TV-L Gehaltsrechner 2019 Ost
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für das Jahr 2019 in den ostdeutschen Bundesländern.
Ihre Gehaltsberechnung für 2019 (Ost)
TV-L Gehaltsrechner 2019 Ost: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Bundesländer. Für das Jahr 2019 galten besondere Regelungen für die ostdeutschen Bundesländer, die sich in einigen Punkten von den westdeutschen Gehältern unterschieden.
Was ist der TV-L?
Der TV-L ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten der Länder und Kommunen regelt. Er gilt für:
- Angestellte im öffentlichen Dienst der Länder
- Beschäftigte in kommunalen Einrichtungen
- Mitarbeiter in landeseigenen Betrieben
Der TV-L löst seit 2006 den früheren Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) ab und bietet eine moderne, leistungsorientierte Entgeltstruktur.
Unterschiede zwischen Ost und West 2019
2019 gab es noch Unterschiede zwischen den Gehältern in den alten und neuen Bundesländern:
- Angleichungsphase: Die Gehälter in Ostdeutschland wurden schrittweise an das Westniveau angeglichen. 2019 betrug die Differenz noch etwa 3,2%.
- Besondere Entgeltgruppen: Einige Entgeltgruppen waren in Ostdeutschland noch nicht vollständig implementiert.
- Regionale Zuschläge: In manchen ostdeutschen Bundesländern gab es spezielle Zulagen.
Entgeltgruppen im TV-L 2019
Das TV-L-System unterteilt die Tätigkeiten in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15), die sich an den Anforderungen und Verantwortlichkeiten orientieren:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundentgelt Ost 2019 (Stufe 1) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800-2.100 € |
| E5-E8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Erzieher) | 2.100-2.800 € |
| E9-E12 | Qualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Lehrer) | 2.800-4.200 € |
| E13-E15 | Führungspositionen (z.B. Abteilungsleiter, Hochschulprofessoren) | 4.200-6.500 € |
Stufenaufstieg im TV-L
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung erreicht werden:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach 1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Leistung als ausreichend bewertet wird.
Sozialversicherungsabgaben 2019
Von Ihrem Bruttogehalt werden verschiedene Abgaben abgezogen:
| Abgabe | Arbeitnehmeranteil 2019 | Bemessungsgrenze 2019 (Ost) |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 7,0% + Zusatzbeitrag (ø 1,3%) | 54.450 €/Jahr |
| Pflegeversicherung | 1,025% (1,275% für Kinderlose über 23) | 54.450 €/Jahr |
| Rentenversicherung | 9,3% | 78.000 €/Jahr (Ost) |
| Arbeitslosenversicherung | 1,25% | 78.000 €/Jahr (Ost) |
Steuerliche Besonderheiten 2019
Für die Gehaltsberechnung sind folgende steuerliche Faktoren relevant:
- Lohnsteuer: Progressiver Tarif (14-45%)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab 2021 teilweise abgeschafft)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Werbungskostenpauschale: 1.000 € pro Jahr
- Sonderausgabenpauschale: 36 € (Ledige) / 72 € (Verheiratete)
Entwicklung der Ost-West-Angleichung
Die schrittweise Angleichung der Gehälter in Ost und West war ein zentrales Thema:
- 2019: 96,8% des Westniveaus
- 2020: 98% des Westniveaus
- 2021: Vollständige Angleichung (100%)
Diese Angleichung wurde durch den Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L (TVÜ-Länder) geregelt.
Häufige Fragen zum TV-L 2019 Ost
1. Galt der TV-L 2019 auch für Beamte?
Nein, der TV-L gilt nur für Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst. Beamte unterliegen den Beamtenbesoldungsgesetzen der jeweiligen Bundesländer.
2. Wie wurde die Ost-West-Angleichung finanziert?
Die schrittweise Angleichung wurde durch:
- Steuermittel der Länder
- Umlagen innerhalb des öffentlichen Dienstes
- Bundeszuschüsse im Rahmen des Solidarpakts II
finanziert. Die vollständige Angleichung ab 2021 kostete die öffentlichen Haushalte etwa 1,2 Mrd. Euro jährlich.
3. Gab es 2019 noch besondere Regelungen für Berlin?
Ja, Berlin hatte als Stadtstaat einige Sonderregelungen:
- Eigenes Besoldungsgesetz für Beamte
- Teilweise abweichende Zulagenregelungen
- Besondere Regelungen für den Schulbereich
Allerdings galt der TV-L auch in Berlin für die angestellten Beschäftigten.
4. Wie wirken sich Überstunden auf das Gehalt aus?
Im TV-L sind Überstunden wie folgt geregelt:
- Erste 5 Überstunden/Monat: Keine zusätzliche Vergütung (durch Freizeitausgleich abzugelten)
- Weitere Überstunden: Mit 25% Zuschlag zu vergüten oder durch Freizeit auszugleichen
- Sonntags-/Feiertagsarbeit: 50% Zuschlag
- Nachtarbeit (20-6 Uhr): 20% Zuschlag
5. Welche Zulagen gab es zusätzlich zum Grundgehalt?
Neben dem Grundentgelt konnten 2019 folgende Zulagen gezahlt werden:
- Leistungszulagen: Bis zu 12% des Grundentgelts für besondere Leistungen
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Familienzulagen: Kindergeldzuschuss in einigen Bundesländern
- Mobilitätszulagen: Für besondere Einsatzbereitschaft
Zukunft des TV-L nach 2019
Seit 2019 hat sich der TV-L weiterentwickelt:
- 2020: Vollständige Angleichung Ost-West
- 2021: Einführung einer neuen Entgeltgruppe E16 für Spitzenpositionen
- 2022: Inflationsausgleichsprämie von 1.300 €
- 2023: Lineare Erhöhung um 5,5% in zwei Stufen
Die grundsätzliche Struktur mit Entgeltgruppen und Stufen ist jedoch bis heute erhalten geblieben.
Praktische Tipps für TV-L-Beschäftigte
- Regelmäßige Gehaltsabrechnung prüfen: Besonders die korrekte Einstufung in Entgeltgruppe und Stufe
- Weiterbildung nutzen: Höhergruppierungen sind oft an Qualifikationen geknüpft
- Leistungsbeurteilungen ernst nehmen: Sie sind entscheidend für den Stufenaufstieg
- Zulagen beantragen: Viele Zulagen müssen aktiv beantragt werden
- Betriebliche Altersvorsorge nutzen: Der öffentliche Dienst bietet oft günstige Zusatzversorgungen