TVöD 5 Rechner 2017
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD Entgeltgruppe 5 (Stand 2017) mit allen Zuschlägen und Abzügen
Ihre Gehaltsberechnung für 2017
TVöD Entgeltgruppe 5 Rechner 2017: Kompletter Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Gehälter von Beschäftigten in Bund und Kommunen. Die Entgeltgruppe 5 ist eine der am häufigsten besetzten Gruppen, insbesondere für Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Entgeltgruppe 5 im Jahr 2017 – von den Grundgehaltsstufen über Zuschläge bis hin zur korrekten Berechnung Ihres Nettogehalts.
1. Grundlagen der Entgeltgruppe 5 im TVöD 2017
1.1 Was ist die Entgeltgruppe 5?
Die Entgeltgruppe 5 im TVöD umfasst typischerweise:
- Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Erzieher, Pflegekräfte, Verwaltungsfachangestellte)
- Angestellte mit mittlerem Dienst in der öffentlichen Verwaltung
- Technische Mitarbeiter mit Fachausbildung
- Sozialversicherungsfachangestellte
1.2 Die 6 Stufen der Entgeltgruppe 5
Das TVöD-System sieht eine stufenweise Gehaltsentwicklung vor. Die Aufstiege erfolgen in der Regel nach Berufsjahren:
- Stufe 1: Einstiegsgehalt (0-1 Jahr Berufserfahrung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 11 Jahren
- Stufe 6: Nach 16 Jahren
2. Gehaltstabelle TVöD 5 – West vs. Ost (2017)
Ein entscheidender Faktor für die Gehaltsberechnung ist die regionale Zuordnung. 2017 gab es noch Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland (ohne Berlin, das bereits dem West-Tarif folgte):
| Stufe | West (€) | Ost (€) | Differenz |
|---|---|---|---|
| 1 | 2.341,68 | 2.127,51 | 214,17 |
| 2 | 2.470,80 | 2.243,72 | 227,08 |
| 3 | 2.609,30 | 2.368,37 | 240,93 |
| 4 | 2.792,18 | 2.533,96 | 258,22 |
| 5 | 2.999,64 | 2.720,68 | 278,96 |
| 6 | 3.162,82 | 2.866,54 | 296,28 |
Hinweis: Die Angleichung der Ost-Gehälter an den West-Tarif erfolgte schrittweise. 2017 betrug die Differenz noch etwa 10%.
3. Zuschläge und Sonderzahlungen
3.1 Regelmäßige Zuschläge
- Schichtzuschlag: 15% des Grundgehalts für Schichtarbeit (Nachtschicht: 25%)
- Erschwerniszulage: Bis zu 100€ monatlich für besondere Belastungen
- Mehrarbeitszuschlag: 25% für die ersten 10 Überstunden, danach 50%
3.2 Einmalige Zahlungen
| Zahlung | Betrag (2017) | Fälligkeit |
|---|---|---|
| Jahressonderzahlung | 85% eines Monatsgehalts | November |
| Urlaubsgeld | 50% eines Monatsgehalts | Mai/Juni |
| Vermögenswirksame Leistungen | Bis zu 40€/Monat | Monatlich |
4. Abzüge und Steuern
4.1 Sozialversicherungsbeiträge 2017
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig (Stand 2017):
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitgeberanteil: 1,275%)
- Rentenversicherung: 18,7% (je zur Hälfte)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je zur Hälfte)
4.2 Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag
Die Lohnsteuer richtet sich nach Ihrer Steuerklasse und Ihrem zu versteuernden Einkommen. 2017 galten folgende Freigrenzen:
- Grundfreibetrag: 8.820€ (17.640€ für Verheiratete)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab 972€/Jahr)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
5. Beispielberechnungen
5.1 Lediger Angestellter, Stufe 3, West
Grundgehalt: 2.609,30€
Schichtzuschlag (15%): +391,40€
Bruttogehalt: 2.999,70€
Netto (ca., Steuerklasse 1): ~1.950€
5.2 Verheiratete mit 2 Kindern, Stufe 5, Ost
Grundgehalt: 2.720,68€
Kindergeld (2 Kinder): +370€
Bruttogehalt: 2.720,68€
Netto (ca., Steuerklasse 3): ~2.100€
Gesamt (inkl. Kindergeld): ~2.470€
6. Häufige Fragen zum TVöD 5
6.1 Wie schnell steige ich in die nächste Stufe auf?
Der Aufstieg erfolgt automatisch nach den genannten Berufsjahren, sofern Ihre Leistung als “mindestens befriedigend” bewertet wird. Bei besonders guter Leistung kann der Aufstieg um bis zu ein Jahr beschleunigt werden.
6.2 Gilt der TVöD auch für Teilzeitkräfte?
Ja, der TVöD gilt proportional auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Gehalt wird entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit anteilsmäßig berechnet.
6.3 Wie wirken sich Überstunden aus?
Die ersten 10 Überstunden pro Monat werden mit 25% Zuschlag vergütet. Darüber hinausgehende Stunden erhalten 50% Zuschlag. Alternativ können Überstunden durch Freizeitausgleich abgegolten werden.
6.4 Was ändert sich bei einem Bundeslandwechsel?
Bei einem Wechsel zwischen Ost und West wird Ihr Gehalt an den neuen Tarif angepasst. Die Stufe bleibt jedoch erhalten, sofern Sie in einer vergleichbaren Position weiterbeschäftigt werden.
7. Entwicklung seit 2017
Seit 2017 haben sich einige wichtige Änderungen ergeben:
- 2018: Ost-Gehälter wurden auf 96% des West-Niveaus angehoben
- 2019: Einführung der Entgeltordnung für Pflegeberufe
- 2020: Corona-Sonderzahlung von 450€ für alle Beschäftigten
- 2021: Vollständige Angleichung Ost/West
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von 1.800€
Für aktuelle Berechnungen sollten Sie den offiziellen TVöD-Rechner der Gewerkschaft ver.di nutzen.
8. Tipps zur Gehaltsoptimierung
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen (z.B. von E5 zu E8)
- Zuschläge nutzen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf bisher nicht genutzte Zuschläge haben
- Steuerklasse optimieren: Bei Verheirateten kann die Kombination 3/5 oft steuerlich vorteilhaft sein
- Nebentätigkeiten: Bis zu 450€/Monat sind steuer- und sozialabgabenfrei möglich
- Vermögensbildung: Nutzen Sie die vermögenswirksamen Leistungen für ETF-Sparpläne
9. Rechtliche Grundlagen
Der TVöD 2017 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Fassung vom 1. März 2017
- Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L (TVÜ-Länder)
- Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) für Altfälle
- Arbeitszeitverordnung (AZV) für den öffentlichen Dienst
Die vollständigen Tarifverträge können Sie beim Tarifarchiv des öffentlichen Dienstes einsehen.