Tarif Öffentlicher Dienst Rechner 2021

Berechnen Sie Ihr Gehalt im öffentlichen Dienst nach TVöD/TV-L 2021

Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD/TV-L) 2021: Komplettguide

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD für Bund und Kommunen, TV-L für Länder) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Die Tarifrunde 2021 brachte wichtige Änderungen mit sich, die wir in diesem Guide detailliert analysieren.

1. Die wichtigsten Änderungen im TVöD/TV-L 2021

Die Tarifverhandlungen 2021 führten zu folgenden zentralen Ergebnissen:

• Lineare Erhöhung: 1,4% mehr Gehalt ab 1. April 2021
• Mindesterhöhung: Mindestens 50€ mehr für alle Beschäftigten
• Laufzeit: 24 Monate bis 31. März 2023
• Ausbildungsvergütung: Erhöhung um 30€ ab 1. April 2021
• Corona-Prämie: Einmalzahlung von bis zu 1.300€ für bestimmte Berufsgruppen

2. Gehaltstabellen TVöD/TV-L 2021 im Vergleich

Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter (ohne Zulagen) für die Entgeltgruppen E1-E15 in Stufe 1:

Entgeltgruppe	TVöD Bund (€)	TV-L West (€)	TV-L Ost (€)
E1	2.035,56	2.035,56	1.953,78
E5	2.356,78	2.356,78	2.263,94
E9a	3.011,89	3.011,89	2.886,30
E13	4.035,67	4.035,67	3.873,60

Hinweis: Die Werte gelten für Stufe 1. Mit jeder Stufe (bis maximal Stufe 6) erhöht sich das Gehalt um etwa 3-5%. Die vollständigen Tabellen finden Sie auf der offiziellen Statistikseite des Bundes.

3. Stufenaufstieg: Wie schnell steigt mein Gehalt?

Im öffentlichen Dienst steigen Beschäftigte automatisch in den Stufen auf, wenn sie die entsprechende Berufserfahrung nachweisen:

1. Stufe 1: Einstiegsstufe (automatisch)
2. Stufe 2: Nach 1 Jahr Berufserfahrung
3. Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
4. Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
5. Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
6. Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5

Beispiel: Eine Fachkraft in E9a startet mit 3.011,89€ (Stufe 1) und erreicht nach 19 Jahren Berufserfahrung in Stufe 6 ein Gehalt von 3.915,45€ – das entspricht einer Steigerung von 30%.

4. Zulagen und Sonderzahlungen 2021

Neben dem Grundgehalt erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst verschiedene Zulagen:

• Familienzuschlag: 135,12€ für Stufe 1, 244,14€ für Stufe 2 (ab 2021)
• Schichtzuschlag: Bis zu 25% des Grundgehaltes
• Erschwerniszulage: 50-150€ monatlich je nach Tätigkeit
• Jahressonderzahlung: 90% des Novembergehaltes (Weihnachtsgeld)
• Corona-Prämie 2021: Einmalig bis zu 1.300€ für systemrelevante Berufe

Vergleich der Zulagen 2020 vs. 2021

Zulage	2020 (€)	2021 (€)	Änderung
Familienzuschlag Stufe 1	133,68	135,12	+1,44€
Familienzuschlag Stufe 2	241,80	244,14	+2,34€
Ausbildungsvergütung (1. Jahr)	1.018,26	1.048,26	+30€

5. Unterschiede zwischen TVöD und TV-L

Obwohl TVöD und TV-L sehr ähnlich sind, gibt es wichtige Unterschiede:

• Geltungsbereich: TVöD für Bund und Kommunen, TV-L für Länder
• Gehaltsniveau: TV-L Ost liegt etwa 5% unter TV-L West
• Sonderregelungen: Einige Länder haben eigene Zusatzvereinbarungen
• Tarifrunde: Verhandelt wird gemeinsam, aber Umsetzung kann variieren

Für detaillierte Informationen zu Ihrem Bundesland empfehlen wir die Tarifregister der Länder.

6. Steuern und Abgaben: Was bleibt netto übrig?

Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben abgezogen:

• Lohnsteuer (je nach Steuerklasse 14-42%)
• Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20%):
• Krankenversicherung: 7,3% + Zusatzbeitrag
• Pflegeversicherung: 3,05% (3,3% ab 23 Jahren kinderlos)
• Rentenversicherung: 9,3%
• Arbeitslosenversicherung: 1,2%
• Kirchensteuer (8-9%, falls Mitglied)
• Solidaritätszuschlag (5,5% der Lohnsteuer)

Beispielrechnung für E9a Stufe 3 (3.300€ brutto, Steuerklasse 1, keine Kirche):

• Lohnsteuer: ~450€
• Sozialversicherung: ~660€
• Netto: ~2.190€ (66% des Bruttos)

7. Karrierepfade im öffentlichen Dienst

Mit folgenden Maßnahmen können Sie Ihr Gehalt steigern:

1. Weiterbildung: Aufstiegsfortbildungen (z.B. Meister, Fachwirt) ermöglichen höhere Entgeltgruppen
2. Stufenaufstieg: Durch Berufserfahrung automatisch (siehe Abschnitt 3)
3. Wechsel der Entgeltgruppe: Durch Übernahme höherwertiger Aufgaben
4. Zulagen optimieren: Durch Schichtarbeit oder besondere Belastungen
5. Beamtenlaufbahn: Bei Eignung Wechsel in das Beamtenverhältnis (höhere Versorgung)

Tipp: Viele Behörden bieten interne Fortbildungsprogramme an. Informieren Sie sich bei Ihrer Personalabteilung über Möglichkeiten.

8. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick

Die Tarifrunde 2023 hat bereits erste Konturen angenommen:

• Gewerkschaften fordern 10,5% mehr Gehalt (Stand 2022)
• Inflationsausgleich wird zentrales Thema sein
• Diskussion über Arbeitszeitverkürzung (32-Stunden-Woche)
• Forderung nach höherer Corona-Prämie für Pflegekräfte

Die Verhandlungen werden voraussichtlich im Frühjahr 2023 abgeschlossen. Aktuelle Informationen finden Sie auf der Website der Gewerkschaft ver.di.

9. Häufige Fragen zum TVöD/TV-L 2021

Frage: Gilt der TVöD auch für Teilzeitkräfte?

Antwort: Ja, das Gehalt wird anteilsmäßig nach der Arbeitszeit berechnet. Bei 50% Stelle erhalten Sie 50% des Tabellengehaltes.

Frage: Werden Überstunden extra bezahlt?

Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder mit einem Zuschlag von 25% (an Werktagen) bzw. 50% (an Sonn-/Feiertagen) vergütet.

Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf den Stufenaufstieg aus?

Antwort: Zeiten der Elternzeit werden bis zu 3 Jahren pro Kind auf die Stufenlaufzeit angerechnet.

Frage: Gibt es Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern?

Antwort: Nein, seit 2005 gibt es im öffentlichen Dienst keine Trennung mehr zwischen Angestellten und Arbeitern. Alle fallen unter den TVöD/TV-L.

10. Praxistipps für Gehaltsverhandlungen

Auch im öffentlichen Dienst können Sie Ihr Gehalt optimieren:

• Stufenaufstieg prüfen: Kontrollieren Sie regelmäßig, ob Sie für die nächste Stufe qualifiziert sind
• Zulagen beantragen: Viele Beschäftigte erhalten nicht alle zulässigen Zulagen automatisch
• Höhergruppierung: Lassen Sie prüfen, ob Ihre Tätigkeiten einer höheren Entgeltgruppe entsprechen
• Nebentätigkeiten: Einige Zulagen (z.B. für Rufbereitschaft) werden oft vergessen
• Wechsel berechnen: Nutzen Sie unseren Rechner, um Angebote anderer Arbeitgeber zu vergleichen

Wichtig: Im öffentlichen Dienst sind Gehaltsverhandlungen anders als in der Privatwirtschaft. Hier zählt vor allem die korrekte Einstufung nach Tarifvertrag. Eine gute Vorbereitung mit den offiziellen Tariftabellen ist essenziell.