TVöD Entgelttabelle 2018 Rechner für Sparkassen
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2018 speziell für Beschäftigte bei Sparkassen. Aktuelle Daten und visuelle Darstellung.
TVöD Entgelttabelle 2018 für Sparkassen: Kompletter Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Mitarbeiter bei Sparkassen, die unter den TVöD fallen, gelten besondere Regelungen, die sich von denen anderer öffentlicher Arbeitgeber unterscheiden können. Dieser Leitfaden erklärt die TVöD Entgelttabelle 2018 speziell für Sparkassenmitarbeiter, zeigt Berechnungsmethoden auf und gibt praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung.
1. Grundlagen des TVöD für Sparkassen
Sparkassen als öffentliche Kreditinstitute unterliegen in vielen Bundesländern dem TVöD, allerdings mit einigen Besonderheiten:
- Geltungsbereich: Der TVöD-Sparkassen gilt für alle Beschäftigten, die nicht unter den Tarifvertrag für den öffentlichen Bankensektor (TVöD-B) fallen.
- Entgeltgruppen: Die Einstufung erfolgt in Entgeltgruppen E1 bis E15, wobei E1 die niedrigste und E15 die höchste Gruppe darstellt.
- Stufenmodell: Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung gestaffelt sind.
- Sonderregelungen: Sparkassenmitarbeiter erhalten oft zusätzliche Leistungsprämien, die nicht in den Standard-TVoD-Tabellen enthalten sind.
2. Die TVöD Entgelttabelle 2018 im Detail
Die folgende Tabelle zeigt die monatlichen Grundentgelte für 2018 nach Entgeltgruppen und Stufen (Stand: 01.03.2018). Die Werte gelten für eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E1 | 1.841,62 € | 1.928,70 € | 2.054,28 € | 2.151,36 € | 2.276,94 € | 2.374,02 € |
| E2 | 1.928,70 € | 2.015,78 € | 2.141,36 € | 2.256,94 € | 2.382,52 € | 2.479,60 € |
| E3 | 2.015,78 € | 2.102,86 € | 2.228,44 € | 2.354,02 € | 2.479,60 € | 2.576,68 € |
| E4 | 2.054,28 € | 2.151,36 € | 2.285,52 € | 2.411,10 € | 2.536,68 € | 2.633,76 € |
| E5 | 2.141,36 € | 2.256,94 € | 2.400,60 € | 2.536,68 € | 2.672,26 € | 2.779,34 € |
| E6 | 2.228,44 € | 2.354,02 € | 2.506,18 € | 2.650,84 € | 2.795,50 € | 2.911,58 € |
| E8 | 2.400,60 € | 2.536,68 € | 2.701,34 € | 2.857,42 € | 3.013,50 € | 3.139,58 € |
| E9 | 2.536,68 € | 2.681,36 € | 2.857,42 € | 3.024,50 € | 3.191,58 € | 3.327,66 € |
| E9ü | 2.672,26 € | 2.826,42 € | 3.013,50 € | 3.191,58 € | 3.368,66 € | 3.514,74 € |
| E11 | 3.013,50 € | 3.191,58 € | 3.398,24 € | 3.595,32 € | 3.792,40 € | 3.958,48 € |
| E13 | 3.514,74 € | 3.711,82 € | 3.937,48 € | 4.153,56 € | 4.369,64 € | 4.556,72 € |
| E15 | 4.153,56 € | 4.389,12 € | 4.653,28 € | 4.907,96 € | 5.162,64 € | 5.388,72 € |
Hinweis: Die Werte gelten für Westdeutschland. In Ostdeutschland waren die Gehälter 2018 noch um etwa 3,2% niedriger, mit schrittweiser Angleichung bis 2020.
3. Besonderheiten für Sparkassenmitarbeiter
Sparkassen unterliegen als öffentliche Banken einigen Sonderregelungen:
- Leistungsorientierte Bezahlung: Viele Sparkassen zahlen zusätzliche Prämien (bis zu 15% des Grundgehalts) basierend auf individueller Leistung und Bankergebnissen.
- Sonderzahlungen: Neben dem gesetzlichen Weihnachtsgeld (90% eines Monatsgehalts) zahlen einige Sparkassen zusätzliche Bonuszahlungen.
- Altersvorsorge: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist bei Sparkassen oft attraktiver als im allgemeinen öffentlichen Dienst.
- Arbeitszeitregelungen: Die 39-Stunden-Woche gilt standardmäßig, aber viele Sparkassen bieten flexible Arbeitszeitmodelle an.
4. Berechnung des Nettoeinkommens
Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttogehalt hängt von mehreren Faktoren ab:
| Faktor | Auswirkung auf Nettoeinkommen | Beispielwert (2018) |
|---|---|---|
| Steuerklasse | Bis zu 20% Unterschied zwischen Klasse 1 und 3 | Klasse 1: ~35% Abzug |
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatzbeitrag (0,9%) | 15,5% des Bruttos |
| Pflegeversicherung | 2,55% (3,05% ab 23 Jahren kinderlos) | 2,55% |
| Rentenversicherung | 18,6% (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil) | 9,3% AN-Anteil |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% | 1,5% AN-Anteil |
| Kirchensteuer | 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland) | ~1-2% des Bruttos |
Praktisches Beispiel: Ein Sparkassenmitarbeiter in Entgeltgruppe E8, Stufe 3 (3.013,50 € brutto) in Steuerklasse 1 hätte 2018 etwa 1.950 € netto erhalten (ca. 65% des Bruttos).
5. Entwicklung der TVöD-Gehalter seit 2018
Seit 2018 haben sich die TVöD-Gehalter wie folgt entwickelt:
- 2019: +3,19% (ab 01.04.2019)
- 2020: +1,06% (ab 01.04.2020) + weitere 1,06% (ab 01.12.2020)
- 2021: +1,4% (ab 01.04.2021)
- 2022: +2,8% (ab 01.12.2022) + Inflationsausgleichsprämie
- 2023: +5,5% (ab 01.03.2023) + weitere 2,5% (ab 01.12.2023)
Ein E8-Stufe-3-Mitarbeiter würde 2023 etwa 3.400 € brutto erhalten – eine Steigerung von fast 13% seit 2018.
6. Tipps zur Gehaltsoptimierung für Sparkassenmitarbeiter
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen können Sie schneller in höhere Stufen aufsteigen.
- Leistungsprämien nutzen: Viele Sparkassen bieten Prämien für besondere Leistungen – informieren Sie sich über die Kriterien.
- Steuerklasse optimieren: Bei verheirateten Paaren kann die Kombination 3/5 oft mehr Nettoeinkommen bringen als 4/4.
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie die oft attraktiven Zuschüsse der Sparkasse zur bAV.
- Nebentätigkeiten: Einige Sparkassen erlauben freiberufliche Tätigkeiten – prüfen Sie die Möglichkeiten.
7. Häufige Fragen zum TVöD bei Sparkassen
Frage: Gilt der TVöD für alle Sparkassenmitarbeiter?
Antwort: Nein, nur für diejenigen, die nicht unter den TVöD-B (Bankentarif) fallen. Die genaue Geltung hängt vom jeweiligen Sparkassenverband ab.
Frage: Wie schnell steige ich in höhere Stufen auf?
Antwort: Standardmäßig alle 2 Jahre (Stufe 1-3), dann alle 3 Jahre (Stufe 4-5), Stufe 6 nach 5 Jahren. Bei besonderer Leistung kann dies beschleunigt werden.
Frage: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Grundsätzlich nein – Überstunden werden bei Sparkassen meist durch Freizeitausgleich abgegolten. Nur in Ausnahmefällen gibt es Zuschläge.
Frage: Gibt es Unterschiede zwischen den Bundesländern?
Antwort: Ja, insbesondere zwischen Ost und West (bis 2020). Auch die Sparkassenverbände der Länder haben teilweise unterschiedliche Zusatzregelungen.