Tarifvertrag AWO Bayern Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag der AWO Bayern (2024)
Tarifvertrag AWO Bayern 2024: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt (AWO) in Bayern regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für über 50.000 Beschäftigte in sozialen Berufen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die aktuellen Tarifbestimmungen, Gehaltsstrukturen und Ihre Rechte als AWO-Mitarbeiter in Bayern.
1. Geltungsbereich des Tarifvertrags
Der Tarifvertrag AWO Bayern gilt für:
- Alle Einrichtungen der AWO in Bayern (Kindertagesstätten, Pflegeheime, Beratungsstellen etc.)
- Vollzeit-, Teilzeit- und befristet Beschäftigte
- Auszubildende in AWO-Einrichtungen
- Praktikanten mit Vertragsverhältnis
Ausnahmen: Leitende Angestellte (ab Ebene 3) und Geschäftsführer unterliegen nicht dem Tarifvertrag.
2. Entgeltgruppen und Stufen im Detail
Das AWO-Entgeltsystem besteht aus 15 Entgeltgruppen (EG 1-15) und 6 Erfahrungsstufen. Die Einstufung hängt ab von:
- Qualifikation: Ausbildung, Studium, Zusatzqualifikationen
- Berufserfahrung: Jahre in der jeweiligen Tätigkeit
- Verantwortung: Teamleitung, Projektverantwortung etc.
- Komplexität: Anforderungsniveau der Tätigkeit
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Mindestqualifikation | Einstiegsgehalt (EG 1/Stufe 1) |
|---|---|---|---|
| EG 1-3 | Hauswirtschaftskräfte, Reinigungskräfte | Keine formale Qualifikation | 2.300-2.600 € |
| EG 4-6 | Erzieher*innen, Pflegehelfer*innen | Abgeschlossene Berufsausbildung | 2.800-3.300 € |
| EG 7-9 | Sozialpädagog*innen, Fachkräfte in der Pflege | Fachhochschulreife + Ausbildung | 3.400-4.100 € |
| EG 10-12 | Teamleitungen, Fachberatungen | Hochschulabschluss + Berufserfahrung | 4.200-5.000 € |
| EG 13-15 | Einrichtungsleitungen, Fachbereichsleitungen | Masterabschluss + Führungsqualifikationen | 5.100-6.200 € |
3. Aktuelle Gehaltstabellen 2024
Die folgenden Werte gelten für Vollzeitbeschäftigte (39 Stunden/Woche) ab 01.04.2024:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 2.300 | 2.350 | 2.400 | 2.450 | 2.500 | 2.550 |
| EG 2 | 2.450 | 2.510 | 2.570 | 2.630 | 2.690 | 2.750 |
| EG 3 | 2.600 | 2.670 | 2.740 | 2.810 | 2.880 | 2.950 |
| EG 4 | 2.800 | 2.880 | 2.960 | 3.040 | 3.120 | 3.200 |
| EG 5 | 3.000 | 3.090 | 3.180 | 3.270 | 3.360 | 3.450 |
| EG 6 | 3.200 | 3.300 | 3.400 | 3.500 | 3.600 | 3.700 |
| EG 7 | 3.400 | 3.510 | 3.620 | 3.730 | 3.840 | 3.950 |
| EG 8 | 3.600 | 3.720 | 3.840 | 3.960 | 4.080 | 4.200 |
| EG 9 | 3.800 | 3.930 | 4.060 | 4.190 | 4.320 | 4.450 |
| EG 10 | 4.000 | 4.150 | 4.300 | 4.450 | 4.600 | 4.750 |
Hinweis: Die Stufen steigen automatisch mit der Betriebszugehörigkeit:
- Stufe 1: Eintritt
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
4. Zulagen und Zuschläge
Zusätzlich zum Grundentgelt können folgende Zuschläge anfallen:
- Schichtzuschlag: 15% für Spät- und Nachtschichten (ab 20 Uhr)
- Wochenendzuschlag: 20% für Samstags-, 30% für Sonntagsarbeit
- Gefahrenzuschlag: 20% in besonders belastenden Arbeitsbereichen (z.B. Psychiatrie)
- Leistungsprämien: Bis zu 500€ jährlich bei besonderen Leistungen
- Jahressonderzahlung: 90% eines Monatsentgelts (November)
5. Teilzeitregelungen
Für Teilzeitbeschäftigte gelten folgende Bestimmungen:
- Mindeststunden: 10 Wochenstunden
- Pro-rata-Anpassung aller Entgeltbestandteile
- Gleicher Urlaubsanspruch wie Vollzeit (anteilig)
- Recht auf Rückkehr zur Vollzeit nach 2 Jahren
Beispielrechnung Teilzeit (20h/Woche, EG 5/Stufe 3):
Vollzeitgehalt: 3.180€ × (20/39) = 1.631€ brutto
6. Sonderregelungen für besondere Gruppen
Auszubildende
Die Ausbildungsvergütungen steigen jährlich:
- 1. Jahr: 1.100€
- 2. Jahr: 1.150€
- 3. Jahr: 1.250€
- 4. Jahr: 1.350€ (bei 4-jähriger Ausbildung)
Praktikant*innen
Vergütung nach Dauer:
- Bis 3 Monate: 500€/Monat
- 3-6 Monate: 700€/Monat
- Über 6 Monate: 900€/Monat
7. Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
Die AWO Bayern bietet zusätzliche Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von 2% des Bruttoentgelts
- Vermögenswirksame Leistungen: 13,29€/Monat
- Jobticket: Bis zu 50% Zuschuss zu ÖPNV-Kosten
- Fortbildungen: Bis zu 1.000€/Jahr für berufliche Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement: Kostenübernahme für Vorsorgeuntersuchungen
8. Urlaubsanspruch und Arbeitszeitregelungen
Der Tarifvertrag sieht vor:
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche (36 bei 6-Tage-Woche)
- Zusätzliche 2 Tage ab dem 40. Lebensjahr
- Zusätzliche 3 Tage ab dem 50. Lebensjahr
- Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit 9-15 Uhr
- Überstundenausgleich: 1:1 in Freizeit oder mit 25% Zuschlag
9. Kündigungsfristen und Kündigungsschutz
Die Kündigungsfristen staffeln sich wie folgt:
- Probzeit (6 Monate): 2 Wochen zum Monatsende
- 1-2 Jahre Betriebszugehörigkeit: 1 Monat zum Monatsende
- 3-5 Jahre: 2 Monate zum Monatsende
- 6-8 Jahre: 3 Monate zum Monatsende
- 9+ Jahre: 4 Monate zum Monatsende
Sonderkündigungsschutz: Für Schwangere, Schwerbehinderte und Betriebsratsmitglieder gelten verlängerte Fristen.
10. Tarifverhandlungen und zukünftige Entwicklungen
Die nächsten Tarifverhandlungen sind für Herbst 2024 geplant. Die Gewerkschaft ver.di fordert:
- 5,5% mehr Entgelt ab 01.01.2025
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100€
- Verbesserte Regelungen für Teilzeitkräfte
- Einführung einer 38-Stunden-Woche bis 2026
Die Arbeitgeberseite hat bisher 3% mehr Entgelt ab 01.04.2025 angeboten.
Häufige Fragen zum AWO Tarifvertrag Bayern
Wie wird meine Erfahrung angerechnet?
Es zählt:
- Relevante Berufserfahrung in der Sozialbranche
- Maximal 5 Jahre Vorkenntnisse aus anderen Branchen
- Praktika und Nebenjobs mit mindestens 20h/Woche
Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, innerhalb von 6 Monaten nach Einstufung können Sie:
- Formlosen Widerspruch beim Personalrat einlegen
- Eine schriftliche Begründung mit Qualifikationsnachweisen einreichen
- Bei Ablehnung: Klage beim Arbeitsgericht innerhalb von 3 Wochen
Gilt der Tarifvertrag auch für Leiharbeiter?
Nein, Leiharbeiter unterliegen den Tarifverträgen ihrer Verleihfirma. Die AWO Bayern beschäftigt jedoch kaum Leiharbeiter – in 2023 waren es nur 0,4% der Belegschaft.
Wie wirken sich Elternzeiten auf meine Stufe aus?
Elternzeiten werden wie Beschäftigungszeiten angerechnet:
- Bis zu 3 Jahre pro Kind
- Maximal 6 Jahre insgesamt
- Kein Stufenverlust während der Elternzeit
Gibt es regionale Unterschiede in Bayern?
Nein, der Tarifvertrag gilt einheitlich für ganz Bayern. Allerdings können einzelne Einrichtungen:
- Freiwillige Zulagen zahlen (z.B. in München +5%)
- Betriebliche Sozialleistungen erweitern
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten