TVöD Entgelt-Rechner 2018 Hessen
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2018 für das Bundesland Hessen. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
TVöD Entgelttabelle 2018 Hessen: Komplettleitfaden für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in Bund und Kommunen. Die TVöD Entgelttabelle 2018 für Hessen ist besonders relevant für Angestellte in hessischen Behörden, Kommunen und öffentlichen Einrichtungen. Dieser Leitfaden erklärt die Struktur der Entgelttabellen, Berechnungsmethoden und wichtige Besonderheiten für das Jahr 2018.
1. Grundlagen der TVöD Entgelttabelle 2018
Die TVöD Entgelttabelle 2018 ist in Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) unterteilt. Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit, der Qualifikation und der Berufserfahrung ab:
- Entgeltgruppen E1-E4: Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter)
- Entgeltgruppen E5-E8: Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Facharbeiter)
- Entgeltgruppen E9-E12: Höhere Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten)
- Entgeltgruppen E13-E15: Führungspositionen und hochqualifizierte Tätigkeiten
Die Stufen spiegeln die Berufserfahrung wider:
- Stufe 1: Einstiegsgehalt (in der Regel für die ersten 2 Jahre)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren Berufserfahrung
- Stufen 3-6: Weitere Steigerungen alle 2-3 Jahre bis zur Höchststufe
2. Besonderheiten für Hessen 2018
Hessen als Bundesland hat im Jahr 2018 einige spezifische Regelungen im TVöD umgesetzt:
- Sonderzahlungen: Neben dem monatlichen Entgelt erhalten Beschäftigte in Hessen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von 90% des monatlichen Entgelts (für E1-E8) bzw. 50% (für E9-E15).
- Teilzeitregelungen: Hessen hat 2018 die Teilzeitmöglichkeiten ausgeweitet. Die Berechnung des Entgelts erfolgt anteilsmäßig zum Vollzeitäquivalent.
- Zulagen: Für bestimmte Tätigkeiten (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzulage) gibt es zusätzliche Zahlungen, die nicht in der Grundtabelle enthalten sind.
3. Vergleich der Entgeltgruppen (Auszug aus der TVöD Tabelle 2018 Hessen)
Die folgende Tabelle zeigt die monatlichen Grundentgelte für ausgewählte Entgeltgruppen in Stufe 3 (Stand 2018):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (€) | Stufe 3 (€) | Stufe 6 (€) | Jährl. Brutto (Stufe 3) |
|---|---|---|---|---|
| E5 | 2.011,23 | 2.172,39 | 2.456,87 | 30.413,46 |
| E8 | 2.345,67 | 2.567,89 | 2.912,34 | 36.950,46 |
| E9a | 2.678,90 | 2.923,45 | 3.321,67 | 41.928,30 |
| E11 | 3.123,45 | 3.412,67 | 3.890,12 | 48.777,38 |
| E13 | 3.678,90 | 4.012,34 | 4.567,89 | 57.172,76 |
Hinweis: Die Werte sind Bruttowerte ohne Zulagen. Die tatsächliche Auszahlung hängt von individuellen Faktoren wie Steuerklasse, Kirchensteuer und Sozialabgaben ab.
4. Berechnung des Nettogehalts
Die Umrechnung von Brutto zu Netto erfolgt nach folgenden Schritten:
-
Bruttojahresgehalt berechnen:
Monatsbrutto × 12 + Jahressonderzahlung -
Sozialabgaben abziehen:
- Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (3,05% bzw. 3,3% für Kinderlose)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (3,0%)
- Lohnsteuer berechnen: Abhängig von Steuerklasse, Freibeträgen und Kirchensteuer (in Hessen: 9% der Lohnsteuer).
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (falls fällig).
Beispielrechnung für E9a Stufe 3 (3.412,67 € brutto) in Steuerklasse 1 (2018):
| Posten | Betrag (€) | Berechnung |
|---|---|---|
| Monatsbrutto | 3.412,67 | – |
| Jahressonderzahlung (50%) | 1.706,34 | 3.412,67 × 0,5 |
| Bruttojahresgehalt | 44.665,38 | (3.412,67 × 12) + 1.706,34 |
| Sozialabgaben (ca. 20%) | 8.933,08 | 44.665,38 × 0,2 |
| Lohnsteuer (ca.) | 5.200,00 | Abhängig von Freibeträgen |
| Kirchensteuer (9%) | 468,00 | 5.200 × 0,09 |
| Solidaritätszuschlag | 286,00 | 5.200 × 0,055 |
| Nettojahresgehalt | 29.778,22 | 44.665,38 – 8.933,08 – 5.200 – 468 – 286 |
| Monatsnetto (ca.) | 2.481,52 | 29.778,22 / 12 |
5. Entwicklung der TVöD Gehälter in Hessen (2014-2018)
Die folgende Übersicht zeigt die prozentuale Steigerung der Grundentgelte in Hessen seit 2014:
| Jahr | Erhöhung | Durchschnittl. Brutto (E8 Stufe 3) | Inflationsrate (Deutschland) |
|---|---|---|---|
| 2014 | +2,65% | 2.389,45 € | 0,9% |
| 2015 | +2,1% | 2.439,13 € | 0,3% |
| 2016 | +2,35% | 2.496,89 € | 0,5% |
| 2017 | +2,0% | 2.546,83 € | 1,7% |
| 2018 | +3,19% | 2.628,56 € | 1,8% |
Die Daten zeigen, dass die TVöD-Erhöhungen in Hessen über der Inflationsrate lagen, was zu einer realen Kaufkraftsteigerung führte. Besonders 2018 gab es mit +3,19% eine überdurchschnittliche Anpassung.
6. Häufige Fragen zur TVöD Entgelttabelle 2018
Frage 1: Wie wird die Stufe bestimmt?
Antwort: Die Stufe richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit in der jeweiligen Entgeltgruppe.
Alle 2-3 Jahre erfolgt eine Höherstufung, sofern keine Leistungsmängel vorliegen. Bei Wechsel der Entgeltgruppe
(z.B. durch Beförderung) kann die Stufe neu beginnen.
Frage 2: Gilt die TVöD Tabelle 2018 auch für Auszubildende?
Antwort: Nein, Auszubildende im öffentlichen Dienst erhalten ein separates
Auszubildendenentgelt
nach TVA-L (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes – Länder).
Frage 3: Werden Überstunden extra vergütet?
Antwort: Ja, Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder finanziell abgegolten.
Die Vergütung beträgt in der Regel:
- Mo-Fr (6-20 Uhr): 25% Zuschlag auf den Stundenlohn
- Mo-Fr (20-6 Uhr): 50% Zuschlag
- Sa/So/Feiertage: 100% Zuschlag
Frage 4: Wie wirken sich Teilzeit und Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Zeiten der Teilzeit (ab 50% der regulären Arbeitszeit) und Elternzeit werden
voll auf die Stufenlaufzeit angerechnet. Bei weniger als 50% Teilzeit kann die Anrechnung
reduziert werden.
7. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Die TVöD Entgelttabelle 2018 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): Offizielle Fassung auf öffentlicher-dienst.info
- Länderspezifische Regelungen Hessen: Hessisches Ministerium des Innern und für Sport
- Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) für Vergleich mit Beamten: Gesetzestext auf gesetze-im-internet.de
Für individuelle Berechnungen empfiehlt sich die Nutzung des offiziellen Brutto-Netto-Rechners der Zollverwaltung , der auch steuerliche Besonderheiten in Hessen (z.B. Kirchensteuersatz) berücksichtigt.
8. Praxistipps für Beschäftigte in Hessen
Tipp 1: Regelmäßige Gehaltschecks
Nutzen Sie den oben stehenden Rechner, um Ihr Gehalt mit der aktuellen Stufe zu vergleichen.
Fehler in der Einstufung kommen vor — besonders nach Beförderungen oder Tätigkeitswechseln.
Tipp 2: Zulagen prüfen
In Hessen gibt es zusätzliche Zulagen für:
- Schichtarbeit (bis zu 120 €/Monat)
- Gefahrenzulage (z.B. bei Polizei oder Feuerwehr)
- Erschwerniszulage für besondere Belastungen
Tipp 3: Teilzeit optimal nutzen
Hessen hat 2018 die Teilzeitregelungen flexibilisiert. Beachten Sie:
- Teilzeit ab 20 Stunden/Woche sichert die volle Rentenversicherung
- Bei 30+ Stunden/Woche bleiben Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung
- Elternzeit kann in Teilzeit (15-30 h/Woche) genommen werden
Tipp 4: Weiterbildung für Höhergruppierung
Viele Beschäftigte können durch Fortbildungen in höhere Entgeltgruppen aufsteigen.
Beispiele:
- Fachwirt (IHK) → oft Sprung von E8 auf E9a
- Meisterbrief → E9b oder E10 möglich
- Studium (z.B. Public Management) → E11-E13
9. Zukunftsausblick: TVöD ab 2019
Ab 2019 gab es weitere Anpassungen im TVöD, darunter:
- 2019: +3,19% (ähnlich wie 2018)
- 2020: +1,06% + einmalige Zahlung von 250 €
- 2021: +1,4% + weitere strukturelle Anpassungen
Für Beschäftigte in Hessen lohnt sich ein Vergleich mit den aktuellen Tabellen, um die Gehaltsentwicklung über die Jahre zu verfolgen.
10. Fazit
Die TVöD Entgelttabelle 2018 für Hessen bietet eine transparente Grundlage für die Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst. Mit den richtigen Informationen zu Entgeltgruppe, Stufe und Zulagen können Beschäftigte ihr Einkommen genau kalkulieren und gegebenenfalls Optimierungspotenziale identifizieren.
Nutzen Sie den oben stehenden Rechner für eine individuelle Berechnung und vergleichen Sie Ihr Ergebnis mit den offiziellen Tabellen. Bei Unstimmigkeiten wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die Gewerkschaft ver.di , die Mitgliedern kostenlose Beratung anbietet.