TVöD Bund Rechner 2016
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund 2016
TVöD Bund Rechner 2016: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Gehälter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Bund und Kommunen gelten dabei unterschiedliche Tarifverträge. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD Bund 2016, wie die Gehaltsberechnung funktioniert und was sich seit 2016 verändert hat.
Was ist der TVöD Bund?
Der TVöD Bund ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten des Bundes und der bundesunmittelbaren Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts. Er trat am 1. Oktober 2005 in Kraft und löste die bisherigen Bundesangestellten-Tarifverträge (BAT) ab.
Die wichtigsten Merkmale des TVöD Bund 2016:
- 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) statt bisheriger Vergütungsgruppen
- 6 Erfahrungsstufen pro Entgeltgruppe (statt bisheriger Dienstaltersstufen)
- Lineare Steigerung der Gehälter mit der Berufserfahrung
- Leistungsorientierte Bezahlungselemente
- Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Sonderzahlungen
Entgeltgruppen im TVöD Bund 2016
Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den dafür erforderlichen Qualifikationen. Hier eine Übersicht der Entgeltgruppen und typische Berufe:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundgehalt 2016 (Stufe 1) | Grundgehalt 2016 (Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| E1 | Einfache Tätigkeiten | 1.840,62 € | 2.058,26 € |
| E2 | Einfache bis mittlere Tätigkeiten | 1.932,13 € | 2.203,48 € |
| E3 | Mittlere Tätigkeiten | 2.029,59 € | 2.353,67 € |
| E4 | Mittlere bis anspruchsvolle Tätigkeiten | 2.109,60 € | 2.486,37 € |
| E5 | Fachkräfte mit Berufsausbildung | 2.195,56 € | 2.623,00 € |
| E6 | Fachkräfte mit verantwortungsvollen Aufgaben | 2.287,47 € | 2.767,56 € |
| E9a | Fachwirt, Meister, Techniker | 2.601,08 € | 3.243,69 € |
| E9b | Bachelor-Abschluss | 2.730,70 € | 3.405,67 € |
| E11 | Master-Abschluss, höhere Fachkräfte | 3.210,65 € | 4.004,01 € |
| E13 | Führungspositionen, Promovierte | 3.768,30 € | 4.700,03 € |
| E15 | Höhere Führungspositionen | 4.500,00 € | 5.612,00 € |
Stufenaufstieg im TVöD Bund
Im TVöD Bund gibt es pro Entgeltgruppe 6 Erfahrungsstufen. Der Aufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: nach 2 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: nach 5 Jahren in Stufe 5
Die genauen Aufstiegszeiten können je nach Tarifvertrag leicht variieren. Für Beschäftigte mit besonders guten Leistungen kann der Aufstieg beschleunigt werden.
Zusätzliche Leistungen im TVöD Bund 2016
Neben dem Grundgehalt sehen die Tarifverträge weitere Leistungen vor:
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresentgelts möglich
- Vermögenswirksame Leistungen: 6,65 € bis 40 € monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von 1-4%
- Zuschüsse für Fahrkarten: Je nach Bundesland
Steuerliche Aspekte und Sozialabgaben
Bei der Berechnung des Nettogehalts müssen verschiedene Abgaben berücksichtigt werden:
| Abgabenart | Arbeitnehmeranteil 2016 | Arbeitgeberanteil 2016 |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 7,3% + Zusatzbeitrag (durchschnittlich 0,9%) | 7,3% |
| Pflegeversicherung | 1,175% (1,425% für Kinderlose über 23) | 1,175% |
| Rentenversicherung | 9,35% | 9,35% |
| Arbeitslosenversicherung | 1,5% | 1,5% |
| Gesamt (ca.) | 19,5% – 21% | 19,5% – 21% |
Hinzu kommen noch die Lohnsteuer und ggf. Kirchensteuer, die vom Bruttogehalt abgezogen werden. Die genaue Höhe hängt von der Steuerklasse und dem Familienstand ab.
Entwicklung des TVöD seit 2016
Seit 2016 gab es mehrere Tariferhöhungen im öffentlichen Dienst:
- 2017: 2,0% mehr Gehalt ab 01.03.2017
- 2018: 3,19% mehr Gehalt in zwei Stufen (01.04.2018: 2,39%, 01.03.2019: 0,8%)
- 2020: 3,2% mehr Gehalt in drei Stufen (01.04.2020: 1,06%, 01.05.2021: 1,06%, 01.03.2022: 1,08%)
- 2023: 5,5% mehr Gehalt in zwei Stufen (01.12.2022: 2,8%, 01.03.2023: 2,7%) plus Inflationsausgleichsprämie
Diese Erhöhungen sind in unserem Rechner nicht enthalten, da er speziell die Werte von 2016 abbildet. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie einen aktuellen TVöD-Rechner verwenden.
Besonderheiten für verschiedene Beschäftigtengruppen
Der TVöD Bund sieht Sonderregelungen für bestimmte Gruppen vor:
- Auszubildende: Eigene Entgeltgruppen (bis E4) und kürzere Stufenlaufzeiten
- Praktikanten: Mindestentgelt von 968 € (2016) für Pflichtpraktika über 3 Monate
- Teilzeitbeschäftigte: Anteilige Zahlung aller Leistungen
- Schwerbehinderte: Zusätzliche Urlaubstage (5 Tage pro Jahr)
- Ältere Arbeitnehmer: Sonderregelungen für den Übergang in den Ruhestand
Vergleich TVöD Bund vs. TVöD Kommunen
Obwohl beide Tarifverträge ähnliche Strukturen haben, gibt es einige Unterschiede:
| Kriterium | TVöD Bund | TVöD Kommunen (VKA) |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bund und bundesunmittelbare Einrichtungen | Kommunen und kommunale Unternehmen |
| Tarifpartner | Bundesregierung und ver.di/dbb | VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) und Gewerkschaften |
| Entgeltgruppen | E1-E15 | E1-E15 (teilweise abweichende Bewertung) |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsentgelts | 80-100% eines Monatsentgelts (je nach Kommune) |
| Leistungsentgelt | Bis zu 8% des Jahresentgelts | Bis zu 12% des Jahresentgelts (in einigen Kommunen) |
| Arbeitszeit | 39 Stunden/Woche | 38-40 Stunden/Woche (je nach Kommune) |
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für detaillierte Informationen zum TVöD Bund 2016 können Sie folgende offizielle Quellen konsultieren:
- Bundesministerium des Innern – Tarifrecht im öffentlichen Dienst
- ver.di – Informationen zum TVöD
- dbb beamtenbund und tarifunion – Tarifrecht
Der vollständige Tarifvertrag kann beim Bundesministerium des Innern oder bei den zuständigen Gewerkschaften angefordert werden.
Häufige Fragen zum TVöD Bund 2016
1. Wie wird meine Entgeltgruppe bestimmt?
Die Einstufung erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den dafür erforderlichen Qualifikationen. Maßgeblich ist die sogenannte “Arbeitsbewertung”, die Ihre Tätigkeit mit einem Punktesystem bewertet. Anhand der erreichten Punkte werden Sie einer Entgeltgruppe zugeordnet.
2. Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher bewertet werden sollte, können Sie eine sogenannte “Eingruppierungsüberprüfung” beantragen. Dazu müssen Sie bei Ihrem Arbeitgeber einen formlosen Antrag stellen und darlegen, warum Sie eine höhere Einstufung für angemessen halten.
3. Wie schnell steige ich in den Stufen auf?
Die regulären Aufstiegszeiten betragen 1-5 Jahre pro Stufe (siehe oben). Bei besonders guten Leistungen kann der Aufstieg beschleunigt werden. Ihr Vorgesetzter muss dazu eine entsprechende Beurteilung abgeben.
4. Werden Überstunden extra bezahlt?
Im TVöD gibt es keine automatische Bezahlung von Überstunden. Stattdessen werden Überstunden in der Regel durch Freizeitausgleich abgegolten. Nur in Ausnahmefällen und wenn kein Freizeitausgleich möglich ist, können Überstunden bezahlt werden.
5. Wie wirkt sich Teilzeit auf mein Gehalt aus?
Bei Teilzeit wird Ihr Gehalt anteilig nach Ihrer Arbeitszeit berechnet. Alle anderen Leistungen (wie Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen) werden ebenfalls anteilig gezahlt. Der Stufenaufstieg erfolgt in Teilzeit genauso wie in Vollzeit.
6. Was passiert bei Krankheit?
Im Krankheitsfall haben Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung für bis zu 6 Wochen. Danach erhalten Sie Krankengeld von Ihrer Krankenkasse. Der TVöD sieht zudem besondere Schutzregelungen für langzeiterkrankte Beschäftigte vor.
7. Wie wird mein Urlaub berechnet?
Der Mindesturlaub beträgt 30 Tage pro Jahr. Für Beschäftigte über 40 Jahre erhöht sich der Urlaub auf 31 Tage. Schwerbehinderte erhalten zusätzlich 5 Urlaubstage pro Jahr. Der Urlaub wird bei Teilzeit anteilig gewährt.
8. Gibt es Sonderregelungen für Schichtarbeit?
Ja, für Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit sehen die Tarifverträge Zuschläge vor:
- Nachtarbeit (20-6 Uhr): 20% Zuschlag
- Sonntagsarbeit: 25% Zuschlag
- Feiertagsarbeit: 135% Zuschlag (wenn der Feiertag auf einen Werktag fällt)
9. Wie wirkt sich Elternzeit auf meine Karriere aus?
Elternzeit wird auf die Stufenlaufzeit angerechnet, als ob Sie weiter gearbeitet hätten. Das bedeutet, dass sich Ihre Karriere durch Elternzeit nicht verzögert. Während der Elternzeit erhalten Sie Elterngeld vom Staat.
10. Kann ich vom TVöD Bund in den TVöD Kommunen wechseln?
Ein Wechsel ist grundsätzlich möglich, allerdings müssen Sie sich auf eine Stelle in einer Kommune bewerben. Ihre bisherige Beschäftigungszeit wird in der Regel angerechnet, allerdings kann es zu Unterschieden bei der Einstufung kommen, da die Kommunen teilweise andere Bewertungskriterien haben.
Hinweis: Dieser Rechner und die enthaltenen Informationen dienen nur der Orientierung. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft. Die berechneten Werte sind Näherungswerte und können von der tatsächlichen Gehaltsabrechnung abweichen. Besonders bei Steuerberechnungen können individuelle Faktoren zu anderen Ergebnissen führen.