Tv Al Ii Gehalt Rechner 2019

TV-AL II Gehaltsrechner 2019

Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – Entgeltgruppe II – für das Jahr 2019.

Standard: 14.6% (2019), ggf. anpassen

Ihre Gehaltsberechnung für 2019

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TV-AL II Gehaltsrechner 2019: Alles was Sie wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Bundesländer. Die Entgeltgruppe II (TV-AL II) gilt speziell für Angestellte in bestimmten Bereichen wie z.B. wissenschaftliche Mitarbeiter an Hochschulen oder vergleichbare Positionen.

Was ist der TV-AL II?

Der TV-AL II ist ein spezieller Tarifvertrag, der für bestimmte Beschäftigtengruppen im öffentlichen Dienst der Länder gilt. Er unterscheidet sich in einigen Punkten vom allgemeinen TV-L, insbesondere bei den Entgeltgruppen und Stufen. Die Einstufung erfolgt nach:

  • Qualifikationsanforderungen der Stelle
  • Berufserfahrung (erfasst durch die Stufen)
  • Art der Tätigkeit (wissenschaftlich, technisch, etc.)

Entgeltgruppen im TV-AL II (2019)

Die Entgeltgruppen im TV-AL II reichen von E2 bis E15. Hier eine Übersicht der monatlichen Bruttogehälter für 2019 in Stufe 1 (Stand: 01.03.2019):

Entgeltgruppe Monatliches Bruttoentgelt (Stufe 1) Monatliches Bruttoentgelt (Stufe 6)
E22.011,23 €2.312,56 €
E32.108,45 €2.426,89 €
E42.212,34 €2.548,90 €
E52.323,87 €2.679,45 €
E62.443,56 €2.819,34 €
E72.572,12 €2.970,45 €
E82.710,34 €3.132,56 €
E92.859,12 €3.307,23 €
E103.019,89 €3.496,78 €
E113.298,45 €3.812,34 €
E123.598,76 €4.156,78 €
E133.923,45 €4.534,56 €
E144.278,90 €4.945,67 €
E154.667,89 €5.389,01 €

Die Stufen steigen mit der Berufserfahrung. Nach jeweils 1, 2 oder 3 Jahren (je nach Stufe) erfolgt der Aufstieg in die nächste Stufe, bis Stufe 6 erreicht ist.

Berechnung des Nettogehalts

Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttoentgelt erfolgt durch Abzug folgender Positionen:

  1. Lohnsteuer: Progressiv nach Grundtarif oder Splittingverfahren (bei Verheirateten)
  2. Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab 2021 teilweise entfallen)
  3. Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland), falls kirchensteuerpflichtig
  4. Sozialversicherungsbeiträge:
    • Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitnehmeranteil 7,3%)
    • Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitnehmeranteil 1,525%, +0,25% bei Kinderlosigkeit ab 23)
    • Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitnehmeranteil 9,3%)
    • Arbeitslosenversicherung: 3,0% (Arbeitnehmeranteil 1,5%)

Besonderheiten 2019

Für das Jahr 2019 gelten folgende wichtige Punkte:

  • Die Tariferhöhung vom 1.03.2019 betrug 3,19% (mindestens jedoch 100 €)
  • Der Mindestlohn im öffentlichen Dienst lag bei 9,19 €/Stunde
  • Die Beitragsbemessungsgrenzen lagen bei:
    • Kranken-/Pflegeversicherung: 4.537,50 € (West) / 4.537,50 € (Ost)
    • Renten-/Arbeitslosenversicherung: 6.700 € (West) / 6.150 € (Ost)
  • Der Grundfreibetrag für die Lohnsteuer betrug 9.168 € (2019)

Vergleich TV-AL II mit TV-L

Während der TV-L für die meisten Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder gilt, ist der TV-AL II speziell für bestimmte akademische und wissenschaftliche Positionen konzipiert. Hier ein Vergleich der Entgeltgruppen:

TV-AL II Entgeltgruppe Vergleichbare TV-L Entgeltgruppe Typische Positionen
E2-E4E5-E7Technische Angestellte, Sachbearbeiter
E5-E8E8-E11Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung
E9-E11E12-E13Akademiker in mittleren Positionen
E12-E15E14-E15Wissenschaftliche Mitarbeiter, Führungspositionen

Steuerklassen und ihr Einfluss auf das Nettogehalt

Die Wahl der Steuerklasse hat erheblichen Einfluss auf das monatliche Nettoeinkommen. Für 2019 galten folgende Standardklassen:

  • Steuerklasse I: Ledige, Geschiedene, Verwitwete
  • Steuerklasse II: Alleinerziehende
  • Steuerklasse III: Verheiratete (wenn Partner in Klasse V)
  • Steuerklasse IV: Verheiratete (beide Partner gleich besteuert)
  • Steuerklasse V: Verheiratete (wenn Partner in Klasse III)
  • Steuerklasse VI: Bei mehreren Dienstverhältnissen

Unser Rechner berücksichtigt automatisch die günstigste Steuerklasse basierend auf Ihrem Familienstand. Für Verheiratete wird standardmäßig das Splittingverfahren (Klasse IV/IV mit Faktor) angenommen, das in den meisten Fällen die höchste Nettoauszahlung ergibt.

Kinderfreibeträge und ihre Auswirkungen

Für jedes Kind werden folgende Freibeträge berücksichtigt (Stand 2019):

  • Kinderfreibetrag: 7.428 € pro Jahr (3.714 € pro Elternteil)
  • Betreuungsfreibetrag: 2.640 € pro Jahr (1.320 € pro Elternteil)
  • Ausbildungsfreibetrag: 924 € pro Jahr (bei volljährigen Kindern in Ausbildung)

Diese Freibeträge reduzieren das zu versteuernde Einkommen und führen damit zu einer niedrigeren Lohnsteuer. Ab dem dritten Kind erhöht sich der Kinderfreibetrag um 216 € pro Kind.

Praktische Beispiele zur Gehaltsberechnung

Hier einige Beispielberechnungen für 2019 (Angaben in Euro, monatlich):

Position Entgeltgruppe/Stufe Brutto Netto (ledig) Netto (verh., 2 Kinder)
Wissenschaftliche HilfskraftE5/22.389,451.687,231.945,67
FachinformatikerE9/33.012,342.012,562.310,89
Wissenschaftlicher MitarbeiterE13/44.123,452.678,903.012,34
LaborleiterE15/65.389,013.245,673.678,90

Rechtliche Grundlagen

Der TV-AL II basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:

  • Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Fassung vom 12.10.2006, zuletzt geändert durch den Änderungstarifvertrag Nr. 13 vom 27.02.2019
  • Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) als historische Grundlage
  • Einkommensteuergesetz (EStG) in der Fassung vom 08.10.2010 (BGBl. I S. 1768), zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 20.12.2018 (BGBl. I S. 2876)
  • Sozialgesetzbuch (SGB) IV, V, VI und XI für die Sozialversicherungsbeiträge

Die genauen Tariftabellen für 2019 können Sie beim Bayerischen Staatsministerium der Finanzen und für Heimat oder bei der Tarifregisterstelle Nordrhein-Westfalen einsehen.

Häufige Fragen zum TV-AL II

1. Wie oft erfolgt die Stufensteigerung?

Die Stufensteigerung erfolgt nach folgenden Zeiträumen:

  • Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
  • Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren
  • Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
  • Stufe 4 → Stufe 5: nach 3 Jahren
  • Stufe 5 → Stufe 6: nach 4 Jahren

2. Wird das 13. Gehalt berücksichtigt?

Ja, im TV-AL II ist eine Jahressonderzahlung (oft als “13. Gehalt” bezeichnet) in Höhe von 90% des monatlichen Entgelts vorgesehen, ausgezahlt im November. Unser Rechner zeigt die monatlichen Werte an – die Jahressonderzahlung würde zusätzlich anfallen.

3. Gilt der TV-AL II in allen Bundesländern?

Ja, der TV-AL II gilt bundesweit in allen Ländern, allerdings können einzelne Länder durch Opening-Clauses eigene Regelungen treffen. Die Gehälter in den östlichen Bundesländern waren 2019 noch nicht vollständig an die westlichen angeglichen (Ost-West-Angleichung lief bis 2022).

4. Wie wirken sich Überstunden auf das Gehalt aus?

Überstunden werden im TV-AL II grundsätzlich durch Freizeitausgleich abgegolten. Nur in Ausnahmefällen kommt eine bezahlte Vergütung infrage (Zuschläge: 25% für die ersten 2 Stunden, 50% für weitere Stunden an Werktagen; 100% an Sonn- und Feiertagen).

5. Kann ich zwischen TV-AL II und TV-L wählen?

Nein, die Zuordnung zu TV-AL II oder TV-L erfolgt nach der Art der Tätigkeit und wird durch den Arbeitgeber vorgenommen. Der TV-AL II gilt speziell für bestimmte akademische und wissenschaftliche Positionen, während der TV-L für die meisten anderen Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder Anwendung findet.

Hinweis: Dieser Rechner dient nur der orientierenden Berechnung. Die tatsächlichen Abzüge können je nach individuellem Steuerfall (z.B. Werbungskosten, Sonderausgaben) abweichen. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihr zuständiges Finanzamt oder einen Steuerberater. Die berechneten Werte basieren auf den gesetzlichen Vorgaben für das Jahr 2019 und können für andere Jahre abweichen.

Weiterführende Informationen

Für detaillierte Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen:

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