TVöD Entgelttabelle 2020 Kommune Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2020 für Kommunen. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
Ihre Gehaltsberechnung für 2020
TVöD Entgelttabelle 2020 für Kommunen: Komplettguide zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in Kommunen, Bundes- und Landesverwaltungen. Die TVöD Entgelttabelle 2020 für Kommunen ist besonders relevant für Angestellte in Städten, Gemeinden und kommunalen Betrieben. Dieser Guide erklärt Ihnen alles Wichtige zur Berechnung Ihres Gehalts nach TVöD 2020.
1. Grundlagen des TVöD 2020 für Kommunen
Der TVöD 2020 für den kommunalen Bereich umfasst:
- 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15)
- 6 Erfahrungsstufen pro Gruppe (außer E 1 mit 5 Stufen)
- Unterschiedliche Tabellen für West- und Ostdeutschland
- Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen
Die Einstufung erfolgt nach:
- Art der Tätigkeit (Anforderungsniveau)
- Berufserfahrung (Stufenaufstieg alle 1-3 Jahre)
- Regionaler Zuordnung (Ost/West)
2. Entgeltgruppen im TVöD 2020 im Detail
Die Entgeltgruppen im TVöD spiegeln die Anforderungen der Tätigkeiten wider:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt West (2020) | Höchste Stufe West (2020) |
|---|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.900 – 2.200 € | 2.300 – 2.700 € |
| E 5 – E 8 | Mittlere Qualifikationen (z.B. Facharbeiter, Sachbearbeiter) | 2.200 – 2.800 € | 2.800 – 3.500 € |
| E 9 – E 12 | Höhere Qualifikationen (z.B. Meister, Techniker, Fachwirte) | 2.800 – 3.800 € | 3.500 – 4.800 € |
| E 13 – E 15 | Akademische Berufe (z.B. Ingenieure, Juristen, IT-Spezialisten) | 3.800 – 4.800 € | 4.800 – 6.200 € |
3. Stufenaufstieg im TVöD 2020
Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Beispiel: Ein Beschäftigter in E 9b West steigt wie folgt auf:
| Stufe | Monatliches Entgelt (2020) | Jahresbrutto (2020) | Dauer bis zum Aufstieg |
|---|---|---|---|
| 1 | 2.910,69 € | 34.928,28 € | – |
| 2 | 3.050,80 € | 36.609,60 € | 1 Jahr |
| 3 | 3.235,38 € | 38.824,56 € | 3 Jahre |
| 4 | 3.461,50 € | 41.538,00 € | 3 Jahre |
| 5 | 3.727,15 € | 44.725,80 € | 4 Jahre |
| 6 | 4.030,27 € | 48.363,24 € | 5 Jahre |
4. Ost-West-Unterschiede in der TVöD Entgelttabelle 2020
Bis 2020 gab es noch Unterschiede zwischen den Entgelttabellen für West- und Ostdeutschland:
- West: Höhere Entgelte (inkl. Berlin)
- Ost: Ca. 5-10% niedrigere Entgelte (ohne Berlin)
- Angleichung bis 2022 geplant (schrittweise Erhöhung Ost)
Beispiel E 9b Stufe 3:
- West: 3.235,38 €
- Ost: 3.073,61 € (Differenz: 161,77 €)
5. Zulagen und Sonderzahlungen im TVöD 2020
Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
- Leistungszulagen: Bis zu 15% des Tabellenentgelts
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Jahresleistung: 90-100% eines Monatsentgelts
- Weihnachtsgeld: 90% eines Monatsentgelts
Beispielrechnung für E 9b Stufe 3 West mit 10% Leistungszulage:
- Grundentgelt: 3.235,38 €
- Leistungszulage (10%): 323,54 €
- Gesamt: 3.558,92 €
- Jahresbrutto: 42.707,04 € (+ 2x Sonderzahlungen)
6. Teilzeitbeschäftigung im TVöD
Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig berechnet:
Formel: (Grundentgelt / 40) × wöchentliche Stunden
Beispiel E 9b Stufe 3 West mit 20 Stunden:
- Vollzeit: 3.235,38 €
- Teilzeit (20h): (3.235,38 / 40) × 20 = 1.617,69 €
7. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
| Tarifvertrag | E 9b Stufe 3 (2020) | Jahresbrutto (ohne Sonderzahlungen) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TVöD Kommune West | 3.235,38 € | 38.824,56 € | Kommunale Arbeitgeber |
| TV-L (Länder) | 3.180,00 € | 38.160,00 € | Landesbedienstete |
| TVöD Bund | 3.250,00 € | 39.000,00 € | Bundesbehörden |
| IG Metall (Industrie) | 3.400,00 € | 40.800,00 € | Privatwirtschaft |
8. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick
Seit 2020 haben sich folgende Änderungen ergeben:
- 2021: 1,4% Erhöhung + 50 € Mindestbetrag
- 2022: 1,8% Erhöhung
- 2023: 200 € Inflationsausgleich + 5,5% Erhöhung
- Ost-Angleichung: Abgeschlossen zum 1.1.2022
Für 2024 sind weitere Verhandlungen geplant, insbesondere zu:
- Inflationsausgleich
- Attraktivität des öffentlichen Dienstes
- Digitalisierungszuschläge
9. Häufige Fragen zum TVöD 2020
Wie wird meine Entgeltgruppe bestimmt?
Die Einstufung erfolgt durch Ihren Arbeitgeber basierend auf:
- Ihrer formalen Qualifikation (Ausbildung, Studium)
- Der Schwierigkeit Ihrer Tätigkeit
- Ihrer Berufserfahrung
- Den tariflichen Vorgaben für Ihre Position
Kann ich meine Stufe schneller erreichen?
Nein, die Stufenlaufzeiten sind tariflich fest festgelegt. Ausnahmen gibt es nur bei:
- Anerkennung vorheriger Berufserfahrung
- Höhergruppierung durch neue Aufgaben
- Besonderen Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag
Wird mein Gehalt automatisch angepasst?
Ja, bei Tariferhöhungen werden die Tabellenentgelte automatisch angepasst. Sie steigen dann:
- Mit der nächsten Gehaltszahlung nach Inkrafttreten
- Ohne gesonderte Antragstellung
- Prozentual zum bisherigen Entgelt
Wie wirken sich Überstunden auf mein Gehalt aus?
Im TVöD gelten folgende Regelungen:
- Erste 5 Überstunden/Monat: Ausgleich durch Freizeit
- Weitere Überstunden: Vergütung mit 25% Zuschlag
- Sonntags-/Feiertagsarbeit: 50% Zuschlag
- Nachtarbeit (20-6 Uhr): 20% Zuschlag
10. Praxistipps für TVöD-Beschäftigte
- Regelmäßige Überprüfung: Lassen Sie Ihre Einstufung alle 2-3 Jahre prüfen
- Weiterbildung: Qualifizierungen können zu Höhergruppierungen führen
- Stufenaufstieg dokumentieren: Führen Sie Nachweise über Ihre Berufserfahrung
- Vergleichen: Nutzen Sie Gehaltsrechner wie diesen für Verhandlungsgrundlagen
- Sonderzahlungen beachten: Weihnachtsgeld und Jahresleistung sind verhandelbar
- Teilzeitoptionen prüfen: Der TVöD bietet gute Teilzeitmodelle mit Rückkehrrecht