TVöD 5 (2017) Entgeltrechner
TVöD 5 (2017) Entgeltgruppe: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe 5 (EG 5) gehört zu den mittleren Einkommensgruppen und umfasst typischerweise Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
Was ist die Entgeltgruppe 5 im TVöD?
Die Entgeltgruppe 5 im TVöD umfasst Tätigkeiten, die:
- Fachkenntnisse erfordern, die in der Regel durch eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf erworben werden
- Selbstständiges Arbeiten in einem abgegrenzten Aufgabenbereich ermöglichen
- Fachliche Anleitung und Kontrolle von einfacheren Tätigkeiten beinhalten können
Entgeltstufen in EG 5 (2017)
Im TVöD 2017 gibt es sechs Entgeltstufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:
| Stufe | West (€) | Ost (€) | Erfahrung |
|---|---|---|---|
| 1 | 2.351,62 | 2.173,54 | 0-1 Jahr |
| 2 | 2.501,20 | 2.311,10 | 2 Jahre |
| 3 | 2.650,78 | 2.448,22 | 3 Jahre |
| 4 | 2.800,36 | 2.585,34 | 4 Jahre |
| 5 | 2.949,94 | 2.722,44 | 6 Jahre |
| 6 | 3.124,10 | 2.883,41 | 12+ Jahre |
Berechnung des Stundenlohns
Der Stundenlohn wird berechnet, indem das Monatsentgelt durch die durchschnittliche Anzahl der Wochenstunden geteilt und dann durch 4,35 (durchschnittliche Anzahl der Wochen pro Monat) dividiert wird:
Stundenlohn = (Monatsgehalt / Wochenstunden) / 4,35
Sonderzahlungen im TVöD
Zu den regelmäßigen Sonderzahlungen im TVöD gehören:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 100% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im Mai/Juni)
Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (West) | Stufe 6 (West) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|
| EG 4 | 2.150,00 € | 2.850,00 € | Facharbeiter mit speziellen Kenntnissen |
| EG 5 | 2.351,62 € | 3.124,10 € | Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung |
| EG 6 | 2.500,00 € | 3.300,00 € | Fachkräfte mit verantwortungsvollen Aufgaben |
| EG 9 | 3.200,00 € | 4.100,00 € | Fachkräfte mit Hochschulabschluss |
Häufige Fragen zur EG 5
Wie lange dauert es, bis ich in die nächste Stufe aufsteige?
Die Aufstiegszeiten sind wie folgt geregelt:
- Von Stufe 1 zu 2: 1 Jahr
- Von Stufe 2 zu 3: 2 Jahre
- Von Stufe 3 zu 4: 3 Jahre
- Von Stufe 4 zu 5: 3 Jahre
- Von Stufe 5 zu 6: 4 Jahre
Wird die Berufsausbildung auf die Erfahrungszeit angerechnet?
Ja, eine abgeschlossene Berufsausbildung wird in der Regel mit bis zu 3 Jahren auf die Erfahrungszeit angerechnet, sofern sie für die ausgeübte Tätigkeit relevant ist.
Gibt es regionale Unterschiede?
Ja, es gibt Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland. Die Entgelte in den ostdeutschen Bundesländern sind in der Regel etwa 8-10% niedriger als in den westdeutschen Bundesländern.
Entwicklung des TVöD seit 2017
Seit der Tarifrunde 2017 hat es mehrere Anpassungen gegeben:
- 2018: Lineare Erhöhung um 3,19% zum 1.1.2018
- 2019: Weitere Erhöhung um 3,09% zum 1.1.2019
- 2020: Erhöhung um 1,06% zum 1.1.2020 und zusätzliche 0,5% zum 1.10.2020
- 2021: Erhöhung um 1,4% zum 1.4.2021
- 2022: Erhöhung um 2,8% zum 1.12.2022
Für historische Berechnungen (wie in diesem Rechner für 2017) müssen diese Anpassungen rückgerechnet werden, um die damaligen Gehaltsstrukturen abzubilden.
Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte
- Stufenaufstieg dokumentieren: Führen Sie Akte über Ihre Berufserfahrung und Weiterbildungen, um den Aufstieg in höhere Stufen nachweisen zu können.
- Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten kostenlose Fortbildungen an, die für den Aufstieg in höhere Entgeltgruppen qualifiziert.
- Tarifkenntnis vertiefen: Informieren Sie sich regelmäßig über aktuelle Tarifverhandlungen und mögliche Gehaltsanpassungen.
- Nebenleistungen prüfen: Neben dem Grundgehalt gibt es oft zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
- Steueroptimierung: Nutzen Sie die Möglichkeiten der Steuerklassenwahl und Werbungskostenabsetzung, um Ihr Nettoeinkommen zu optimieren.
Zukunftsperspektiven in EG 5
Für Beschäftigte in Entgeltgruppe 5 gibt es verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten:
- Fachlicher Aufstieg: Durch Weiterbildung und Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben kann ein Aufstieg in EG 6 oder höher möglich sein.
- Führungspositionen: Teamleiter- oder Abteilungsleiterpositionen sind oft mit EG 8 oder höher verbunden.
- Spezialisierung: Durch Zusatzqualifikationen (z.B. im IT-Bereich oder Projektmanagement) können höhere Eingruppierungen erreicht werden.
- Wechsel in andere Tarifbereiche: Ein Wechsel in den TV-L (Länder) oder andere Tarifverträge kann je nach Position zu höheren Entgelten führen.
Die Entgeltgruppe 5 bietet damit eine solide Basis mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte im öffentlichen Dienst. Durch gezielte Weiterbildung und Berufserfahrung können Beschäftigte ihre Einkommensperspektiven deutlich verbessern.