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren
• Bei verschiedenen Krankheiten: jeweils bis zu 78 Wochen pro Krankheit

Nach Ablauf dieser Frist können Leistungen wie Erwerbsminderungsrente beantragt werden.

5. Unterschied zwischen Krankengeld und Krankentagegeld

Oft werden die Begriffe Krankengeld und Krankentagegeld verwechselt. Hier die wichtigsten Unterschiede:

Kriterium	Krankengeld (GKV)	Krankentagegeld (PKV)
Zahler	Gesetzliche Krankenkasse	Private Krankenversicherung
Höhe	70% des Brutto, max. 90% des Netto	Je nach Tarif (meist 80-100% Netto)
Wartezeit	Ab 43. Tag (nach Lohnfortzahlung)	Je nach Tarif (oft ab 7. oder 43. Tag)
Maximale Dauer	78 Wochen in 3 Jahren	Je nach Tarif (oft 2-5 Jahre)

6. Steuerliche Behandlung des Krankentagegelds

Das Krankentagegeld ist zwar steuerfrei, unterliegt aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt. Das bedeutet:

1. Das Krankentagegeld selbst wird nicht besteuert
2. Es wird aber bei der Berechnung Ihres Steuersatzes für andere Einkünfte berücksichtigt
3. Dadurch kann sich Ihr zu versteuerndes Einkommen erhöhen

Beispiel: Wenn Sie 20.000 € Krankentagegeld und 30.000 € anderes Einkommen haben, wird Ihr Steuersatz so berechnet, als hätten Sie 50.000 € Einkommen – obwohl Sie auf das Krankentagegeld keine Steuern zahlen.

7. Krankentagegeld in der privaten Krankenversicherung

In der PKV ist das Krankentagegeld eine optionale Leistung, die extra vereinbart werden muss. Die wichtigsten Punkte:

• Die Höhe kann frei gewählt werden (meist zwischen 30 € und 150 € pro Tag)
• Die Karenzzeit (Wartezeit bis zur Zahlung) ist wählbar (z.B. 7, 14, 30 oder 42 Tage)
• Die maximale Bezugsdauer ist oft länger als in der GKV (bis zu 5 Jahre möglich)
• Die Prämie richtet sich nach Alter, Gesundheit und gewählten Leistungen

Tipp: Für Selbstständige und Freiberufler ist ein guter Krankentagegeld-Schutz besonders wichtig, da sie keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung haben.

8. Krankentagegeld und Arbeitslosengeld

Wenn Sie während des Bezugs von Arbeitslosengeld I erkranken, gelten besondere Regeln:

• Die ersten 6 Wochen zahlt die Agentur für Arbeit weiter Arbeitslosengeld
• Danach springt die Krankenkasse ein und zahlt Krankengeld
• Die Höhe richtet sich nach Ihrem letzten Arbeitslosengeld

9. Krankentagegeld im Ausland

Wenn Sie im Ausland erkranken, gelten folgende Regeln:

• Innerhalb der EU: Anspruch besteht wie in Deutschland (mit europäischer Krankenversicherungskarte)
• Außerhalb der EU: Nur wenn Ihre Krankenversicherung weltweiten Schutz bietet
• Bei längerem Auslandaufenthalt: Meldepflicht bei der Krankenkasse

10. Häufige Fragen zum Krankentagegeld

Frage: Wird das Krankentagegeld auf mein Arbeitslosengeld angerechnet?

Antwort: Nein, Krankentagegeld wird nicht auf Arbeitslosengeld angerechnet. Allerdings kann der Bezug von Krankentagegeld die Anspruchsdauer auf Arbeitslosengeld verlängern.

Frage: Kann ich während des Bezugs von Krankentagegeld einer Nebentätigkeit nachgehen?

Antwort: Ja, aber nur in begrenztem Umfang. Sie dürfen nicht mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten und Ihr Einkommen aus der Nebentätigkeit darf bestimmte Grenzen nicht überschreiten (2024: 450 €/Monat).

Frage: Was passiert, wenn ich während des Krankentagegeld-Bezugs kündige?

Antwort: Eine Kündigung während des Bezugs von Krankentagegeld kann zum Wegfall des Anspruchs führen. Die Krankenkasse kann die Zahlungen einstellen, wenn sie der Meinung ist, dass Sie Ihre Arbeitsunfähigkeit nicht mehr nachweisen können.

11. Rechtliche Grundlagen

Die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen für das Krankentagegeld finden sich in:

• § 44 ff. Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) – Leistungen bei Krankheit
• § 47 SGB V – Krankengeld
• § 48 SGB V – Ruhegeld
• § 192 ff. Versicherungsvertragsgesetz (VVG) – Private Krankenversicherung

Für detaillierte Informationen empfehlen wir die offiziellen Seiten des Bundesministeriums für Gesundheit und der Deutschen Rentenversicherung.

Wichtiger Hinweis: Dieser Rechner und die enthaltenen Informationen dienen nur der groben Orientierung. Die tatsächliche Höhe Ihres Krankentagegelds kann abweichen, da individuelle Faktoren wie Sonderzahlungen, Steuerfreibeträge oder spezielle Tarifbestimmungen nicht berücksichtigt werden. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich bitte an Ihre Krankenkasse oder einen Steuerberater.