Tvöd F Rechner 2018

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Bereich F (Flugsicherung) im Jahr 2018

TVöD F Rechner 2018: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung in der Flugsicherung

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Sektor Deutschlands. Der Bereich F (Flugsicherung) hat dabei besondere Regelungen, die sich von anderen TVöD-Bereichen unterscheiden. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Gehaltsberechnung nach TVöD F im Jahr 2018.

1. Was ist TVöD F?

TVöD F ist der spezielle Tarifvertrag für Beschäftigte in der Flugsicherung. Er gilt für:

• Fluglotsen und Fluglotsinnen
• Technisches Personal in der Flugsicherung
• Verwaltungspersonal bei der Deutschen Flugsicherung (DFS)
• Weitere Beschäftigte in flugsicherungsrelevanten Bereichen

Der TVöD F weicht in einigen Punkten vom allgemeinen TVöD ab, insbesondere bei den Entgeltgruppen und den besonderen Zulagen für Schichtarbeit und Verantwortung.

2. Entgeltgruppen im TVöD F 2018

Die Einstufung in die Entgeltgruppen F1 bis F15 erfolgt nach:

• Ausbildung und Qualifikation
• Berufserfahrung
• Verantwortungsbereich
• Komplexität der Aufgaben

Entgeltgruppe	Typische Positionen	Grundgehalt Stufe 1 (2018)	Grundgehalt Stufe 6 (2018)
F1-F3	Einstige Positionen, Assistenz	2.300 € – 2.800 €	2.900 € – 3.500 €
F4-F6	Fachkräfte mit Berufsausbildung	2.800 € – 3.500 €	3.500 € – 4.300 €
F7-F9	Fluglotsen in Ausbildung/Einstieg	3.500 € – 4.500 €	4.300 € – 5.500 €
F10-F12	Erfahrene Fluglotsen	4.500 € – 5.800 €	5.500 € – 7.000 €
F13-F15	Führungskräfte, Spezialisten	5.800 € – 7.500 €	7.000 € – 9.000 €

3. Stufenaufstieg im TVöD F

Der Aufstieg durch die Stufen 1 bis 6 erfolgt automatisch nach Berufsjahren:

1. Stufe 1: Einstiegsstufe
2. Stufe 2: Nach 1 Jahr
3. Stufe 3: Nach 3 Jahren
4. Stufe 4: Nach 6 Jahren
5. Stufe 5: Nach 10 Jahren
6. Stufe 6: Nach 15 Jahren

Beispiel: Ein Fluglotse in Entgeltgruppe F8 steigt wie folgt auf:

Stufe	Jahre	Monatsgehalt (2018)
1	0-1	4.200 €
2	1-3	4.450 €
3	3-6	4.750 €
4	6-10	5.100 €
5	10-15	5.500 €
6	15+	5.900 €

4. Besonderheiten im TVöD F 2018

Der TVöD F sieht folgende besondere Regelungen vor:

Schichtzuschläge

Für Arbeit in Wechselschichten (typisch in der Flugsicherung) gibt es einen Zuschlag von 15% auf das Grundgehalt. Dieser wird automatisch berechnet, wenn Sie im Rechner “Schichtzuschlag” aktivieren.

Flugsicherungszulage

Fluglotsen erhalten eine besondere Zulage für die hohe Verantwortung:

• Einstiegsphase: 200 €
• Nach 2 Jahren: 400 €
• Nach 5 Jahren: 600 €
• Ab 10 Jahren: 800 €

Familienzuschlag

Verheiratete Beschäftigte erhalten einen Familienzuschlag in Höhe von 108,47 € (Stufe 1) bzw. 120,52 € (Stufe 2) monatlich. Dieser wird im Rechner automatisch berücksichtigt, wenn Sie “verheiratet” auswählen.

5. Steuerliche Aspekte 2018

Das berechnete Bruttogehalt unterliegt folgenden Abzügen (Beispielwerte für 2018):

• Lohnsteuer: 14-45% (progressiv)
• Sozialversicherung: ~20% (Arbeitnehmeranteil)
• Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag
• Rentenversicherung: 18,6%
• Arbeitslosenversicherung: 3,0%
• Pflegeversicherung: 2,55-2,8%

Für eine genaue Nettoberechnung empfehlen wir den offiziellen Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums.

6. Vergleich mit anderen TVöD-Bereichen

Im Vergleich zu anderen TVöD-Bereichen (z.B. V für Verwaltung oder SuE für Sozial- und Erziehungsdienst) bietet TVöD F deutlich höhere Gehälter:

Bereich	Einstiegsgehalt (E5/F5)	Höchste Stufe (E15/F15)	Besondere Zulagen
TVöD V (Verwaltung)	2.300 €	4.500 €	Keine
TVöD SuE	2.500 €	5.200 €	Erziehungszuschlag
TVöD F (Flugsicherung)	3.500 €	9.000 €	Schicht-, Flugsicherungszulage
TV-L (Länder)	2.200 €	4.800 €	Regional unterschiedlich

7. Entwicklung des TVöD F seit 2018

Seit 2018 gab es folgende wichtige Änderungen:

• 2019: Lineare Erhöhung um 3,19%
• 2020: Weitere 3,09% Erhöhung
• 2021: Einführung einer Corona-Prämie
• 2022: Reform der Entgeltgruppen F13-F15
• 2023: Anpassung der Schichtzuschläge

Die genauen Tarifverträge können Sie beim Verdi-Bundesvorstand einsehen.

8. Karrierepfade in der Flugsicherung

Typische Karrierewege im TVöD F:

1. Einstieg als Fluglotse (F7-F9)
2. Nach 5 Jahren: Aufstiegsmöglichkeit zu F10-F12
3. Mit Zusatzqualifikationen: Spezialistenpositionen (F13)
4. Führungspositionen: Ab F14
5. Leitende Positionen: F15 (z.B. Tower-Chef)

Für eine Karriere in der Flugsicherung ist in der Regel eine spezielle Ausbildung bei der Deutschen Flugsicherung (DFS) erforderlich.

9. Häufige Fragen zum TVöD F 2018

Wie wird das Gehalt genau berechnet?

Das Gehalt setzt sich zusammen aus:

1. Grundgehalt nach Entgeltgruppe und Stufe
2. Erfahrungszuschlag (automatisch nach Jahren)
3. Schichtzuschlag (15% bei Schichtarbeit)
4. Flugsicherungszulage (je nach Position)
5. Familienzuschlag (bei Verheiratetensein)

Gilt der TVöD F auch für Auszubildende?

Nein, Auszubildende in der Flugsicherung erhalten eine separate Ausbildungsvergütung, die nicht nach TVöD F berechnet wird. Die Ausbildungsvergütung bei der DFS lag 2018 bei:

• 1. Jahr: 900 €
• 2. Jahr: 1.000 €
• 3. Jahr: 1.100 €

Wird Überstundenvergütung zusätzlich gezahlt?

Ja, Überstunden werden im TVöD F wie folgt vergütet:

• Erste 5 Stunden/Monat: 1:1 Ausgleich oder Zahlung
• Weitere Stunden: 25% Zuschlag
• Sonntags-/Feiertagsarbeit: 50% Zuschlag
• Nachtarbeit (20-6 Uhr): 20% Zuschlag

Wie wirkt sich Teilzeit auf das Gehalt aus?

Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet. Beispiel:

• 80% Stelle: 80% des Vollzeitgehalts
• 50% Stelle: 50% des Vollzeitgehalts

Die Stufenlaufzeit verlängert sich entsprechend der reduzierten Arbeitszeit.

10. Rechtliche Grundlagen

Der TVöD F 2018 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:

• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Sonderregelungen für die Flugsicherung (Anlage F)
• Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) für vergleichbare Positionen
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG) für Schichtregelungen

Die genauen Tarifverträge können Sie beim Statistischen Bundesamt einsehen.

11. Tipps zur Gehaltsoptimierung

Um Ihr Gehalt nach TVöD F zu optimieren, sollten Sie:

1. Regelmäßig Fortbildungen besuchen (beschleunigt Stufenaufstieg)
2. Spezialisierung anstreben (z.B. Tower-Lotse, Approach)
3. Schichtzuschläge voll ausschöpfen
4. Bei Familiengründung den Familienzuschlag beantragen
5. Überstunden dokumentieren und geltend machen
6. Bei Berufsjubiläen (10, 20 Jahre) Sonderzahlungen prüfen

12. Zukunftsaussichten für TVöD F

Die Flugsicherung bleibt ein zukunftssicherer Bereich mit folgenden Trends:

• Steigender Luftverkehr (+3-5% pro Jahr)
• Digitalisierung der Flugsicherung (neue Systeme)
• Fachkräftemangel → gute Aufstiegschancen
• Internationalisierung (Englisch als Arbeitssprache)
• Höhere Sicherheitsanforderungen → mehr Personalbedarf

Laut Prognosen der Eurocontrol wird der Bedarf an Fluglotsen bis 2030 um etwa 20% steigen.

13. Alternativen zum TVöD F

Wenn Sie in der Flugsicherung arbeiten möchten, aber nicht direkt beim öffentlichen Dienst:

• Privatwirtschaftliche Flugsicherungsdienste (z.B. an kleinen Flughäfen)
• Militärische Flugsicherung (Bundeswehr)
• Internationale Organisationen (z.B. NATO)
• Fluggesellschaften (Dispatching, Operations)

Diese Positionen unterliegen jedoch nicht dem TVöD F und haben oft andere Gehaltsstrukturen.

14. Zusammenfassung

Der TVöD F 2018 bietet attraktive Gehälter für Beschäftigte in der Flugsicherung, insbesondere für Fluglotsen in verantwortungsvollen Positionen. Die Berechnung des Gehalts hängt ab von:

• Entgeltgruppe (F1-F15)
• Erfahrungsstufe (1-6)
• Zulagen (Schicht, Flugsicherung, Familie)
• Sonderzahlungen

Mit unserem Rechner können Sie Ihr individuelles Gehalt nach TVöD F 2018 genau berechnen. Für eine aktuelle Berechnung sollten Sie die aktuellen Tarifverträge konsultieren, da sich die Werte seit 2018 geändert haben.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an:

• Ihre Personalabteilung
• Die Gewerkschaft verdi
• Die Deutsche Flugsicherung (DFS)