TVöD Entgelttabelle 2019 Rechner (Land)
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019 für Beschäftigte der Länder. Aktuelle Tabellen und individuelle Berechnung.
TVöD Entgelttabelle 2019 für Beschäftigte der Länder: Komplettguide
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Beschäftigte der Bundesländer (TVöD-L) gelten dabei spezifische Entgelttabellen, die sich von denen des Bundes (TVöD-Bund) unterscheiden. Dieser Guide erklärt die TVöD Entgelttabelle 2019 für die Länder im Detail und zeigt, wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen.
1. Was ist der TVöD-L (Länder)?
Der TVöD-L ist der Tarifvertrag für Beschäftigte der 16 Bundesländer (außer Hessen, das einen eigenen Tarifvertrag hat). Er gilt für:
- Angestellte in Landesverwaltungen
- Mitarbeiter in kommunalen Einrichtungen (z.B. Schulen, Krankenhäuser)
- Beschäftigte in landeseigenen Betrieben
Der TVöD-L wird zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften (z.B. ver.di) ausgehandelt. Die Entgelttabelle 2019 war das Ergebnis der Tarifrunde 2018, die eine 3,19%ige Erhöhung in zwei Stufen (2018 + 2019) vorsah.
2. Aufbau der TVöD-L Entgelttabelle 2019
Die Entgelttabelle ist nach Entgeltgruppen (E1–E15) und Stufen (1–6) gegliedert:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E1 | 1.933,76 € | 2.010,45 € | 2.116,99 € | 2.243,38 € | 2.350,92 € | 2.438,61 € |
| E2 | 2.010,45 € | 2.116,99 € | 2.243,38 € | 2.350,92 € | 2.438,61 € | 2.506,45 € |
| E3 | 2.087,14 € | 2.203,53 € | 2.349,77 € | 2.476,16 € | 2.582,70 € | 2.670,44 € |
| E4 | 2.163,83 € | 2.290,07 € | 2.456,16 € | 2.602,40 € | 2.728,79 € | 2.826,53 € |
| E5 | 2.270,37 € | 2.416,41 € | 2.602,40 € | 2.758,54 € | 2.894,83 € | 3.002,57 € |
| E6 | 2.376,91 € | 2.542,80 € | 2.748,94 € | 2.925,23 € | 3.081,67 € | 3.199,36 € |
| E7 | 2.503,30 € | 2.699,04 € | 2.934,63 € | 3.140,37 € | 3.316,26 € | 3.452,30 € |
| E8 | 2.659,54 € | 2.885,43 € | 3.151,17 € | 3.377,06 € | 3.572,90 € | 3.728,99 € |
| E9 | 2.815,78 € | 3.071,52 € | 3.367,11 € | 3.612,85 € | 3.828,74 € | 4.004,78 € |
| E10 | 3.002,57 € | 3.288,16 € | 3.612,85 € | 3.877,69 € | 4.112,68 € | 4.307,82 € |
| E11 | 3.259,21 € | 3.584,95 € | 3.950,54 € | 4.246,28 € | 4.512,17 € | 4.738,21 € |
| E12 | 3.572,90 € | 3.938,49 € | 4.344,03 € | 4.679,72 € | 4.985,56 € | 5.251,55 € |
| E13 | 3.938,49 € | 4.344,03 € | 4.789,42 € | 5.164,96 € | 5.510,65 € | 5.816,49 € |
| E14 | 4.344,03 € | 4.789,42 € | 5.274,66 € | 5.689,95 € | 6.075,39 € | 6.421,08 € |
| E15 | 4.809,52 € | 5.294,81 € | 5.820,05 € | 6.275,44 € | 6.700,98 € | 7.086,67 € |
Hinweis: Die Werte gelten für eine 39-Stunden-Woche (Standard in den meisten Ländern). Bei abweichender Arbeitszeit wird das Entgelt anteilig berechnet.
3. Stufenaufstieg im TVöD-L 2019
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt nach Berufsjahren (nicht Kalenderjahren) und ist wie folgt geregelt:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach 2 weiteren Jahren (gesamt 3 Jahre)
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach 3 weiteren Jahren (gesamt 6 Jahre)
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach 4 weiteren Jahren (gesamt 10 Jahre)
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach 5 weiteren Jahren (gesamt 15 Jahre)
| Berufsjahr | Stufe | Monatsentgelt (brutto) |
|---|---|---|
| 1 | 1 | 2.815,78 € |
| 2 | 2 | 3.071,52 € |
| 5 | 3 | 3.367,11 € |
| 10 | 4 | 3.612,85 € |
| 15 | 5 | 3.828,74 € |
| 20 | 6 | 4.004,78 € |
4. Zulagen und Sonderregelungen
Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Hitze, Lärm). Beträgt bis zu 150 €/Monat.
- Leistungszulage: Für herausragende Leistungen (bis zu 20% des Grundentgelts).
- Ausbildungszulage: Für Beschäftigte in Ausbildung (z.B. 100–200 €/Monat in E5–E9).
- Jahressonderzahlung: 90% des Novemberentgelts (ausgezahlt im November).
5. Unterschiede zwischen TVöD-L und TVöD-Bund
Obwohl beide Tarifverträge ähnliche Strukturen haben, gibt es wichtige Unterschiede:
| Kriterium | TVöD-L (Länder) | TVöD-Bund |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Beschäftigte der 16 Länder (außer Hessen) | Beschäftigte des Bundes (z.B. Bundesbehörden) |
| Entgeltniveau | Etwa 1–3% niedriger als Bund | Tendenziell höher (z.B. E15: 7.200 € vs. 7.086 €) |
| Stufenaufstieg | Wie oben beschrieben | Ähnlich, aber teilweise kürzere Wartezeiten |
| Jahressonderzahlung | 90% des Novemberentgelts | 50–100% (abhängig von Dienstjahren) |
| Tarifpartner | Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) | Bundesinnenministerium |
6. Berechnung des Nettoeinkommens
Das Bruttoentgelt aus der TVöD-Tabelle ist die Grundlage für die Nettoberechnung. Dabei werden folgende Abzüge fällig:
- Lohnsteuer: Progressiv (14–45% je nach Einkommen).
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab 2021 teilweise entfallen).
- Kirchensteuer: 8–9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig).
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (3,3% ab 23 Jahren kinderlos)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3% AN/AG)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je 1,3% AN/AG)
Beispielrechnung (E9 Stufe 3, 2019):
- Brutto: 3.367,11 €
- Lohnsteuer (Steuerklasse 1): ~450 €
- Sozialversicherung (20%): ~673 €
- Netto: ~2.244 €
7. Aktuelle Entwicklungen seit 2019
Seit 2019 gab es folgende wichtige Änderungen:
- 2020: +3,2% in zwei Stufen (April 2020 + März 2021).
- 2022: Inflationsausgleichsprämie (bis zu 1.800 €).
- 2023: +5,5% in zwei Stufen (März 2023 + März 2024) + 200 € Grundbetrag.
Die Entgelttabelle 2019 bleibt jedoch relevant für:
- Rückwirkende Berechnungen (z.B. für Rentenansprüche).
- Vergleiche mit aktuellen Tarifen.
- Historische Gehaltsentwicklungen.
Häufige Fragen zum TVöD-L 2019
Frage 1: Wie wird die Stufe bei einem Arbeitgeberwechsel berechnet?
Bei einem Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes (z.B. von einem Land zum anderen) werden die Berufsjahre angerechnet. Beispiel:
- 5 Jahre in E8 Stufe 3 bei Land A → Wechsel zu Land B → Einstieg in E8 Stufe 3 oder 4 (abhängig von den genauen Dienstjahren).
Frage 2: Gilt der TVöD-L auch für Teilzeitkräfte?
Ja, das Entgelt wird anteilig zur vereinbarten Arbeitszeit gezahlt. Beispiel:
- E5 Stufe 2 (2.416,41 € bei 39h) → bei 20h/Woche: 1.262,26 € (2.416,41 × 20/39).
Frage 3: Werden Überstunden extra bezahlt?
Überstunden werden entweder:
- Ausgezahlt: Mit einem Zuschlag von 25% (werktags) bzw. 50% (sonn-/feiertags).
- Freizeitausgleich: 1:1 (kein Zuschlag).
Offizielle Quellen und weiterführende Links
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