TVöD 13 (2018) Gehaltsrechner
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach TVöD Entgeltgruppe 13 (Stand 2018) mit allen Sozialabgaben und Steuern
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TVöD Entgeltgruppe 13 (2018): Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe 13 gehört zu den höheren Vergütungsgruppen und wird typischerweise für Positionen mit akademischer Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation verwendet.
Wer fällt unter TVöD E13?
Die Entgeltgruppe 13 umfasst in der Regel:
- Ingenieure und Naturwissenschaftler mit Masterabschluss
- Ärzte in Weiterbildung (Assistenzärzte)
- Leitende Verwaltungsangestellte mit besonderer Verantwortung
- IT-Spezialisten mit hoher Qualifikation
- Pädagogen mit speziellen Führungsaufgaben
Gehaltsentwicklung in Stufe 13 (2018)
Die folgende Tabelle zeigt die monatlichen Bruttogehälter für TVöD E13 im Jahr 2018:
| Stufe | Monatliches Brutto (2018) | Jährliche Steigerung |
|---|---|---|
| Stufe 1 | 4.031,67 € | – |
| Stufe 2 | 4.302,13 € | +270,46 € |
| Stufe 3 | 4.606,20 € | +304,07 € |
| Stufe 4 | 4.947,53 € | +341,33 € |
| Stufe 5 | 5.163,60 € | +216,07 € |
| Stufe 6 | 5.385,93 € | +222,33 € |
Die Stufenaufstiege erfolgen in der Regel nach bestimmten Berufsjahren. Die genaue Dauer bis zum Aufstieg in die nächste Stufe hängt von den individuellen Vereinbarungen und der Leistung ab.
Sozialabgaben und Steuern 2018
Bei der Berechnung des Nettogehalts müssen verschiedene Abgaben berücksichtigt werden:
- Lohnsteuer: Progressiv gestaffelt nach Steuerklasse (2018: 14-45%)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag (Arbeitnehmeranteil: 7,3% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitnehmeranteil: 1,275%, ab 23 Jahren ohne Kinder: +0,25%)
- Rentenversicherung: 18,7% (Arbeitnehmeranteil: 9,35%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (Arbeitnehmeranteil: 1,5%)
Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Zum besseren Verständnis hier ein Vergleich der Bruttogehälter zwischen E13 und anderen Gruppen (Stufe 3, 2018):
| Entgeltgruppe | Bruttogehalt (Stufe 3) | Typische Positionen |
|---|---|---|
| E9 | 2.812,37 € | Facharbeiter mit Berufsausbildung |
| E11 | 3.456,80 € | Bachelor-Absolventen, Techniker |
| E13 | 4.606,20 € | Master-Absolventen, Ärzte in Weiterbildung |
| E15 | 5.385,93 € | Fachärzte, leitende Ingenieure |
Besonderheiten bei TVöD E13
Einige wichtige Punkte für Beschäftigte in Entgeltgruppe 13:
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Leistungsorientierte Bezahlung: Bis zu 8% des Jahresentgelts möglich
- Altersvorsorge: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) möglich
- Arbeitszeit: Standard 39 Stunden/Woche (in einigen Bereichen 40 Stunden)
- Urlaubsanspruch: 30 Tage/Jahr (bei 5-Tage-Woche)
Rechtliche Grundlagen
Der TVöD wird zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), dem dbb beamtenbund und tarifunion sowie der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) ausgehandelt. Die rechtlichen Grundlagen finden sich in:
- Bundesfinanzministerium – Steuerrechtliche Vorschriften
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Sozialversicherungsrecht
- ver.di – Tarifvertragstexte TVöD
Häufige Fragen zu TVöD E13
Frage 1: Wie schnell steige ich von Stufe 1 in Stufe 2 auf?
Antwort: In der Regel nach 2 Jahren in Stufe 1, sofern keine besonderen Regelungen gelten.
Frage 2: Wird das 13. Gehalt versteuert?
Antwort: Ja, die Jahressonderzahlung unterliegt der vollen Lohnsteuer und Sozialabgaben.
Frage 3: Kann ich als TVöD E13 Beschäftigter Überstunden machen?
Antwort: Ja, Überstunden sind möglich und werden entweder ausgeglichen oder vergütet (je nach Dienstvereinbarung).
Frage 4: Gilt TVöD E13 auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, das Gehalt wird dann anteilig nach der Arbeitszeit berechnet.
Frage 5: Wie wirkt sich Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Zeiten der Elternzeit werden auf die Stufenlaufzeit angerechnet, sofern sie innerhalb von 3 Jahren nach der Geburt liegen.
Zukunftsaussichten für TVöD E13
Die Gehälter im öffentlichen Dienst werden regelmäßig angepasst. Seit 2018 gab es mehrere Tariferhöhungen:
- 2019: +3,19% (ab 01.04.2019)
- 2020: +1,06% (ab 01.04.2020)
- 2021: +1,4% (ab 01.04.2021)
- 2022: +2,8% (ab 01.12.2022)
- 2023: +200€ Grundbetrag + 5,5% (ab 01.03.2023)
Für aktuelle Beschäftigte in E13 bedeutet dies, dass ihr Gehalt seit 2018 deutlich gestiegen ist. Die genaue Entwicklung hängt von der individuellen Stufenlaufbahn ab.
Steueroptimierung für TVöD E13 Beschäftigte
Mit einem Bruttogehalt ab ca. 4.000€ monatlich lohnen sich verschiedene Steueroptimierungsmaßnahmen:
- Werbungskosten: Homeoffice-Pauschale (bis 1.260€ pro Jahr), Fachliteratur, Fortbildungskosten
- Vorsorgeaufwendungen: Private Kranken- und Pflegeversicherung (falls nicht gesetzlich versichert)
- Altersvorsorge: Riester-Rente oder betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Kinderbetreuungskosten: Bis zu 4.000€ pro Kind und Jahr absetzbar
- Doppelte Haushaltsführung: Bei berufsbedingtem Zweitwohnsitz
Ein Steuerberater kann individuelle Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen, die besonders bei höheren Einkommen sinnvoll sind.
Fazit
Die Entgeltgruppe 13 im TVöD bietet attraktive Verdienstmöglichkeiten für hochqualifizierte Fachkräfte im öffentlichen Dienst. Mit einem Einstiegsgehalt von über 4.000€ brutto und Aufstiegsmöglichkeiten bis über 5.300€ brutto gehört diese Gruppe zu den besser bezahlten Positionen im öffentlichen Sektor.
Die genaue Nettoberechnung hängt von vielen Faktoren ab – Steuerklasse, Kinderfreibeträge, Kirchensteuer und Krankenkassenzusatzbeitrag spielen eine wichtige Rolle. Unser Rechner hilft Ihnen, Ihr individuelles Nettoeinkommen zu ermitteln und gibt Ihnen Planungssicherheit für Ihre finanzielle Situation.
Für eine verbindliche Berechnung sollten Sie jedoch immer Ihre persönliche Lohnsteuerkarte und die aktuellen Abgabenbescheide Ihrer Krankenkasse zu Rate ziehen.