TVöD EG Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für das Jahr 2019
Ihre Gehaltsberechnung für 2019
TVöD EG Rechner 2019: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Der TVöD EG Rechner 2019 hilft Ihnen, Ihr genaues Entgelt nach den Tarifbestimmungen des Jahres 2019 zu berechnen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt alle wichtigen Aspekte der TVöD-Entgeltgruppen, Stufen, Zulagen und Sonderregelungen für das Jahr 2019.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der wichtigste Tarifvertrag für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Er gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Länder (TV-L), mit einigen Abweichungen
- Verschiedene öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser (TVöD-K)
Der TVöD 2019 umfasste 15 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 15) und bis zu 6 Erfahrungsstufen pro Gruppe. Die Einstufung hängt von der Qualifikation und der ausgeübten Tätigkeit ab.
Entgeltgruppen im TVöD 2019
Die 15 Entgeltgruppen des TVöD 2019 waren wie folgt strukturiert:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundentgelt Stufe 1 (2019) | Grundentgelt Stufe 6 (2019) |
|---|---|---|---|
| EG 1 | Einfache Tätigkeiten | 1.933,27 € | 2.259,30 € |
| EG 2 | Einfache bis mittlere Tätigkeiten | 2.010,60 € | 2.359,32 € |
| EG 3 | Mittlere Tätigkeiten | 2.087,93 € | 2.459,34 € |
| EG 4 | Mittlere bis anspruchsvolle Tätigkeiten | 2.165,26 € | 2.559,36 € |
| EG 5 | Anspruchsvolle Tätigkeiten | 2.242,59 € | 2.659,38 € |
| EG 6 | Anspruchsvolle bis hochqualifizierte Tätigkeiten | 2.319,92 € | 2.759,40 € |
| EG 9 | Führungsaufgaben mittlerer Ebene | 2.671,98 € | 3.259,48 € |
| EG 12 | Hochqualifizierte Fach- und Führungsaufgaben | 3.302,70 € | 4.059,60 € |
| EG 15 | Höchste Führungs- und Spezialistenpositionen | 4.259,73 € | 5.259,78 € |
Stufenaufstieg im TVöD 2019
Der Stufenaufstieg im TVöD 2019 folgte diesen Regeln:
- Stufe 1: Einstiegsstufe für neue Mitarbeiter
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 5 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 8 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 11 Jahren in Stufe 5
Besondere Regelungen galten für:
- Berufsausbildung: Verkürzte Aufstiegszeiten
- Hochschulabsolventen: Schnellere Aufstiegsmöglichkeiten
- Wechsel zwischen öffentlichen Arbeitgebern: Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten
Zulagen und Zuschläge im TVöD 2019
Neben dem Grundentgelt konnten Beschäftigte im TVöD 2019 verschiedene Zulagen erhalten:
| Zulage/Zuschlag | Höhe 2019 | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Stufenaufstiegsbeschleunigung | Kein direkter Betrag | Bei besonderer Leistung oder Qualifikation |
| Leistungszulage | Bis zu 20% des Grundentgelts | Bei herausragenden Leistungen |
| Erschwerniszulage | 50-150 €/Monat | Bei besonderen Arbeitsbedingungen |
| Wechselschichtzulage | Bis zu 120 €/Monat | Bei Schichtarbeit |
| Nachtarbeitszuschlag | 25% des Stundenlohns | Für Arbeit zwischen 20-6 Uhr |
| Sonntagszuschlag | 50% des Stundenlohns | Für Arbeit an Sonntagen |
| Feiertagszuschlag | 125% des Stundenlohns | Für Arbeit an Feiertagen |
Berechnung des Nettogehalts 2019
Die Berechnung des Nettogehalts aus dem TVöD-Bruttogehalt 2019 umfasste folgende Schritte:
- Bruttogehalt ermitteln: Grundentgelt + Zulagen
- Steuern abziehen:
- Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse)
- Soli-Zuschlag (5,5% der Lohnsteuer)
- Kirchensteuer (8-9% der Lohnsteuer, falls kirchensteuerpflichtig)
- Sozialabgaben abziehen:
- Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (3,05%, ab 23 Jahren kinderlos: 3,3%)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (3,0%)
- Sonstige Abzüge:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ggf. Gewerkschaftsbeiträge
TVöD Ost vs. West 2019
2019 gab es noch Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland im TVöD:
| West (inkl. Berlin) | Ost (ohne Berlin) | Angleichungsstand 2019 | |
|---|---|---|---|
| Grundentgelte | 100% | 94,6% | Fast abgeschlossen |
| Einmalzahlungen | Ja | Ja (gleiche Höhe) | Vollständig angeglichen |
| Stufenlaufzeiten | Gleich | Gleich | Vollständig angeglichen |
| Zulagen | Gleich | Gleich | Vollständig angeglichen |
Die vollständige Angleichung der Ost-West-Gehälter war für 2021 geplant, 2019 lag der Angleichungsgrad bereits bei 94,6%.
Tarifliche Sonderregelungen 2019
2019 gab es einige wichtige Sonderregelungen im TVöD:
- Einmalzahlung 2019: 300 € für alle Beschäftigten (ausgezahlt im November 2019)
- Inflationsausgleich: 3,19% Linearerhöhung ab 01.04.2019
- Mindestsatz für Auszubildende: 1.018 € (West) / 963 € (Ost)
- Altersvorsorgezuschuss: 13,29% des umlagepflichtigen Entgelts
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
Häufige Fragen zum TVöD 2019
Wie wurde die Experience-Stufe 2019 berechnet?
Die Experience-Stufe wurde nach der tatsächlichen Beschäftigungsdauer im öffentlichen Dienst berechnet. Bei einem Wechsel zwischen öffentlichen Arbeitgebern wurden Vorbeschäftigungszeiten angerechnet, wenn die Unterbrechung nicht länger als 3 Jahre betrug.
Gab es 2019 eine Tariferhöhung?
Ja, zum 01.04.2019 gab es eine lineare Tariferhöhung von 3,19%. Zusätzlich wurde die Tabellenentgelte um 10,50 € (West) bzw. 9,92 € (Ost) erhöht.
Wie wurde Teilzeit im TVöD 2019 berechnet?
Bei Teilzeit wurde das Entgelt anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Die Stufenlaufzeit verlängerte sich nicht – die Erfahrung wurde wie bei Vollzeit angerechnet.
Galten die TVöD-Regelungen 2019 auch für Beamte?
Nein, Beamte unterlagen nicht dem TVöD. Ihre Bezüge wurden nach dem Bundesbesoldungsgesetz bzw. den Landesbesoldungsgesetzen berechnet.
Wie wurde Überstundenvergütung 2019 geregelt?
Überstunden wurden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder finanziell vergütet. Die ersten 5 Überstunden pro Monat wurden mit 15% Zuschlag bezahlt, weitere mit 25% Zuschlag.
Zusammenfassung und Ausblick
Der TVöD 2019 bot Beschäftigten im öffentlichen Dienst stabile Arbeitsbedingungen und vorhersehbare Gehaltsentwicklungen. Die Tarifverhandlungen 2019 führten zu spürbaren Verbesserungen, insbesondere durch:
- Die lineare Erhöhung um 3,19%
- Die fast abgeschlossene Ost-West-Angleichung
- Die Einführung der 300€-Einmalzahlung
- Verbesserte Regelungen für Teilzeitbeschäftigte
Für 2020 waren weitere Verbesserungen geplant, insbesondere die vollständige Angleichung der Ost-West-Gehälter. Die COVID-19-Pandemie führte jedoch zu besonderen Herausforderungen in den Tarifverhandlungen der folgenden Jahre.
Mit unserem TVöD EG Rechner 2019 können Sie auch heute noch nachvollziehen, wie sich Ihr Gehalt in diesem Jahr zusammensetzte. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie jedoch einen aktuellen TVöD-Rechner verwenden, da sich die Tarifbestimmungen seitdem weiterentwickelt haben.