Krankengeld-Rechner nach 6 Wochen
Berechnen Sie Ihr Krankengeld nach der 6-Wochen-Frist gemäß §44 SGB V. Berücksichtigt Bruttoeinkommen, Krankenkasse und Familienstand.
Kompletter Leitfaden: Krankengeld nach 6 Wochen (§44 SGB V)
Nach sechs Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber beginnt die Krankengeldzahlung durch die gesetzliche Krankenversicherung. Dieser Leitfaden erklärt alle relevanten Aspekte des Krankengelds nach der 6-Wochen-Frist – von der Berechnung bis zu steuerlichen Auswirkungen.
1. Rechtliche Grundlagen des Krankengelds
Das Krankengeld ist in §44 des Fünften Buches Sozialgesetzbuch (SGB V) geregelt. Die wichtigsten Punkte:
- Anwartschaftszeit: Krankengeld wird erst nach 6 Wochen (42 Kalendertage) ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit gezahlt
- Dauer: Maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit (§48 SGB V)
- Höhe: 70% des regelmäßigen Arbeitsentgelts, maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts (§47 SGB V)
- Steuerpflicht: Krankengeld unterliegt der Einkommensteuer, aber nicht den Sozialabgaben
2. Berechnung des Krankengelds – Schritt für Schritt
Die Berechnung erfolgt in mehreren Stufen:
- Bruttoeinkommen: Grundlage ist das regelmäßige Arbeitsentgelt der letzten 4 Wochen vor Krankheitsbeginn
- Beitragsbemessungsgrenze: 2024: 4.987,50 €/Monat (West) bzw. 4.987,50 €/Monat (Ost)
- 70%-Regel: 70% des Bruttoeinkommens, aber maximal 90% des Nettolohns
- Abzüge: Nur Lohnsteuer und ggf. Kirchensteuer/Solidaritätszuschlag
| Berechnungsfaktor | 2024 (West) | 2024 (Ost) |
|---|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenze (monatlich) | 4.987,50 € | 4.987,50 € |
| Maximales Krankengeld (täglich) | 116,38 € | 116,38 € |
| Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz | 1,6% | 1,6% |
3. Steuerliche Behandlung des Krankengelds
Krankengeld wird steuerlich anders behandelt als normales Arbeitseinkommen:
- Lohnsteuer: Krankengeld unterliegt der vollen Lohnsteuerpflicht
- Sozialversicherung: Keine Abzüge für Renten-, Arbeitslosen- oder Pflegeversicherung
- Krankenversicherung: Nur der allgemeine Beitragssatz (14,6% + Zusatzbeitrag) wird fällig
- Progressionsvorbehalt: Krankengeld erhöht den Steuersatz für andere Einkünfte
Beispielrechnung für ein Bruttoeinkommen von 3.500 €:
| Posten | Normaler Nettolohn | Krankengeld-Netto |
|---|---|---|
| Bruttoeinkommen | 3.500 € | 3.500 € |
| Lohnsteuer (ca.) | 420 € | 380 € |
| Krankenversicherung (14,6% + 1,6%) | 224 € | 224 € |
| Rentenversicherung (18,6%) | 326 € | 0 € |
| Nettoeinkommen | 2.530 € | 2.896 € |
4. Unterschiede zwischen Lohnfortzahlung und Krankengeld
| Kriterium | Lohnfortzahlung (6 Wochen) | Krankengeld (ab 7. Woche) |
|---|---|---|
| Zahler | Arbeitgeber | Krankenkasse |
| Höhe | 100% des Nettolohns | 70-90% des Bruttolohns |
| Steuerpflicht | Ja (voll) | Ja (nur ESt) |
| Sozialabgaben | Ja (voll) | Nur KV-Beitrag |
| Dauer | Max. 6 Wochen | Max. 78 Wochen |
5. Praktische Tipps für Betroffene
- Antragstellung: Krankengeld muss aktiv bei der Krankenkasse beantragt werden (Formular meist online verfügbar)
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Muss spätestens am 7. Tag der Krankheit bei der Kasse vorliegen
- Nebenverdienste: Bis 450 €/Monat möglich, ohne dass das Krankengeld gekürzt wird
- Reha-Maßnahmen: Können die 78-Wochen-Frist unterbrechen
- Steuererklärung: Krankengeld muss in der Anlage N angegeben werden
6. Häufige Fragen zum Krankengeld
Frage: Wird das Krankengeld automatisch gezahlt?
Antwort: Nein, Sie müssen es bei Ihrer Krankenkasse beantragen. Viele Kassen bieten Online-Formulare an.
Frage: Wie lange dauert es, bis das Krankengeld gezahlt wird?
Antwort: In der Regel 2-4 Wochen nach Antragstellung. Die erste Zahlung erfolgt rückwirkend.
Frage: Kann ich während des Krankengeldbezugs gekündigt werden?
Antwort: Ja, aber nur unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen. Ein besonderer Kündigungsschutz besteht nicht.
Frage: Was passiert, wenn ich nach 78 Wochen noch krank bin?
Antwort: Dann endet der Krankengeldanspruch. Alternativen sind Erwerbsminderungsrente oder Arbeitslosengeld I (bei Arbeitsunfähigkeit).