Rechner Mindestlohn 2020

Mindestlohn-Rechner 2020

Berechnen Sie Ihren gesetzlichen Mindestlohn für 2020 — präzise und aktuell

Der gesetzliche Mindestlohn 2020 betrug 9,35 €/Stunde (ab 01.01.2020)

Ihre Mindestlohn-Berechnung für 2020

Stundenlohn: 9,35 €
Wochenstunden: 40 h
Monatliches Bruttoeinkommen: 1.599,33 €
Jährliches Bruttoeinkommen: 19.192,00 €
Gesamt für Zeitraum: 4.797,99 €

Mindestlohn 2020: Alles was Sie wissen müssen

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland wurde zum 1. Januar 2020 auf 9,35 Euro pro Stunde erhöht. Diese Anpassung folgte der Empfehlung der Mindestlohnkommission und betraf rund 4 Millionen Beschäftigte in Deutschland. In diesem umfassenden Ratgeber erklären wir Ihnen alle Details zum Mindestlohn 2020, inklusive Berechnungsbeispiele, Ausnahmen und rechtlicher Grundlagen.

1. Entwicklung des Mindestlohns in Deutschland

Der gesetzliche Mindestlohn wurde in Deutschland am 1. Januar 2015 eingeführt und seitdem schrittweise erhöht:

  • 2015: 8,50 €/Stunde
  • 2017: 8,84 €/Stunde
  • 2019: 9,19 €/Stunde
  • 2020: 9,35 €/Stunde (ab 01.01.2020)
Mindestlohn-Entwicklung 2015-2020
Jahr Mindestlohn (€/h) Prozentuale Steigerung Betroffene Beschäftigte (ca.)
2015 8,50 3,7 Mio.
2017 8,84 4,0% 4,0 Mio.
2019 9,19 3,9% 4,2 Mio.
2020 9,35 1,7% 4,3 Mio.

2. Wer hat Anspruch auf Mindestlohn?

Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer in Deutschland Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, mit folgenden wichtigen Ausnahmen:

2.1 Volljährige Arbeitnehmer

Alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren haben Anspruch auf den vollen Mindestlohn von 9,35 €/Stunde (2020). Dies gilt unabhängig von der Branche oder Qualifikationsstufe.

2.2 Ausnahmen vom Mindestlohn

  1. Auszubildende: Für sie gilt der Mindestlohn nicht, da ihre Vergütung durch das Berufsbildungsgesetz geregelt wird.
  2. Praktikanten:
    • Pflichtpraktika (z.B. im Studium) sind generell ausgenommen
    • Freiwillige Praktika bis 3 Monate Dauer sind ausgenommen
    • Praktika über 3 Monate: Mindestlohnpflichtig
  3. Langzeitarbeitslose: In den ersten 6 Monaten der Beschäftigung konnten Arbeitgeber bis 2020 eine reduzierte Vergütung zahlen (dies wurde später abgeschafft)
  4. Minijobber: Auch für Minijobs bis 450 € galt 2020 der Mindestlohn, was die maximale Arbeitszeit auf etwa 48 Stunden/monatlich begrenzte

3. Berechnung des Mindestlohns 2020

Die Berechnung des monatlichen Mindestlohns erfolgt nach folgender Formel:

Monatsbrutto = Stundenlohn × Wochenstunden × 4,35

Der Faktor 4,35 ergibt sich aus der durchschnittlichen Anzahl der Wochen pro Monat (52 Wochen/12 Monate).

3.1 Beispielrechnungen

Mindestlohn-Beispiele 2020
Wochenstunden Monatsbrutto Jahresbrutto Max. Minijob-Stunden/Monat
20 799,65 € 9.595,80 € 48 h
30 1.199,48 € 14.393,70 € 32 h
40 1.599,30 € 19.191,60 € 24 h

4. Rechtliche Grundlagen

Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz (MiLoG) geregelt, das am 16. August 2014 verkündet wurde. Wichtige Paragrafen für 2020:

  • § 1 MiLoG: Anspruch auf Mindestlohn
  • § 2 MiLoG: Höhe des Mindestlohns (9,35 € in 2020)
  • § 3 MiLoG: Ausnahmen vom Mindestlohn
  • § 20 MiLoG: Bußgeldvorschriften bei Verstößen (bis zu 500.000 €)

Die Einhaltung des Mindestlohns wird durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) der Zollverwaltung überwacht. Arbeitgeber sind verpflichtet, Aufzeichnungen über Arbeitszeiten zu führen (§ 17 MiLoG).

5. Mindestlohn und Steuern/Sozialabgaben

Auch auf den Mindestlohn fallen regulär Lohnsteuer und Sozialabgaben an. Die Belastung hängt vom Familienstand und Steuerklasse ab:

5.1 Beispielrechnung für einen Single (Steuerklasse I)

  • Brutto: 1.599,30 € (40h/Woche)
  • Lohnsteuer: ~120 €
  • Sozialversicherung: ~320 €
  • Netto: ~1.160 €

5.2 Minijob-Regelung 2020

Für Minijobs galt 2020:

  • Maximal 450 €/Monat verdienstgrenze
  • Bei 9,35 €/h durften maximal 48,13 Stunden/Monat gearbeitet werden
  • Pauschalabgaben von 15% (Arbeitgeber) + 3,7% (Arbeitnehmer)

6. Häufige Fragen zum Mindestlohn 2020

6.1 Gilt der Mindestlohn auch für Überstunden?

Ja, auch Überstunden müssen mit mindestens 9,35 €/h (2020) vergütet werden, sofern keine anderen Regelungen (z.B. Freizeitausgleich) vereinbart sind.

6.2 Dürfen Sachleistungen angerechnet werden?

Nein, der Mindestlohn muss in Geld gezahlt werden. Sachleistungen wie Unterkunft oder Verpflegung dürfen nicht angerechnet werden (§ 2 Abs. 1 MiLoG).

6.3 Was tun bei Nicht-Zahlung des Mindestlohns?

Arbeitnehmer können sich an folgende Stellen wenden:

  1. Betriebsrat oder Gewerkschaft
  2. Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) beim Zoll: www.zoll.de
  3. Rechtsberatung (z.B. über den Deutschen Anwaltverein)

7. Wissenschaftliche Studien zum Mindestlohn 2020

Mehrere Studien haben die Auswirkungen des Mindestlohns 2020 untersucht:

  • Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) fand heraus, dass der Mindestlohn 2020 etwa 1,3 Millionen Beschäftigte vor Armut bewahrte (Quelle: IAB)
  • Eine Studie der Universität Köln zeigte, dass besonders Frauen (60% der Begünstigten) und Geringqualifizierte vom Mindestlohn profitierten
  • Der Sachverständigenrat Wirtschaft schätzte, dass der Mindestlohn 2020 die Lohnungleichheit um etwa 2% reduzierte

8. Vergleich mit anderen EU-Ländern (2020)

Mindestlöhne in der EU 2020 (in €/Monat, brutto)
Land Mindestlohn (€/Monat) Mindestlohn (€/Stunde) Anteil am Medianlohn
Deutschland 1.599 9,35 48%
Frankreich 1.539 10,15 60%
Niederlande 1.680 10,30 52%
Luxemburg 2.142 12,73 57%
Polen 524 3,10 45%
Hinweis: Die Informationen auf dieser Seite dienen nur der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine Rechtsberatung. Für verbindliche Auskünfte konsultieren Sie bitte einen Anwalt oder die offiziellen Quellen wie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

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