Rechner Tvöd Sue 2017

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Sonderregelung für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) für das Jahr 2017

TVöD SuE Rechner 2017: Umfassender Leitfaden zur Gehaltsberechnung

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit seinen Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) ist ein komplexes System, das die Gehälter von über einer Million Beschäftigten in Deutschland regelt. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Gehaltsberechnung nach TVöD SuE für das Jahr 2017.

Was ist der TVöD SuE?

Der TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sonderregelung für den Sozial- und Erziehungsdienst) ist ein spezieller Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte in sozialen und erzieherischen Berufen im öffentlichen Dienst regelt. Er gilt für:

• Erzieher/innen in Kindertageseinrichtungen
• Sozialpädagog/innen
• Heilerziehungspfleger/innen
• Sozialarbeiter/innen
• Weitere pädagogische Fachkräfte

Die Entgeltgruppen im TVöD SuE 2017

Das Gehalt im TVöD SuE wird nach Entgeltgruppen und Stufen bestimmt. Die Entgeltgruppen S2 bis S18 spiegeln die unterschiedlichen Qualifikationen und Verantwortungsbereiche wider:

Entgeltgruppe	Typische Tätigkeiten	Grundgehalt West (2017, Stufe 1)	Grundgehalt Ost (2017, Stufe 1)
S2	Hilfskräfte ohne abgeschlossene Berufsausbildung	1.840 €	1.720 €
S3	Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Erzieherhelfer)	2.000 €	1.870 €
S8a	Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Erzieher)	2.500 €	2.330 €
S11	Fachkräfte mit Fachhochschulabschluss (z.B. Sozialpädagogen)	3.000 €	2.800 €
S14	Fachkräfte mit Hochschulabschluss und Führungsaufgaben	3.800 €	3.550 €

Die Stufen im TVöD SuE

Neben der Entgeltgruppe bestimmt die Stufe das Gehalt. Die Stufen 1 bis 6 spiegeln die Berufserfahrung wider:

• Stufe 1: Einstiegsgehalt (nach der Probezeit)
• Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
• Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
• Stufe 4: Nach 5 Jahren in Stufe 3
• Stufe 5: Nach 8 Jahren in Stufe 4
• Stufe 6: Nach 11 Jahren in Stufe 5

West-Ost-Unterschiede

Ein wichtiger Faktor bei der Gehaltsberechnung ist die regionale Zuordnung:

• West: Höhere Gehälter (inkl. Berlin)
• Ost: Etwa 3-5% niedrigere Gehälter (ohne Berlin)

Diese Unterschiede sollen schrittweise angeglichen werden, waren 2017 aber noch deutlich spürbar.

Zulagen und Zuschläge

Zusätzlich zum Grundgehalt können verschiedene Zulagen gezahlt werden:

• Erschwerniszulagen für besondere Belastungen
• Leistungszulagen für besondere Leistungen
• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

Steuerliche Aspekte und Sozialabgaben

Vom Bruttogehalt werden Steuern und Sozialabgaben abgezogen. Die wichtigsten Posten sind:

1. Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen
2. Sozialversicherung:
   • Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
   • Pflegeversicherung (2,55% + ggf. Kinderlosenzuschlag)
   • Rentenversicherung (18,7%)
   • Arbeitslosenversicherung (3,0%)
3. Kirchensteuer: Falls kirchensteuerpflichtig (8-9% der Lohnsteuer)

Steuerklasse	Typische Situation	Durchschnittliche Abgaben (ca.)
I	Ledig, unverheiratet	30-35%
III	Verheiratet, ein Verdienst	15-20%
IV	Verheiratet, beide verdienen	25-30%
V	Verheiratet, höherer Verdienst	35-40%

Entwicklung des TVöD SuE seit 2017

Seit 2017 hat sich der TVöD SuE weiterentwickelt. Die wichtigsten Änderungen waren:

• 2018: Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (West) bzw. 3,09% (Ost)
• 2019: Weitere Erhöhung um 3,09% (West) bzw. 3,59% (Ost)
• 2020: Einführung einer neuen Entgeltgruppe S2a
• 2021: Angleichung Ost an West in mehreren Schritten begonnen
• 2023: Deutliche Gehaltserhöhungen (bis zu 400 € mehr in einigen Gruppen)

Häufige Fragen zum TVöD SuE 2017

Wie wird meine Berufserfahrung angerechnet?

Berufserfahrung aus vorherigen Beschäftigungen im öffentlichen Dienst wird in der Regel angerechnet. Für Erfahrungen im privaten Sektor gibt es Sonderregelungen, die mit dem Arbeitgeber geklärt werden müssen.

Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?

Ein Wechsel der Entgeltgruppe ist möglich durch:

• Weiterqualifizierung (z.B. von S8a auf S11 durch Studium)
• Übernahme von mehr Verantwortung
• Bewerbung auf eine höher eingruppierte Stelle

Wie wirken sich Teilzeit oder Elternzeit auf meine Stufe aus?

Teilzeitbeschäftigung wird bei der Stufenlaufzeit berücksichtigt. Elternzeit wird in der Regel als Berufszeit angerechnet, wenn sie vor dem 1.1.2007 begonnen hat. Für spätere Elternzeiten gelten Sonderregelungen.

Praktische Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung

1. Kenntnis der Einstufung: Prüfen Sie, ob Ihre aktuelle Einstufung korrekt ist. Oft gibt es Spielraum für höhere Gruppen.
2. Dokumentation: Sammeln Sie Nachweise über Qualifikationen und Berufserfahrung.
3. Vergleich: Nutzen Sie Gehaltsvergleiche mit Kollegen in ähnlichen Positionen (Vorsicht: Datenschutz beachten!).
4. Weiterbildung: Zielgerichtete Fortbildungen können zu einer höheren Einstufung führen.
5. Beratung: Bei Unsicherheiten können Gewerkschaften (z.B. ver.di) oder Personalräte helfen.

Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen

Für detaillierte Informationen zum TVöD SuE 2017 empfehlen wir folgende offizielle Quellen:

• Offizieller TVöD SuE Tariftext auf öffentlicher-dienst.info
• Informationen der Gewerkschaft ver.di zum TVöD SuE
• Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – Informationen zu Arbeitsbedingungen in Kitas

Zusammenfassung

Der TVöD SuE 2017 war ein wichtiger Meilenstein in der Bezahlung von Sozial- und Erziehungsberufen. Auch wenn sich die Tarifverträge seitdem weiterentwickelt haben, bleibt das Verständnis der Grundlagen aus 2017 wichtig für:

• Rückwirkende Berechnungen (z.B. für Rentenansprüche)
• Vergleiche mit der aktuellen Entwicklung
• Das Verständnis der Systematik hinter den Gehaltsstrukturen

Mit unserem Rechner können Sie Ihre individuelle Situation für 2017 nachvollziehen. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie einen Aktuellen TVöD SuE Rechner verwenden.