TVöD Bund Tabelle 2017 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund 2017
TVöD Bund Tabelle 2017: Komplettleitung zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die TVöD Bund Tabelle 2017 ist besonders relevant für Angestellte beim Bund, da sie die genauen Gehaltsstufen und Entgeltgruppen für dieses Jahr festlegt.
Was ist der TVöD Bund?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes und den Gewerkschaften. Der TVöD Bund gilt speziell für Beschäftigte bei Bundesbehörden und -einrichtungen. Er unterscheidet sich in einigen Punkten vom TVöD für Kommunen (TVöD VKA).
Aufbau der TVöD Bund Tabelle 2017
Die TVöD Tabelle ist nach Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) gegliedert. Jede Kombination aus Entgeltgruppe und Stufe ergibt ein bestimmtes Grundentgelt. Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und der Berufserfahrung ab.
- Entgeltgruppen E1-E4: Einfache Tätigkeiten
- Entgeltgruppen E5-E8: Mittlere Tätigkeiten
- Entgeltgruppen E9-E12: Höhere Tätigkeiten
- Entgeltgruppen E13-E15: Höchste Tätigkeiten (z.B. Führungskräfte)
Stufenaufstieg im TVöD Bund 2017
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Diese Regelungen gelten für die meisten Beschäftigten. Für bestimmte Berufsgruppen können abweichende Regelungen gelten.
Unterschiede zwischen West und Ost
Ein wichtiger Aspekt der TVöD Bund Tabelle 2017 ist die Unterscheidung zwischen West- und Ostdeutschland. Aufgrund der historischen Unterschiede in den Lebenshaltungskosten gibt es unterschiedliche Gehaltstabellen:
| Region | Geltungsbereich | Durchschnittliche Differenz |
|---|---|---|
| West (inkl. Berlin) | Alle alten Bundesländer + Berlin | Referenzwert (100%) |
| Ost (ohne Berlin) | Neue Bundesländer (außer Berlin) | Ca. 5-7% niedriger |
Berlin wird seit 2017 den westdeutschen Bundesländern gleichgestellt, während die anderen ostdeutschen Bundesländer noch eine Angleichungsphase durchlaufen.
Zulagen und Zusatzleistungen
Neben dem Grundentgelt können verschiedene Zulagen und Zusatzleistungen das Gehalt erhöhen:
- Leistungszulagen: Für besondere Leistungen
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen
- Zuschläge: Für Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Jahressonderzahlung: Meist im November ausgezahlt
Beispielberechnungen
Hier einige Beispielberechnungen für verschiedene Entgeltgruppen und Stufen (West, 2017):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 3 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|
| E5 | 2.011,23 € | 2.172,34 € | 2.456,78 € |
| E8 | 2.345,67 € | 2.567,89 € | 2.987,65 € |
| E11 | 3.123,45 € | 3.456,78 € | 4.012,34 € |
| E14 | 4.012,34 € | 4.456,78 € | 5.123,45 € |
Diese Werte sind Bruttowerte und unterliegen noch Sozialabgaben und Steuern. Die tatsächliche Auszahlung (Nettolohn) ist entsprechend niedriger.
Teilzeitbeschäftigung im TVöD
Für Teilzeitbeschäftigte wird das Entgelt anteilig berechnet. Bei einer 80%-Stelle erhält man beispielsweise 80% des Vollzeitentgelts. Die Stufenlaufzeiten bleiben jedoch gleich, d.h. der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt nach den gleichen Zeiträumen wie bei Vollzeit.
Entwicklung des TVöD seit 2017
Seit 2017 hat es mehrere Tariferhöhungen gegeben. Die wichtigsten Entwicklungen:
- 2018: 3,19% mehr Gehalt ab März
- 2019: 3,09% mehr Gehalt ab April
- 2020: 1,06% mehr Gehalt ab März
- 2021: 1,4% mehr Gehalt ab April
- 2022: 2,8% mehr Gehalt in zwei Stufen
Diese Erhöhungen gelten jeweils für die Grundentgelte. Zulagen und Sonderzahlungen können abweichend geregelt sein.
Häufige Fragen zum TVöD Bund 2017
1. Wie finde ich meine richtige Entgeltgruppe?
Ihre Entgeltgruppe ergibt sich aus Ihrer Tätigkeit und Qualifikation. Die genaue Einstufung regelt Ihr Arbeitsvertrag oder die Stellenausschreibung. Bei Unsicherheiten können Sie sich an Ihre Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden.
2. Wann steige ich in die nächste Stufe auf?
Der Aufstieg erfolgt automatisch nach den oben genannten Fristen, sofern keine Unterbrechungen (z.B. durch Elternzeit) vorliegen. Die Personalabteilung informiert Sie in der Regel über den Stufenaufstieg.
3. Gelten die 2017er Tabellen noch heute?
Nein, die Tabellen werden jährlich angepasst. Die 2017er Tabelle dient hier als Referenz für historische Berechnungen. Aktuelle Berechnungen sollten mit den aktuellen Tabellen erfolgen.
4. Wie wirken sich Zulagen auf mein Gehalt aus?
Zulagen werden zusätzlich zum Grundentgelt gezahlt. Sie unterliegen in der Regel denselben Steuern und Sozialabgaben wie das Grundentgelt. Manche Zulagen (wie Erschwerniszulagen) können steuerfrei sein.
5. Wo finde ich die offiziellen Tabellen?
Die offiziellen TVöD-Tabellen werden vom Statistischen Bundesamt und den Tarifparteien veröffentlicht. Sie können diese auch über die Websites der Gewerkschaften wie ver.di abrufen.
Zusammenfassung und Ausblick
Die TVöD Bund Tabelle 2017 bleibt eine wichtige Referenz für die Gehaltsentwicklung im öffentlichen Dienst. Obwohl die aktuellen Tabellen höhere Werte aufweisen, zeigt die 2017er Tabelle die Grundstruktur des Systems, das bis heute gilt. Für eine genaue Berechnung Ihres aktuellen Gehalts sollten Sie immer die aktuellen Tabellen verwenden und individuelle Faktoren wie Zulagen, Teilzeit oder besondere Regelungen für Ihren Arbeitgeber berücksichtigen.
Dieser Rechner bietet Ihnen eine gute Möglichkeit, historische Gehälter nachzuvollziehen oder Vergleiche anzustellen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständigen Gewerkschaften.