TVöD Kommune Gehaltsrechner 2019
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach TVöD (VKA) für kommunale Beschäftigte – Stand 2019
TVöD Kommune 2019: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für kommunale Beschäftigte gilt der TVöD-VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Besonderheiten des TVöD Kommune 2019, die Entgeltgruppen, Stufenlaufzeiten und Berechnungsmethoden für Ihr Nettogehalt.
1. Grundlagen des TVöD Kommune 2019
Der TVöD Kommune 2019 basiert auf folgenden Grundprinzipien:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Die Einstufung erfolgt nach Tätigkeit, Qualifikation und Verantwortung
- Stufenmodell: Automatische Steigerung durch Berufserfahrung (1-6 Stufen)
- Leistungsorientierte Bezahlung:
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld (90% des Monatsentgelts) und Urlaubsgeld
- Arbeitszeit: Standard 39 Stunden/Woche (in einigen Bundesländern abweichend)
2. Entgeltgruppen im TVöD Kommune 2019 im Detail
Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach dem Bundesbesoldungsgesetz und den konkreten Tätigkeitsmerkmalen:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2019) | Höchste Stufe (Stufe 6, 2019) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hausmeister) | 1.800-2.200 € | 2.200-2.800 € |
| E5-E8 | Mittlere Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher) | 2.300-2.800 € | 2.900-3.600 € |
| E9a-E9c | Fachkräfte mit Spezialisierung (z.B. IT-Administratoren, Ingenieure) | 3.000-3.500 € | 3.800-4.300 € |
| E10-E12 | Höhere Qualifikation (z.B. Fachwirte, Meister) | 3.400-4.000 € | 4.200-5.000 € |
| E13-E15 | Führungspositionen (z.B. Abteilungsleiter, Fachbereichsleiter) | 4.100-5.200 € | 5.300-6.500 € |
3. Stufenaufstieg im TVöD Kommune
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt nach festgelegten Laufzeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5 (Endstufe)
Besonderheit: Bei besonders guten Leistungen kann der Aufstieg um bis zu 50% verkürzt werden (§ 16 Abs. 3 TVöD).
4. Berechnung des Nettogehalts
Die Berechnung des Nettogehalts erfolgt durch Abzug folgender Positionen vom Bruttogehalt:
| Abzugsposition | Satz 2019 | Berechnungsgrundlage |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | progressiv 14-45% | Zu versteuerndes Einkommen |
| Solidaritätszuschlag | 5,5% | Lohnsteuer (ab 972 €/Jahr) |
| Kirchensteuer | 8-9% (je nach Bundesland) | Lohnsteuer (bei Kirchenmitgliedschaft) |
| Rentenversicherung | 18,6% | Bruttogehalt (Arbeitnehmeranteil 9,3%) |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% | Bruttogehalt (Arbeitnehmeranteil 1,5%) |
| Krankenversicherung | 14,6% (+ Zusatzbeitrag) | Bruttogehalt (Arbeitnehmeranteil 7,3% + Zusatz) |
| Pflegeversicherung | 3,05% (3,3% kinderlos) | Bruttogehalt (Arbeitnehmeranteil 1,525%) |
5. Sonderregelungen 2019
2019 gab es folgende besondere Regelungen:
- Tariferhöhung: +3,19% in zwei Stufen (1.4.2019 + 1.3.2020)
- Mindestsonderzahlung: Weihnachtsgeld mindestens 90% des Monatsentgelts
- Ost-West-Angleichung: Fortsetzung der schrittweisen Angleichung der Gehälter
- Altersvorsorge: Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (bis 4% des Bruttogehalts)
- Teilzeitregelungen: Verbesserte Bedingungen für Teilzeitbeschäftigte
6. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst zeigt sich:
| Tarifvertrag | Durchschnittsgehalt E9 (2019) | Arbeitszeit/Woche | Sonderzahlungen |
|---|---|---|---|
| TVöD Kommune (VKA) | 3.450 € | 39 Stunden | Weihnachtsgeld (90%), Urlaubsgeld |
| TV-L (Länder) | 3.520 € | 40 Stunden | Weihnachtsgeld (100%), Urlaubsgeld |
| TVöD Bund | 3.580 € | 39 Stunden | Weihnachtsgeld (90%), Urlaubsgeld |
| TV-H (Hessen) | 3.480 € | 40 Stunden | Weihnachtsgeld (95%), Urlaubsgeld |
7. Steuertipps für TVöD-Beschäftigte
Als Beschäftigter im TVöD Kommune können Sie folgende Steueroptimierungen nutzen:
- Werbungskosten: Bis 1.000 € pauschal oder Einzelabrechnung (z.B. Fahrtkosten, Fortbildung, Arbeitsmittel)
- Homeoffice-Pauschale: 5 €/Tag (max. 120 Tage/Jahr) seit 2020, aber rückwirkend für 2019 beantragbar
- Doppelte Haushaltsführung: Bei berufsbedingtem Zweitwohnsitz (bis 1.000 €/Monat)
- Fortbildungskosten: Voll absetzbar (Seminare, Bücher, Studiengebühren)
- Vorsorgeaufwendungen: Kranken- und Pflegeversicherung als Sonderausgaben
- Rürup-Rente: Bis 24.305 €/Jahr (2019) steuerlich absetzbar
8. Häufige Fragen zum TVöD Kommune 2019
Frage: Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TVöD?
Antwort: Die regulären Stufenaufstiege erfolgen wie beschrieben. Tarifliche Erhöhungen werden in Tarifrunden ausgehandelt (zuletzt 2019 mit 3,19% über 24 Monate).
Frage: Zählt Elternzeit für den Stufenaufstieg?
Antwort: Ja, Zeiten der Elternzeit werden bis zu 3 Jahren pro Kind auf die Stufenlaufzeit angerechnet (§ 16 Abs. 4 TVöD).
Frage: Kann ich zwischen TVöD und TV-L wechseln?
Antwort: Ein Wechsel ist möglich, wenn Sie den Arbeitgeber wechseln (z.B. von Kommune zu Land). Die Einstufung erfolgt dann nach den Regeln des neuen Tarifvertrags.
Frage: Wie wird Überstundenvergütung berechnet?
Antwort: Überstunden werden entweder als Freizeitausgleich (1:1) oder mit 25% Zuschlag auf das Stundenentgelt vergütet (§ 8 TVöD).
Frage: Gilt der TVöD auch für Auszubildende?
Antwort: Nein, für Auszubildende gilt der TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende).
9. Zukunftsaussichten nach 2019
Die Entwicklung nach 2019 zeigte folgende Trends:
- 2020: Zweite Stufe der Tariferhöhung (+1,06%)
- 2021: Corona-Sonderzahlung (bis 1.300 €)
- 2022: Inflationsausgleichsprämie (bis 1.800 €)
- 2023: Tarifabschluss mit 5,5% Erhöhung über 24 Monate
- Dauerhafte Diskussion um Arbeitszeitverkürzung (38,5 Stunden)
- Digitalisierungszuschlag für IT-Berufe (bis 200 €/Monat)
Der TVöD Kommune bleibt damit ein attraktives Tarifwerk mit regelmäßigen Anpassungen an die wirtschaftliche Entwicklung und Inflation.