TVöD Entgelt-Rechner 2019 (13,8 Stunden)
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD 2019 für eine 13,8-Stunden-Woche. Dieser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren wie Entgeltgruppe, Stufe und mögliche Zulagen.
Ihre Berechnungsergebnisse
TVöD Entgelttabelle 2019: Komplettführer für 13,8-Stunden-Kräfte
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die TVöD Entgelttabelle 2019 ist besonders relevant für Teilzeitkräfte, die eine 13,8-Stunden-Woche arbeiten. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Berechnung Ihres Gehalts, den Entgeltgruppen, Stufen und möglichen Zulagen.
1. Grundlagen des TVöD 2019
Der TVöD 2019 trat am 1. März 2019 in Kraft und galt bis zum 29. Februar 2020. Er umfasste folgende zentrale Punkte:
- Lineare Erhöhung: 3,19% mehr Entgelt ab 1. März 2019
- Mindestsatz: 1.000 € für Entgeltgruppe 1, Stufe 1
- Laufzeit: 24 Monate (bis 28. Februar 2021, aber 2019-Tabelle galt bis 29.02.2020)
- Sonderzahlung: 90% des Tabellenentgelts (vorher 80%)
2. Entgeltgruppen im TVöD 2019
Die Einstufung in eine der 15 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 15) hängt von der Art der Tätigkeit und den Anforderungen ab:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Anforderungen |
|---|---|---|
| EG 1-4 | Hilfskräfte, Reinigungskräfte | Einfache Tätigkeiten ohne Ausbildung |
| EG 5-8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter | Abgeschlossene Berufsausbildung |
| EG 9-12 | Meister, Techniker, Fachwirte | Meisterbrief oder vergleichbare Qualifikation |
| EG 13-15 | Akademiker, Führungskräfte | Hochschulabschluss + Berufserfahrung |
Für eine 13,8-Stunden-Woche wird das Entgelt anteilig zum Vollzeitentgelt (39 Stunden/Woche) berechnet: 13,8 / 39 = 0,3538 (≈35,4%).
3. Stufenaufstieg im TVöD 2019
Die 6 Stufen im TVöD bestimmen sich nach der Betriebszugehörigkeit:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Erhöhung gegenüber Vorstufe |
|---|---|---|
| 1 | Einstiegsstufe | – |
| 2 | 1 Jahr | ≈3-5% |
| 3 | 3 Jahre (ab Stufe 2) | ≈4-6% |
| 4 | 4 Jahre (ab Stufe 3) | ≈5-7% |
| 5 | 5 Jahre (ab Stufe 4) | ≈6-8% |
| 6 | 6 Jahre (ab Stufe 5) | ≈7-9% |
Wichtig: Bei Teilzeitkräften (wie 13,8-Stunden-Woche) verlängert sich die Stufenlaufzeit nicht – die Betriebszugehörigkeit zählt unabhängig vom Arbeitszeitumfang.
4. Zulagen und Sonderzahlungen 2019
Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
- Stufenbezogene Zulage: Bis zu 100 € zusätzlich ab Stufe 3 (je nach Entgeltgruppe)
- Erfahrungszulage: Bis zu 150 € nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Tabellenentgelts (ausgezahlt im November)
Beispielrechnung EG 5, Stufe 3
- Vollzeitentgelt: 2.812,47 €
- Anteil 13,8h: 995,20 €
- + Zulage (50 €): 1047,20 €
- Jahresbrutto: 14.660,80 €
Vergleich 2018 vs. 2019
- EG 8, Stufe 2 (2018): 2.512,34 €
- EG 8, Stufe 2 (2019): 2.592,18 € (+3,19%)
- 13,8h-Anteil 2019: 917,15 €
5. Besonderheiten bei 13,8-Stunden-Verträgen
Teilzeitkräfte mit 13,8 Wochenstunden haben folgende Rechte und Pflichten:
- Pro-rata-Berechnung: Alle Leistungen (Urlaub, Entgeltfortzahlung) werden anteilig gewährt (35,4% von Vollzeit).
- Urlaubsanspruch: Mindestens 20 Tage (bei 30 Tagen Vollzeit). Berechnung: 30 Tage × 0,354 ≈ 10,6 Tage (aufgerundet auf 11 Tage).
- Krankengeld: Ab dem 43. Tag 70% des Bruttoentgelts (aber mindestens 80% des Nettoentgelts).
- Aufstiegsmöglichkeiten: Gleichberechtigter Zugang zu Fortbildungen wie Vollzeitkräfte.
6. Steuerliche Aspekte 2019
Bei einem Jahresbrutto von z.B. 12.000 € (13,8h/Woche) galten 2019 folgende steuerliche Regelungen:
- Grundfreibetrag: 9.168 € (keine Einkommensteuer darunter)
- Sozialversicherung: Krankenkasse (14,6% + 1,6% Zusatzbeitrag), Rentenversicherung (18,6%), Arbeitslosenversicherung (2,5%), Pflegeversicherung (3,05%).
- Werbungskostenpauschale: 1.000 € automatisch berücksichtigt.
- Minijob-Grenze: 450 €/Monat (Ihre 13,8h-Stelle lag wahrscheinlich darüber).
7. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
| Tarifvertrag | 13,8h-Woche (EG 5, Stufe 3) | Jahressonderzahlung | Urlaubstage (anteilig) |
|---|---|---|---|
| TVöD 2019 | 995,20 € | 90% des Monatsentgelts | 11 Tage |
| TV-L (Länder) | 988,50 € | 85% des Monatsentgelts | 10 Tage |
| Haustarif (Beispiel) | 950,00 € | 50-70% des Monatsentgelts | 9 Tage |
| Mindestsicherungsjob | 450,00 € (Minijob) | Keine | Gleiche Tage wie Vollzeit |
8. Häufige Fragen (FAQ)
Kann ich von 13,8 auf mehr Stunden aufstocken?
Ja, aber nur wenn eine entsprechende Stelle frei ist. Sie haben keinen Rechtsanspruch auf Aufstockung, aber viele Arbeitgeber bieten dies an, wenn Bedarf besteht.
Wird meine Rente bei 13,8 Stunden reduziert?
Ja, Ihre Rentenansprüche berechnen sich nach den tatsächlichen Beitragsjahren und -höhen. Bei 13,8h zahlen Sie nur ≈35,4% der Beiträge einer Vollzeitkraft. Tipp: Freiwillige Nachzahlungen sind möglich.
Dürfen Überstunden angeordnet werden?
Ja, aber nur im rahmen der gesetzlichen Höchstarbeitszeit (max. 48h/Woche im Durchschnitt). Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden.
9. Rechtliche Grundlagen
Die TVöD Entgelttabelle 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
10. Praxistipps für 13,8-Stunden-Kräfte
- Gehaltsnachweis sichern: Lassen Sie sich Ihre Einstufung in Entgeltgruppe und Stufe schriftlich bestätigen.
- Stufenaufstieg prüfen: Notieren Sie Ihr Eintrittsdatum und die Fristen für Stufenaufstiege.
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Erschwernis- oder Erfahrungszulagen haben.
- Steuererklärung machen: Auch bei Teilzeit lohnt sich eine Steuererklärung oft (Werbungskosten, Homeoffice-Pauschale).
- Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber bieten kostenlose Fortbildungen auch für Teilzeitkräfte an.
Fazit: TVöD 2019 für 13,8-Stunden-Kräfte
Die TVöD Entgelttabelle 2019 bietet auch für Teilzeitkräfte mit 13,8 Wochenstunden klare Regelungen zu Entgelt, Zulagen und Sozialleistungen. Mit diesem Rechner und Leitfaden können Sie Ihr Gehalt genau berechnen und Ihre Ansprüche prüfen.
Wichtig: Seit 2020 gab es weitere Tariferhöhungen. Für aktuelle Berechnungen nutzen Sie bitte die TVöD 2023/2024-Tabellen. Dieser Rechner dient ausschließlich der rückwirkenden Berechnung für 2019.