TVöD Entgelttabelle Rechner 2019
TVöD Entgelttabelle 2019: Komplettguide für Angestellte im öffentlichen Dienst
Die TVöD Entgelttabelle 2019 (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) regelt die Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Bund, Ländern und Kommunen. Dieser umfassende Guide erklärt die Struktur der Entgelttabellen, zeigt die aktuellen Werte für 2019 und gibt praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung.
1. Grundlagen des TVöD 2019
Der TVöD 2019 trat am 1. Januar 2019 in Kraft und galt bis zum 31. Dezember 2019. Die wichtigsten Merkmale:
- Geltungsbereich: Bund, Länder (außer Hessen) und kommunale Arbeitgeber (VKA)
- Laufzeit: 24 Monate (2019-2020) mit stufenweiser Erhöhung
- Tarifpartner: ver.di, dbb tarifunion und die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
- Besonderheit 2019: Erstmals einheitliche Tabellen für Ost und West
2. Struktur der TVöD Entgelttabellen 2019
Die Entgelttabellen sind nach folgenden Kriterien gegliedert:
- Entgeltgruppen (E 1 – E 15): Bestimmen das Grundgehalt basierend auf Qualifikation und Verantwortung
- Stufen (1-6): Berücksichtigen Berufserfahrung (automatischer Aufstieg alle 1-3 Jahre)
- Besoldungsgruppen:
- VKA (Kommunalbereich)
- Bund/Länder
- Regionalfaktoren: Unterschiede zwischen Bundesländern (z.B. Stadtstaaten vs. Flächenländer)
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Mindestqualifikation | Durchschnittsgehalt (2019) |
|---|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Hilfsarbeiter, Reinigungskräfte | Keine formale Qualifikation | 1.800 – 2.200 € |
| E 5 – E 8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter | Abgeschlossene Berufsausbildung | 2.200 – 2.800 € |
| E 9a – E 12 | Spezialisten, Teamleiter | Meister/Techniker oder Bachelor | 2.800 – 3.800 € |
| E 13 – E 15 | Führungskräfte, Experten | Master oder vergleichbare Qualifikation | 3.800 – 5.500 € |
3. Wichtige Änderungen im TVöD 2019
Die Tarifrunde 2019 brachte folgende Neuerungen:
- Lineare Erhöhung: +3,19% ab 01.01.2019 (mindestens +100 €)
- Einmalzahlung: 300 € für die Monate April-Juni 2019
- Angleichung Ost/West: Vollständige Angleichung der Entgelte (abgeschlossen 2020)
- Ausbildungsvergütung: Erhöhung um 20-35 € monatlich
- Jahressonderzahlung: Erhöhung auf 90% eines Monatsentgelts
| Entgeltgruppe/Stufe | 2018 (€) | 2019 (€) | Erhöhung (%) |
|---|---|---|---|
| E 5 Stufe 2 | 2.143,27 | 2.212,45 | 3,23% |
| E 9b Stufe 3 | 2.856,12 | 2.947,38 | 3,19% |
| E 13 Stufe 4 | 3.876,45 | 4.000,02 | 3,20% |
4. Berechnung des Entgelts nach TVöD 2019
Die Berechnung des monatlichen Entgelts erfolgt nach folgender Formel:
Bruttoentgelt = Grundentgelt (aus Tabelle)
+ Zulagen (z.B. Schicht-, Erschwerniszulage)
+ Leistungsprämien (falls vereinbart)
+ Jahressonderzahlung (1/12 monatlich)
Beispielrechnung für eine Krankenschwester (E 9b, Stufe 3, VKA, 39h/Woche):
- Grundentgelt (2019): 2.947,38 €
- Schichtzulage (20%): +589,48 €
- Jahressonderzahlung (1/12): +245,62 €
- Gesamtbrutto: 3.782,48 €
5. Stufenaufstieg im TVöD 2019
Der automatische Aufstieg in höhere Stufen erfolgt nach folgenden Regeln:
| Von Stufe | Nach Stufe | Mindestdauer | Bedingung |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 Jahr | Automatisch |
| 2 | 3 | 2 Jahre | Automatisch |
| 3 | 4 | 3 Jahre | Automatisch |
| 4 | 5 | 3 Jahre | Leistungsbewertung |
| 5 | 6 | 4 Jahre | Leistungsbewertung |
Wichtig: Die Stufen 5 und 6 erfordern eine positive Leistungsbewertung. Bei mangelhafter Leistung kann der Aufstieg verweigert werden (§ 16 TVöD).
6. Regionalunterschiede in den Bundesländern
Trotz der Angleichung Ost/West gab es 2019 noch regionale Unterschiede:
- Stadtstaaten (Berlin, Hamburg, Bremen): Bis zu 3% höhere Entgelte durch Zuschläge
- Bayern/Baden-Württemberg: Höhere Lebenshaltungskosten wurden durch Sonderregelungen ausgeglichen
- Ostdeutsche Länder: Vollständige Angleichung an West-Niveau bis 2020
- Kommunale Unterschiede: Einige Kommunen zahlten freiwillige Zuschläge (z.B. München +150 €)
7. Zulagen und Sonderzahlungen 2019
Neben dem Grundentgelt konnten Beschäftigte folgende Zulagen erhalten:
| Zulagenart | Höhe (2019) | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Schichtzulage | 15-25% des Grundentgelts | Wechselschicht oder Nacharbeit |
| Erschwerniszulage | bis 100 €/Monat | Besondere Belastungen (z.B. Hitze, Lärm) |
| Leistungsprämie | bis 8% des Jahresentgelts | Besondere Leistungen (freiwillig) |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsentgelts | Mind. 6 Monate Beschäftigung |
| Weihnachtsgeld | 50% eines Monatsentgelts | Stichtag 01.12. |
8. Steuerliche Behandlung der TVöD-Entgelte
Die Entgelte nach TVöD unterliegen folgenden Abgaben (Beispielrechnung für 3.500 € Brutto, Steuerklasse 1, 2019):
- Lohnsteuer: ~520 € (14,9%)
- Sozialversicherung: ~750 € (21,4%)
- Krankenversicherung: 14,6% (7,3% AN-Anteil)
- Rentenversicherung: 18,6% (9,3% AN-Anteil)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (1,5% AN-Anteil)
- Pflegeversicherung: 3,05% (1,525% AN-Anteil)
- Nettoeinkommen: ~2.230 € (63,7% des Bruttos)
Tipp: Durch gezielte Steuerklassenwahl (z.B. III/V für Verheiratete) lässt sich das Nettogehalt um bis zu 15% erhöhen.
9. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen schnitt der TVöD 2019 wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Durchschnittsgehalt (2019) | Erhöhung 2019 | Arbeitszeit (Woche) |
|---|---|---|---|
| TVöD (VKA) | 3.200 € | 3,19% | 39h |
| TV-L (Länder) | 3.350 € | 3,2% | 40h |
| IG Metall | 3.800 € | 4,3% | 35h |
| Öffentlicher Dienst (AT) | 4.500 € | 2,8% | 40h |
10. Rechtliche Grundlagen und Quellen
Die TVöD Entgelttabellen 2019 basieren auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Bundesministerium des Innern – Tarifrecht im öffentlichen Dienst
- ver.di – Offizielle TVöD-Informationen
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken 2019
Für individuelle Berechnungen empfiehlt sich die Nutzung des offiziellen TVöD-Rechners der TdL (Tarifgemeinschaft deutscher Länder) oder die Konsultation der Personalabteilung.
11. Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen kann der Aufstieg in höhere Stufen um bis zu 1 Jahr verkürzt werden.
- Zulagen nutzen: Prüfen Sie Anspruch auf Schicht-, Erschwernis- oder Leistungszulagen (oft nicht automatisch gewährt).
- Überstunden dokumentieren: Überstunden werden im TVöD mit 25-50% Zuschlag vergütet oder als Freizeitausgleich gewährt.
- Tarifwechsel prüfen: In einigen Fällen ist ein Wechsel in den TV-L (Länder) oder AT-Vertrag (Außertariflich) sinnvoll.
- Steuerklassen optimieren: Bei verheirateten Paaren kann die Kombination III/V das Nettoeinkommen um mehrere hundert Euro monatlich erhöhen.
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich können steuerfrei vom Arbeitgeber gezahlt werden.
12. Häufige Fragen zum TVöD 2019
Frage: Gilt der TVöD 2019 auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, das Entgelt wird anteilsmäßig nach der Arbeitszeit berechnet. Die Stufenlaufzeiten verlängern sich nicht.
Frage: Wie wirken sich Elternzeiten auf den Stufenaufstieg aus?
Antwort: Elternzeiten werden bis zu 3 Jahren pro Kind angerechnet (§ 16 Abs. 3 TVöD).
Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe ändern?
Antwort: Ja, durch Höhergruppierung bei zusätzlichen Aufgaben oder Qualifikationen (Antrag beim Arbeitgeber erforderlich).
Frage: Gibt es im TVöD 2019 eine Jahressonderzahlung?
Antwort: Ja, sie betrug 2019 90% eines Monatsentgelts (ausgezahlt im November).
Frage: Wie hoch war die Ausbildungsvergütung 2019?
Antwort: Die Vergütung stieg auf 918-1.068 € monatlich (je nach Ausbildungsjahr).