TVöD L Entgeltrechner (2024)
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Entgeltgruppe L.
TVöD L Entgeltrechner: Komplettguide 2024 für den öffentlichen Dienst
Was ist TVöD L?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe L gilt speziell für Lehrkräfte an öffentlichen Schulen und anderen Bildungseinrichtungen des öffentlichen Dienstes.
Im Gegensatz zu den Entgeltgruppen 1-15 (für allgemeine Beschäftigte) oder S (für Sonderregelungen) ist die Gruppe L speziell auf pädagogisches Personal zugeschnitten. Die Einstufung hängt von:
- Ausbildung und Qualifikation (z.B. Lehramt an Grundschulen vs. Gymnasien)
- Berufserfahrung (Stufen 1-6)
- Besoldungsregion (Ost/West)
- Besondere Funktionen (z.B. Fachleitung, Schulleitung)
TVöD L Entgelttabelle 2024 (Aktuelle Werte)
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Bruttogehälter für die Entgeltgruppe L in den Stufen 1-6, unterteilt nach Ost und West (Stand: 1. März 2024). Die Werte gelten für eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
West (inkl. Berlin)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| L1 | 3.821,12 € | 4.032,78 € | 4.265,62 € | 4.523,60 € | 4.735,26 € | 4.968,10 € |
| L2 | 4.183,25 € | 4.416,09 € | 4.674,07 € | 4.961,20 € | 5.193,86 € | 5.447,70 € |
| L3 | 4.576,57 € | 4.834,55 € | 5.122,53 € | 5.443,19 € | 5.701,17 € | 5.980,33 € |
| L4 | 4.993,07 € | 5.276,05 € | 5.593,03 € | 5.947,69 € | 6.235,67 € | 6.549,83 € |
| L5 | 5.436,75 € | 5.747,73 € | 6.096,71 € | 6.487,37 € | 6.801,35 € | 7.144,51 € |
Ost (ohne Berlin)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| L1 | 3.610,06 € | 3.806,14 € | 4.020,34 € | 4.257,42 € | 4.453,50 € | 4.670,70 € |
| L2 | 3.944,09 € | 4.168,29 € | 4.416,27 € | 4.691,32 € | 4.916,37 € | 5.162,63 € |
| L3 | 4.312,94 € | 4.550,92 € | 4.812,90 € | 5.104,06 € | 5.339,11 € | 5.595,31 € |
| L4 | 4.703,42 € | 4.966,40 € | 5.258,38 € | 5.584,54 € | 5.843,52 € | 6.128,68 € |
| L5 | 5.139,91 € | 5.422,90 € | 5.740,88 € | 6.097,04 € | 6.380,02 € | 6.692,28 € |
Wie funktioniert die Berechnung?
Unser Rechner berücksichtigt folgende Faktoren für eine präzise Nettoberechnung:
- Bruttoentgelt: Basierend auf Entgeltgruppe, Stufe und Bundesland (Ost/West)
- Steuerliche Abzüge:
- Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen)
- Soli-Zuschlag (5,5% der Lohnsteuer, falls fällig)
- Kirchensteuer (8-9% der Lohnsteuer, falls Mitglied)
- Sozialversicherungsbeiträge:
- Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (3,4% + ggf. 0,6% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (2,6%)
- Arbeitszeitfaktor: Anpassung bei abweichender Wochenstundenzahl
Beispielrechnung für L5 Stufe 3 (West, Steuerklasse 3, 1 Kind)
Mit unserem Rechner würden Sie für diese Konstellation folgende Werte erhalten:
- Brutto monatlich: 6.096,71 €
- Lohnsteuer: ~380 €
- Sozialversicherung: ~1.150 €
- Netto monatlich: 4.560 €
- Jahresnetto: 54.720 €
Stufenaufstieg im TVöD L
Die progression durch die Stufen 1-6 erfolgt nach Berufsjahren (nicht Kalenderjahren). Die Regelungen:
| Von Stufe | Nach Stufe | Erforderliche Berufsjahre | Mindestwartezeit |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 | 1 Jahr |
| 2 | 3 | 3 | 3 Jahre |
| 3 | 4 | 6 | 3 Jahre |
| 4 | 5 | 12 | 4 Jahre |
| 5 | 6 | 16 | 4 Jahre |
Wichtig: Teilzeitbeschäftigung verlängert die Wartezeiten proportional. Bei 50% Stelle dauert der Aufstieg von Stufe 1→2 beispielsweise 2 Jahre statt 1 Jahr.
Häufige Fragen (FAQ)
1. Wie oft werden die TVöD-Tabellen angepasst?
Die Tarifverträge werden in der Regel alle 1-2 Jahre neu verhandelt. Die letzte größere Anpassung erfolgte zum 1. März 2023 mit folgenden Änderungen:
- Lineare Erhöhung um 2,8% (mindestens 100 €)
- Anpassung der Ost-West-Angleichung (aktuell 96% des West-Niveaus)
- Inflationsausgleichsprämie (einmalig 1.800 € in 2023)
2. Gilt TVöD L auch für angestellte Lehrkräfte an Privatsschulen?
Nein. Der TVöD gilt ausschließlich für Beschäftigte öffentlicher Arbeitgeber (Bund, Länder, Kommunen). Privatsschulen unterliegen eigenen Tarifverträgen (z.B. AVR für kirchliche Träger) oder individuellen Arbeitsverträgen.
3. Wie wirkt sich Elternzeit auf den Stufenaufstieg aus?
Elternzeit wird wie folgt berücksichtigt:
- Bis zu 3 Jahre pro Kind werden als Berufszeit angerechnet
- Die Zeit zählt voll für den Stufenaufstieg (keine Verlängerung der Wartezeiten)
- Während der Elternzeit ruht die tatsächliche Berufsausübung, nicht aber die Berufszeit
4. Gibt es Zuschläge für besondere Funktionen?
Ja, für folgende Tätigkeiten sind Zuschläge möglich:
| Funktion | Zuschlag (monatlich) | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Fachleitung | 100-200 € | Leitung eines Fachbereichs mit mind. 5 Lehrkräften |
| Stufenleitung | 200-300 € | Verantwortung für eine Jahrgangsstufe |
| Schulleitung (kleine Schule) | 500-800 € | <200 Schüler, keine stellv. Schulleitung |
| Stellv. Schulleitung | 800-1.200 € | Abhängig von Schulgröße |
| Schulleitung (große Schule) | 1.200-2.000 € | >500 Schüler, mit Personalverantwortung |
TVöD L vs. Besoldung (Beamte)
Lehrkräfte im öffentlichen Dienst können entweder angestellt (TVöD L) oder verbeamtet (Besoldung) sein. Die Unterschiede:
| Kriterium | TVöD L (Angestellte) | Besoldung (Beamte) |
|---|---|---|
| Rechtsgrundlage | Tarifvertrag (TVöD) | Besoldungsgesetz (Bundes-/Landesrecht) |
| Gehaltsentwicklung | Stufenaufstieg nach Berufsjahren | Automatische Steigerung alle 2-3 Jahre |
| Sozialversicherung | Pflichtbeiträge (KRV, PV, RV, AV) | Keine Beiträge (Beihilfe statt KV) |
| Altersvorsorge | Gesetzliche Rente + betriebliche Altersvorsorge | Pension (ca. 71,75% des letzten Gehalts) |
| Kündigungsschutz | Nach Probezeit (6 Monate) | Unkündbar (außer bei Dienstunfähigkeit) |
| Nebentätigkeiten | Erlaubt (mit Genehmigung) | Stark eingeschränkt |
| Streikrecht | Ja | Nein |
Finanzieller Vergleich (Beispiel L5 Stufe 4, West):
- TVöD L: 6.487,37 € Brutto → ~4.600 € Netto
- Besoldung A13: 5.800 € (keine Sozialabzüge) → 5.800 € ausgezahlt
- Langfristig: Beamte profitieren von der Pension (keine Rentenlücke), während Angestellte flexible Jobwechsel haben
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für verbindliche Informationen konsultieren Sie bitte die folgenden offiziellen Quellen:
- Bundesministerium des Innern – Dienstrecht (offizielle TVöD-Texte)
- ver.di – Tarifgemeinschaft öffentlicher Dienst (Tarifverhandlungen)
- BMFSFJ – Elternzeitregelungen (Auswirkungen auf Stufenaufstieg)
Tipps zur Gehaltsoptimierung
- Stufenaufstieg beschleunigen:
- Wechsel in höhere Entgeltgruppe durch Fortbildung (z.B. L3→L4 durch Masterabschluss)
- Übernahme von Zusatzfunktionen (Fachleitung, Mentorenprogramme)
- Steuern sparen:
- Werbungskosten geltend machen (Fortbildungskosten, Fachliteratur, Homeoffice-Pauschale)
- Steuerklasse wechseln (z.B. III/V bei Verheirateten)
- Riester-Rente nutzen (Zulage + Steuervorteile)
- Nebentätigkeiten:
- Nachhilfe oder Prüfungstraining (bis 5.400 €/Jahr steuerfrei als Übungsleiterpauschale)
- Gutachtertätigkeit für Schulbücher
- Wechsel in den öffentlichen Dienst:
- Quereinstieg mit seitlichem Einstieg in Stufe 2-3 möglich
- Anrechnung von Vorerfahrung (z.B. Industrie → Berufsschule)
Zukunft des TVöD L: Prognosen bis 2026
Experten erwarten folgende Entwicklungen:
- 2024: Inflationsausgleich (voraussichtlich 3-4% Erhöhung ab 1.1.2025)
- Ost-West-Angleichung: Vollständige Angleichung bis 2026 geplant (aktuell 96%)
- Digitalisierungszuschlag: Diskussion über zusätzliche 100-150 € für digitale Kompetenzen
- Arbeitszeit: Pilotprojekte für 38-Stunden-Woche in einigen Bundesländern
Unser Rechner wird regelmäßig aktualisiert, sobald neue Tarifabschlüsse vorliegen. Für persönliche Beratung wenden Sie sich an Ihre Personalstelle oder die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst.