TVöD Bund Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund 2019. Berücksichtigt Entgeltgruppen, Stufen und Zusatzleistungen.
TVöD Bund Rechner 2019: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Für Beschäftigte beim Bund galt 2019 eine spezifische Entgelttabelle, die sich von den Tarifen für Kommunen oder Länder unterscheidet. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Berechnung Ihres TVöD-Bund-Gehaltes für das Jahr 2019.
1. Grundlagen des TVöD Bund 2019
Der TVöD Bund 2019 basiert auf folgenden zentralen Elementen:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen ab. E1 ist die niedrigste, E15 die höchste Gruppe.
- Stufen (1-6): Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab. Neueinsteiger beginnen meist in Stufe 1 und steigen mit den Berufsjahren auf.
- Regionalfaktor: Unterschied zwischen West (inkl. Berlin) und Ost (ohne Berlin). 2019 betrug der Ost-West-Unterschied noch etwa 5-10%.
- Zulagen: Familienzuschläge, Erwerniszulagen oder Mehrarbeitszuschläge können das Gehalt erhöhen.
2. Entgelttabellen TVöD Bund 2019 im Vergleich
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für ausgewählte Entgeltgruppen in West und Ost (Stand 2019):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (West) | Stufe 3 (West) | Stufe 6 (West) | Stufe 1 (Ost) | Stufe 3 (Ost) | Stufe 6 (Ost) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E5 | 2.031,69 € | 2.208,28 € | 2.473,02 € | 1.895,35 € | 2.057,50 € | 2.304,37 € |
| E8 | 2.356,48 € | 2.562,60 € | 2.880,93 € | 2.196,00 € | 2.386,62 € | 2.682,88 € |
| E9b | 2.562,60 € | 2.785,86 € | 3.125,20 € | 2.386,62 € | 2.596,38 € | 2.912,44 € |
| E11 | 3.020,97 € | 3.287,59 € | 3.703,74 € | 2.814,14 € | 3.062,36 € | 3.451,64 € |
| E13 | 3.612,05 € | 3.928,61 € | 4.437,23 € | 3.366,17 € | 3.662,09 € | 4.137,83 € |
Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis)
3. Schritt-für-Schritt Berechnung Ihres TVöD-Gehaltes
- Entgeltgruppe ermitteln: Ihre Entgeltgruppe finden Sie in Ihrem Arbeitsvertrag oder durch Vergleich mit der offiziellen Einstufungstabelle.
- Stufe bestimmen:
- Stufe 1: 0-1 Jahr Berufserfahrung
- Stufe 2: 2 Jahre
- Stufe 3: 3 Jahre
- Stufe 4: 6 Jahre
- Stufe 5: 12 Jahre
- Stufe 6: 18+ Jahre
- Regionalfaktor anwenden: West oder Ost auswählen. Berlin zählt seit 2019 zum West-Tarif.
- Teilzeit berechnen: Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet (z.B. 50% = halbiertes Gehalt).
- Zulagen addieren: Familienzuschläge, Erwerniszulagen oder andere Zuschläge hinzurechnen.
- Steuern und Sozialabgaben abziehen: Für das Nettogehalt müssen Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden.
4. Wichtige Änderungen im TVöD Bund 2019
2019 gab es folgende wichtige Anpassungen:
- Lineare Erhöhung: Die Gehälter stiegen um durchschnittlich 3,19% in zwei Stufen (1. März 2019: +2,39%, 1. April 2020: +0,8%).
- Mindestlohn-Anpassung: Die unterste Entgeltgruppe (E1) wurde auf 1.934 € (West) bzw. 1.801 € (Ost) angehoben.
- Berlin-Regelung: Berlin wurde vollständig dem West-Tarif zugeordnet, was zu spürbaren Gehaltssteigerungen für Ost-Berliner Beschäftigte führte.
- Ausbildungsvergütung: Die Vergütung für Auszubildende stieg um 6,3% auf bis zu 1.018 € (West) bzw. 948 € (Ost).
5. Häufige Fragen zum TVöD Bund 2019
Wie hoch war die Jahressonderzahlung 2019?
Die Jahressonderzahlung (auch “Weihnachtsgeld” genannt) betrug 2019:
- 90% des monatlichen Entgelts für die Monate November und Dezember
- Ausgezahlt wurde sie mit dem Novembergehalt (anteilig für November + Dezember)
- Für Teilzeitkräfte wurde sie anteilig berechnet
Wie wurde Überstundenvergütung 2019 berechnet?
Überstunden wurden wie folgt vergütet:
- Erste 5 Stunden/Monat: 100% des Stundenlohns
- Weitere Stunden: 125% des Stundenlohns
- Sonntags-/Feiertagsarbeit: 150% des Stundenlohns
- Nachtarbeit (20-6 Uhr): 20% Zuschlag
Gab es 2019 eine Inflationsausgleichsprämie?
Nein, die einmalige Inflationsausgleichsprämie von 3.000 € (brutto) wurde erst 2022 eingeführt. 2019 gab es nur die regulären Tariferhöhungen.
6. Vergleich TVöD Bund vs. TVöD Kommunen 2019
Obwohl beide Tarifverträge ähnlich sind, gab es 2019 einige Unterschiede:
| Kriterium | TVöD Bund | TVöD Kommunen (VKA) |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bundesbehörden, bundesunmittelbare Körperschaften | Kommunale Arbeitgeber (Städte, Gemeinden, Landkreise) |
| Tarifbindung | Direkt zwischen Bund und Gewerkschaften verhandelt | Verhandelt durch die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) |
| Gehaltsniveau 2019 | Etwa 2-3% höher als VKA in vergleichbaren Gruppen | Leicht niedriger, besonders in unteren Entgeltgruppen |
| Jahressonderzahlung | 90% von November+Dezember | Variiert je nach Kommune (meist 80-90%) |
| Altersvorsorge | Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) | VBL ebenfalls, aber teilweise mit anderen Zuschussregelungen |
7. Steuern und Abgaben 2019: Was blieb vom Brutto?
Die Abgabenlast 2019 setzte sich wie folgt zusammen (Beispielrechnung für E9b Stufe 3 West, ledig, keine Kinder, Kirchensteuer 9%):
| Posten | Betrag (monatlich) | Anteil |
|---|---|---|
| Bruttoeinkommen | 2.785,86 € | 100% |
| Lohnsteuer | 284,72 € | 10,2% |
| Solidaritätszuschlag | 15,66 € | 0,6% |
| Kirchensteuer | 25,62 € | 0,9% |
| Krankenversicherung (14,6%) | 206,57 € | 7,4% |
| Pflegeversicherung (3,05%) | 42,30 € | 1,5% |
| Rentenversicherung (18,6%) | 257,29 € | 9,2% |
| Arbeitslosenversicherung (3,0%) | 41,79 € | 1,5% |
| Nettolohn | 1.811,89 € | 65,0% |
Quelle: BMF Steuerrechner 2019
8. Entwicklung des TVöD Bund seit 2010
Die folgende Übersicht zeigt die Gehaltsentwicklung in der Entgeltgruppe E9b Stufe 3 (West) von 2010 bis 2019:
| Jahr | Monatsgehalt (brutto) | Jährliche Steigerung | Inflationsrate |
|---|---|---|---|
| 2010 | 2.356,48 € | – | 1,1% |
| 2011 | 2.390,17 € | 1,4% | 2,1% |
| 2012 | 2.424,54 € | 1,4% | 2,0% |
| 2013 | 2.466,30 € | 1,7% | 1,5% |
| 2014 | 2.530,68 € | 2,6% | 0,9% |
| 2015 | 2.596,38 € | 2,6% | 0,1% |
| 2016 | 2.623,89 € | 1,1% | 0,5% |
| 2017 | 2.651,68 € | 1,1% | 1,7% |
| 2018 | 2.715,42 € | 2,4% | 1,8% |
| 2019 | 2.785,86 € | 2,6% | 1,4% |
Quelle: Destatis – Lohnentwicklungen
9. Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, Ihr Gehalt zu erhöhen:
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Weiterbildungen oder besondere Leistungen können Sie schneller in höhere Stufen aufsteigen.
- Höhere Entgeltgruppe erreichen: Durch Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben oder Beförderungen.
- Zulagen nutzen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Familienzuschläge, Erwerniszulagen oder andere Zuschläge haben.
- Überstunden dokumentieren: Überstunden werden im TVöD gut vergütet – halten Sie diese genau fest.
- Nebentätigkeiten: Mit Genehmigung können Sie bis zu 410 €/Monat steuerfrei hinzuverdienen.
- Wechselprämien nutzen: Einige Behörden zahlen Wechselprämien für Fachkräfte aus der Privatwirtschaft.
10. Rechtliche Grundlagen und weiterführende Informationen
Für vertiefende Informationen empfehlen wir:
- Bundesfinanzministerium – Tarifrecht
- Verdi – TVöD Informationen
- Öffentlicher-Dienst.info – Umfassende TVöD-Datenbank
Der TVöD Bund 2019 war ein wichtiger Schritt zur Angleichung der Gehälter zwischen Ost und West. Obwohl die Unterschiede 2019 noch bestanden, wurde der Angleichungsprozess fortgesetzt, der 2022 weitgehend abgeschlossen wurde. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie den aktuellen TVöD-Rechner verwenden.