TVöD 2019 Kommune Rechner
TVöD 2019 Kommune Rechner: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte in Kommunen und öffentlichen Einrichtungen. Der TVöD 2019 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die sich direkt auf die Gehälter von kommunalen Mitarbeitern auswirkten. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD 2019 für Kommunen und zeigt Ihnen, wie Sie Ihren genauen Gehaltsanspruch berechnen können.
Was ist der TVöD und warum ist er wichtig?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist das zentrale Regelwerk für die Beschäftigungsbedingungen im öffentlichen Sektor Deutschlands. Er gilt für:
- Kommunale Verwaltungen (Städte, Gemeinden, Landkreise)
- Öffentliche Betriebe (z.B. Stadtwerke, Nahverkehrsbetriebe)
- Soziale Einrichtungen in kommunaler Trägerschaft
- Kulturelle Einrichtungen (Bibliotheken, Museen etc.)
Der TVöD 2019 brachte folgende wichtige Neuerungen:
- Eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (gültig ab 01.01.2019)
- Eine weitere Erhöhung um 3,09% ab 01.04.2020 (bereits in den Tabellen 2019 berücksichtigt)
- Anpassungen bei den Zulagen und Zuschlägen
- Verbesserungen bei der Altersteilzeitregelung
Wie setzt sich das Gehalt nach TVöD 2019 zusammen?
Das Gehalt im öffentlichen Dienst setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
| Komponente | Beschreibung | Beispiel (E5 Stufe 3) |
|---|---|---|
| Grundentgelt | Basisgehalt nach Entgeltgruppe und Stufe | 2.610,23 € |
| Stufenaufstieg | Automatische Erhöhung nach Berufsjahren | +150 € nach 3 Jahren |
| Leistungszulagen | Individuelle Zulagen für besondere Leistungen | bis zu 400 € |
| Erschwerniszulagen | Zuschläge für besondere Belastungen | 50-200 € |
| Jahressonderzahlung | Weihnachtsgeld (90% eines Monatsgehalts) | 2.349,21 € |
Entgeltgruppen im TVöD 2019: Wer gehört zu welcher Gruppe?
Die Einstufung in die Entgeltgruppen E1 bis E15 erfolgt nach:
- Ausbildung und Qualifikation
- Berufserfahrung
- Verantwortungsbereich
- Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit
Hier eine Übersicht der typischen Berufe in den verschiedenen Entgeltgruppen:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe in Kommunen | Durchschnittsgehalt 2019 (Stufe 3) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Hilfsarbeiter, Reinigungskräfte, Gärtner | 1.900-2.300 € |
| E5-E8 | Verwaltungsfachangestellte, Erzieher, Handwerker | 2.300-2.900 € |
| E9-E11 | Fachwirte, Techniker, Sachbearbeiter mit Spezialisierung | 2.900-3.800 € |
| E12-E15 | Führungspositionen, hochqualifizierte Spezialisten | 3.800-5.500 € |
Stufenaufstieg im TVöD: Wie und wann steige ich auf?
Der Stufenaufstieg im TVöD erfolgt automatisch nach bestimmten Berufsjahren in der gleichen Entgeltgruppe:
- Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 weiteren Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 weiteren Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 weiteren Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 weiteren Jahren
Wichtig: Bei einem Wechsel der Entgeltgruppe (z.B. durch Beförderung) beginnt die Stufenlaufzeit in der neuen Gruppe von vorne, allerdings kann unter bestimmten Bedingungen eine höhere Einstufung erfolgen.
Regionale Unterschiede: Warum verdient man in Bayern mehr als in Brandenburg?
Ein besonderes Merkmal des TVöD sind die regionalen Unterschiede. Die Gehälter werden nach Bundesländern differenziert, wobei es drei Gehaltsregionen gibt:
- West (höchste Gehälter): Baden-Württemberg, Bayern, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Schleswig-Holstein
- Ost (mittlere Gehälter): Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
- Berlin (Sonderstatus): Eigenes Tarifgebiet mit speziellen Regelungen
Die Unterschiede können beträchtlich sein. So verdiente ein Beschäftigter in Entgeltgruppe E8 Stufe 3 2019:
- In Bayern: 3.123,45 €
- In Brandenburg: 2.890,12 €
- In Berlin: 2.987,65 €
Diese Unterschiede sollen schrittweise angeglichen werden, sind aber 2019 noch deutlich spürbar.
Zulagen und Zuschläge: Wie kann ich mein Gehalt aufbessern?
Neben dem Grundgehalt gibt es verschiedene Möglichkeiten, das Einkommen im öffentlichen Dienst zu erhöhen:
- Leistungszulagen: Bis zu 8% des Grundentgelts für besondere Leistungen (max. 400 €)
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzulage)
- Mehrarbeitszuschläge: 25% Zuschlag für Überstunden (in Freizeitausgleich umwandelbar)
- Jahressonderzahlung: 90% eines Monatsgehalts als Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich
Besonders lukrativ sind Positionen mit Führungsverantwortung oder Spezialkenntnissen (z.B. IT-Sicherheit, Bauingenieure), die oft mit zusätzlichen Zulagen verbunden sind.
Teilzeit im öffentlichen Dienst: Wie wirkt sich das auf mein Gehalt aus?
Teilzeitbeschäftigte im öffentlichen Dienst erhalten ein anteiliges Gehalt entsprechend ihrer Arbeitszeit. Die Berechnung erfolgt nach folgendem Schema:
Formel: (Vollzeitgehalt × Teilzeitprozentsatz) / 100 = Teilzeitgehalt
Beispiel für E5 Stufe 3 (Vollzeit: 2.610,23 €):
- 80% Teilzeit: 2.610,23 € × 0,8 = 2.088,18 €
- 50% Teilzeit: 2.610,23 € × 0,5 = 1.305,12 €
Wichtig: Auch in Teilzeit gelten dieselben Regelungen für:
- Stufenaufstieg (Berufsjahre zählen voll)
- Urlaubsanspruch (anteilig)
- Jahressonderzahlung (anteilig)
- Betriebliche Altersvorsorge
TVöD 2019 vs. TV-L: Was ist der Unterschied?
Oft kommt es zu Verwechslungen zwischen TVöD und TV-L. Hier die wichtigsten Unterschiede:
| Kriterium | TVöD (Kommunen) | TV-L (Länder) |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Kommunale Arbeitgeber (Städte, Gemeinden) | Landesbehörden (z.B. Schulen, Polizei, Ministerien) |
| Tarifpartner | ver.di und kommunale Arbeitgeberverbände | ver.di und Tarifgemeinschaft deutscher Länder |
| Gehaltsniveau | Etwas niedriger als TV-L | Etwas höher als TVöD |
| Besonderheiten | Stärkere regionale Unterschiede | Einheitlichere Regelungen bundesweit |
| Beispiele | Stadtverwaltung, Stadtwerke, Kindergärten | Lehrer, Polizei, Landesverwaltungen |
Steuern und Abgaben: Was bleibt vom Bruttogehalt übrig?
Vom Bruttogehalt werden verschiedene Abgaben einbehalten. Hier ein Beispiel für eine alleinstehende Person in Steuerklasse 1 (2019):
Beispielrechnung für E8 Stufe 3 (3.123,45 € brutto):
- Lohnsteuer: ~350 €
- Sozialversicherung (KRV, AV, PV, KV): ~620 €
- Netto: ~2.150 €
Die genauen Abzüge hängen ab von:
- Steuerklasse
- Krankenkassenbeitragssatz
- Freibeträge
- Zusatzversicherungen
Karriere im öffentlichen Dienst: Wie kann ich aufsteigen?
Im öffentlichen Dienst gibt es klare Aufstiegsmöglichkeiten:
- Fachliche Qualifikation: Durch Fortbildungen (z.B. zum Fachwirt) kann man in höhere Entgeltgruppen aufsteigen
- Führungspositionen: Teamleiter- oder Abteilungsleiterpositionen bringen oft 1-2 Entgeltgruppen mehr
- Wechsel des Aufgabenbereichs: Spezialisierung auf gefragte Bereiche (z.B. Digitalisierung) kann zu Höhergruppierung führen
- Externe Bewerbungen: Durch Wechsel zu anderen kommunalen Arbeitgebern mit höherer Einstufung
Beispiel für einen typischen Karriereweg:
Verwaltungsfachangestellte/r (E5) → Sachbearbeiter/in (E8) → Teamleitung (E11) → Abteilungsleitung (E14)
Häufige Fragen zum TVöD 2019
Frage 1: Gilt der TVöD 2019 auch für Auszubildende?
Antwort: Nein, Auszubildende fallen unter den Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), der separate Regelungen enthält.
Frage 2: Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TVöD?
Antwort: Die regulären Stufenaufstiege finden wie beschrieben statt. Tarifliche Erhöhungen werden meist alle 1-2 Jahre ausgehandelt (2019: +3,19%, 2020: +3,09%).
Frage 3: Kann ich meinen Tarifvertrag einsehen?
Antwort: Ja, der vollständige TVöD 2019 ist auf der Website von ver.di einsehbar. Ihr Personalrat kann Ihnen ebenfalls eine Kopie aushändigen.
Frage 4: Was passiert bei Elternzeit?
Antwort: Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis, der Stufenaufstieg wird jedoch nicht unterbrochen. Die Zeit zählt als Berufsjahr.
Frage 5: Gibt es Sonderregelungen für Schichtarbeit?
Antwort: Ja, für Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit gibt es Zuschläge zwischen 20% und 100% des Stundenlohns, abhängig von Uhrzeit und Wochentag.